第三单元 就业与创业 单元测试A卷基础训练（含解析） -2024-2025学年统编版高二政治选择性必修二

第三单元就业与创业单元测试A卷基础训练考试时间：100分钟一、选择题：本题共16小题，每题3分，共48分。1.乙公司承担甲公司在F市的相关配送业务，大学生刘某在乙公司的平台注册为兼职配送员。某天深夜刘某在配送工作中意外受伤，乙公司未及时采取有效救助措施，刘某最终致残，刘某因此与甲公司、乙配送公司平台发生维权纠纷。以下对本案分析正确的是()①刘某与甲公司并没有构成实际劳动关系②乙公司无须对刘某的受伤致残承担责任③甲公司、乙公司应对刘某承担连带责任④刘某可在一审判决生效后依法提出申诉A.①② B.①④ C.②③ D.③④2.甲矿业公司招聘员工，王某父子（儿子17周岁）应聘成功并与公司签订了书面劳动合同。合同关于劳动安全责任部分约定：“工作安全自负，工伤概不负责。”入职后，公司安排王某父子下矿井工作，王某父子发现井下粉尘严重，口罩防护效果差，要求公司加配专用防尘面具，公司以已配发口罩为由拒绝，双方为此发生争执。对此，下列说法正确的是()①王某父子与甲矿业公司签订的劳动合同无效②甲矿业公司可以安排王某父子下井作业③甲矿业公司应为王某父子配备防尘面具④王某父子可以请工会共同与公司协商解决争执A.①② B.①③ C.②③ D.③④3.小谷是大三学生，因暑期想赚点零花钱，便去自家亲戚开的饭店里做兼职，双方口头约定为期40天，报酬为1500元人民币。但假期结束后，亲戚只付了500元人民币报酬，小谷要求补发剩余1000元报酬。对上述案例，下列分析正确的是()①用人单位与小谷不签订劳动合同属违法行为，应承担相应法律责任②虽然没有签订劳动合同，但劳动关系成立，小谷主张合理③小谷可以利用起诉的方式，维护自身合法权益④由于小谷缺乏书面证据，要求补发1000元报酬的主张难以得到证明A.①② B.①④ C.②③ D.③④4.要构建一个符合推理规则的三段论，其结论为“采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同没有法律约束力”，由《中华人民共和国劳动合同法》规定得出的①②③④四个判断中，可分别作为该三段论大前提、小前提的是()《中华人民共和国劳动合同法》第十八条下列劳动合同无效（一）违反法律、行政法规的劳动合同；采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合无效的劳动合同从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。①无效的劳动合同没有法律约束力②受法律保护的都是有效劳动合同③采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同是无效的劳动合同④有些合同违反了法律、行政法规强制性规定A.①—④ B.②—④ C.①—③ D.③—①5.离线休息权指劳动者在法定或约定工作时间之外，拒绝通过数字工具进行工作联络或处理工作事宜的权利。一些用人单位要求劳动者进工作群，下班时间依然可以通过微信等方式“休而不息”，休息权、隐私权得不到保障。捍卫劳动者的离线休息权，需要()①在劳动法立法层面引入离线休息权，降低企业隐形加班违法成本②执法部门加大监管和惩罚力度，反对一切违法加班行为③健全维权机制，畅通劳动者维护自身合法权益的渠道④劳动者树立权利意识和义务意识，切实履行好劳动义务A.①③ B.①④ C.②③ D.②④6.王某入职甲公司从事厨师职业，并应甲公司要求，与提供共享综合服务云平台的乙公司签订了“共享经济自由职业者服务合作协议”。甲公司在云平台发布订单，王某接收、完成订单并领取相应服务费。3个月后，甲公司决定关闭食堂并对其解聘。王某与甲公司就双方是否存在劳动关系存在争议，对此王某()A.可以直接向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益B.可以提起劳动仲裁，该裁决具有终局性C.只能在劳动仲裁与劳动诉讼中选择其中一种方式解决争议D.必须先申请劳动仲裁，双方对裁决不服可再申请劳动诉讼7.