2025年度劳动合同解除与离职员工再就业服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度劳动合同解除与离职员工再就业服务合同合同编号_________一、合同主体1.1甲方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________1.2乙方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________1.3其他相关方：（如有，请在此处填写相关方名称、地址、联系人、联系电话）二、合同前言2.1背景：随着我国经济的快速发展，劳动力市场供需关系不断变化，为适应市场需求，提高企业核心竞争力，甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，决定与乙方签订本合同，就劳动合同解除与离职员工再就业服务事宜达成共识。2.2目的：本合同旨在明确甲方、乙方在劳动合同解除及离职员工再就业服务过程中的权利和义务，保障双方的合法权益，促进离职员工再就业，维护社会和谐稳定。三、定义与解释3.1专业术语：本合同中涉及的专业术语如下：（1）劳动合同：指劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。（2）离职员工：指因合同解除或终止而离开原用人单位的员工。（3）再就业服务：指甲方为离职员工提供职业介绍、技能培训、就业指导等服务。3.2关键词解释：（1）劳动合同解除：指劳动合同双方在劳动合同期限内，按照法律规定或双方协商一致，提前终止劳动合同关系的行为。（2）终止条件：指在劳动合同履行过程中，根据法律规定或双方约定，合同可以终止的条件。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）根据国家法律法规和公司规章制度，有权解除与乙方的劳动合同。（2）为离职员工提供再就业服务，包括职业介绍、技能培训、就业指导等。（3）保障离职员工在解除劳动合同过程中的合法权益。4.2乙方的权利和义务：（1）遵守国家法律法规和公司规章制度，履行劳动合同约定的义务。（2）积极配合甲方为离职员工提供再就业服务。（3）在劳动合同解除过程中，维护自身合法权益。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为2025年度。5.2合同履行地点：本合同履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式：本合同履行方式为书面形式，双方应按照本合同约定履行各自的权利和义务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件：（1）合同期满，经双方协商一致，可以终止合同。（2）根据法律规定或双方约定，合同可以提前终止。6.3终止程序：（1）合同终止前，双方应就终止事宜进行协商。（2）合同终止后，双方应按照法律规定或约定办理相关手续。6.4终止后果：（1）合同终止后，双方应按照本合同约定处理相关事宜。（2）合同终止后，乙方应按照甲方要求，配合办理离职手续。七、费用与支付7.1费用构成：（1）再就业服务费用：甲方为乙方提供职业介绍、技能培训、就业指导等再就业服务所需的费用。（2）管理费用：甲方在履行再就业服务过程中产生的相关管理费用。（3）其他费用：根据合同约定或实际情况产生的其他费用。7.2支付方式：甲方支付再就业服务费用的方式为：（1）甲方应在本合同生效之日起30日内，向乙方支付再就业服务费用的50%作为预付款。（2）乙方完成再就业服务后，甲方应在乙方提交相关服务证明材料之日起15个工作日内，支付剩余的50%服务费用。7.3支付时间：（1）预付款的支付时间：本合同生效之日起30日内。（2）服务费用支付时间：乙方完成再就业服务后，甲方应在收到乙方提交的服务证明材料之日起15个工作日内支付。7.4支付条款：（1）甲方支付费用时，应出具正式的付款凭证，并将付款凭证复印件交付乙方。（2）乙方收到甲方支付的款项后，应在收到款项的次日向甲方出具收款确认书。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时支付再就业服务费用的，应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的1%计算，自逾期之日起至实际支付之日止。（2）甲方未按照约定提供再就业服务的，应承担相应的违约责任，包括但不限于退还已收费用及赔偿乙方因此遭受的损失。8.2乙方违约：（2）乙方未按约定履行保密义务的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。8.3赔偿金额和方式：（1）违约金的具体数额由双方协商确定，并在合同中明确。