医院安全隐患排查表

医院安全隐患排查表一、目的

本医院安全隐患排查表的制定，旨在加强医院安全管理，预防安全事故的发生，保障患者、医护人员及财产安全。通过系统性的隐患排查，确保医院各项业务活动在安全的环境中进行，提高医院整体安全水平。

二、适用范围

1.本制度适用于医院范围内的所有部门和岗位，包括临床、医技、行政、后勤等。

2.本制度适用于医院内所有可能导致安全事故的隐患排查与治理工作。

3.本制度适用于医院内所有员工，包括在编人员、临时工、实习生等。

三、职责

1.医院安全管理委员会：负责制定和修订医院安全隐患排查制度，指导、监督、检查各部门安全隐患排查工作的开展。

2.医院安全管理部门：负责组织、协调、监督医院安全隐患排查工作，对发现的安全隐患进行分类、评估、治理。

3.各部门负责人：负责组织本部门员工开展安全隐患排查工作，确保本部门安全措施的落实。

4.医院安全员：负责本部门安全隐患排查的具体实施，对发现的安全隐患进行记录、报告，并协助部门负责人进行治理。

5.医院全体员工：应积极参与安全隐患排查工作，发现安全隐患及时报告，共同维护医院安全。

6.医院相关部门：应根据职责分工，协助安全管理部门开展安全隐患排查工作，提供必要的技术支持。

7.医院安全培训部门：负责组织安全隐患排查培训，提高员工的安全意识和排查能力。

8.医院审计部门：负责对安全隐患排查工作的开展情况进行审计，确保安全隐患排查制度的执行。

四、隐患排查范围

1.医疗安全：包括但不限于医疗设备安全、药品安全、医疗操作安全、医疗废物处理安全、医疗信息安全等。

2.环境安全：包括医院建筑安全、消防设施安全、疏散通道安全、电气线路安全、供水供电安全、防雷设施安全等。

3.生物安全：包括病原微生物管理、疫苗接种安全、生物实验室安全、传染病防控等。

4.职业健康安全：包括员工职业健康监测、职业病的预防与控制、个人防护用品的使用等。

5.交通安全：包括院内车辆行驶安全、停车安全、交通安全标志设置等。

6.信息安全：包括网络安全、数据保护、信息系统安全、保密工作等。

7.食品安全：包括食堂食品加工安全、食品储存安全、餐具消毒安全等。

8.人员密集场所安全：包括门诊、急诊、病房、会议室、食堂等人员密集场所的安全管理。

9.突发事件应对：包括应急预案的制定与演练、应急物资的储备与管理、应急响应机制等。

10.保卫安全：包括医院内部治安管理、外来人员管理、重要物品管理、防恐怖袭击等。

11.环境保护安全：包括医院废物处理、污水处理、噪音控制、有害物质排放管理等。

12.心理健康安全：包括员工心理健康管理、患者心理危机干预等。

13.法律法规遵守：包括医院运营过程中对相关法律法规的遵守情况，如医疗法规、劳动法规、环保法规等。

14.其他潜在安全隐患：包括医院日常运营中可能出现的其他安全隐患，如设备老化、设施损坏、操作不规范等。

五、隐患排查的方法

（一）综合检查

1.定期组织综合检查，全面排查医院各区域、各部门的安全隐患。

2.检查内容应涵盖医疗、环境、职业健康、交通、信息、食品、突发事件应对、保卫、环境保护等多个方面。

3.检查应由医院安全管理委员会牵头，组织相关部门共同参与。

4.检查结果应形成详细报告，对发现的问题进行分类、评估，并提出整改措施。

（二）专业检查

1.针对特定领域，如医疗设备、生物安全、信息安全等，组织专业人员进行检查。

2.专业检查应由具备相关专业知识和经验的人员负责，确保检查的专业性和准确性。

3.检查应按照相关法律法规和行业标准进行，确保各项安全措施的合规性。

4.检查结果应记录在案，对发现的问题及时进行整改，并跟踪整改进展。

（三）季节性检查

1.根据季节特点，针对可能出现的季节性安全隐患进行专项检查。

2.春季重点检查火灾隐患、夏季重点检查防暑降温及电气安全、秋季重点检查火灾预防、冬季重点检查供暖和防寒措施。

3.季节性检查应由相关部门组织实施，确保季节性安全措施的落实。

（四）节假日检查

1.节假日期间，组织节假日安全检查，确保医院安全运营。