曲比某某的女儿现年15岁，属于九年义务教育阶段适龄少年，自2022年9月1日起辍学至今，乡政府反复上门劝说，始终没有返校继续读书。2023年1月9日，乡政府向人民法院提起诉讼，请求判令两名被告在规定时间内送被监护人到校接受并完成义务教育。2023年2月8日，四川省美姑县人民法院依法公开审理了这起案件。在法庭上，被告曲比某某与乡政府达成调解协议，承诺在2023年2月20日前将女儿送到学校就读，直至完成学业。由此可知()①父母可以让适龄子女按时入学，接受并完成义务教育②乡政府作为行政机关对曲比某某提起的诉讼属于行政诉讼③政府有保障适龄儿童、少年入学接受并完成义务教育的职责④通过公开审理有利于营造严控失学、依法治辍的良好社会氛围A.①② B.①④ C.②③ D.③④8.张某于2020年7月入职某建筑公司从事施工管理工作，并于2023年2月离职。工作期间，张某有加班的情况，但建筑公司未支付其加班费。2023年12月，张某申请劳动仲裁，请求裁决建筑公司依法支付其加班费，建筑公司以张某的请求超过仲裁时效为由抗辩。后张某不服仲裁裁决，诉至法院。一审法院判决建筑公司支付张某加班费18120元，双方均未提起上诉。对此，下列分析正确的是()①劳动争议申请仲裁的时效期间为自合同签订时起一年内②张某在该建筑公司的加班费属于工资，仲裁时效不受限制③张某是在收到仲裁裁决书后十五日内向法院提起诉讼的④劳动者向法院提起维权诉讼，一般要先经过劳动仲裁程序A.①② B.①④ C.②③ D.③④9.甲公司发布的新款榨汁机广告称：任何在公司网站下单者若证明其他商家的同类产品更便宜，均“全额退差价”。白某下单后发现乙公司同类榨汁机的售价要便宜50元，甲公司仅赠白某50元优惠券。白某在社交账号发帖“@”甲公司，称“受骗了”并配榨汁机照片。白某的数十万粉丝以为该产品有质量问题，到处转发，导致甲公司口碑大跌。下列说法正确的是()①甲公司实施了虚假或引人误解的商业宣传，违反了反不正当竞争法的规定②无论甲公司在白某的订单中是否承诺过全额退差价，其行为都不构成违约③即使白某发帖意在表达对“全额退差价”广告的真实感受，仍可能构成侵权④白某粉丝未尽合理核实义务即诋毁甲公司产品，侵犯了甲公司的荣誉权A.①③ B.①④ C.②③ D.②④10.现在，人们的生活越来越离不开淘宝、支付宝、美团等平台，这些平台贯通国民经济各环节，提高了资源配置的效率。平台经济之所以能够发挥上述作用，是因为其()①有效维护市场秩序，促进市场公平竞争②灵敏地反映供求与价格之间的相互影响③能消除市场调节固有的弊端，弥补其不足④促进市场竞争，引导资源流向效率高的企业A.①② B.①③ C.②④ D.③④11.2023年“五一”假期临近之际，甲矿泉水公司在未经知名厂商乙公司许可的情况下，仿冒其注册商标销售矿泉水，并要求员工加班加点销售。有顾客举报甲公司的销售行为。行政机关对此进行了查实，并作出相关行政行为。下列说法中正确的是()①甲公司仿冒乙公司注册商标实施销售构成不正当竞争行为②因加班加点发生劳动争议，甲公司员工有权直接向法院提起诉讼③乙公司有权要求甲公司依法承担停止侵害、赔偿损失等法律责任④乙公司向法院提起行政诉讼，请求解决与甲公司之间的侵权纠纷A.①② B.①③ C.②④ D.③④12.今年3月至今，燃油车、新能源车，合资品牌车、自主品牌车都在降价，汽车市场的价格竞争渐趋激烈。对于汽车市场价格竞争行为，正确的观点是()①降价属于不正当竞争行为，应予禁止②降价会导致部分车企破产，不应提倡③价格竞争调节资源的流向，应该赞成④价格竞争会推动技术进步，应该赞许A.①② B.①③ C.②④ D.③④13.企业家精神是指企业家特殊技能及组织管理的综合表达方式，企业家精神是一种重要而特殊的无形生产要素。他们热爱祖国，勇于创新，诚信守法，具有国际视野，以实际行动回报社会。以下能够体现企业家精神的是()①全面构建亲清政商关系，促进非公有制经济人士健康成长②遵守社会公德、商业道德，诚实守信经营③自觉接受政府和社会公众的监督，承担社会责任④追求经营利润，把经济效益作为唯一的目标A.①② B.①④ C.②③ D.③④14.2024年1月中旬，“关闭自动续费仍被扣费”话题登上热搜。