2024年度员工借调至建筑行业企业三方合作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度员工借调至建筑行业企业三方合作协议合同编号_________一、合同主体1.甲方（借调单位）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________2.乙方（接收单位）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________3.丙方（员工）：姓名：__________身份证号码：__________二、合同前言2.1背景为充分发挥甲方和乙方在建筑行业中的优势，提高项目管理水平，降低人力成本，经双方友好协商，达成如下借调协议。2.2目的本协议旨在明确甲方员工借调至乙方工作期间的权益、义务和责任，确保借调工作的顺利进行，实现互利共赢。三、定义与解释3.1专业属于甲方员工在乙方工作期间，仍属于甲方编制，专业属于甲方所从事的建筑行业。3.2关键词解释（1）借调：指甲方将员工暂时调派至乙方工作，乙方按照本协议约定支付借调员工工资及福利待遇。（2）工作内容：指乙方根据甲方员工的专长，安排其在乙方单位从事相关工作。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照本协议约定，保障借调员工的人身安全和合法权益。（2）甲方有权了解借调员工在乙方工作期间的表现，对借调员工进行必要的考核和评价。（3）甲方应按约定向乙方支付借调员工工资及福利待遇。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照本协议约定，为借调员工提供必要的工作条件，保障其人身安全和合法权益。（2）乙方应按照甲方要求，合理安排借调员工的工作任务，确保其工作质量和效率。（3）乙方应按约定支付借调员工工资及福利待遇。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。如需续签，双方应提前一个月书面通知对方。5.2合同履行地点借调员工在乙方单位工作期间，工作地点为乙方单位所在地。5.3合同履行方式（1）乙方应按照甲方要求，为借调员工提供必要的工作条件，确保其工作顺利开展。（2）借调员工应按照乙方安排，完成工作任务，并接受乙方的管理和考核。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本协议期满或双方协商一致解除。（2）因不可抗力导致本协议无法履行。6.3终止程序（1）本协议期满或解除，双方应相互通知。6.4终止后果（1）本协议终止后，乙方应按照约定支付借调员工工资及福利待遇。（2）本协议终止后，借调员工应按照乙方要求办理离职手续。七、费用与支付7.1费用构成（1）借调员工工资：甲方应按照乙方提供的工资标准和支付周期，向乙方支付借调员工的工资。（2）社会保险和公积金：甲方应按照国家规定，为借调员工缴纳社会保险和住房公积金。（3）福利待遇：甲方应按照本协议约定，为借调员工提供相应的福利待遇。（4）其他费用：双方约定的其他相关费用。7.2支付方式甲方应通过银行转账方式，将上述费用支付至乙方指定的账户。7.3支付时间（1）借调员工工资：每月支付一次，具体支付日为每月的____日。（2）社会保险和公积金：按照国家规定和乙方要求，按时足额缴纳。（3）福利待遇：按照本协议约定的时间和方式支付。7.4支付条款（1）甲方应保证支付款项的真实性和合法性，不得以任何形式逃避支付义务。（2）乙方应在收到甲方支付款项后，及时办理相关手续，并出具收据。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付工资、社会保险和公积金等费用的，应向乙方支付____%的违约金。（2）甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按时支付借调员工工资的，应向甲方支付____%的违约金。（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约方应按照本协议约定支付违约金。（2）因违约给对方造成损失的，违约方应赔偿对方损失，包括直接损失和间接损失。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方和乙方的商业秘密。（2）借调员工在乙方工作期间所获得的乙方商业秘密。9.2保密期限自本协议签订之日起____年。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理的保密措施，防止保密内容泄露。（2）借调员工在乙方工作期间，应遵守乙方的保密规定。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害，如地震、洪水、台风等。（2）政府行为，如政策调整、战争等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。