小店员工发展计划关注员工成长

小店员工发展计划关注员工成长合同编号：__________小店员工发展计划关注员工成长合同甲方（雇主）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（员工）：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为一家合法经营的小店，乙方愿意加入甲方团队并积极参与小店员工发展计划，关注员工成长，甲乙双方经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同标的本合同标的为甲方提供小店员工发展计划，关注员工成长，包括但不限于职业培训、职业规划、晋升机会等。第二条合同期限本合同自签字之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同期满前，甲乙双方如需终止或续签合同，应提前____天协商一致。第三条甲方权利和义务3.1甲方应按照小店员工发展计划，为乙方提供职业培训、职业规划、晋升机会等，关注乙方的职业成长。3.2甲方应确保小店员工发展计划的实施，保障乙方的合法权益。3.3甲方应对乙方的个人信息保密，不得泄露给第三方。第四条乙方权利和义务4.1乙方应积极参与甲方提供的小店员工发展计划，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。4.2乙方应如实提供个人信息，并保证信息的真实性。4.3乙方应珍惜甲方提供的发展机会，努力提升自身职业素质。第五条违约责任5.1甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金金额为合同总金额的____%。5.2如乙方在合同期内提前解除合同，应向甲方支付违约金，违约金金额为一个月工资。第六条争议解决本合同履行过程中，如发生纠纷，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（雇主）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.小店员工发展计划2.员工职业培训资料3.员工职业规划方案4.晋升机会说明5.甲方规章制度6.乙方个人信息表7.补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照小店员工发展计划为乙方提供职业培训、职业规划、晋升机会等，认定甲方违约。2.甲方泄露乙方个人信息，认定甲方违约。3.乙方未积极参与小店员工发展计划，或违反甲方规章制度，认定乙方违约。4.乙方提前解除合同，未支付违约金，认定乙方违约。三、法律名词及解释：1.雇主：指依法成立的企业、个体工商户、事业单位等，雇佣劳动者为其提供劳动。2.员工：指与雇主建立劳动关系，为雇主提供劳动的个人。3.小店员工发展计划：指甲方为乙方提供职业培训、职业规划、晋升机会等，关注乙方职业成长的一系列措施。4.违约金：指一方违反合同约定，向守约方支付的赔偿金。5.争议解决：指双方在合同履行过程中产生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供职业培训、职业规划、晋升机会等。解决办法：乙方有权要求甲方履行合同约定，甲方应及时提供相关服务。2.问题：甲方泄露乙方个人信息。解决办法：乙方有权要求甲方停止泄露并赔偿损失，甲方应加强信息保密措施。3.问题：乙方违反甲方规章制度。解决办法：甲方有权依据规章制度对乙方进行处罚，或要求乙方承担违约责任。4.问题：乙方提前解除合同未支付违约金。解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，如协商无果，可向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.小店经营者与员工之间的人事管理。2.员工职业发