（2）赔偿金额的支付方式为：一次性支付或分期支付，具体方式由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容：本合同项下涉及的所有商业秘密、技术秘密、市场信息等，均为保密内容。9.2保密期限：本合同的保密期限自合同生效之日起至离职员工再就业服务终止之日止。9.3保密履行方式：（1）双方均应采取合理措施，保护保密内容的安全。（2）未经对方同意，任何一方不得泄露、披露或使用保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）政府行为：政策调整、法律法规变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）在不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方。（2）因不可抗力导致合同无法履行的，双方均不承担违约责任。10.4不可抗力实例：（1）因地震导致甲方办公地点受损，无法正常履行合同。十一、争议解决11.1协商解决：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：（1）未经对方书面同意，任何一方不得转让本合同。（2）如经双方书面同意，甲方可以将本合同项下的权利和义务转让给其关联公司。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家秘密或商业秘密的内容。（2）法律法规禁止转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本合同中未明确约定的权利，甲方保留在合同履行过程中根据实际情况进行调整的权利。（2）乙方在合同履行过程中所获得的商业秘密、技术秘密等，甲方保留相应的知识产权。13.2特殊权力保留：（1）在合同履行过程中，如遇重大政策调整或法律法规变更，甲方保留单方面调整合同条款的权利。（2）甲方保留在合同履行过程中对乙方进行必要的监督和管理权力。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式作出。（2）修改和补充的内容，应与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力：（1）修改和补充的合同条款，自双方签字（或盖章）之日起生效。（2）修改和补充的合同条款，对本合同原有条款具有优先效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）甲方应积极配合乙方完成再就业服务。（2）乙方应按照甲方的要求，提供必要的资料和信息。15.2协作与配合方式：（1）双方应通过书面通知、会议、电话等方式进行沟通和协作。（2）双方应保持沟通渠道畅通，及时解决合同履行过程中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同为独立文件，其效力不因其他合同的成立、变更或终止而受到影响。16.3增减条款：（1）本合同如有增减条款，应经双方协商一致，并以书面形式作出。（2）增减条款与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：________________________________________________________________________________签订日期：____年__月__日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的再就业服务相关资料清单。2.乙方提交的再就业服务证明材料。3.双方协商一致的其他书面文件。4.任何与本合同相关的政府文件、政策法规等。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付再就业服务费用：认定甲方违约，应支付违约金。未按约定提供再就业服务：认定甲方违约，应退还已收费用并赔偿损失。2.乙方违约行为及认定：未按时完成再就业服务：认定乙方违约，应支付违约金。未按约定履行保密义务：认定乙方违约，应赔偿甲方损失。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。2.离职员工：指因合同解除或终止而离开原用人单位的员工。3.再就业服务：指甲方为离职员工提供职业介绍、技能培训、就业指导等服务。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。5.违约金：指因一方违约而向另一方支付的一定金额的金钱，以弥补因违约造成的损失。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付再就业服务费用。