（2）不可抗力事件导致本协议无法履行时，双方应协商解决。10.4不可抗力实例（1）COVID19疫情。（2）地震。十一、争议解决11.1协商解决11.2调解双方可自愿选择调解机构进行调解。11.3仲裁或诉讼协商和调解均无效时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼或向有管辖权的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定（1）未经对方同意，任何一方不得转让本协议。（2）经双方协商一致，可以转让本协议。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密等特殊情况的。（2）法律法规禁止转让的。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本协议的签订不影响甲乙双方各自的权利。（2）甲乙双方在协议有效期内，仍保留其原有权利。13.2特殊权力保留（1）甲乙双方在协议期内，对借调员工的人事管理权。（2）甲乙双方对协议内容有特殊要求的，应在协议中明确约定。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）对本协议的修改和补充，应经甲乙双方协商一致。（2）修改和补充内容应以书面形式签订补充协议。14.2修改和补充效力补充协议与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）甲乙双方应相互协助，确保本协议的顺利履行。（2）甲乙双方应就借调员工的工作和生活问题进行沟通和协商。15.2协作与配合方式（1）甲乙双方应指定专人负责本协议的执行和协调。（2）甲乙双方应定期召开会议，讨论和解决协议执行过程中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成甲乙双方之间关于员工借调的完整协议，取代了以前所有书面或口头协议。16.3增减条款本协议如有增减条款，应以书面形式明确约定，并经甲乙双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（借调单位）：代表（签字）：____________________日期：____________________盖章：____________________乙方（接收单位）：代表（签字）：____________________日期：____________________盖章：____________________丙方（员工）：代表（签字）：____________________日期：____________________盖章：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.借调员工名单及个人信息2.借调员工工作职责说明3.社会保险和公积金缴纳明细4.福利待遇明细5.保密协议6.不可抗力事件证明7.协商、调解、仲裁或诉讼的相关文件8.合同修改和补充协议9.其他双方认为必要的文件或资料二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付工资、社会保险和公积金等费用。违反保密条款，泄露乙方商业秘密。2.乙方违约行为及认定：未按时支付借调员工工资。违反保密条款，泄露甲方商业秘密。3.违约行为的认定：违约行为的认定应以事实为依据，结合本协议的约定和相关法律法规进行判断。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。2.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。3.诉讼：指当事人将争议提交人民法院进行审理和判决的一种争议解决方式。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：借调员工工作表现不符合预期。解决办法：与借调员工进行沟通，了解原因，并采取相应措施，如培训、调整工作任务等。2.问题：甲乙双方对借调员工的管理存在分歧。解决办法：召开双方会议，明确管理职责，协调解决分歧。3.问题：借调员工在乙方工作期间发生意外伤害。解决办法：按照国家相关规定，及时处理意外伤害事故，保障员工权益。4.问题：不可抗力事件导致借调工作无法正常进行。解决办法：根据不可抗力事件的影响程度，协商调整工作计划或终止借调协议。5.问题：合同执行过程中出现争议。解决办法：进行协商解决，如协商不成，可申请调解、仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称：__________2.第三方地址：__________3.第三方联系人：__________4.第三方联系电话：__________5.第三方责任：第三方作为担保方，对甲乙双方履行本协议的义务提供担保。