企业通勤车司机招聘合同

企业通勤车司机招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（司机）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条工作内容1.1乙方负责驾驶甲方提供的通勤车，确保安全准时地将员工从指定地点接送至工作地点及返回。1.2乙方应遵守国家的交通法规，严格按照交通信号、标志行驶，确保行车安全。1.3乙方应保持车辆卫生，确保车辆整洁、舒适。1.4乙方应完成甲方交付的其他与驾驶相关的工作。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间按甲方制定的工作时间执行，确保每天按时完成通勤任务。2.2乙方享有国家法定的休息休假权利，具体休假安排由甲方根据生产需要进行调整。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体金额由甲乙双方协商确定。3.2乙方工资的支付方式为每月支付，支付时间为次月的前五个工作日内。3.3乙方加班工资按照国家规定支付。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利等。第五条合同期限5.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同期满后，如双方愿意继续合作，可续签合同。第六条保密条款6.1乙方在合同期限内及合同终止后，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等涉及保密内容的信息。6.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条违约责任7.1乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。7.2甲方未按时支付工资、加班工资等，乙方有权要求甲方支付，并有权解除合同。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（司机）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方驾驶证复印件3.乙方健康证明4.乙方无犯罪记录证明5.通勤车行驶证复印件6.保险单复印件7.甲方公司规章制度8.通勤车线路图9.紧急联系人信息表二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供驾驶服务，或未保证服务质量。2.乙方未经甲方同意，私自泄露甲方商业秘密或客户信息。3.乙方未按照交通法规驾驶，发生重大交通事故。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。5.甲方未为乙方缴纳法定社会保险。6.甲方未按照合同约定提供必要的劳动条件。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立的企业或其他组织，为劳动者提供就业岗位并支付工资的社会经济组织。2.劳动者：指在用人单位提供的工作岗位上，提供劳动力并获取工资的个人。3.通勤车：指为满足企业员工上下班交通需求，由企业购买或租赁的车辆。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法设立的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同目的不能实现的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.司机迟到或早退：及时与司机沟通，了解原因，视情况给予适当处罚或培训。2.司机短缺：提前制定应急预案，联系备用司机或临时调整通勤车路线。3.车辆故障：建立车辆维护保养制度，定期检查车辆，发现问题及时维修。4.司机离职：提前培养备用司机，确保通勤车服务的连续性。5.司机违规驾驶：加强司机培训，提高安全意识，对严重违规行为进行处罚。6.乘客投诉：设立投诉渠道，及时处理乘客