




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
皮革制品销售顾问劳动合同合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________联系电话:__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经协商一致,签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为:__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.甲方根据乙方的实际工作表现和业务需要,可以提前一个月通知乙方解除劳动合同。3.乙方根据个人意愿和业务发展需要,可以提前一个月通知甲方解除劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方担任皮革制品销售顾问,负责拓展市场、维护客户关系、完成销售任务等工作。2.乙方应按照甲方的要求,参加销售培训、客户见面会等活动,提升自身业务能力。3.乙方应遵守甲方的管理制度,服从甲方的工作安排和领导。三、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成,具体金额根据乙方的实际工作表现和甲方规定确定。2.乙方享受国家规定的节假日加班工资、带薪年假等福利待遇。3.乙方在合同期内,若因个人原因导致合同解除,甲方有权扣除乙方尚未支付的工资。四、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内,不得泄露甲方商业秘密、客户信息等有关信息。2.乙方不得利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动。3.如乙方违反保密条款,甲方有权要求乙方赔偿损失,并承担相应的法律责任。五、合同的变更、解除和终止1.双方同意,合同期内如有特殊情况需要变更合同条款,可协商一致后书面修改。2.甲方有权根据国家法律法规、企业经营状况等因素,提前解除或终止合同。如甲方提前解除合同,应支付乙方一个月工资的经济补偿。3.乙方有权在合同期内提出解除或终止合同,但应提前一个月通知甲方。如乙方提前终止合同,应支付甲方一个月工资的经济补偿。六、违约责任1.双方违反合同约定,导致合同无法履行,应承担相应的违约责任。2.乙方在合同期内提前解除或终止合同,应支付甲方一个月工资的经济补偿。3.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金等待遇,乙方有权要求甲方支付,并有权解除合同。七、争议解决1.本合同履行过程中发生的争议,双方应协商解决。2.如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.销售业绩报告4.销售培训资料5.客户信息清单6.保密协议7.劳动合同解除/终止通知书二、违约行为及认定:1.泄露甲方商业秘密、客户信息等有关信息2.利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动3.未按照约定完成销售任务4.提前解除或终止合同,未提前一个月通知甲方5.未支付乙方工资、奖金等待遇6.未按照合同约定提供劳动条件三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.违约行为:违反合同约定,不履行合同义务的行为。3.经济补偿:合同解除或终止时,根据法律规定和合同约定,一方应支付给另一方的经济补偿。4.保密协议:双方约定对特定信息保密的协议。5.劳动报酬:劳动者因提供劳动力而应得的报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法:解决办法:与乙方沟通,分析原因,提供培训支持,制定改进计划。2.客户投诉乙方:解决办法:及时处理客户投诉,严肃处理乙方不当行为,维护甲方声誉。3.乙方要求提前解除合同:解决办法:协商一致后,签订解除合同协议,按照约定支付经济补偿。4.甲方未按时支付工资、奖金:解决办法:及时支付工资、奖金,并向乙方道歉,避免影响劳动关系。5.乙方泄露商业秘密:解决办法:立即采取措施,追究乙方法律责任,要求赔偿损失。五、所有应用场景:1.甲方招聘皮革制品销售顾问2.乙方应聘皮革制品销售顾问3.双方签订劳动合同,明
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 带有状态延迟的约束输入非线性系统最优控制:理论、方法与应用
- 小洋口近岸污水排海的三维数学模型构建与影响评估
- 完型填空在中学英语测试中的多维应用与优化策略探究
- 教育信息化背景下的数字农业发展趋势研究
- 2025年小学教师资格考试《综合素质》教育资源整合与教育研究试题试卷
- 提升数字化工作场所中的团队协同能力
- 2025年小学教师资格考试《综合素质》教师礼仪与沟通模拟试题及答案解析
- 2025年中学教师资格考试《综合素质》教育法律法规综合测试题及答案解析
- 大班学生自我管理能力的培养计划
- 宣传片合同签署保密协议书
- 湖北武汉市2025届高三第一次调研测试数学试卷含解析
- 租房合同范本下载(可直接打印)
- 【MOOC】通信原理-电子科技大学 中国大学慕课MOOC答案
- 湖北省武汉市部分学校2025届高三第三次模拟考试数学试卷含解析
- 算力是人工智能的基础设施
- 电信总经理谈服务
- 2024年-2025年电梯检验员考试题库及答案
- 02J915 公用建筑卫生间
- Excel数据透视表实战演练培训课件(2024年)
- 混凝土搅拌站安全操作技术交底
- 兽用生物制品保藏、运输管理和相应的应急预案制度
评论
0/150
提交评论