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照合同约定支付费用，如甲方仍不支付，乙方可向合同签订地人民法院提起诉讼。2.问题：乙方未按时完成再就业服务。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因并督促乙方尽快完成服务，如乙方无法按时完成，双方可协商调整服务期限或解除合同。3.问题：保密内容泄露。解决办法：双方应加强保密意识，对泄露保密内容的行为进行追责，必要时可寻求法律援助。4.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应及时沟通，协商解决合同无法履行的问题，如协商不成，可依据合同约定或法律规定处理。5.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应友好协商解决争议，如协商不成，可申请调解、仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方合同主体：（1）名称：____________________（2）地址：____________________（3）联系人：____________________（4）联系电话：____________________2.第三方责任：（1）第三方应按照合同约定，为离职员工提供再就业服务。（2）第三方应保证服务的质量和效果，确保离职员工能够顺利再就业。3.第三方权利：（1）第三方有权要求甲方支付再就业服务费用。（2）第三方有权要求乙方提供必要的信息和协助。4.第三方义务：（1）第三方应遵守国家法律法规和合同约定。（2）第三方应保守甲方和乙方的商业秘密。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：（1）乙方有权要求甲方提供真实的再就业服务信息。（2）乙方有权要求甲方在规定时间内支付再就业服务费用。（3）乙方有权要求甲方对服务过程中出现的问题进行及时处理。2.乙方利益条款：（1）乙方在合同履行期间，如因甲方原因导致未能再就业，甲方应承担相应责任。（2）乙方在合同履行期间，如因甲方提供的信息不准确导致再就业失败，甲方应赔偿乙方损失。3.甲方的违约及限制条款：（1）甲方未按时支付再就业服务费用的，应向乙方支付违约金。（2）甲方未按约定提供再就业服务的，应退还已收费用并赔偿乙方损失。（3）甲方不得限制乙方再就业的选择。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：（1）甲方有权要求乙方提供真实、完整的个人信息。（2）甲方有权要求乙方配合完成再就业服务。（3）甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督。2.甲方的利益条款：（1）甲方在合同履行期间，如因乙方原因导致再就业服务未能顺利进行，乙方应承担相应责任。（2）甲方在合同履行期间，如因乙方提供的信息不准确导致再就业服务失败，乙方应赔偿甲方损失。3.乙方的违约及限制条款：（1）乙方未按时完成再就业服务的，应向甲方支付违约金。（2）乙方未按约定履行保密义务的，应赔偿甲方损失。（3）乙方不得泄露甲方和第三方的商业秘密。全文完。2025年度劳动合同解除与离职员工再就业服务合同1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同签订日期1.3合同双方1.4合同生效日期1.5合同终止日期第二章合同目的2.1解除劳动合同2.2离职员工再就业服务2.3双方合作原则第三章解除劳动合同的条件3.1法律法规依据3.2劳动合同解除情形3.3双方协商解除3.4违约责任第四章离职员工再就业服务内容4.1再就业指导4.2职业培训4.3职业介绍4.4职业规划4.5离职员工权益保障第五章服务期限5.1服务期限起止时间5.2服务期限延长5.3服务期限终止第六章服务费用及支付方式6.1服务费用总额6.2费用支付方式6.3费用支付时间6.4费用结算第七章双方权利与义务7.1甲方权利与义务7.2乙方权利与义务7.3双方合作义务第八章违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任8.3违约金计算8.4违约处理第九章争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序9.4争议解决期限第十章合同的变更与解除10.1合同变更条件10.2合同解除条件10.3合同变更与解除程序10.4合同变更与解除通知第十一章合同的终止11.1合同终止条件11.2合同终止程序11.3合同终止通知11.4合同终止后的处理第十二章合同的附件12.1附件一：劳动合同解除协议12.2附件二：离职员工再就业服务协议12.3附件三：其他相关文件第十三章合同的生效与备案13.1合同生效条