科技馆物业员工聘用合同

科技馆物业员工聘用合同合同编号：__________科技馆物业员工聘用合同甲方：__________（科技馆全称）地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________（员工姓名）身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，在甲方物业从事相关工作，双方经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订新的合同。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，在甲方物业从事____工作。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。3.2乙方按照国家法定节假日规定享有休假权利。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（￥____），其中包括基本工资和各项补贴。4.2甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方的银行账户。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。5.2乙方应按时提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应依法为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。6.2甲方应定期为乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。第七条保密条款7.1乙方在合同期内和解除合同后，应对甲方的工作内容、技术秘密、商业秘密等予以保密。7.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第八条解除和终止合同8.1在合同期内，任何一方提前解除合同，应提前一个月通知对方。8.2乙方向甲方提出解除合同的，应书面提出，并经甲方同意。8.3合同到期后，如双方未续签，本合同自然终止。第九条争议解决9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方物业相关资料6.社会保险手续相关文件7.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提供身份、学历、职业资格等证明材料。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务。3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密或技术秘密。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资。5.甲方未按照法律法规为乙方缴纳社会保险费。6.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法为劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险费。3.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。4.劳动保护：国家为保障劳动者安全和健康，提供必要的劳动保护设施和用品。5.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作所应得的报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供相关材料：乙方应在合同签订前提供齐全的材料，否则甲方有权解除合同。3.保密协议泄露：发现泄露情况，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。4.甲方未支付工资：甲方应在规定时间内支付工资，否则乙方有权向劳动部门投诉或提起诉讼。5.甲方未缴纳社会保险费：甲方应按时缴纳社会保险费，否则乙方有权向劳动部门投诉或提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为科技馆，需要聘请物业员工从事相关工作。2.乙方具备相关学历和职业资格，愿意在甲方物业