医院患者辅导员聘任合同

医院患者辅导员聘任合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意聘请乙方担任患者辅导员，乙方愿意接受甲方的聘请，经双方协商一致，特订立本合同，以共同遵守。第一条聘任岗位及职责1.1乙方担任甲方医院的患者辅导员，负责协助甲方医院提供患者关怀服务，提高患者满意度。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。1.3乙方应遵守国家法律法规，不得利用职务之便谋取不正当利益。第二条聘任期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方愿意继续合作，可提前一个月书面通知对方续签合同。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。3.2乙方按照国家法定节假日安排休息，如有工作需要，应服从甲方安排。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体标准和发放方式详见附件。4.2乙方依法享受社会保险和福利待遇。第五条保密协议5.1乙方在任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方医院的商业秘密、患者信息等敏感信息。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同规定，应承担违约责任。6.2乙方如提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.工资标准及绩效考核办法2.保密协议实施细则3.患者辅导员工作职责说明4.社会保险和福利待遇相关政策二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同，未按约定提前一个月书面通知甲方。2.乙方泄露甲方医院的商业秘密、患者信息等敏感信息。3.乙方违反甲方的规章制度，不服从甲方管理。4.乙方利用职务之便谋取不正当利益。三、法律名词及解释：1.患者辅导员：指在医院担任患者关怀服务工作的专业人员。2.保密协议：指甲乙双方约定对特定信息保密的协议。3.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益而实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中遇到患者纠纷，无法有效解决。解决办法：乙方应立即向甲方汇报，共同协商解决纠纷。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：乙方应提前一个月书面通知甲方，并按约定支付违约金。3.问题：乙方泄露甲方医院敏感信息。解决办法：甲方应立即启动保密协议，要求乙方停止泄露，并承担相应法律责任。五、所有应用场景：1.医院聘请患者辅导员，提升患者满意度。2