一网友在2023年9月开通了某网盘的季度会员随后立刻关闭了自动续费，可到了12月底她还是接到扣费68元的消息，被迫续上了下一季度的会员。消费者关闭自动续费仍被扣费()①侵犯消费者权益，违反了民法典的公平、诚信原则②起诉运营商是消费者维护自身正当权益的最佳渠道③启示我们网上购买服务一定要签署明确的纸质合同④运营商可能面临由市场监督管理部门责令限期改正A.①② B.①④ C.②③ D.③④15.超市菜市场灯光下水灵新鲜的蔬菜，买回家却发现有“色差”；看着色泽亮丽、让人食欲大动的鲜肉，离开菜市场灯光却变了样。国家市场监督管理总局公布修订后的《食用农产品市场销售质量安全监督管理办法》，对使用“生鲜灯”作出明确规定，强调销售生鲜食用农产品，不得使用对食用农产品的真实色泽等感官性状造成明显改变的照明等设施。可见()①一些商家以误导手段使合同的意思表示不真实②依法明确侵权行为，能使消费者维权时于法有据③消费者可以通过向市场监管部门投诉进行维权④经营者不能以他人已经建立的商业信誉进行竞争A.①② B.①③ C.②④ D.③④16.依据消费者权益保护法，除特殊商品外，经营者采用网络等方式销售商品，消费者有权自收到商品之日起七日内退货，且无需说明理由。然而，有的消费者为了获取不当利益，在网购中肆意利用“七天无理由退货”等规则“薅羊毛”，令一些商家叫苦不迭。上海一00后女子小雅利用网购退货漏洞变身“职业退货人”，5个月薅羊毛13万！对“薅羊毛”现象，下列认识正确的是()①这些消费者的行为既损害商家利益，又影响诚信的市场环境②电商平台要遵循诚信的原则，创造公平有序的网络购物环境③权利与义务相统一，消费者与经营者都要遵循市场交易规则④消费者协会应完善政策、加强监管，维护消费者的合法权益A.①③ B.①④ C.②③ D.②④材料分析题：本题共4题，共52分。17.阅读材料，完成下列要求。（12分）孙某与某公司签订了一份劳动合同，该公司在合同中约定“发生伤亡事故，本公司概不负责”。孙某自恃年轻力壮，在抱着侥幸心理的情况下在合同上签了字。三个月后，孙某在一次操作机器的过程中发生意外并受伤，经专业机构鉴定为重伤二级。该公司以劳动合同中规定有“发生伤亡事故，本公司概不负责”的条款为由，拒绝孙某家属关于孙某重伤引起的一切费用的赔偿请求。孙某家属与该公司进行协商，协商过程中该公司仍坚持己见且态度强硬，孙某家属气愤不已摔坏了该公司机器数台，导致该公司损失数万元。最后该公司以损害赔偿案向当地人民法院提起诉讼，要求孙某家属赔偿公司财产损失；之后孙某以劳动纠纷案向当地人民法院提起诉讼，要求该公司赔偿因自己重伤引起的一切费用。结合材料，运用《法律与生活》的知识，对孙某与该公司签订的劳动合同中存在的争议以及孙某（家属）的维权方式和途径进行简要评析。18.阅读材料，完成下列要求。（12分）2024年，小李在一家颇具规模的互联网企业担任程序员。随着市场竞争的加剧，公司为了赶项目进度，频繁要求员工加班。在连续几个月的高强度工作后，小学发现公司并没有按照法律规定支付足额的加班工资。他多次找到部门领导协商，希望公司能按照规定支付加班报酬，但得到的回应却总是含糊其辞，问题始终没有得到妥善解决。在与同事交流中，小李发现很多人也有同样的遭遇，但大家都因为担心失去工作而不敢轻易采取行动。经过深思熟虑后，小李决定勇敢地站出来维护自己的合法权益。结合材料，运用《法律与生活》的相关知识，说明除协商外，小李还可以通过哪些方式解决与公司之间的劳动争议？19.阅读材料，完成下列要求。（12分）消费者权益保护事关广大人民群众的衣食住行和切身利益。2024年3月14日，中国消费者协会发布2024年“激发消费活力”消费维权年主题调查报告。结果显示，多数受访者认为消费环境越来越好，对政府有关部门改善消费环境的工作力度表示认可。与此同时，一些薄弱环节和新老问题不容忽视，亟待完善。问题一：吴某因为想用滤镜，下载了一款修图软件，软件页面显示“七天免费试用，到期自动续费98元，可随时取消”点击试用，七天后被直接扣了年费。申请退款，客服以使用过该App为由表示无法退款问题二：在商家打折、优惠的诱惑下，消费者经常会选择提前给产品、服务充值、预交费用。充值后，商家撤店跑路、承诺服务标准降低、强制捆绑消费等套路行为时有发生问题三：夸大功能的“保健器材”、价格虚高的“养生饮料”等诈骗套路，严重危害着老年人的合法权益。