件13.2合同备案13.3合同生效日期第十四章合同的签署14.1合同签署日期14.2合同签署地点14.3合同签署人合同编号2025年度劳动合同解除与离职员工再就业服务合同第一章合同概述1.1合同名称：2025年度劳动合同解除与离职员工再就业服务合同1.2合同签订日期：2025年1月1日1.3合同双方：甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.4合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效1.5合同终止日期：2025年12月31日第二章合同目的2.1解除劳动合同：根据国家法律法规及双方协商一致，解除甲方与乙方之间的劳动合同关系。2.2离职员工再就业服务：为乙方提供再就业指导、职业培训、职业介绍等服务，帮助乙方实现再就业。2.3双方合作原则：遵循平等、自愿、诚实信用的原则，共同推进合同的履行。第三章解除劳动合同的条件3.1法律法规依据：依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。3.2劳动合同解除情形：（1）双方协商一致解除劳动合同；（2）乙方因个人原因提出解除劳动合同；（3）甲方因法定原因或乙方严重违反劳动纪律解除劳动合同。3.3双方协商解除：（1）甲方应在收到乙方书面解除劳动合同通知之日起15日内，与乙方协商解除劳动合同事宜；（2）协商一致后，双方应签署解除劳动合同协议，明确双方的权利和义务。3.4违约责任：任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。第四章离职员工再就业服务内容4.1再就业指导：为乙方提供职业规划、求职技巧、面试技巧等方面的指导。4.2职业培训：根据乙方需求，提供针对性的职业培训课程。4.3职业介绍：为乙方提供合适的就业信息，协助乙方寻找新的工作机会。4.4职业规划：为乙方提供个性化的职业发展规划建议。4.5离职员工权益保障：保障乙方在离职期间的合法权益，包括但不限于经济补偿、社会保险等。第五章服务期限5.1服务期限起止时间：自合同生效之日起至2025年12月31日。5.2服务期限延长：如需延长服务期限，双方应另行协商并签署补充协议。5.3服务期限终止：在服务期限届满或合同解除后，服务终止。第六章服务费用及支付方式6.1服务费用总额：[具体金额]6.2费用支付方式：[具体方式，如分期支付、一次性支付等]6.3费用支付时间：[具体时间，如每月支付、每季度支付等]6.4费用结算：双方应按照约定的支付方式和时间进行费用结算。第七章双方权利与义务7.1甲方权利与义务：（1）提供乙方再就业服务；（2）保障乙方在离职期间的合法权益；（3）按照约定支付服务费用。7.2乙方权利与义务：（1）接受甲方提供的再就业服务；（2）配合甲方完成再就业服务相关事宜；（3）按照约定支付服务费用。第八章违约责任8.1甲方违约责任：（1）未按约定提供再就业服务的，应退还乙方已支付的服务费用；（2）违反合同约定，造成乙方损失的，应承担赔偿责任。8.2乙方违约责任：（1）未按约定支付服务费用的，应向甲方支付滞纳金；（2）违反合同约定，造成甲方损失的，应承担赔偿责任。8.3违约金计算：违约金按实际损失的一定比例计算，最高不超过合同总额的20%。8.4违约处理：双方应友好协商解决违约问题，协商不成的，可依法向仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第九章争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同争议。9.2争议解决机构：协商不成的，可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。9.3争议解决程序：按照《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律法规的规定进行。9.4争议解决期限：自争议发生之日起60日内解决，特殊情况可延长。第十章合同的变更与解除10.1合同变更条件：因不可抗力、法律法规变更等原因，导致合同无法继续履行的，双方可协商变更或解除合同。10.2合同解除条件：发生法定解除合同的情形，任何一方均可解除合同。10.3合同变更与解除程序：双方应书面通知对方，并签署合同变更或解除协议。10.4合同变更与解除通知：变更或解除合同的通知应明确合同变更或解除的内容、理由和日期。第十一章合同的终止11.1合同终止条件：服务期限届满、双方协商一致解除合同、法定解除合同的情形等。11.2合同终止程序：双方应签署合同终止协议，明确合同终止后的处理事宜。11.3合同终止通知：合同终止的通知应提前30日书面通知对方。11.4合同终止后的处理：合同终止后，双方应妥善处理未了事宜，包括但不限于费用结算、资料归还等。