第三方应保证其提供的担保真实有效，如因第三方原因导致担保无效，第三方应承担全部责任。6.第三方权利：第三方有权要求甲乙双方按照本协议约定履行义务。第三方有权在甲乙双方违约时，根据本协议约定采取相应措施。7.第三方义务：第三方应按照本协议约定，在甲乙双方违约时，及时履行担保责任。第三方应保证其提供的担保不侵犯他人的合法权益。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利：乙方有权要求甲方按照本协议约定，确保借调员工的人身安全和合法权益。乙方有权对借调员工的工作表现进行考核，并提出改进意见。2.乙方的利益条款：乙方有权要求甲方在借调员工工资和福利待遇方面给予乙方相应的补偿。乙方有权要求甲方在合同期满后，优先考虑乙方对借调员工的续聘。3.甲方的违约及限制条款：甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任。甲方未按时支付工资、社会保险和公积金等费用的，应向乙方支付____%的违约金。甲方不得无故解除本协议，如需解除，应提前一个月书面通知乙方。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可要求乙方按照本协议约定，为借调员工提供必要的工作条件。甲方可要求乙方对借调员工的工作表现进行考核，并提出改进意见。2.甲方的利益条款：甲方可要求乙方在借调员工工资和福利待遇方面给予甲方相应的补偿。甲方可要求乙方在合同期满后，优先考虑甲方对借调员工的续聘。3.乙方的违约及限制条款：乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。乙方未按时支付借调员工工资的，应向甲方支付____%的违约金。乙方不得无故解除本协议，如需解除，应提前一个月书面通知甲方。全文完。2024年度员工借调至建筑行业企业三方合作协议1合同目录第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同双方1.4合同期限1.5合同份数第二章借调人员信息2.1借调人员姓名2.2借调人员性别2.3借调人员年龄2.4借调人员身份证号码2.5借调人员工作经历2.6借调人员专业技能第三章借调单位信息3.1借调单位名称3.2借调单位性质3.3借调单位地址3.4借调单位联系方式3.5借调单位经营范围第四章借调岗位及职责4.1借调岗位名称4.2岗位职责4.3工作内容4.4工作要求第五章借调期间待遇5.1工资待遇5.2社会保险及公积金5.3工作时间及休息5.4休假制度5.5休假待遇第六章借调期间管理6.1借调人员管理6.2借调人员考核6.3借调人员培训6.4借调人员考核结果第七章违约责任7.1借调人员违约责任7.2借调单位违约责任7.3第三方违约责任第八章合同变更与解除8.1合同变更8.2合同解除8.3解除合同后的处理第九章争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序第十章合同生效及终止10.1合同生效10.2合同终止10.3合同解除后的处理第十一章其他约定11.1保密条款11.2不可抗力条款11.3法律适用条款第十二章合同附件12.1附件一：借调人员个人信息表12.2附件二：借调岗位说明书12.3附件三：借调期间待遇明细表第十三章合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人员第十四章合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管14.3合同副本合同编号_________第一章合同概述1.1合同背景本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，为明确2024年度员工借调至建筑行业企业的权利、义务和责任，特订立本合同。1.2合同目的本合同旨在明确借调员工在借调期间的工作内容、待遇、管理及违约责任等，确保借调工作的顺利进行。1.3合同双方1.4合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。1.5合同份数本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。第二章借调人员信息2.1借调人员姓名：______2.2借调人员性别：______2.3借调人员年龄：______2.4借调人员身份证号码：______2.5借调人员工作经历：______2.6借调人员专业技能：______第三章借调单位信息3.1借调单位名称：______3.2借调单位性质：______3.3借调单位地址：______3.4借调单位联系方式：______3.5借调单位经营范围：______第四章借调岗位及职责4.1借调岗位名称：______4.2岗位职责：______4.3工作内容：______4.4工作要求：______第五章借调期间待遇5.1工资待遇：______5.2社会保险及公积金：______5.3工作时间及休息：______5.4休假制度：______5.5休假待遇：______第六章借调期间管理6.1借调人员管理：______6.2借调人员考核：______6.3借调人员培训：______6.4借调人员考核结果：______第七章违约责任7.1借调人员违约责任7.1.1未经甲方同意，擅自离职的，应赔偿甲方经济损失______元。