2025年度医疗机构执业药师聘用合同及药品安全风险评估及防控协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度医疗机构执业药师聘用合同及药品安全风险评估及防控协议合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景本合同旨在规范2025年度医疗机构执业药师聘用关系，明确双方的权利和义务，确保药品安全风险评估及防控工作顺利进行。2.2目的本合同旨在确立甲乙双方在药品安全风险评估及防控方面的合作关系，共同保障患者用药安全，提高医疗机构药品管理水平。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“执业药师”是指依法取得执业药师资格证书，具备独立从事药品管理、咨询、服务等工作能力的人员。3.2关键词解释（1）药品安全风险评估：指对药品在临床应用过程中可能出现的风险进行评估，包括药品不良反应、药物相互作用、用药错误等。（2）防控措施：指为降低药品安全风险而采取的措施，包括药品质量监控、用药指导、不良反应监测等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）有权要求乙方按照国家法律法规和医疗机构药品安全管理制度，履行药品安全风险评估及防控职责。（2）有权对乙方的工作进行监督，确保其履行合同约定的义务。（3）有权根据实际情况，对乙方的工作进行调整和优化。4.2乙方的权利和义务（1）按照国家法律法规和医疗机构药品安全管理制度，履行药品安全风险评估及防控职责。（2）配合甲方开展药品安全风险评估及防控工作，及时向甲方报告有关情况。（3）对甲方提供的相关资料和设备进行妥善保管，确保信息安全。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2025年度。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方医疗机构所在地。5.3合同履行方式乙方应在甲方医疗机构内设立药品安全风险评估及防控工作机构，负责药品安全风险评估及防控工作的具体实施。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期限届满；（2）甲乙双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序（1）合同到期前，甲乙双方应就合同续签事宜进行协商；（2）甲乙双方协商一致解除合同的，应签订书面协议；（3）因不可抗力导致合同无法履行的，甲乙双方应按照国家相关法律法规办理。6.4终止后果（1）合同终止后，甲乙双方应按照国家法律法规和合同约定，妥善处理相关事宜；（2）合同终止后，乙方应将所涉及的相关资料和设备无偿移交给甲方；（3）合同终止后，甲乙双方应按照国家法律法规和合同约定，承担相应的法律责任。七、费用与支付7.1费用构成（1）乙方在履行药品安全风险评估及防控职责过程中产生的直接费用，如差旅费、资料费等；（2）乙方因履行本合同而产生的间接费用，如通讯费、办公用品费等；（3）乙方按照国家规定缴纳的税费；（4）甲方根据实际情况支付的奖励费用。7.2支付方式（1）按月支付：甲方应于每月的一个工作日前，向乙方支付当月应得费用；（2）按年支付：甲方应于每年1月15日前，向乙方支付上一年度的费用。7.3支付时间甲方支付费用的具体时间如下：（1）乙方入职后的第一个月内，甲方应支付乙方当月费用；（2）此后，甲方应在每月的一个工作日前支付乙方费用。7.4支付条款（1）甲方支付费用时，应向乙方提供正规发票或收据；（2）乙方收到费用后，应及时向甲方开具收款证明。八、违约责任8.1甲方违约（1）按照实际损失赔偿乙方；（2）支付违约金，违约金金额为本合同约定费用的10%；（3）承担乙方因违约而产生的其他合理费用。8.2乙方违约（1）按照实际损失赔偿甲方；（2）支付违约金，违约金金额为本合同约定费用的10%；（3）承担甲方因违约而产生的其他合理费用。8.3赔偿金额和方式（1）实际损失赔偿：以乙方或甲方实际遭受的损失为赔偿依据；（2）违约金赔偿：以合同约定费用的一定比例为赔偿依据；（3）合理费用赔偿：以乙方或甲方因违约而产生的其他合理费用为赔偿依据。九、保密条款9.1保密内容（1）甲乙双方在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密；（2）甲乙双方在合作过程中知悉的医疗机构药品安全相关信息；（3）甲乙双方在合作过程中知悉的法律法规、政策规定等。9.2保密期限本合同的保密期限自合同生效之日起计算，至合同终止或双方约定的保密期限届满之日止。