第十二章合同的附件12.1附件一：劳动合同解除协议12.2附件二：离职员工再就业服务协议12.3附件三：其他相关文件第十三章合同的生效与备案13.1合同生效条件：合同经双方签字盖章后生效。13.2合同备案：合同生效后，双方应按照相关规定进行备案。13.3合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。第十四章合同的签署14.1合同签署日期：[签署日期]14.2合同签署地点：[签署地点]14.3合同签署人：甲方代表：（签字）乙方代表：（签字）甲方代表：（签字）乙方代表：（签字）多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方主导服务内容说明：甲方作为主导方，负责制定再就业服务的整体计划和具体实施步骤，包括但不限于职业培训课程、职业介绍活动等。1.2甲方责任（1）甲方应确保再就业服务的质量，对乙方提供的再就业服务效果负责。（2）甲方应定期向乙方报告服务进展情况，包括服务完成率、乙方参与情况等。（3）甲方应提供必要的服务资源，包括但不限于培训场地、师资力量等。1.3甲方费用承担（1）甲方承担再就业服务的全部费用，包括但不限于培训费用、职业介绍费用等。（2）甲方应按照合同约定，及时支付相关费用。1.4甲方违约责任（1）甲方未按合同约定提供服务的，应退还乙方已支付的费用，并支付违约金。（2）甲方违反合同约定，造成乙方损失的，应承担赔偿责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方主导服务内容说明：乙方作为主导方，有权选择再就业服务的具体内容，并参与服务的全过程。2.2乙方责任（1）乙方应按照合同约定，参与再就业服务，并提供真实、准确的个人信息。（2）乙方应配合甲方完成再就业服务相关事宜，包括但不限于参加培训、面试等。2.3乙方费用承担（1）乙方承担个人在再就业服务过程中的交通、住宿等费用。（2）乙方应按照合同约定，支付个人在再就业服务过程中的其他费用。2.4乙方违约责任（1）乙方未按合同约定参与服务的，应向甲方支付违约金。（2）乙方违反合同约定，造成甲方损失的，应承担赔偿责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介职责（1）第三方中介负责为甲方和乙方提供信息对接服务，协助双方建立联系。（2）第三方中介应确保提供的信息真实、准确、完整。3.2第三方中介费用（1）第三方中介服务费用由甲方承担，具体金额由双方协商确定。（2）第三方中介费用应在合同签订时一次性支付。3.3第三方中介违约责任（1）第三方中介未按合同约定提供服务的，应退还甲方已支付的费用，并支付违约金。（2）第三方中介违反合同约定，造成甲方损失的，应承担赔偿责任。3.4第三方中介保密义务（1）第三方中介应对甲方和乙方提供的信息保密，不得泄露给任何第三方。（2）第三方中介违反保密义务，应承担相应的法律责任。3.5第三方中介责任限制（1）第三方中介不承担因甲方或乙方违反合同约定而产生的任何责任。（2）第三方中介不承担因不可抗力因素导致的任何责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.劳动合同解除协议2.离职员工再就业服务协议3.第三方中介服务协议（如有）4.职业培训课程安排表5.职业介绍活动记录6.服务费用支付凭证7.争议解决相关文件8.合同变更或解除协议9.合同终止协议10.其他相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按约定提供再就业服务：认定标准为服务内容与合同约定不符。未按约定支付服务费用：认定标准为超过合同约定的支付期限未支付。2.乙方违约行为及认定：未按约定参与服务：认定标准为未按照合同规定的时间、地点参加服务活动。未按约定支付费用：认定标准为超过合同约定的支付期限未支付。3.第三方中介违约行为及认定：未按约定提供信息对接服务：认定标准为提供的信息不准确、不完整或未及时提供。未履行保密义务：认定标准为泄露了甲方或乙方的个人信息。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.离职员工：指因劳动合同解除或终止而离开原用人单位的员工。3.再就业服务：指为离职员工提供职业指导、职业培训、职业介绍等服务。4.违约责任：指合同一方违反合同约定，应承担的法律责任。5.争议解决：指合同双方在合同履行过程中产生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：服务内容与合同约定不符。解决办法：及时沟通，协商修改服务内容，确保符合合同约定。2.问题：乙方参与服务不积极。解决办法：加强沟通，了解乙方需求，提供更有针对性的服务。3.问题：费用支付不及时。解决办法：明确支付时间，设立催款机制，确保费用及时支付。五、所有应用场景：1.