服装品牌运营总监聘用协议

服装品牌运营总监聘用协议合同编号：__________地址：联系人：联系电话：姓名：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方是一家致力于服装品牌研发、生产和销售的企业，乙方具备丰富的服装行业经验和运营管理能力，双方本着平等互利的原则，就乙方担任甲方服装品牌运营总监一职达成如下协议：一、职务与职责1.1乙方担任甲方的服装品牌运营总监，负责甲方服装品牌的整体运营管理，包括但不限于市场调研、产品策划、营销推广、渠道拓展、店铺管理等。1.2乙方应根据甲方的发展战略和市场需求，制定具体的运营计划，并将计划落实到位，确保甲方服装品牌的稳健发展。1.3乙方应协助甲方优化供应链管理，提高产品质量和性价比，提升甲方在市场上的竞争力。1.4乙方应负责甲方服装品牌形象的塑造和维护，提升品牌知名度和美誉度。1.5乙方应定期向甲方汇报工作进展，并根据甲方的要求进行调整。二、合同期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、提成等组成。具体薪酬标准和支付方式详见附件。3.2乙方享有国家规定的带薪休假、社会保险、福利待遇等。3.3乙方在职期间，甲方为乙方提供必要的办公条件和工作支持。四、保密条款4.1乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。5.2乙方如提前解除本协议，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.薪酬结构详细说明3.绩效考核标准4.保密协议具体内容5.甲方公司规章制度6.服装品牌运营管理手册7.市场推广计划模板8.渠道合作协议模板9.供应链管理相关文件10.品牌形象维护指南二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成运营管理职责2.乙方提前解除协议未支付违约金3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或市场信息4.甲方未按时支付乙方薪酬5.甲方未提供乙方必要的工作支持6.甲方未按约定提供带薪休假或福利待遇7.双方其他约定的违约行为三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中指明的服装品牌运营总监聘用协议的一方，即服装品牌公司。2.乙方：指合同中指明的服装品牌运营总监聘用协议的一方，即被聘用为运营总监的个人。3.职务：指乙方在甲方担任的服装品牌运营总监职位。4.薪酬：指乙方的工资、奖金、提成等收入总和。5.保密义务：指乙方对甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以保密的义务。6.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的违约补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.运营管理问题：乙方应及时与甲方沟通，调整运营策略，提升品牌运营效果。2.薪酬支付问题：甲方应严格按照约定的薪酬结构和支付时间进行支付。3.保密协议问题：乙方应遵守保密协议，不得泄露甲方商业秘密等。4.工作支持问题：甲方应为乙方提供必要的工作条件和资源支持。5.福利待遇问题：甲方应按照国家规定和合同约定提供带薪休假等福利待遇。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条件和资源支持。2.乙方按照约定履行运营管理职