二零二五年度文化企业监事长聘用合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度文化企业监事长聘用合同范本合同编号_________一、合同主体地址：_________联系人：_________联系电话：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景鉴于我国文化产业的快速发展，甲方为了加强内部管理，提高企业效益，特制定本合同。2.2目的甲方通过聘用乙方担任监事长，监督企业经营管理，维护企业合法权益，确保企业健康发展。三、定义与解释3.1专业属于本合同中，“监事长”是指受甲方委托，对甲方文化企业的财务、业务、经营管理等方面进行监督，维护企业合法权益的专职人员。3.2关键词解释1.财务监督：乙方对甲方财务状况的合理性、合规性进行监督，包括但不限于审查财务报表、检查财务制度执行情况等。2.业务监督：乙方对甲方业务经营情况进行监督，包括但不限于审查业务流程、检查业务合同等。3.经营管理监督：乙方对甲方经营管理活动进行监督，包括但不限于审查管理制度、检查管理效果等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权聘请乙方担任监事长，对乙方进行考核、培训和奖励。2.甲方应向乙方提供必要的办公条件和工作环境。3.甲方应保障乙方的合法权益，包括但不限于工资、福利等。4.2乙方的权利和义务1.乙方应遵守国家法律法规、行业规定和企业规章制度。2.乙方应全面、客观、公正地履行监事长职责，维护企业合法权益。3.乙方应按时提交监事工作报告，向甲方汇报工作情况。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为二零二五年度。5.2合同履行地点合同履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式乙方应在甲方规定的办公时间内，全面、客观、公正地履行监事长职责。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字之日起生效。6.2终止条件1.本合同期满，经双方协商一致同意终止；2.乙方因故离职或甲方解除乙方职务；3.乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。6.3终止程序1.双方协商一致终止合同，应签署终止协议；2.乙方因故离职或甲方解除乙方职务，甲方应在一个月内向乙方发出书面通知；3.乙方严重违反合同约定，甲方有权立即解除合同。6.4终止后果1.合同终止后，双方应按照国家法律法规和企业规章制度办理相关手续；2.合同终止后，乙方应退还甲方提供的办公设施和资料；3.合同终止后，甲方应支付乙方合同期内应得的报酬。七、费用与支付7.1费用构成1.基本工资：每月人民币_________元；2.奖金：根据乙方年度工作表现，甲方将给予乙方年度奖金，奖金金额为基本工资的_________倍；3.通讯补贴：每月人民币_________元；4.交通补贴：每月人民币_________元；5.其他费用：包括但不限于差旅费、办公费等，具体金额根据实际情况确定。7.2支付方式甲方应按月支付乙方工资及补贴，具体支付方式如下：1.通过银行转账直接支付至乙方指定的银行账户；2.甲方应确保每月支付日前的款项已到达乙方账户。7.3支付时间甲方应在每月的_________日前支付乙方当月工资及补贴。7.4支付条款1.甲方应按时足额支付乙方工资及补贴，如有延迟，甲方应向乙方支付延迟付款的利息，利率为_________；2.乙方应在收到工资及补贴后，签署收据确认已收到款项。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时支付乙方工资及补贴的，应向乙方支付延迟付款的利息；2.甲方如有违反合同约定的其他行为，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.乙方未履行监事长职责，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任；2.乙方如有违反合同约定的其他行为，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约方应按照实际损失赔偿，赔偿金额由双方协商确定；2.若协商不成，可通过仲裁或诉讼解决。九、保密条款9.1保密内容1.甲方企业的商业秘密；2.甲方企业的财务信息；3.甲方企业的内部管理信息。9.2保密期限乙方对本合同项下的保密内容，自合同终止之日起_________年内，不得向任何第三方泄露。9.3保密履行方式乙方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性，包括但不限于：1.