9.3保密履行方式（1）甲乙双方应严格遵守保密义务，不得向任何第三方泄露保密内容；（2）甲乙双方在保密期限内，应采取必要措施，确保保密内容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力，是指合同签订后，因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的客观情况。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火灾等自然灾害；（2）战争、动乱、政府禁令等社会异常事件；（3）其他导致合同无法履行或履行困难的客观情况。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件后，甲乙双方应及时通知对方；（2）不可抗力事件持续期间，甲乙双方应暂停履行本合同；（3）不可抗力事件结束后，甲乙双方应尽快恢复履行本合同。10.4不可抗力实例（1）COVID19疫情；（2）国家政策调整；（3）自然灾害等。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼（1）申请调解；（2）提交仲裁委员会仲裁；（3）依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）本合同涉及的国家秘密、商业秘密等；（2）本合同涉及的个人隐私、敏感信息等；（3）法律法规规定的其他不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对乙方在履行本合同过程中所取得的专业知识和技能的知识产权，并有权在必要时对乙方的工作成果进行审核。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方在药品安全风险评估及防控工作中提出的合理化建议的采纳权；（2）甲方保留对乙方在履行本合同过程中所涉及的个人隐私和敏感信息的保密权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经甲乙双方签字盖章的修改和补充协议，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）药品安全风险评估及防控工作的实施；（2）双方在履行本合同过程中产生的相关事务。15.2协作与配合方式（1）定期召开会议，沟通工作进展；（2）及时通报相关信息，确保双方了解彼此的工作情况；（3）共同制定工作计划，确保工作目标的实现。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间的完整协议，任何与本合同内容相抵触的口头或书面协议均无效。16.3增减条款本合同如有增减条款，应以书面形式明确约定，并经甲乙双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方执业药师资格证书复印件；2.乙方身份证复印件；3.药品安全风险评估及防控工作手册；4.药品安全相关法律法规汇编；5.甲乙双方签订的修改和补充协议；6.争议解决相关文件；7.其他与本合同相关的文件和资料。二、违约行为及认定：1.违约行为：（1）甲方未按约定支付乙方费用；（2）乙方未按约定履行药品安全风险评估及防控职责；（3）甲方未妥善保管乙方提供的资料和设备；（4）乙方泄露甲乙双方在合作过程中知悉的保密信息；（5）任何一方违反合同约定的其他行为。2.违约行为的认定：（1）违约行为的认定应以合同约定为准；（2）违约行为的认定应依据事实和相关证据；（3）违约行为的认定应由甲乙双方协商确定。三、法律名词及解释：1.执业药师：指依法取得执业药师资格证书，具备独立从事药品管理、咨询、服务等工作能力的人员。2.药品安全风险评估：指对药品在临床应用过程中可能出现的风险进行评估。3.不可抗力：指合同签订后，因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的客观情况。4.违约金：指合同当事人因违约行为应向对方支付的一定金额的赔偿金。5.保密信息：指甲乙双方在合作过程中知悉的对方商业秘密、个人隐私和敏感信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未能按时履行药品安全风险评估及防控职责。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，并协助乙方解决问题。2.问题：甲方未能按时支付乙方费用。解决办法：甲方应按照合同约定支付费用，如遇特殊情况，应提前通知乙方并协商解决。3.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：甲乙双方应通过友好协商解决，如协商不成，可申请调解、仲裁或诉讼。