2.检查内容应包括假期值班安排、紧急事件响应机制、安全设施运行状况等。

3.节假日检查应由值班领导负责，确保节假日期间的安全管理工作。

（五）日常检查和定期检查

1.日常检查由各部门负责人组织，对所属区域进行日常安全巡查。

2.定期检查根据实际情况制定检查计划，对医院关键部位和关键环节进行定期排查。

3.日常检查和定期检查应形成记录，对发现的问题及时整改，并跟踪整改进展。

4.定期检查应由安全管理部门负责，确保检查的全面性和有效性。

六、长假期间安全检查

（一）工业安全

1.设备安全检查：长假前对全院所有工业设备进行彻底检查，包括但不限于电梯、空调系统、发电机组、供水供电设施等，确保设备运行正常，无安全隐患。

2.安全防护设施检查：检查所有工业设备的安全防护装置是否完好，如防护罩、限位器、紧急停止按钮等，确保其在紧急情况下能够正常工作。

3.电气安全检查：对医院内的电气系统进行细致检查，包括电缆、配电箱、开关箱等，确保无裸露电线、短路、过载等安全隐患。

4.燃气安全检查：对医院内的燃气系统进行全面检查，包括燃气管道、阀门、燃气泄漏报警器等，确保无泄漏风险。

5.危险化学品管理：检查危险化学品的储存、使用和废弃物处理是否符合规定，确保化学品储存设施的安全，防止泄漏、火灾等事故的发生。

6.应急预案演练：长假前组织工业安全应急预案演练，确保员工熟悉应急流程和操作，提高应对突发事件的能力。

7.安全培训：对涉及工业安全的员工进行长假前的安全培训，强化安全意识，提高安全操作技能。

8.安全警示标志检查：确保所有工业区域的安全警示标志清晰可见，无损坏或缺失，以提醒员工和访客注意安全。

9.工作环境检查：对工作环境进行全面检查，包括通风、照明、温度控制等，确保工作环境符合安全标准。

10.长假期间值班安排：制定长假期间工业安全值班表，确保有专人负责长假期间的工业安全巡查和应急响应。

（二）交通安全

1.车辆安全检查：长假前对所有医院车辆进行全面的维护和安全检查，包括制动系统、轮胎、灯光、喇叭等关键部件，确保车辆处于良好的运行状态。

2.驾驶员资质审查：对医院所有驾驶员的资质进行审查，确认其驾驶证有效，且具备良好的驾驶记录和驾驶技能。

3.交通规则教育：对驾驶员进行交通规则和安全驾驶的教育培训，强调遵守交通法规的重要性，预防交通事故的发生。

4.车辆使用管理：制定长假期间车辆使用计划，合理安排车辆使用，避免过度疲劳驾驶，确保驾驶员休息充足。

5.车辆停放管理：检查医院内外的停车设施，确保车辆停放有序，不占用消防通道，不影响紧急车辆通行。

6.交通安全设施检查：检查医院的交通安全设施，如交通标志、指示牌、减速带、照明设备等，确保其完整无损，能够正常使用。

7.应急处理能力提升：对驾驶员进行应急处理能力的培训，确保在遇到紧急情况时能够迅速、正确地采取措施。

8.路况信息监控：长假期间加强对路况信息的监控，及时向驾驶员提供路况信息，避免因路况不佳导致的事故。

9.出行安全提醒：在长假前向全院员工发布出行安全提醒，强调安全驾驶，避免疲劳驾驶和酒后驾驶。

10.事故应急预案：制定和完善交通事故应急预案，确保在发生交通事故时能够迅速有效地进行处置和救援。

（三）环境保护安全

1.污染物排放检查：长假前对医院的废水、废气、固体废物等污染物排放进行检查，确保排放符合国家标准和环保要求。

2.环保设施维护：对医院的污水处理设施、废气处理设施、噪音控制设施等进行维护和检查，确保其正常运行。

3.环保应急预案：制定和完善环保应急预案，包括废水泄漏、废气排放异常、固体废物处理不当等情况的应急响应措施。

4.环保法律法规遵守：检查医院在长假期间的运营活动是否符合环保法律法规的要求，确保不发生违法行为。

5.环保意识教育：对员工进行环保意识教育，提高员工对环境保护重要性的认识，鼓励员工参与环保活动。

6.环保培训：对涉及环保工作的员工进行专业培训，确保他们具备处理环保问题的能力。

7.环保巡查：长假期间安排专人对医院内的环保设施和排放情况进行巡查，及时发现并处理可能出现的问题。

