2025年某热电公司职业病危害应急救援与管理制度（2篇）

2025年某热电公司职业病危害应急救援与管理制度第一章总则第一条为应对职业病危害，确保员工健康与安全，特制定本规定。第二条本规定适用于某热电公司的各经营单位，包括直属机关、子公司及参股企业。第三条职业病危害应急救援与管理制度旨在科学、合理地应对职业病危害环境，预防和减少职业病危害，保护员工的生命安全和健康。第四条本制度旨在提升职业病应急救援能力，降低事故损失，确保员工安全与健康。第二章职责与义务第五条公司领导班子全面负责职业病危害应急救援与管理工作，具体包括制度制定、资源保障、指导监督、协调处理及配合检查等。第六条各经营单位负责具体实施职业病危害应急救援与管理，包括计划制定、资源配置、人员培训、应急演练、事件报告及整改处理等。第七条职业病危害应急救援与管理人员需熟悉相关知识和技能，参与应急演练，及时报告并处理职业病危害事件。第八条所有员工应了解职业病危害知识，配合培训和演练，发现隐患及时上报，遵守相关规定。第三章应急救援措施第九条职业病危害应急救援旨在事故发生后采取措施减少损失。第十条应急救援措施包括紧急报警、人员撤离、医疗救护等。第十一条事故发生时，应立即拨打应急救援电话并提供必要信息。第十二条根据事故情况采取人员撤离措施，确保员工安全。第十三条专业医疗人员应进行紧急救治，保障伤员生命安全。第四章危害源管理第十四条生产经营单位需建立职业病危害源管理制度，做好职业病防护。第十五条定期排查和评估职业病危害源，及时消除隐患。第十六条采取措施降低职业病危害源浓度和接触时间，确保员工健康与安全。第十七条加强防护设施管理与维修，保证其正常运行。第五章人员培训与演练第十八条定期组织职业病防护培训，提高员工防护意识和能力。第十九条定期进行应急救援演练，提升应急救援能力和实际操作技能。第六章监督与评估第二十条国家相关部门将定期检查和评估公司的职业病危害应急救援与管理工作。第二十一条各经营单位应自我检查与整改，消除安全隐患。第二十二条对违反本制度的单位和个人，将依法追究法律责任。第七章附则第二十三条本规定解释权归某热电公司所有。第二十四条本规定自发布之日起生效。第二十五条本规定的修改和解释权属于公司领导班子。2025年某热电公司职业病危害应急救援与管理制度（二）第一章总则第一条为强化某热电公司职业病危害的应急救援与管理工作，保障员工的健康与安全，提升应急响应能力，特制定本制度。第二章组织架构第三条某热电公司需设立专门的组织机构以执行职业病危害应急救援与管理工作，包括：1.公司领导层，负责决策监督。2.应急救援与管理部门，负责具体操作和应急事务。3.全体员工，接受公司培训指导，积极参与救援工作。第三章职责划分第四条公司领导层负责设定职业病危害应急救援与管理的总体目标和策略，监督执行，并提供必要的支持和资源。第五条应急救援与管理部门负责制定和优化应急计划，组织员工培训和演练，确保员工熟悉救援程序和操作。第六条同部门负责建立和维护救援设备与设施，定期检查维修，制定标准操作程序。第四章应对措施第七条公司需建立职业病危害应急救援与管理措施，包括：1.保障员工健康安全，定期检查工作场所，评估并控制职业病危害。2.制定应急方案，包括现场救援措施和演练安排。3.提供必要的救援设备和设施，确保有效救援。第五章培训与考核第八条公司应定期组织员工进行职业病危害应急救援与管理的培训和考核，包括：1.员工需接受职业病危害识别、救援程序和操作方法的培训。2.员工应定期参与演练，检验救援能力。3.对员工的救援知识进行考核，确保其具备必要的救援能力。第六章监督与评估第九条公司需定期监督和评估职业病危害应急救援与管理工作，包括：1.检查应急演练情况，提出改进建议。2.考核员工的救援能力，发现问题及时整改。3.定期召开相关工作会议，报告工作进展和问题。第七章奖惩机制第十条公司应建立完善的职业病危害应急救援与管理奖惩机制，包括：1.对在救援工作中表现出色的员工给予表彰和奖励