7.1.2在借调期间，违反乙方管理规定，造成乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。7.2借调单位违约责任7.2.1未经丙方同意，擅自调整丙方工作内容或岗位的，应向丙方支付违约金______元。7.2.2未能按照合同约定支付丙方工资、社会保险及公积金的，应向丙方支付违约金______元。7.3第三方违约责任7.3.1第三方违反合同约定，导致丙方权益受损的，丙方有权要求第三方承担相应的法律责任。7.4违约责任的具体执行，双方应协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八章合同变更与解除8.1合同变更8.1.1本合同在履行过程中，如需变更，应由甲、乙、丙三方协商一致，签订书面变更协议，变更内容作为本合同的附件。8.1.2任何一方未经其他双方同意，不得擅自变更合同内容。8.2合同解除（1）因不可抗力导致合同无法履行；（2）一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正；（3）经甲、乙、丙三方协商一致。8.3解除合同后的处理8.3.1合同解除后，甲、乙、丙三方应按照本合同约定，办理相关手续，并结清双方应付款项。第九章争议解决9.1争议解决方式本合同争议解决方式为协商，协商不成的，提交有管辖权的人民法院诉讼解决。9.2争议解决机构争议解决机构为______。9.3争议解决程序争议发生后，甲、乙、丙三方应进行协商，协商不成的，提交争议解决机构。第十章合同生效及终止10.1合同生效本合同经甲、乙、丙三方签字盖章后生效。10.2合同终止本合同自合同期限届满或解除后终止。第十一章其他约定11.1保密条款甲、乙、丙三方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.2不可抗力条款本合同履行过程中，如遇不可抗力，导致合同无法履行或履行困难的，各方应协商解决，尽力减少损失。11.3法律适用条款本合同适用中华人民共和国法律。第十二章合同附件12.1附件一：借调人员个人信息表12.2附件二：借调岗位说明书12.3附件三：借调期间待遇明细表第十三章合同签署13.1签署日期：______年______月______日13.2签署地点：______13.3签署人员：甲方代表（签字）：____________________乙方代表（签字）：____________________丙方代表（签字）：____________________第十四章合同份数及保管14.1合同份数本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。14.2合同保管甲、乙、丙三方应妥善保管本合同，防止遗失或损毁。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________丙方（签字）：____________________甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________丙方（签字）：____________________甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________丙方（签字）：____________________多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：附件一：甲方为主导时的附加条款1.1项目管理权甲方在借调期间对丙方的工作进行直接管理，包括但不限于工作分配、进度监控、质量监督等。1.2技术指导甲方应向丙方提供必要的技术指导和培训，确保丙方能够胜任借调岗位的工作。1.3项目资源分配甲方负责为丙方提供必要的项目资源，包括但不限于工作场所、设备、材料等。1.4项目进度要求甲方应明确项目进度要求，并对丙方的工作进度进行监督，确保项目按期完成。1.5奖励与惩罚甲方对丙方的表现进行评估，并根据评估结果给予相应的奖励或惩罚。1.6甲方责任甲方对丙方在借调期间的人身安全、健康和工作环境负责。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：附件二：乙方为主导时的附加条款2.1借调人员职责范围乙方明确丙方在借调期间的职责范围，包括工作内容、工作标准等。2.2乙方培训责任乙方负责对丙方进行岗位所需的专业技能和业务知识培训。2.3乙方工作环境乙方保证丙方在借调期间的工作环境符合国家相关安全卫生标准。