适用于因个人原因或法定原因解除劳动合同的离职员工。2.适用于企业为提高离职员工再就业率而提供的服务。3.适用于第三方中介机构提供职业介绍和职业培训服务。4.适用于合同双方在履行合同过程中出现争议时，通过附件条款及说明进行解决。全文完。2025年度劳动合同解除与离职员工再就业服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方法定代表人1.4合同双方联系方式2.合同背景及依据2.1相关法律法规2.2政策文件2.3双方协商达成的一致意见3.合同解除条件3.1双方协商解除3.2因员工原因解除3.3因企业原因解除3.4因不可抗力解除4.离职员工再就业服务内容4.1再就业服务方式4.2再就业服务期限4.3再就业服务费用4.4再就业服务效果评估5.合同履行及违约责任5.1合同履行方式5.2合同履行期限5.3违约责任及赔偿6.合同终止及解除6.1合同终止条件6.2合同解除程序6.3合同解除后的处理7.保密条款7.1保密范围7.2保密期限7.3违反保密责任的承担8.法律适用及争议解决8.1法律适用8.2争议解决方式8.3争议解决地点9.合同生效及其他9.1合同生效条件9.2合同份数9.3其他约定事项10.合同附件10.1合同附件清单10.2附件内容11.合同变更11.1合同变更条件11.2合同变更程序11.3合同变更生效12.合同解除后的权益保障12.1离职员工经济补偿12.2社会保险及公积金待遇12.3其他权益保障13.合同解除后的争议处理13.1争议处理原则13.2争议处理程序13.3争议处理结果14.合同解除后的后续事宜14.1文件及资料交接14.2离职手续办理14.3其他后续事宜处理第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.1.1甲方：[公司名称]1.1.2乙方：[员工姓名]1.2合同双方地址1.2.1甲方地址：[公司地址]1.2.2乙方地址：[员工地址]1.3合同双方法定代表人1.3.1甲方法定代表人：[法定代表人姓名]1.3.2乙方法定代表人：[法定代表人姓名]1.4合同双方联系方式1.4.1甲方联系方式：[联系电话]，[电子邮箱]1.4.2乙方联系方式：[联系电话]，[电子邮箱]2.合同背景及依据2.1相关法律法规2.1.1《中华人民共和国劳动合同法》2.1.2《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》2.2政策文件2.2.1[相关政策文件名称及编号]2.3双方协商达成的一致意见2.3.1甲方同意与乙方解除劳动合同2.3.2乙方同意接受甲方提供的再就业服务3.合同解除条件3.1双方协商解除3.1.1甲方与乙方经协商一致，决定解除劳动合同3.2因员工原因解除3.2.1乙方违反劳动合同约定，甲方有权解除劳动合同3.3因企业原因解除3.3.1甲方因经营状况等原因，需要裁员，乙方在裁员名单内3.4因不可抗力解除3.4.1发生不可抗力事件，导致劳动合同无法履行4.离职员工再就业服务内容4.1再就业服务方式4.1.1甲方为乙方提供职业介绍服务4.1.2甲方协助乙方进行职业培训4.2再就业服务期限4.2.1再就业服务期限为[具体时间]，自合同生效之日起计算4.3再就业服务费用4.3.1再就业服务费用由甲方承担4.3.2费用总额为[具体金额]4.4再就业服务效果评估4.4.1甲方对乙方再就业服务效果进行评估4.4.2评估标准及方法由双方另行约定5.合同履行及违约责任5.1合同履行方式5.1.1甲方按照合同约定提供再就业服务5.1.2乙方积极配合甲方提供相关资料和信息5.2合同履行期限5.2.1合同履行期限自合同生效之日起至再就业服务期限届满之日止5.3违约责任及赔偿5.3.1任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任5.3.2违约方应向守约方支付违约金，具体金额由双方另行约定6.合同终止及解除6.1合同终止条件6.1.1再就业服务期限届满6.1.2双方协商一致终止合同6.2合同解除程序6.2.1一方提出解除合同，应提前[具体时间]书面通知对方6.2.2双方应按照合同约定履行合同解除后的相关手续6.3合同解除后的处理6.3.1合同解除后，双方应按照合同约定处理相关事宜6.3.2甲方应向乙方支付相应的经济补偿金7.保密条款7.1保密范围7.1.1双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密7.2保密期限7.2.1保密期限自合同生效之日起至合同终止之日止7.3违反保密责任的承担7.3.1任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任8.法律适用及争议解决8.1法律适用8.1.1本合同适用中华人民共和国法律8.1.2双方在履行合同过程中发生的争议，应遵循公平、公正、诚实信用的原则8.2争议解决方式8.2.1双方应通过友好协商解决争议8.2.