2025年度外派培训与职业发展辅导合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度外派培训与职业发展辅导合同范本本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.培训目标与内容2.1培训目标2.2培训内容2.3培训方式2.4培训时间2.5培训地点3.培训讲师与师资力量3.1讲师资质要求3.2讲师选拔流程3.3讲师培训与支持3.4讲师考核与评估4.培训费用与支付方式4.1培训费用总额4.2费用构成4.3支付方式4.4付款时间5.培训实施与管理5.1培训计划5.2培训组织实施5.3培训资料准备5.4培训场地与设备5.5培训进度与质量监控6.职业发展辅导6.1辅导内容6.2辅导方式6.3辅导时间6.4辅导地点7.辅导讲师与师资力量7.1讲师资质要求7.2讲师选拔流程7.3讲师培训与支持7.4讲师考核与评估8.辅导费用与支付方式8.1辅导费用总额8.2费用构成8.3支付方式8.4付款时间9.培训与辅导效果评估9.1评估方式9.2评估内容9.3评估时间9.4评估结果反馈10.保密条款10.1保密范围10.2保密义务10.3违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止程序12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任12.3违约赔偿13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决程序14.其他约定14.1合同附件14.2合同修改14.3合同生效14.4合同解释第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称（1）甲方：公司名称（2）乙方：培训与辅导机构名称1.2合同签订日期：2024年1月1日1.3合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效1.4合同期限：2024年1月1日至2024年12月31日2.培训目标与内容2.1培训目标（1）提升员工专业技能（2）增强员工职业素养（3）培养员工团队协作能力2.2培训内容（1）专业技能培训（2）职业素养培训（3）团队协作培训2.3培训方式（1）集中授课（2）在线学习（3）案例分析2.4培训时间（1）每月至少开展2次培训活动（2）每次培训时间不少于4小时2.5培训地点（1）甲方公司内部培训室（2）乙方指定培训场所3.培训讲师与师资力量3.1讲师资质要求（1）具有相关领域高级职称（2）具备丰富的实践经验3.2讲师选拔流程（1）乙方根据甲方要求提出讲师候选人（2）甲方对候选人进行审核（3）双方确定最终讲师名单3.3讲师培训与支持（1）乙方为讲师提供培训材料与资料（2）乙方协助讲师进行课前准备3.4讲师考核与评估（1）培训结束后进行讲师评估（2）根据评估结果对讲师进行激励或调整4.培训费用与支付方式4.1培训费用总额：人民币万元4.2费用构成（1）讲师费用：人民币万元（2）场地费用：人民币万元（3）资料费用：人民币万元（4）其他费用：人民币万元4.3支付方式（1）甲方于合同签订之日起5个工作日内支付30%预付款（2）培训结束后10个工作日内支付剩余70%款项4.4付款时间（1）每月底前支付下月培训费用（2）特殊情况经双方协商确定5.培训实施与管理5.1培训计划（1）制定年度培训计划，经双方确认后执行（2）每月制定月度培训计划，并及时通报双方5.2培训组织实施（1）乙方负责培训组织实施（2）甲方提供必要的支持与协助5.3培训资料准备（1）乙方提供培训教材、课件等资料（2）甲方协助乙方准备培训场地与设备5.4培训场地与设备（1）甲方提供公司内部培训室作为培训场地（2）乙方负责提供培训所需设备6.职业发展辅导6.1辅导内容（1）职业生涯规划（2）个人成长与发展（3）职场沟通与技巧6.2辅导方式（1）一对一辅导（2）小组讨论（3）案例分析6.3辅导时间（1）每月至少开展1次辅导活动（2）每次辅导时间不少于2小时6.4辅导地点（1）甲方公司内部辅导室（2）乙方指定辅导场所8.辅导费用与支付方式8.1辅导费用总额：人民币万元8.2费用构成（1）辅导费用：人民币万元（2）咨询费用：人民币万元（3）资料费用：人民币万元（4）其他费用：人民币万元8.3支付方式（1）甲方于合同签订之日起5个工作日内支付30%预付款（2）辅导结束后10个工作日内支付剩余70%款项8.4付款时间（1）每月底前支付下月辅导费用（2）特殊情况经双方协商确定9.培训与辅导效果评估9.1评估方式（1）培训后进行问卷调查（2）辅导结束后进行访谈（3）考核培训与辅导成果9.2评估内容（1）学员满意度（2）学员技能提升情况（3）学员职业素养提高情况9.3评估时间（1）培训结束后1个月内进行评估（2）辅导结束后1个月内进行评估9.4评估结果反馈（1）乙方将评估结果以书面形式提交甲方（2）双方共同分析评估结果，讨论改进措施10.