4.问题：乙方泄露保密信息。解决办法：甲方应加强对乙方保密意识的培训，并采取必要措施确保保密信息的安全。5.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：甲乙双方应及时通知对方，并按照合同约定处理相关事宜。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体引入2.第三方责任（1）第三方应按照合同约定，提供药品安全风险评估及防控的专业服务；（2）第三方应确保其提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准；（3）第三方应承担因自身原因导致的服务质量不合格而产生的责任。3.第三方权利（1）第三方有权根据合同约定，获得相应的服务费用；（2）第三方有权要求甲方提供必要的资料和条件，以确保其履行合同义务；（3）第三方有权在合同履行过程中，对药品安全风险评估及防控工作进行必要的调整。4.第三方义务（1）第三方应遵守国家相关法律法规和行业标准；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密；（3）第三方应按时完成合同约定的服务内容。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款（1）乙方有权要求甲方提供必要的培训和支持，以确保其履行药品安全风险评估及防控职责；（2）乙方有权要求甲方提供合理的办公条件和设施；（3）乙方有权要求甲方在合同期内不得单方面解除合同。2.乙方利益条款（1）乙方有权在合同期满后，获得一定的优先续约权；（2）乙方有权在合同期内，因工作表现优秀而获得相应的奖励；（3）乙方有权在合同期内，因甲方违约行为而获得相应的赔偿。3.甲方的违约及限制条款（1）甲方不得因乙方的工作表现不佳而单方面解除合同；（2）甲方不得因乙方工作需要而随意调整乙方的职责范围；（3）甲方不得泄露乙方的个人隐私和商业秘密。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款（1）甲方有权对乙方的工作进行监督和评估；（2）甲方有权要求乙方在必要时提供额外的服务；（3）甲方有权在乙方违反合同约定时，采取相应的违约责任措施。2.甲方的利益条款（1）甲方有权在合同期内，因乙方工作表现优秀而获得相应的利益；（2）甲方有权在合同期满后，优先选择乙方续约；（3）甲方有权在乙方违约时，获得相应的赔偿。3.乙方的违约及限制条款（1）乙方不得泄露甲方的商业秘密和患者隐私；（2）乙方不得擅自变更合同约定的服务内容和标准；（3）乙方不得因个人原因影响合同履行的正常进行。全文完。2025年度医疗机构执业药师聘用合同及药品安全风险评估及防控协议1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同双方基本信息5.合同生效日期6.合同终止日期二、医疗机构及执业药师基本信息1.医疗机构名称及资质2.执业药师姓名及资格3.执业药师工作地点4.执业药师工作内容三、聘用期限及工作职责1.聘用期限2.工作职责a.药品安全管理b.药品采购与储存c.药品调剂与临床用药d.药品不良反应监测e.药品质量管理四、薪资待遇1.基本工资2.绩效奖金3.社会保险及公积金4.其他福利待遇五、工作考核与奖惩1.考核标准2.奖励措施3.惩罚措施六、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任七、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.解除与终止程序八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决费用九、药品安全风险评估及防控1.风险评估内容2.风险防控措施3.风险监测与报告十、培训与继续教育1.培训内容2.培训方式3.继续教育要求十一、合同附件1.附件一：医疗机构简介2.附件二：执业药师简历3.附件三：药品安全风险评估及防控方案十二、合同签署1.双方代表签字2.单位盖章3.签署日期十三、合同备案1.备案机构2.备案程序3.备案日期十四、其他约定事项1.通知方式2.通讯地址3.合同变更与补充4.其他约定事项合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2025年度医疗机构执业药师聘用合同及药品安全风险评估及防控协议2.合同编号：_______3.合同签订日期：_______4.合同双方基本信息：a.医疗机构名称：_____________________b.医疗机构资质：_____________________c.