网络服务者未尽审核义务，主播及平台诱导未成年人进行打赏、游戏充值等高频消费的状况时有发生《中华人民共和国消费者权益保护法实施条例》于2024年7月1日起施行。条例进一步加大了消费者权益保护力度，对部分消费热点难点问题进行了明确和具体的规定，如：自动续费须以显著方式提请消费者注意、重点强化预付式消费活动中的经营者义务、对老年人和未成年人消费者权益保护等方面的义务作了进一步细化和补充等。结合材料，运用《法律与生活》知识，阐述《中华人民共和国消费者权益保护法实施条例》施行的意义。20.阅读材料，完成下列要求。（16分）王某为求学所需，在某二手交易平台中陈某处下单购买某品牌笔记本电脑一台，收货后发现该电脑外观磨损严重，无法正常充电使用，后送至官方售后检测发现电脑内部电池鼓胀、存在非官方拆改和非原厂部件等问题，与陈某所宣传的95成新明显不符，王某联系陈某退货退款遭到拒绝。王某认为陈某构成欺诈，诉至人民法院请求陈某退款并按照价款三倍赔偿。人民法院经审理，判决陈某退款并按照货款三倍赔偿。【法条链接】《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条第一款：经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍：增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。结合材料，运用《法律与生活》知识，分析人民法院判决的理由，并说明这一判决产生的积极意义。

答案以及解析1.答案：B解析：甲公司与刘某未签订合同，甲公司不对其进行劳动管理，不构成劳动关系，因此甲公司不对刘某的受伤承担责任，①正确，③不正确;乙配送平台与刘某属于雇佣关系，刘某在配送工作中意外受伤，乙应当承担管理和救助责任，②错误。法院一审判决生效后，若刘某不服，不能提出上诉，但可以提出申诉，④正确。故选B。2.答案：D解析：合同约定:“工作安全自负，工伤概不负责”这属于用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的情形，违反了劳动法规定。因此，该公司与王某父子签订的劳动合同关于劳动安全责任这部分无效，但并不是劳动合同全部无效，①错误。《中华人民共和国劳动法》第六十四条规定:“不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动”，因此不能安排王某的儿子下并作业,②错误。劳动者依法享有法律规定的劳动安全卫生保护的权利，甲矿业公司应为王某父子配备防尘面具,③正确。劳动争议调解仲裁法规定，发生劳动争议，劳动者可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议，④正确。故选D。3.答案：D解析：按我国现行法律规定，学生暑期兼职不属于劳动合同关系，不视为建立劳动关系，可以不签劳动合同，该用人单位与小谷不签订劳动合同的行为不违法，故①②说法错误。由于小谷没有与用人单位签订书面合同，所以其主张难以得到证明，但可以用起诉的方式进行维权，故③④正确。故选D。4.答案：C解析：“采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同没有法律约束力”这一结论中“没有法律约束力”是大项，“采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同”是小项，因此，可以判定“无效的劳动合同”是中项，①③符合题意。其他说法与题意无关。故选C。5.答案：C解析：捍卫劳动者的离线休息权，需要提升企业隐形加班违法成本，个别企业才会减少隐形加班行为，故①不选。捍卫劳动者的离线休息权，需要执法部门加大监管和惩罚力度，反对一切违法加班行为，故②正确。劳动者休息休假权已经受损后，应健全维权机制，畅通劳动者维护自身合法权益的渠道，故③正确。材料强调的是个别企业侵害了劳动者的休息休假权，劳动者应增强维权意识，而不涉及劳动者的义务，故④不选。故选C。6.