2.4乙方工作安排乙方根据项目进度和需求，合理安排丙方的工作时间和工作量。2.5乙方考核乙方对丙方的工作进行定期考核，考核结果作为丙方在乙方公司内部晋升的依据。2.6乙方责任乙方对丙方在借调期间的工作表现负责，包括对丙方的行为规范和工作纪律进行管理。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：附件三：第三方中介参与时的附加条款3.1中介机构职责第三方中介机构负责协调甲、乙、丙三方的关系，确保本合同的履行。3.2中介机构费用中介机构的费用由甲、乙、丙三方协商确定，并在合同中明确。3.3中介机构权限中介机构有权对甲、乙、丙三方的履约情况进行监督，并提出改进建议。3.4中介机构责任中介机构在合同履行过程中，如因自身原因导致合同无法履行，应承担相应的法律责任。3.5中介机构保密中介机构对本合同内容及各方信息负有保密义务，未经同意不得向任何第三方泄露。3.6中介机构终止如中介机构因故无法继续履行职责，甲、乙、丙三方应协商确定替代中介机构或自行履行合同。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：借调人员个人信息表2.附件二：借调岗位说明书3.附件三：借调期间待遇明细表4.附件四：甲方为主导时的附加条款5.附件五：乙方为主导时的附加条款6.附件六：第三方中介参与时的附加条款二、违约行为及认定：1.违约行为：未经甲方同意擅自离职的借调人员。未经乙方同意擅自调整工作内容或岗位的甲方。未能按合同约定支付工资、社会保险及公积金的乙方。第三方违反合同约定，导致丙方权益受损。2.违约行为的认定：违约行为的认定需根据合同条款和相关法律法规进行。由甲、乙、丙三方协商确定，或由有管辖权的人民法院判决。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：调整劳动关系，保护劳动者合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。2.合同法：调整平等主体之间的民事关系，保护当事人的合法权益。3.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.保密义务：当事人对合同内容及相关信息负有保密的义务。5.争议解决：解决合同履行过程中发生的争议的方法。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方对丙方工作不满意，但丙方表现良好。解决办法：加强沟通，明确工作标准和要求，提供必要的支持和培训。2.问题：乙方未能按期支付丙方工资。解决办法：及时沟通，查明原因，确保按时支付工资。3.问题：第三方中介机构未能履行职责。解决办法：更换中介机构或调整合同条款，确保合同履行。五、所有应用场景：1.建筑行业企业间的员工借调。2.企业与个人之间的员工借调。3.员工在不同企业间的借调。4.员工在项目之间的借调。全文完。2024年度员工借调至建筑行业企业三方合作协议2本合同目录一览1.合作各方基本信息1.1借调员工基本信息1.2借调员工原单位基本信息1.3借调员工接收单位基本信息2.借调目的与范围2.1借调目的2.2借调岗位及职责3.借调期限3.1借调起始时间3.2借调结束时间3.3借调期限的调整4.工资与福利待遇4.1借调员工工资标准4.2借调员工福利待遇4.3工资支付方式5.社会保险与住房公积金5.1社会保险缴纳5.2住房公积金缴纳6.工作内容与职责6.1借调员工工作内容6.2借调员工工作职责7.借调员工管理7.1借调员工考核7.2借调员工培训7.3借调员工奖惩8.合作各方责任与义务8.1借调员工原单位责任与义务8.2借调员工接收单位责任与义务8.3借调员工责任与义务9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决方式10.1争议解决途径10.2争议解决方式11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1附件一：借调员工名单12.2附件二：借调员工岗位职责说明书12.3附件三：借调员工考核标准13.合同签署13.1签署时间13.2签署地点13.3签署人员14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合作各方基本信息1.1借调员工基本信息1.1.1姓名1.1.2性别1.1.3身份证号码1.1.4年龄1.1.5职称1.1.6原单位名称1.1.7原单位部门1.1.8原单位岗位1.2借调员工原单位基本信息1.2.1单位名称1.2.2住所地1.2.3法定代表人1.2.4联系方式1.3借调员工接收单位基本信息1.3.1单位名称1.3.2住所地1.3.3法定代表人1.3.4联系方式2.借调目的与范围2.1借调目的2.1.1提高员工业务能力2.1.2加强行业经验交流2.1.3优化人力资源配置2.2借调岗位及职责2.2.1借调岗位名称2.2.2岗位职责描述3.