执业药师姓名：_____________________d.执业药师资格：_____________________5.合同生效日期：_______6.合同终止日期：_______二、医疗机构及执业药师基本信息1.医疗机构名称及资质：a.医疗机构名称：_____________________b.医疗机构资质：_____________________2.执业药师姓名及资格：a.执业药师姓名：_____________________b.执业药师资格：_____________________3.执业药师工作地点：_____________________4.执业药师工作内容：a.药品安全管理b.药品采购与储存c.药品调剂与临床用药d.药品不良反应监测e.药品质量管理三、聘用期限及工作职责1.聘用期限：_______至_______2.工作职责：a.药品安全管理：_____________________b.药品采购与储存：_____________________c.药品调剂与临床用药：_____________________d.药品不良反应监测：_____________________e.药品质量管理：_____________________四、薪资待遇1.基本工资：_______元/月2.绩效奖金：根据年度绩效考核结果确定3.社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策执行4.其他福利待遇：_____________________五、工作考核与奖惩1.考核标准：a.药品安全管理指标b.药品采购与储存指标c.药品调剂与临床用药指标d.药品不良反应监测指标e.药品质量管理指标2.奖励措施：a.达到考核标准的奖励b.优秀员工奖励3.惩罚措施：a.违反药品安全管理规定的处罚b.违反工作职责的处罚六、保密条款1.保密内容：_____________________2.保密期限：_______年3.违约责任：_____________________七、合同解除与终止1.合同解除条件：a.双方协商一致b.医疗机构原因c.执业药师原因2.合同终止条件：a.聘用期限届满b.合同双方约定的其他终止条件3.解除与终止程序：a.提前通知对方b.正式解除或终止合同c.结算工资及福利待遇八、争议解决1.争议解决方式：双方应友好协商解决，协商不成的，提交_________________仲裁委员会仲裁。2.争议解决机构：_________________仲裁委员会3.争议解决费用：除仲裁费用外，双方均承担各自发生的合理费用。九、药品安全风险评估及防控1.风险评估内容：a.药品质量风险b.药品使用风险c.药品储存风险d.药品运输风险2.风险防控措施：a.建立药品安全风险评估机制b.制定并执行药品安全管理制度c.定期开展药品安全风险排查d.加强药品安全培训3.风险监测与报告：a.建立药品不良反应监测系统b.及时收集、分析和报告药品安全信息c.对药品安全事件进行调查和处理十、培训与继续教育1.培训内容：a.药品安全管理法规b.药品专业知识c.药品安全风险评估d.药品不良反应监测2.培训方式：a.内部培训b.外部培训c.在线培训3.继续教育要求：a.执业药师每年参加继续教育的时间不少于_______小时b.参加继续教育的内容应符合药品安全相关的要求十一、合同附件1.附件一：医疗机构简介2.附件二：执业药师简历3.附件三：药品安全风险评估及防控方案十二、合同签署1.双方代表签字：a.医疗机构代表：（签字）b.执业药师代表：（签字）2.单位盖章：a.医疗机构盖章：（盖章）b.执业药师盖章：（盖章）3.签署日期：_______十三、合同备案1.备案机构：_________________2.备案程序：_________________3.备案日期：_______十四、其他约定事项a.通讯地址：_____________________b.邮箱地址：_____________________c.电话号码：_____________________2.合同变更与补充：任何对合同的变更或补充均应以书面形式进行，并由双方签字确认。3.其他约定事项：__________________________________________（医疗机构代表签字）_____________________（执业药师代表签字）_____________________（医疗机构盖章）_____________________（执业药师盖章）_____________________（签署日期）多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.甲方主导的培训安排a.甲方负责安排执业药师的专业培训，包括但不限于药品安全管理、药品知识更新、风险评估技能等。b.