不得将保密内容以任何形式泄露给无关人员；2.不得在未经甲方同意的情况下，将保密内容用于个人或第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等；2.战争：战争、军事冲突等；3.政府行为：政府政策、法律法规的变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力事件发生时，双方应立即通知对方；2.双方应采取一切可能措施，减轻不可抗力事件的影响；3.不可抗力事件持续期间，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例1.地震导致甲方办公场所无法正常使用；2.政府政策调整导致甲方业务受到限制。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼1.调解：双方可共同选择一位或多位调解员进行调解；2.仲裁：双方可约定将争议提交仲裁机构仲裁；3.诉讼：双方可依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方书面同意，乙方不得将本合同项下的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形1.乙方在合同履行期间因故离职；2.乙方因违反合同约定被甲方解除合同。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对本合同条款的最终解释权；2.甲方保留对乙方履行职责的监督权。13.2特殊权力保留1.甲方保留在乙方严重违反合同约定时，解除合同的权利；2.甲方保留在不可抗力事件发生时，暂停或终止合同的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式签署；2.修改和补充的条款，与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力本合同的修改和补充，自双方签字之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互协作，共同完成本合同约定的各项任务；2.双方应相互提供必要的支持，确保合同的有效履行。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开会议，讨论合同履行情况及存在的问题；2.双方应通过书面或口头方式，及时沟通合同履行过程中的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于监事长聘用事宜的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款本合同任何条款的增减，均需经双方协商一致，并以书面形式签署。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：_________文化企业乙方（签字）：_________监事长签订日期：_________甲方（盖章）：_________文化企业乙方（签字）：_________监事长签订日期：_________附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方任职资格证明文件2.乙方与甲方签订的保密协议3.乙方年度工作计划及报告4.乙方工作考核结果及奖励证明5.乙方差旅费报销单据6.乙方通讯及交通补贴发放记录7.乙方离职通知及交接手续8.乙方签署的收据及其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：未按时支付乙方工资及补贴。乙方违约：未履行监事长职责，给甲方造成损失；泄露甲方商业秘密。2.违约行为认定：甲方违约：甲方在支付期限到期后未支付工资及补贴，视为违约。乙方违约：根据实际损失及乙方行为严重程度，由双方协商或仲裁机构认定。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.仲裁：指双方在争议发生后，共同选择仲裁机构，由仲裁机构依法对争议进行裁决。3.诉讼：指双方在争议发生后，依法向人民法院提起诉讼，由法院依法审理并作出判决。4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作内容不明确，导致工作效果不佳。解决办法：甲方应明确乙方工作职责，定期召开会议沟通工作进展，及时调整工作计划。2.问题：乙方在履行职责过程中，发现甲方存在违规行为。解决办法：乙方应立即向甲方报告，甲方应进行调查核实，并采取相应措施。3.问题：乙方因个人原因离职。解决办法：甲方应与乙方协商离职事宜，包括离职日期、补偿等，确保双方权益。4.问题：甲方在支付工资及补贴时出现错误。解决办法：甲方应立即纠正错误，并向乙方道歉，如造成损失，应予以赔偿。