高科技企业高管聘用合同范例

高科技企业高管聘用合同范例合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的高科技企业，乙方是一位有资质的专业人士，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方高管事宜，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方的__________职位，负责__________工作。1.2乙方应全面履行职务，确保甲方的业务顺利进行。第二条聘用期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前__________个月书面通知对方。第三条薪酬待遇3.1乙方年薪为人民币__________元（税前），按月平均支付。3.2乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。3.3乙方如因特殊情况需要加班，按照国家规定支付加班费。第四条业绩考核4.1乙方应按照甲方的业绩考核标准，完成年度工作任务。4.2乙方如未能完成年度工作任务，应根据实际情况承担相应的责任。第五条保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后__________年内，对甲方商业秘密、技术秘密和内部信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第六条违约责任6.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。6.2乙方如提前解除合同，应提前__________个月书面通知甲方，并支付违约金人民币__________元。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.高科技企业高管聘用合同范例2.乙方个人简历3.甲方公司简介4.业绩考核标准5.保密协议6.社会保险和福利待遇政策7.违约金支付证明二、违约行为及认定：1.乙方未能完成年度工作任务2.乙方提前解除合同3.乙方违反保密义务4.甲方未能按时支付薪酬5.甲方未能提供约定的工作条件三、法律名词及解释：1.高科技企业：指在高新技术领域从事研发、生产和经营的企业。2.高管：指在企业中担任重要管理职位的人员。3.聘用合同：是指用人单位与劳动者约定劳动关系的合同。4.年薪：指按年度约定的劳动者报酬。5.业绩考核：是对劳动者工作绩效的评价。6.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。7.违约金：是违反合同约定应支付的金钱赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足解决办法：提供培训机会，设定辅导期，定期评估。2.甲方未能按时支付薪酬解决办法：甲方应及时足额支付薪酬，如有问题应及时沟通解决。3.乙方违反保密义务解决办法：严肃处理违约行为，根据违约程度采取相应的法律措施。4.业绩考核未达标解决办法：双方共同分析原因，制定改进措施，重新设定目标。五、所有应用场景：1.高科技企业与高管之间的人事变动2.企