甲方应确保培训资源的充足，包括培训讲师、教材和培训场地。c.执业药师应积极参与甲方组织的培训，并接受考核。2.甲方主导的药品采购a.甲方负责药品的采购工作，包括供应商的选择、药品的定价和采购流程。b.执业药师应参与药品采购的决策过程，提供专业意见。c.甲方应确保采购的药品符合国家药品标准和质量要求。3.甲方主导的风险评估报告a.甲方应定期进行药品安全风险评估，并向执业药师提供风险评估报告。b.执业药师应参与风险评估报告的讨论和制定。c.甲方应确保风险评估报告的准确性和及时性。4.甲方主导的绩效考核a.甲方应制定绩效考核标准，对执业药师的工作绩效进行评估。b.绩效考核结果将作为薪酬调整和晋升的重要依据。c.执业药师有权对绩效考核结果提出异议，并要求重新评估。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.乙方主导的自主工作时间a.执业药师在完成基本工作职责的前提下，可自主安排工作时间。b.乙方应尊重执业药师的自主工作时间，并确保工作任务的完成。c.自主工作时间不得影响药品安全和服务质量。2.乙方主导的进修学习a.执业药师有权根据个人职业发展规划，申请进修学习。b.乙方应支持执业药师的进修学习，并提供必要的条件。c.进修学习期间，乙方应确保药品安全和服务质量不受影响。3.乙方主导的福利待遇a.乙方应提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金和福利补贴。b.乙方应定期调整薪酬结构，以适应市场变化和员工需求。c.乙方应关注员工福利，包括健康保险、年假和节日福利等。4.乙方主导的职业发展a.乙方应提供职业发展规划，包括晋升通道和培训机会。b.执业药师应积极参与职业发展计划，并接受相应的培训和考核。c.乙方应鼓励员工提升自身能力，为医疗机构创造更大价值。三、第三方中介时的附加条款及说明1.第三方中介的职责a.第三方中介负责监督合同的执行，确保双方权益得到保障。b.第三方中介应定期向双方提供合同执行情况的报告。c.第三方中介在合同执行过程中，应保持中立，公正处理双方争议。2.第三方中介的费用a.第三方中介的服务费用由双方协商确定，并在合同中明确。b.第三方中介的费用应在合同签订时一次性支付或按服务周期支付。c.第三方中介的费用支付方式应在合同中详细说明。3.第三方中介的变更a.如需更换第三方中介，双方应协商一致，并签订新的合作协议。b.新的第三方中介应具备与原中介相当的资质和经验。c.第三方中介的变更不得影响合同的执行和双方的权益。4.第三方中介的终止a.合同到期或双方协商一致，第三方中介的职责可终止。b.终止第三方中介的职责，双方应书面通知对方。c.第三方中介的终止不影响合同其他条款的执行。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：医疗机构简介2.附件二：执业药师简历3.附件三：药品安全风险评估及防控方案4.附件四：第三方中介服务协议（如有）5.附件五：绩效考核标准6.附件六：培训计划及记录7.附件七：药品采购记录及合同8.附件八：药品不良反应监测报告9.附件九：工资及福利明细表二、违约行为及认定：1.违约行为：未按照合同约定提供培训或培训质量不符合要求。认定：第三方中介或医疗机构内部审计部门根据培训记录和评估结果进行认定。2.违约行为：未按照合同约定进行药品采购或采购的药品不符合质量标准。认定：第三方中介或医疗机构内部质量管理部门根据采购记录和药品检验报告进行认定。3.违约行为：未按照合同约定进行风险评估或风险评估报告不准确。认定：第三方中介或医疗机构内部风险评估小组根据风险评估报告和实际情况进行认定。4.违约行为：未按照合同约定支付薪酬或福利。认定：根据工资支付凭证和福利发放记录进行认定。5.违约行为：未按照合同约定进行药品不良反应监测或报告不及时。认定：根据不良反应监测报告和监测记录进行认定。三、法律名词及解释：1.仲裁委员会：依法设立，独立、公正地解决争议的机构。2.药品不良反应：合格药品在正常用法用量下出现的与用药目的无关的有害反应。3.绩效考核：对员工工作绩效进行评价的过程。4.职业发展：员工在职业生涯中不断提升自身能力和价值的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训资源不足。解决办法：与第三方培训机构合作，共享培训资源。2.问题：药品采购流程复杂。解决办法：简化采购流程，引入竞争机制，提高采购效率。3.问题：药品不良反应监测报告不及时。解决办法：建立不良反应监测快速响应机制，提高报告效率。4.问题：绩效考核标准不明确。解决办法：制定详细的绩效考核标准，并定期进行修订。五、所有应用场景：1.医疗机构与执业药师之间的聘用关系。2.药品安全风险评估及防控工作的开展。