教育机构心理辅导师招聘合同

教育机构心理辅导师招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（求职者）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家专业从事教育咨询、心理辅导的机构，乙方愿意加入甲方团队，共同为学生提供优质的心理辅导服务。为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第二条乙方的权利和义务1.乙方应按照甲方的要求，参加岗前培训，并取得相关资格证书。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.乙方应保持专业的职业素养，为学生提供高质量的心理辅导服务。4.乙方应尊重学生的隐私权，不得泄露学生的个人信息。5.乙方不得在合同期内以任何方式损害甲方的利益。第三条甲方的权利和义务1.甲方应按照合同约定，为乙方提供工作岗位。2.甲方应按时足额支付乙方的工资及福利待遇。3.甲方应为乙方提供必要的工作条件和培训机会。4.甲方应关心乙方的职业发展，为乙方提供晋升空间。5.甲方应保护乙方的合法权益，不得随意解除合同。第四条工资和福利待遇1.乙方的工资待遇为每月____元，按月支付。2.乙方享有国家规定的带薪年假、节假日福利等。3.甲方为乙方缴纳社会保险。4.乙方的工作时间按照甲方规定的标准执行。第五条合同解除和终止1.双方同意提前解除合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。2.乙方因严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。3.甲方违法解除合同的，应支付乙方违约金，具体金额双方协商确定。4.合同期满，双方未达成续约协议的，合同自然终止。第六条违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.违约方的赔偿金额双方协商确定，赔偿金额最高不超过合同总金额的____%。3.本合同的违约金支付方式为____。第七条争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同的修改、补充必须采用书面形式。甲方（用人单位）：__________乙方（求职者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方资格证书复印件2.乙方身份证复印件3.甲方规章制度4.乙方培训记录5.社会保险缴纳证明6.工资发放记录7.加班记录8.合同解除或终止证明二、违约行为及认定：1.乙方违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工等。2.乙方在合同期内以任何方式损害甲方利益，如泄露学生隐私、索要财物等。3.甲方未按时足额支付乙方工资及福利待遇。4.甲方未为乙方提供必要的工作条件、培训机会或晋升空间。5.甲方违法解除合同，如无正当理由解除、未支付违约金等。三、法律名词及解释：1.教育机构：指从事教育咨询、心理辅导等业务的机构。2.心理辅导师：指在教育机构从事心理辅导工作的专业人员。3.劳动合同：指甲乙双方签订的，明确双方权利义务的书面协议。4.工资：指乙方按照甲方规定的工作时间所应得的报酬。5.福利待遇：指甲方为乙方提供的，除工资以外的其他福利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方无法提供资格证书：乙方应在合同签订前取得相关资格证书，否则合同无效。2.甲方未提供工作条件：甲方应及时提供工作条件，否则乙方有权解除合同。3.工资拖欠：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方支付工资。4.加班费用计算：加班费用按照甲方规定的计算方式支付。5.合同解除或终止争议：双方可协商解决，如协商无果，可向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.教育机构与心理辅导师签订劳动合同。2.