8.环保监测：对医院周边环境进行监测，确保医院活动对周边环境的影响在可控范围内。

9.环保信息记录：详细记录长假期间医院的环境保护相关信息，包括污染物排放数据、环保设施运行状况等，以便于分析和改进。

10.环保宣传：利用长假期间加强对环境保护的宣传，通过海报、宣传册等形式，提高患者和访客的环保意识。

七、隐患排查分级

1.隐患等级划分：根据隐患可能导致事故的严重程度、发生概率和影响范围，将隐患分为重大隐患、较大隐患、一般隐患和轻微隐患四个等级。

-重大隐患：可能导致重大人员伤亡、财产损失或环境严重污染的安全隐患。

-较大隐患：可能导致较大人员伤亡、财产损失或环境污染的安全隐患。

-一般隐患：可能导致一般人员伤亡、财产损失或环境污染的安全隐患。

-轻微隐患：可能导致轻微人员伤亡、财产损失或环境污染的安全隐患。

2.隐患等级评估：由专业人员进行隐患等级评估，根据隐患的具体情况确定其等级。

3.隐患等级标识：对确定的隐患等级进行标识，以便于管理和跟踪。

八、隐患排查管理

1.隐患排查计划：根据隐患等级和排查范围，制定详细的隐患排查计划，明确排查时间、内容、方法、责任人和整改措施。

2.隐患排查实施：按照排查计划，由相关部门和人员负责实施隐患排查工作，确保排查质量。

3.隐患整改跟踪：对排查出的隐患进行分类管理，跟踪整改进度，确保隐患得到及时有效的整改。

4.隐患整改验收：整改完成后，由安全管理部门组织验收，确保整改措施到位，隐患得到消除。

5.隐患排查记录：建立隐患排查档案，记录隐患排查的详细情况，包括隐患等级、发现时间、整改措施、整改结果等。

6.隐患排查反馈：对隐患排查过程中发现的问题和整改情况进行反馈，提高隐患排查工作的透明度和效率。

7.隐患排查培训：定期对员工进行隐患排查知识和技能培训，提高员工隐患识别和整改能力。

8.隐患排查激励机制：建立隐患排查激励机制，鼓励员工积极参与隐患排查工作，对发现和消除隐患的员工给予奖励。

九、事故隐患排查报告和隐患建档监控

1.排查报告编制：每次隐患排查结束后，应及时编制事故隐患排查报告，报告应包括排查时间、排查范围、排查人员、发现隐患的详细描述、隐患等级、整改措施及建议等内容。

2.报告提交与审批：排查报告应由排查负责人签字后，提交给安全管理部门进行审批。审批通过后，报告应分发给相关部门和责任人，以便采取整改措施。

3.隐患档案建立：对排查出的隐患进行建档管理，每个隐患档案应包含隐患的基本信息、排查报告、整改措施、整改进度、整改结果等相关资料。

4.隐患档案更新：随着隐患整改的进展，应及时更新隐患档案，记录整改的最新情况，确保档案信息的准确性和时效性。

5.隐患监控机制：建立隐患监控机制，对重大隐患和较大隐患进行重点监控，确保整改措施的有效实施。

6.定期复查：对已整改的隐患进行定期复查，验证整改效果，确保隐患得到彻底消除。

7.隐患信息共享：将隐患排查和整改情况在医院内部进行信息共享，提高全院员工的安全意识和风险管理能力。

8.隐患分析会议：定期组织隐患分析会议，对隐患排查报告进行分析，总结经验教训，改进隐患排查和管理方法。

9.隐患整改公示：将隐患整改情况在医院内部进行公示，接受全院员工的监督，提高隐患整改的透明度。

10.隐患排查与监控培训：定期对员工进行隐患排查与监控的培训，提高员工对隐患管理重要性的认识，增强隐患排查与监控能力。

十、考核

1.考核目的：通过考核评估医院安全隐患排查治理管理制度的执行情况，确保制度得到有效实施，提高医院安全管理水平。

2.考核原则：考核应遵循公平、公正、公开的原则，确保考核结果的客观性和准确性。

3.考核内容：

-隐患排查计划的制定与执行情况。

-隐患排查的覆盖率、及时性和有效性。

-隐患整改措施的落实情况和整改效果。

-隐患档案的建立与更新情况。

-员工参与隐患排查的积极性和能力提升。

-安全事故的发生率及处理情况。

4.考核方式：

-定期考核：每季度或每半年对安全隐患排查治理工作进行全面考核。

-不定期抽查：根据实际情况，对特定部门或环节进行不定期抽查。

-绩效考核：将隐患