5.问题：合同履行过程中，双方对某些条款存在争议。解决办法：双方应通过友好协商解决争议，如协商不成，可选择调解、仲裁或诉讼方式解决。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体介绍第三方主体地址：_________第三方主体联系人：_________第三方主体联系电话：_________2.第三方责任第三方负责对乙方的工作进行监督和评估，确保乙方履行合同约定的职责。第三方应保证其监督和评估的公正性和客观性。3.第三方权利第三方有权要求乙方提供工作进展报告，并对乙方的工作进行审查。第三方有权向甲方提出乙方的绩效考核结果和建议。4.第三方义务第三方应遵守国家法律法规，确保其监督和评估活动合法合规。第三方应保护乙方的商业秘密和个人隐私。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利乙方有权要求甲方提供必要的办公条件和资源，以确保其履行职责。乙方有权要求甲方在合同期内不得无正当理由解除合同。乙方有权要求甲方在其工作表现优秀时给予相应的奖励。2.乙方利益条款乙方在合同期内，如因甲方原因导致其无法履行职责，甲方应承担相应的责任。乙方在合同期内，如因甲方原因导致其权益受损，甲方应给予相应的补偿。3.甲方的违约及限制条款甲方如未按时支付乙方工资，应支付违约金，违约金为每月工资的_________倍。甲方如因自身原因解除合同，应提前一个月通知乙方，并支付相当于一个月工资的赔偿金。甲方不得在合同期内无故降低乙方的工资或福利待遇。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方权利甲方有权对乙方的工作进行监督和评估，确保乙方履行合同约定的职责。甲方有权要求乙方在规定时间内完成工作任务。2.甲方利益条款甲方有权在乙方工作表现不佳时，要求乙方进行改进或调整。甲方有权在合同期内，根据市场情况调整乙方的薪酬待遇。3.乙方的违约及限制条款乙方如未履行合同约定的职责，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。乙方如泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的活动。全文完。二零二五年度文化企业监事长聘用合同范本1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同双方基本信息5.合同签订地点二、合同目的1.明确监事长职责2.促进企业文化建设3.提高企业治理水平三、监事长任职资格1.年龄要求2.学历要求3.专业背景要求4.工作经验要求四、监事长职责1.监督企业财务状况2.审查企业重大决策3.提出改进建议4.参与企业重大事项决策五、监事长权利1.获取企业相关信息2.参与企业重大决策3.对企业违法行为进行制止4.对企业高管进行监督六、监事长义务1.保守企业商业秘密2.遵守国家法律法规3.履行职责，不得滥用职权4.积极参与企业文化建设七、监事长任期1.任期起始时间2.任期终止时间3.任期续签条件八、监事长薪酬及福利1.薪酬标准2.福利待遇3.薪酬支付方式九、监事长考核1.考核标准2.考核方式3.考核结果运用十、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除程序十一、违约责任1.双方违约责任2.违约赔偿方式3.违约赔偿标准十二、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序十三、合同生效及其他1.合同生效条件2.合同附件3.合同解释4.合同签署十四、附件1.监事长任职资格证明2.薪酬及福利明细3.考核标准及方式4.争议解决相关文件合同编号_________一、合同概述1.合同名称：二零二五年度文化企业监事长聘用合同2.合同编号：_________3.合同签订日期：____年____月____日4.合同双方基本信息：聘用方：[企业名称]地址：[企业地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]电子邮箱：[电子邮箱]监事长：[监事长姓名]地址：[监事长地址]联系电话：[监事长联系电话]电子邮箱：[监事长电子邮箱]5.合同签订地点：[签订地点]二、合同目的1.明确监事长职责，保障企业合法权益。2.促进企业文化建设，提升企业核心竞争力。3.提高企业治理水平，确保企业健康发展。三、监事长任职资格3.专业背景要求：具有财务管理、审计、法律等相关专业背景。四、监事长职责1.监督企业财务状况，确保财务报告真实、准确、完整。2.审查企业重大决策，提出合理化建议。3.提出改进建议，推动企业内部管理优化。4.参与企业重大事项决策，维护股东权益。五、监事长权利1.获取企业相关信息，包括但不限于财务报表、会议记录等。2.