答案：D解析：劳动争议除特定情形外，未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼，A错误。劳动争议仲裁委员会对当事人的仲裁申请不予受理的，申请人可以向人民法院提起诉讼，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。可见，劳动仲裁裁决不具有终局性，B错误。在商事仲裁与诉讼之间，当事人只能选择其一加以适用，试题反映的是劳动争议，C错误。故选D。7.答案：D解析：父母应当让适龄子女按时入学，而不是可以，所以①表述错误。本案中监护人监护不力，侵犯了被监护人的民事权益，政府对其提起诉讼，属于民事诉讼，所以②表述错误。该诉讼说明政府有保障适龄儿童、少年入学接受并完成义务教育的职责，所以③表述正确。四川省美姑县人民法院依法公开审理了这起案件，通过公开审理有利于营造严控失学、依法治辍的良好社会氛围，所以④表述正确。故选D。8.答案：D解析：劳动争议仲裁的时效为当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内，而非合同签订时起一年内，①说法错误。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效的限制;但是劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出劳动仲裁。张某已经从该建筑公司离职，应当自劳动关系终止之日起一年内提出劳动仲裁，②说法错误。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，故张某是在收到仲裁裁决书后十五日内向法院提起诉讼的，③正确。根据劳动法律、法规，除特定情形外，劳动争议未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼，故劳动者向法院提起维权诉讼，一般要先经过劳动仲裁程序，④正确。故选D。9.答案：A解析：根据案例可知,甲公司发布的任何在公司网站下单者若证明其他商家的同类产品更便宜,均“全额退差价”的广告行为,构成实施了虚假或引人误解的商业宣传,违反了反不正当竞争法的规定,①符合题意;甲公司发布广告,承诺在公司网站下单者若证明其他同类产品比本产品便宜的情况,则全额退差价,但白某下单后发现更便宜的同类产品后,却仅被赠送50元优惠券,说明甲公司构成违约,②不选;白某的帖文内容虽是其真实感受,但却引起大众误解,导致甲公司口碑大跌,其行为可能构成侵权,③入选;公民、法人享有荣誉权,荣誉权是机关、组织授予主体的一种荣誉,严重诋毁他人所获得的荣誉的主要行为方式包括对他人获得的荣誉心怀不满,向授予组织诬告、诋毁荣誉权人,或者当众摘人荣誉牌匾、撕人荣誉证书,或者公开发表言论诋毁他人荣誉名不符实等行为,白某粉丝的行为与诋毁不一致,未侵犯甲公司的荣誉权,④不选，故选A。10.答案：C解析：通过淘宝、支付宝、美团等平台贯通国民经济各环节,可以提高了资源配置的效率,这是因为平台经济可以比较灵敏地反映供求与价格之间的相互影响,还可以促进市场竞争,引导资源流向效率搞的企业,②④应选。市场秩序的维护要靠国家的宏观调控,平台经济无法维护市场秩序,①不选。说法错误,市场调节固有的弊端无法克服,③不选。故选C。11.答案：B解析：甲公司仿冒乙公司注册商标属于典型的“搭便车”行为，构成不正当竞争，①正确。根据劳动相关法律、法规，除特定情形外，劳动争议未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼，因此甲公司员工不能直接向人民法院提起诉讼，②错误。乙公司作为被侵权方，有权要求甲公司依法承担停止侵害、赔偿损失等法律责任，③正确。乙公司与甲公司之间的侵权纠纷属于民事诉讼的范畴，④错误。故选B。12.答案：D解析：①错误，不正当竞争行为是违背了诚实、自愿、公平等原则，降价不属于不正当竞争行为。②错误，降价对于竞争力强的企业具有优势，降价不一定会导致车企破产。③④正确，价格竞争调节资源的流向，价格竞争会推动技术进步，应该赞成。故选D。13.