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼8.3争议解决地点8.3.1争议解决地点为合同签订地9.合同生效及其他9.1合同生效条件9.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效9.1.2本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份9.2合同份数9.2.1本合同一式[具体份数]份，具有同等法律效力9.3其他约定事项9.3.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决9.3.2本合同如有修改，应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认10.合同附件10.1合同附件清单10.1.1附件一：再就业服务协议10.1.2附件二：离职员工再就业服务费用明细10.2附件内容10.2.1附件一内容：详细说明再就业服务的具体内容、方式、期限等10.2.2附件二内容：详细列出再就业服务的各项费用及支付方式11.合同变更11.1合同变更条件11.1.1双方协商一致，认为有必要变更合同内容11.2合同变更程序11.2.1双方应就变更事项进行书面协商11.2.2变更后的合同条款应经双方签字（或盖章）确认11.3合同变更生效11.3.1变更后的合同自双方签字（或盖章）之日起生效12.合同解除后的权益保障12.1离职员工经济补偿12.1.1甲方应按照国家有关规定和双方约定，向乙方支付经济补偿12.1.2经济补偿金的计算方式和标准由双方另行约定12.2社会保险及公积金待遇12.2.1甲方应按照国家有关规定，为乙方办理社会保险和住房公积金的转移手续12.2.2乙方在离职后的社会保险和公积金待遇由乙方自行负责12.3其他权益保障12.3.1甲方应保障乙方在合同解除后的合法权益12.3.2双方应按照国家有关规定，妥善处理合同解除后的其他事宜13.合同解除后的争议处理13.1争议处理原则13.1.1争议处理应遵循公平、公正、公开的原则13.1.2争议处理应尊重双方合法权益13.2争议处理程序13.2.1双方应通过协商解决争议13.2.2协商不成，可申请劳动争议仲裁委员会仲裁13.2.3仲裁委员会的裁决为终局裁决13.3争议处理结果13.3.1争议处理结果应以书面形式通知双方13.3.2双方应遵守争议处理结果14.合同解除后的后续事宜14.1文件及资料交接14.1.1双方应在合同解除后[具体时间]内完成文件及资料的交接14.1.2交接清单由双方共同签字确认14.2离职手续办理14.2.1甲方应在合同解除后[具体时间]内为乙方办理离职手续14.2.2离职手续包括但不限于：工资结算、社会保险转移等14.3其他后续事宜处理14.3.1双方应按照国家有关规定和双方约定，妥善处理合同解除后的其他事宜第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供相关服务的自然人、法人或其他组织。1.2第三方包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务机构等。2.第三方介入的情形2.1甲方或乙方在履行本合同过程中，需要第三方提供专业服务的，可以引入第三方介入。2.2第三方介入的具体情形由甲乙双方另行约定。3.第三方选择与委托3.1第三方的选择由甲乙双方协商确定，可以由甲方、乙方或双方共同决定。3.2甲方或乙方委托第三方提供服务的，应签订书面委托协议，明确双方的权利义务。4.第三方责任限额4.1第三方的责任限额由甲乙双方在委托协议中约定，但不得低于法律规定的最低责任限额。4.2第三方的责任限额包括但不限于：违约责任、赔偿责任、违约金等。5.第三方权利义务5.1第三方应按照本合同及委托协议的约定，履行相关服务职责。5.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和资料，以完成服务。5.3第三方应保证服务质量，如因第三方原因导致服务质量不符合约定的，第三方应承担相应的责任。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方的关系是委托关系，第三方不得以甲乙双方的名义进行任何活动。6.2第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密和隐私。6.3第三方在履行服务过程中，如与甲乙双方发生争议，应与甲乙双方协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，甲乙双方应按照本合同及委托协议的约定，继续履行合同义务。7.2第三方介