借调期限3.1借调起始时间3.1.1确定起始日期3.2借调结束时间3.2.1确定结束日期3.3借调期限的调整3.3.1调整条件3.3.2调整程序4.工资与福利待遇4.1借调员工工资标准4.1.1工资数额4.1.2工资支付周期4.2借调员工福利待遇4.2.1享有原单位福利4.2.2接收单位提供福利4.3工资支付方式4.3.1支付时间4.3.2支付方式5.社会保险与住房公积金5.1社会保险缴纳5.1.1缴纳比例5.1.2缴纳主体5.2住房公积金缴纳5.2.1缴纳比例5.2.2缴纳主体6.工作内容与职责6.1借调员工工作内容6.1.1工作任务6.1.2工作标准6.2借调员工工作职责6.2.1职责范围6.2.2职责要求7.借调员工管理7.1借调员工考核7.1.1考核周期7.1.2考核内容7.1.3考核结果应用7.2借调员工培训7.2.1培训内容7.2.2培训方式7.2.3培训费用7.3借调员工奖惩7.3.1奖励条件7.3.2惩罚条件7.3.3奖惩方式8.合作各方责任与义务8.1借调员工原单位责任与义务8.1.1确保借调员工的人事关系和待遇8.1.2协助接收单位完成借调员工的离职手续8.1.3负责借调员工的绩效考核和奖惩8.1.4对借调员工的违法行为承担相应责任8.2借调员工接收单位责任与义务8.2.1为借调员工提供相应的工作条件和环境8.2.2按照合同约定支付借调员工的工资和福利8.2.3对借调员工进行必要的培训和指导8.2.4对借调员工的违法行为承担相应责任8.3借调员工责任与义务8.3.1服从接收单位的规章制度和工作安排8.3.2保守接收单位的商业秘密和技术秘密8.3.3完成借调期间的工作任务8.3.4遵守国家法律法规和行业规范9.违约责任9.1违约情形9.1.1借调员工未按约定履行工作职责9.1.2接收单位未按约定支付工资和福利9.1.3借调员工原单位未按约定协助完成离职手续9.1.4合作各方未按约定履行其他义务9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担的违约金9.2.2违约方应承担的赔偿损失9.2.3违约方的其他责任10.争议解决方式10.1争议解决途径10.1.1协商解决10.1.2仲裁解决10.1.3诉讼解决10.2争议解决方式10.2.1仲裁机构的选择10.2.2仲裁规则的适用10.2.3诉讼法院的选择11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.1.1各方签署合同11.1.2合同经相关管理部门备案11.1.3合同约定的其他生效条件11.2合同终止条件11.2.1借调期限届满11.2.2各方协商一致解除合同11.2.3发生合同约定的终止事由12.合同附件12.1附件一：借调员工名单12.2附件二：借调员工岗位职责说明书12.3附件三：借调员工考核标准13.合同签署13.1签署时间13.2签署地点13.3签署人员14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由合作各方另行协商解决14.2本合同一式三份，合作各方各执一份，具有同等法律效力14.3本合同自各方签署之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，因特定需要而介入的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、担保机构等。15.1.2第三方的介入应经甲乙双方同意，并签订相应的合作协议。15.2第三方职责15.2.1第三方应按照合作协议的约定，提供专业服务，协助甲乙双方履行合同义务。15.2.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范，确保其服务符合合同要求。15.3第三方权利15.3.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行职责。15.3.2第三方有权根据合作协议的约定，收取相应的服务费用。15.4第三方与其他各方的划分15.4.1第三方与甲乙双方的关系为合作关系，不构成雇佣或劳动关系。15.4.2第三方对甲乙双方的责任仅限于其提供的专业服务范围内。15.4.3第三方不对借调员工的原单位或接收单位承担直接责任。16.第三方介入的具体条款16.1第三方介入的条件16.1.1第三方介入需满足合同目的和甲乙双方的需要。16.1.2第三方介入需经甲乙双方书面同意。16.1.3第三方介入需签订书面合作协议，明确各方的权利和义务。16.2第三方介入的程序16.2.1甲乙双方共同选择第三方。16.2.2第三方提交相关资质证明和合作协议草案。16.2.3甲乙双方审核第三方资质和合作协议。16.2.4双方同意后，签订合作协议。16.2.5第三方开始履行职责。17.第三方责任限额17.1第三方责任17.1.1第三方在其职责范围内，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方在其职责范