参与企业重大决策，发表意见和建议。3.对企业违法行为进行制止，提出纠正措施。4.对企业高管进行监督，确保其履行职责。六、监事长义务1.保守企业商业秘密，不得泄露给任何第三方。2.遵守国家法律法规，履行监事长职责。3.履行职责，不得滥用职权，损害企业利益。4.积极参与企业文化建设，推动企业可持续发展。七、监事长任期1.任期起始时间：____年____月____日。2.任期终止时间：____年____月____日。3.任期续签条件：双方协商一致，且监事长符合任职资格。八、监事长薪酬及福利1.薪酬标准：监事长年度薪酬为人民币____万元。2.福利待遇：a.社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策缴纳。b.体检：每年提供一次免费体检。c.假期：享有国家规定的节假日及年假。3.薪酬支付方式：每月支付一次，于每月____日前支付上月薪酬。九、监事长考核1.考核标准：a.财务监督能力。b.决策参与及建议提出能力。c.企业文化建设及内部管理优化贡献。2.考核方式：由聘用方组织考核小组，对监事长进行年度考核。3.考核结果运用：考核结果作为薪酬调整及续聘的依据。十、合同解除与终止1.合同解除条件：a.监事长严重违反合同约定。b.企业出现重大违法违规行为，监事长未履行监督职责。c.双方协商一致。2.合同终止条件：a.任期届满。b.监事长因健康原因无法履行职责。c.企业依法解散或破产。3.合同解除程序：任何一方提出解除合同，应提前____日书面通知对方。十一、违约责任1.双方违约责任：a.聘用方未按时支付薪酬，应向监事长支付____%的违约金。b.监事长未履行职责，造成企业损失的，应承担相应的赔偿责任。2.违约赔偿方式：违约金及赔偿金应一次性支付。3.违约赔偿标准：根据实际情况，由双方协商确定。十二、争议解决1.争议解决方式：协商、调解、仲裁或诉讼。2.争议解决机构：双方协商选择的仲裁机构或人民法院。3.争议解决程序：按照所选争议解决机构的规则进行。十三、合同生效及其他1.合同生效条件：双方签字盖章后生效。2.合同附件：本合同附件与本合同具有同等法律效力。3.合同解释：本合同如有歧义，以双方协商一致的解释为准。十四、附件1.监事长任职资格证明。2.薪酬及福利明细。3.考核标准及方式。4.争议解决相关文件。聘用方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日监事长（签字）：日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.1甲方的决策权甲方向监事长明确其对企业重大决策的决策权，包括但不限于：a.对企业战略方向的确定和调整；b.对企业财务预算和投资的审批；c.对企业高层管理人员的任免。说明：此条款确保甲方在企业决策中的主导地位，同时保障监事长在监督职能中的独立性。1.2信息披露与沟通甲方应确保监事长能够及时、全面地获取企业相关信息，包括但不限于：a.定期提供财务报表、经营报告等；b.安排定期的沟通会议，讨论企业运营情况；c.为监事长提供必要的办公设施和条件。说明：此条款旨在保障监事长的知情权，以便其更好地履行监督职责。1.3监事长报告制度监事长应定期向甲方提交工作报告，包括但不限于：b.企业存在的问题及改进建议；c.对企业重大决策的监督意见。说明：此条款确保甲方对监事长工作的了解和监督。二、乙方为主导时的附加条款及说明2.1乙方的建议权乙方向监事长明确其在企业决策中的建议权，包括但不限于：a.对企业运营管理的建议；b.对企业人力资源管理的建议；c.对企业风险控制的建议。说明：此条款保障乙方在企业经营中的参与度和影响力。2.2监事长独立调查权乙方向监事长授权，使其在必要时对特定事项进行独立调查，包括但不限于：a.对企业内部违规行为的调查；b.对企业外部合作关系的调查；c.对企业财务状况的专项调查。说明：此条款确保监事长在履行职责时具有独立性。2.3监事长报告反馈机制乙方向监事长承诺，对监事长提交的工作报告及建议给予及时反馈，并在必要时采取相应措施。说明：此条款旨在保障乙方的参与感和对监事长工作的支持。三、有第三方中介时的附加条款及说明3.1中介机构职责乙方指定第三方中介机构，负责监督合同的执行情况，包括但不限于：a.对监事长的履职情况进行评估；b.对企业的财务状况进行审计；c.对企业的运营管理进行评估。说明：此条款确保合同执行的公正性和透明度。3.2中介机构报告第三方中介机构应定期向乙方提交报告，包括但不限于：a.监事长履职评估报告；b.企业财务审计报告；c.企业运营管理评估报告。说明：此条款确保乙方对合同执行情况的全面了解。3.3中介机构费用第三方中介机构的费用由乙方承担，具体费用标准由双方协商确定。说明：此条款明确中介机构费用的承担方，避免后期产生争议。3.4中介机构更换如第三方中介机构无法履行职责或双方协商一致，乙方有权更换中介机构。说明：此条款保障乙方对中介机构的控制权，确保合同执行的顺利进行。