3.药品采购、储存、调剂及临床用药的管理。4.药品不良反应监测及报告的执行。5.执业药师职业发展和继续教育。全文完。2025年度医疗机构执业药师聘用合同及药品安全风险评估及防控协议2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同签订背景及目的3.药品安全风险评估及防控协议3.1风险评估原则3.2风险评估方法3.3风险评估报告3.4风险防控措施4.执业药师聘用合同4.1聘用条件4.2聘用期限4.3薪酬待遇4.4工作内容4.5工作考核4.6违约责任5.药品采购与供应5.1采购原则5.2供应商选择5.3采购流程5.4药品质量保证6.药品储存与养护6.1储存条件6.2养护措施6.3储存记录7.药品调剂与配发7.1调剂原则7.2配发流程7.3配发记录8.药品不良反应监测与报告8.1监测原则8.2报告流程8.3报告内容9.药品安全管理9.1安全管理制度9.2安全培训9.3安全检查10.合同履行与监督10.1履行期限10.2履行方式10.3监督机制11.合同变更与解除11.1变更条件11.2解除条件11.3解除程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序13.合同生效与终止13.1生效条件13.2生效日期13.3终止条件13.4终止程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.1双方名称1.1.1聘用方：医疗机构1.1.2被聘用方：执业药师1.2双方地址1.2.1聘用方地址：省市区路号1.2.2被聘用方地址：省市区路号1.3双方联系方式2.合同签订背景及目的2.1背景说明：为提高医疗机构药品管理水平，确保患者用药安全，根据《中华人民共和国药品管理法》等相关法律法规，双方本着平等、自愿、互利的原则，签订本合同。2.2目的说明：通过本合同，明确双方的权利和义务，保障医疗机构药品安全，提高医疗服务质量。3.药品安全风险评估及防控协议3.1风险评估原则3.1.1坚持科学、严谨、客观、公正的原则。3.1.2建立健全风险评估制度，定期对药品进行全面风险评估。3.2风险评估方法3.2.1采用定量与定性相结合的方法，对药品进行风险评估。3.2.2收集药品相关数据，分析药品安全性。3.3风险评估报告3.3.1每季度向医疗机构提交一次风险评估报告。3.3.2报告内容包括风险评估结果、风险等级、防控措施等。3.4风险防控措施3.4.1针对风险评估结果，制定相应的风险防控措施。3.4.2落实防控措施，确保药品安全。4.执业药师聘用合同4.1聘用条件4.1.1具备执业药师资格证书。4.1.3身体健康，能胜任本职工作。4.2聘用期限4.2.1本合同聘用期限为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。4.3薪酬待遇4.3.1薪酬标准根据医疗机构薪酬制度执行。4.3.2每月发放工资，具体金额面议。4.4工作内容4.4.1负责药品的采购、储存、调剂、配发等工作。4.4.2参与药品安全风险评估及防控工作。4.5工作考核4.5.1每年进行一次工作考核。4.5.2考核内容包括工作质量、业务水平、职业道德等方面。4.6违约责任4.6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。4.6.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。5.药品采购与供应5.1采购原则5.1.1依法采购，确保药品质量。5.1.2选择具有合法资质的供应商。5.2供应商选择5.2.1依据药品质量、价格、服务等因素，选择合适的供应商。5.2.2供应商需提供相关证明材料，包括药品生产许可证、药品经营许可证等。5.3采购流程5.3.1采购前进行市场调研，确定采购需求和预算。5.3.2招标或询价，确定供应商。5.3.3签订采购合同，明确双方权利和义务。5.4药品质量保证5.4.1药品采购后，进行入库验收，确保药品质量。5.4.2建立药品质量档案，记录药品采购、验收、储存等信息。6.药品储存与养护6.1储存条件6.1.1药品储存环境应符合药品储存要求，包括温度、湿度、通风等。6.1.2储存区域应划分明确，药品分类存放。6.2养护措施6.2.1定期检查药品储存环境，确保符合要求。6.2.2对过期、变质、损坏的药品进行及时处理。6.3储存记录6.3.1建立药品储存记录，包括药品名称、批号、数量、储存时间等信息。8.药品不良反应监测与报告8.1监测原则8.1.1坚持主动监测与被动监测相结合的原则。8.1.2建立健全药品不良反应监测制度，确保监测工作的全面性和及时性。8.2报告流程8.2.1发生药品不良反应时，及时填写《药品不良反应报告表》。