答案：C解析：企业家热爱祖国，勇于创新，诚信守法，具有国际视野，以实际行动回报社会，企业家精神包括遵守社会公德、商业道德，诚实守信经营，自觉接受政府和社会公众的监督，承担社会责任，②③正确。材料强调的是企业家的角度，构建亲清政商关系属于国家和政府角度，①排除。企业家注重经济效益的同时，也要兼顾社会效益，承担社会责任。“把经济效益作为唯一的目标”不符合企业家精神，④排除。故选C。14.答案：B15.答案：A解析：在购物过程中，商家以一定方式把商品呈现给消费者，希望消费者购买，实际是一种订立合同的要约行为。商家使用“生鲜灯”误导了消费者，因此一些商家以误导手段使合同的意思表示不真实，①正确。《食用农产品市场销售质量安全监督管理办法》对使用“生鲜灯”作了限制性规定，依法明确了侵权行为，有利于消费者维权时于法有据，②正确。《食用农产品市场销售质量安全监督管理办法》出台前，消费者就可以向市场监管部门投诉，因此题干不强调消费者通过投诉进行维权，③不符合题意。使用“生鲜灯”误导消费者购买，不是利用他人已经建立的商业信誉进行竞争，④不符合题意。故选A。16.答案：A解析：本题以消费者维权为背景,考查民事权利与义务相统一、诚信的知识。本题通过有的消费者利用权益保护法获取不正当利益的认识,考查学生获取和解读信息、调动和运用知识的能力,培养学生法治意识、公共参与、科学精神的核心素养。为了保护消费者合法权益,网购所规定的“七天无理由退货”等规则有利于保护消费者合法权益,但个别消费者肆意利用“七天无理由退货”等规则“薅羊毛”的行为,既损害商家利益,又影响诚信的市场环境,①符合题意。关于“七天无理由退货”以及肆意利用“七天无理由退货”等规则“薅羊毛”的行为也告诉我们要坚持权利与义务相统一,消费者与经营者都要遵循市场交易规则,③符合题意。材料不涉及电商平台的诚信问题,②不符合题意。国家相关部门要完善政策、加强监管,消费者协会是依法成立的对商品和服务进行社会监督的保护消费者合法权益的社会团体,不能完善政策、加强监管,④说法错误。故选A。17.答案：①订立劳动合同应当遵循合法的原则，不得违反法律、行政法规强制性规定。孙某与该公司签订的劳动合同中存在的“发生伤亡事故，本公司概不负责”的条款明显违反了相关法律法规，严重侵犯了劳动者的合法权益，因而是无效的。（4分）②法律保护民事主体的财产权，行为人侵害他人的民事权利，应当依法承担侵权责任。孙某家属摔坏该公司机器数台致使该公司损失数万元，孙某家属维权方式错误，侵害了该公司的财产权，应该赔偿该公司的财产损失。（4分）③根据相关劳动法律法规，除特定情形外，劳动争议纠纷未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼。孙某与该公司的纠纷属于劳动争议纠纷，应当经过劳动仲裁程序后，才能向人民法院提起诉讼，孙某（家属）维权应先申请劳动仲裁。（4分）解析：解答本题首先要明确设问有两个指向，第一，孙某与该公司签订的劳动合同中存在的争议；第二，孙某（家属）的维权方式和途径。然后分别从这两个方面进行分析。具体分析过程如下：劳动合同中存在的争议：该公司以劳动合同中规定有“发生伤亡事故，本公司概不负责”的条款为由，拒绝孙某家属关于孙某重伤引起的一切费用的赔偿请求→订立劳动合同应当遵循合法的原则，不得违反法律、行政法规强制性规定。孙某（家属）的维权方式：方式一：孙某家属与该公司进行协商，协商过程中该公司仍坚持己见且态度强硬，孙某家属气愤不已摔坏了该公司机器数台，导致该公司损失数万元→法律保护民事主体的财产权，行为人侵害他人的民事权利，应当依法承担侵权责任。方式二：最后该公司以损害赔偿案向当地人民法院提起诉讼，要求孙某家属赔偿公司财产损失；之后孙某以劳动纠纷案向当地人民法院提起诉讼，要求该公司赔偿因自己重伤引起的一切费用→根据相关劳动法律法规，除特定情形外，劳动争议纠纷未经劳动仲裁程序，当事人不得直接向人民法院提起诉讼。18.答案：①申请调解。可以向劳动争议调解委员会等组织申请调解，达成调解协议，签订调解协议书。（4分）②劳动仲裁。如果小李不接受调解或者调解不成，可在知道或应当知道其权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。（