附件及其他补充说明一、附件列表：1.监事长任职资格证明2.薪酬及福利明细3.考核标准及方式4.争议解决相关文件5.第三方中介机构资质证明6.合同签订地点证明7.企业相关法律法规及政策文件8.双方协商确定的其它文件二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方未按时支付监事长薪酬。b.乙方未履行对监事长报告的反馈义务。c.监事长未履行监督职责，导致企业遭受损失。d.第三方中介机构未能履行职责，影响合同执行。2.违约行为认定：a.违约行为的发生应以事实为依据，由双方共同认定。b.双方可委托第三方中介机构进行认定。c.一旦违约行为被认定，违约方应承担相应的法律责任。三、法律名词及解释：1.重大决策：指对企业发展方向、重大投资、重要人事任免等具有重大影响的决策。2.独立调查权：指监事长在必要时对特定事项进行独立调查的权利。3.争议解决机构：指双方协商选择的仲裁机构或人民法院。4.违约金：指违约方因违约行为应向守约方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：监事长与企业高管存在利益关系，可能影响其监督职能的独立性。解决办法：甲方应加强对监事长的监督，确保其履行职责的独立性。2.问题：第三方中介机构未能履行职责，影响合同执行。解决办法：乙方有权更换中介机构，或与中介机构协商解决。3.问题：合同执行过程中出现分歧，难以达成一致意见。解决办法：双方应保持沟通，通过协商或委托第三方中介机构解决分歧。五、所有应用场景：1.企业内部监督与管理。2.企业文化建设与提升。3.企业风险管理。4.企业重大决策的审查与监督。5.企业财务状况的监督与审计。全文完。二零二五年度文化企业监事长聘用合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1监事长个人信息1.2聘用单位基本信息2.合同聘用期限2.1聘用起始时间2.2聘用终止时间3.监事长职责3.1监事长工作内容3.2监事长工作要求4.监事长权利4.1监事长知情权4.2监事长参与权5.监事长义务5.1监事长保密义务5.2监事长忠诚义务6.薪酬及福利6.1薪酬标准6.2福利待遇7.工作时间及地点7.1工作时间安排7.2工作地点8.监事长离职及终止合同8.1离职条件8.2终止合同条件9.违约责任9.1监事长违约责任9.2聘用单位违约责任10.争议解决方式10.1争议解决途径10.2争议解决机构11.合同生效及修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序12.合同附件12.1附件一：监事长职责说明书12.2附件二：薪酬及福利明细表13.合同签署13.1合同签署地点13.2合同签署日期14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1监事长个人信息1.1.1姓名：__________1.1.2性别：__________1.1.3年龄：__________1.1.4身份证号码：__________1.1.5联系电话：__________1.2聘用单位基本信息1.2.1单位名称：__________1.2.2注册地址：__________1.2.3法定代表人：__________1.2.4联系电话：__________1.2.5电子邮箱：__________2.合同聘用期限2.1聘用起始时间：____年____月____日至____年____月____日2.2聘用终止时间：____年____月____日3.监事长职责3.1监事长工作内容3.1.1参与公司重大决策的制定和实施3.1.2监督公司财务状况，确保财务报告真实、准确、完整3.1.3审查公司董事、高级管理人员的行为是否符合法律法规及公司章程3.1.4代表监事会对公司董事、高级管理人员提出罢免建议3.2监事长工作要求3.2.2具有较强的独立判断能力和分析能力3.2.3能够按时参加公司董事会、监事会等会议4.监事长权利4.1监事长知情权4.1.1了解公司的经营状况、财务状况和重大决策4.1.2要求公司提供相关信息和资料4.2监事长参与权4.2.1参与公司董事会、监事会等会议4.2.2对公司董事、高级管理人员的行为提出建议和意见5.监事长义务5.1监事长保密义务5.1.1对公司商业秘密负有保密责任5.1.2不泄露公司董事、高级管理人员的个人信息5.2监事长忠诚义务5.2.1以公司利益为重，维护公司合法权益5.2.2不利用职务之便谋取私利6.薪酬及福利6.1薪酬标准6.1.1薪酬总额：____万元人民币/年6.1.2薪酬支付方式：每月支付6.2福利待遇6.2.1社会保险：按照国家规定缴纳社会保险6.2.2住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金6.2.3节假日安排：按照国家规定执行节假日安排7.