8.2.2将《药品不良反应报告表》提交给医疗机构药品不良反应监测部门。8.2.3医疗机构药品不良反应监测部门对报告进行审核，必要时组织调查。8.3报告内容8.3.1报告内容包括患者的基本信息、药品使用情况、不良反应表现、处理措施等。8.4跟踪评价8.4.1对报告的不良反应进行跟踪评价，评估药品的安全性。8.4.2根据评价结果，采取相应的风险控制措施。9.药品安全管理9.1安全管理制度9.1.1制定并实施药品安全管理制度，包括药品采购、储存、调剂、配发等环节。9.1.2定期组织安全培训，提高员工药品安全意识。9.2安全培训9.2.1对新入职员工进行药品安全知识培训。9.2.2定期对在岗员工进行药品安全知识更新培训。9.3安全检查9.3.1定期进行药品安全检查，确保各项制度得到有效执行。9.3.2对检查中发现的问题，及时整改，并记录检查结果。10.合同履行与监督10.1履行期限10.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。10.2履行方式10.2.1双方应按照合同约定，全面履行各自的权利和义务。10.2.2被聘用方应按时到岗，认真履行工作职责。10.3监督机制10.3.1医疗机构设立药品安全管理委员会，对药品安全工作进行监督。10.3.2药品安全管理委员会定期对被聘用方的工作进行评估。11.合同变更与解除11.1变更条件11.1.1双方协商一致，可对本合同进行变更。11.2解除条件11.2.1被聘用方严重违反合同约定，医疗机构有权解除合同。11.2.2医疗机构因经营需要或被聘用方因个人原因无法继续履行合同，可提前30日通知对方解除合同。11.3解除程序11.3.1双方应书面通知对方解除合同的事由。11.3.2解除合同后，双方应按照合同约定处理相关事宜。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。12.1.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决程序12.2.1双方应在争议发生后15日内提交争议解决申请。12.2.2争议解决过程中，双方应保持沟通，共同寻找解决方案。13.合同生效与终止13.1生效条件13.1.1双方签字盖章后，本合同生效。13.2生效日期13.2.1本合同自2025年1月1日起生效。13.3终止条件13.3.1合同履行完毕或解除后，本合同终止。13.4终止程序13.4.1双方应书面通知对方合同终止的事由。13.4.2合同终止后，双方应按照合同约定处理相关事宜。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及界定1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同委托或认可，介入合同履行过程的独立主体。1.2第三方包括但不限于中介方、咨询服务方、审计机构、评估机构等。2.第三方介入的目的及范围2.1第三方介入的目的是为了保证合同的有效履行，提高合同履行的透明度和公正性。2.2第三方介入的范围包括但不限于合同签订、履行过程中的咨询、监督、评估、调解等。3.第三方介入的审批程序3.1甲乙双方同意第三方介入时，应书面通知对方，并明确第三方的职责和权限。3.2第三方介入前，甲乙双方应共同确定第三方介入的具体事宜，包括介入时间、介入方式、介入内容等。4.第三方介入的责权利4.1第三方的权利：4.1.1获得甲乙双方提供的必要信息和资料。4.1.2对合同履行过程进行监督和评估。4.1.3提出合理建议和改进措施。4.1.4在必要时，根据合同约定，对甲乙双方进行调解。4.2第三方的义务：4.2.1严格遵守合同约定和法律法规。4.2.2独立、客观、公正地履行职责。4.2.3对在介入过程中获取的信息保密。4.2.4按时提交评估报告或调解结果。5.第三方责任限额5.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。5.2第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成的损失，甲乙双方可向第三方追偿，但追偿总额不超过约定的责任限额。5.3第三方的责任限额包括但不限于：直接经济损失、间接经济损失、因第三方行为导致的合同解除带来的损失等。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方的关系：6.1.1第三方与甲乙双方是合同履行过程中的第三方服务提供者与接受者关系。6.1.2第三方不得代替甲乙双方履行合同中的任何权利和义务。6.2第三方与医疗机构的关系：6.2.1第三方为医疗机构提供药品安全风险评估及防控服务，不得干预医疗机构正常业务运营。6.3第三方