运动俱乐部教练聘用合同模板

运动俱乐部教练聘用合同模板合同编号：__________一、聘用方信息1.2地址：____________________1.3法定代表人：__________________1.4联系人：____________________1.5联系电话：__________________二、被聘用方信息2.1姓名：____________________2.2地址：____________________2.3联系电话：__________________2.4身份证号码：________________三、合同期限3.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。3.2如双方同意续约，应在本合同到期前______个月书面签订续约合同。四、聘用职责（1）根据俱乐部的训练计划，组织、指导运动员进行训练；（2）参加俱乐部的各项比赛活动，为俱乐部争取优异成绩；（3）负责运动员的技术培训、战术研究及心理辅导；（4）遵守俱乐部的规章制度，维护俱乐部的声誉和利益；（5）完成俱乐部交办的其他相关工作。五、聘用待遇（1）提供______份工作餐；（2）提供______套训练服装；（3）提供______份意外伤害保险；（4）提供______套住宿；（5）其他福利：____________________。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2违约方应支付给对方人民币______元的违约金。七、争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（俱乐部）：________________乙方（被聘用方）：________________甲方代表（签字）：______________乙方代表（签字）：______________签订日期：________________一、附件列表：1.被聘用方简历2.教练资格证书复印件3.运动员名单4.训练计划5.比赛活动日程表6.工资发放证明7.福利待遇证明8.住宿安排证明9.意外伤害保险证明10.其他相关文件二、违约行为及认定：1.违反合同约定的职责履行：如未按约定组织训练、未参加比赛活动等。2.违反福利待遇约定：如未提供约定的工作餐、训练服装、意外伤害保险等。3.违反合同期限约定：如未按约定续约或提前解除合同。4.未经双方协商一致，擅自变更合同内容。5.其他违反合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.运动俱乐部：指具备合法资质，从事体育运动训练、比赛的社会团体。2.教练：指具备相关资格证书，从事体育运动训练、比赛指导工作的人员。3.合同期限：指本合同的有效期，自双方签订之日起至约定终止日期。4.违约金：指一方违反合同约定，应支付给对方的赔偿金额。5.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商或法律途径解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：被聘用方未按约定履行教练职责。解决办法：双方协商调整培训计划，如有必要，解除合同并追究违约责任。2.问题：俱乐部未按时支付工资或福利待遇。解决办法：双方协商解决，如协商不成，向劳动监察部门投诉或提起诉讼。3.问题：合同期限内双方未能达成续约共识。解决办法：按照合同约定处理，如未能达成续约，双方均按合同履行至到期日。4.问题：俱乐部擅自变更合同内容。解决办法：双方协商调整，如协商不成，有权解除合同并追究违约责任。5.问题：发生争议，双方无法协商解决。解决办法：向合同签订地人民法院提起诉讼，或寻求其他法律途径解决。五、所有应用场景：1.运动俱乐部与教练之间签订聘用合同。2.俱乐部与教练协商合同期限、工资待遇等事项。3.俱乐部为教练提供福利待遇，如工作餐、训练服装等。4.教练按