工作时间及地点7.1工作时间安排7.1.1工作时间：每周工作五天，每天工作八小时7.1.2工作日：周一至周五7.1.3休息日：周六、周日及国家法定节假日7.2工作地点7.2.1工作地点：__________7.2.2如有特殊情况，需提前向公司提出申请，经公司批准后方可调整工作地点8.监事长离职及终止合同8.1离职条件8.1.1监事长因健康原因无法履行职责，经医院证明需长期休养的；8.1.2监事长因个人原因要求离职的；8.1.3监事长因故被依法罢免或解聘的；8.1.4公司因经营需要或出现重大违法违规行为，经董事会决议需要终止监事长聘用的。8.2终止合同条件8.2.1监事长违反合同约定，严重损害公司利益的；8.2.2监事长因故意或重大过失，导致公司遭受重大经济损失的；8.2.3监事长因犯罪行为被追究刑事责任的；8.2.4公司因经营需要或出现重大违法违规行为，经董事会决议需要终止监事长聘用的。9.违约责任9.1监事长违约责任9.1.1监事长未履行合同约定的职责，造成公司损失的，应承担相应的赔偿责任；9.1.2监事长违反保密义务，泄露公司商业秘密的，应承担相应的法律责任；9.2聘用单位违约责任9.2.1公司未按合同约定支付薪酬或福利的，应按约定支付违约金；9.2.2公司违反合同约定，提前终止合同的，应按约定支付违约金。10.争议解决方式10.1争议解决途径10.1.1双方应通过友好协商解决争议；10.1.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构：____人民法院11.合同生效及修改11.1合同生效条件11.1.1本合同经双方签字盖章后生效；11.1.2本合同一式两份，双方各执一份。11.2合同修改程序11.2.1合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式进行；11.2.2修改后的合同与本合同具有同等法律效力。12.合同附件12.1附件一：监事长职责说明书12.1.1监事长职责说明书应详细列明监事长的工作内容、工作要求等；12.1.2职责说明书应由监事长签字确认。12.2附件二：薪酬及福利明细表12.2.1薪酬及福利明细表应详细列明薪酬标准、福利待遇等；12.2.2明细表应由监事长签字确认。13.合同签署13.1合同签署地点13.1.1合同签署地点：__________13.2合同签署日期13.2.1合同签署日期：____年____月____日14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；14.2其他约定事项二14.2.1本合同如有未尽事宜，按国家有关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中所称第三方，是指除合同双方外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、法律顾问等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入可以是提供咨询服务、进行专业评估、执行审计任务、提供法律意见等形式。15.3第三方介入目的15.3.1第三方介入的目的是为了提高合同执行的效率、确保合同条款的履行、保障双方的合法权益。15.4第三方介入程序15.4.1双方协商一致后，可以邀请第三方介入；15.4.2第三方介入前，双方应与第三方签订相应的合作协议或委托书；15.4.3第三方介入期间，应保持与双方的沟通，确保工作顺利进行。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲方的额外义务16.1.1甲方应确保第三方具备相应的资质和能力，能够胜任介入任务；16.1.2甲方应向第三方提供必要的资料和条件，以便第三方开展工作；16.1.3甲方应配合第三方的工作，包括提供必要的协助和解答疑问。16.2乙方的额外义务16.2.1乙方应接受第三方的介入，并积极配合第三方的调查和评估；16.2.2乙方应向第三方提供真实、完整的信息，不得隐瞒或篡改；16.2.3乙方应尊重第三方的独立性和专业性，不得干预第三方的正常工作。17.第三方的责任限额17.1第三方在介入过程中因自身原因导致的损失，应由第三方自行承担；17.2第三方在介入过程中因不可抗力导致的损失，双方应根据实际情况协商解决；17.3第三方在介入过程中因甲方或乙方提供的信息不真实、不完整导致的损失，应由责任方承担。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方之间是委托与被委托的关系；18.1.2第三方在介入过程中，应遵守甲方的指示和要求。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方与乙方之间是评估与被评估的关系；18.2.