保密条款10.1保密范围（1）甲方公司内部信息（2）乙方提供的培训与辅导资料（3）双方合作过程中的商业秘密10.2保密义务（1）双方应严格保守保密信息（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息10.3违约责任（1）违反保密义务的，应承担相应的法律责任（2）造成损失的，应承担赔偿责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件（1）一方严重违约（2）不可抗力因素导致合同无法履行11.2合同终止条件（1）合同期限届满（2）双方协商一致11.3合同解除与终止程序（1）一方提出解除或终止合同，应提前30日书面通知对方（2）双方协商确定解除或终止合同的具体事宜12.违约责任12.1违约情形（1）未按约定时间、地点提供培训与辅导服务（2）提供的服务质量不符合约定标准（3）泄露对方商业秘密12.2违约责任（1）承担违约责任（2）支付违约金（3）赔偿对方损失12.3违约赔偿（1）违约金为合同总额的%（2）赔偿金额根据实际损失确定13.争议解决13.1争议解决方式（1）友好协商（2）仲裁（3）诉讼13.2争议解决程序（1）双方协商解决（2）协商不成，提交仲裁委员会仲裁（3）仲裁不成，向有管辖权的人民法院提起诉讼14.其他约定14.1合同附件（1）培训计划（2）辅导计划（3）讲师名单（4）其他相关文件14.2合同修改（1）合同修改需经双方协商一致（2）修改后的合同具有同等法律效力14.3合同生效（1）双方签字盖章后合同生效（2）一式两份，双方各执一份14.4合同解释（1）本合同以中文文本为准（2）如有歧义，由双方协商解决第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外的，为履行本合同提供相关服务、咨询、支持或参与合同履行的任何个人或组织。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保证服务质量、提供专业意见或协助解决合同履行中的问题。3.第三方介入方式（1）中介方：负责促成甲乙双方签订本合同，并协助双方履行合同。（2）咨询服务方：提供专业咨询服务，协助甲乙双方解决合同履行中的问题。（3）技术服务方：提供技术支持，确保培训与辅导服务的质量。（4）其他第三方：根据合同需要，经甲乙双方同意的其他第三方。4.第三方责任（1）遵守国家法律法规和行业规范。（2）按照合同约定提供相关服务。（3）对提供的服务质量负责。（4）保守甲乙双方的商业秘密。5.第三方责任限额5.1第三方在本合同履行过程中的责任限额如下：（1）中介方：按照中介服务协议约定的责任限额承担责任。（2）咨询服务方：按照咨询服务协议约定的责任限额承担责任。（3）技术服务方：按照技术服务协议约定的责任限额承担责任。（4）其他第三方：按照甲乙双方与第三方协商确定的责任限额承担责任。6.第三方权利（1）获得合同履行所需的信息和资料。（2）根据合同约定，获得相应的服务费用。（3）对甲乙双方履行合同情况进行监督。（4）在合同履行过程中，有权提出意见和建议。7.第三方与其他各方的划分7.1第三方与甲乙双方的关系如下：（1）第三方与甲方的关系：第三方应按照合同约定向甲方提供服务，甲方应按照合同约定支付服务费用。（2）第三方与乙方的关系：第三方应按照合同约定向乙方提供服务，乙方应按照合同约定支付服务费用。（3）第三方与甲乙双方的关系：第三方在介入本合同过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。8.第三方介入后的合同变更（1）不违反本合同的基本约定。（2）不影响甲乙双方的合法权益。（3）经甲乙双方和第三方协商一致。9.第三方介入后的争议解决（1）由甲乙双方和第三方协商解决。（2）协商不成，提交仲裁委员会仲裁。（3）仲裁不成，向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.第三方介入后的合同终止（1）甲乙双方与第三方协商一致，决定终止合同。（2）甲乙双方与第三方签订合同终止协议。（3）合同终止协议经甲乙双方和第三方签字盖章后生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细要求：包括培训主题、时间、地点、讲师、课程大纲、预期目标等。说明：培训计划是确保培训活动顺利进行的重要文件。2.辅导计划详细要求：包括辅导主题、时间、地点、辅导师、辅导内容、预期成果等。说明：辅导计划是确保辅导活动有效实施的基础。3.讲师名单详细要求：包括讲师姓名、资质、专业领域、授课经验等。说明：讲师名单是保证培训质量的关键。4.培训与辅导资料说明：资料是培训与辅导活动中的重要组成部分。5.培训与辅导效果评估表详细要求：包括评估内容、评估标准、评估时间、评估方法等。说明：评估表是衡量培训与辅导效果的重要工具。6.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是保护双方商业秘密的法律文件。7.第三方服务协议详细要求：包括服务内容、服务期限、服务费用、责任限额等。说明：第三方服务协议是明确第三方责任和义务的文件。8.合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更日期、变更后的合同条款等。说明：合同变更协议是合同履行过程中对合同条款进行修改的文件。9.合同终止协议详细要求：包括终止原因、终止日期、终止后的处理事宜等。说明：合同终止协议是合同终止后的法律文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为未按时提供培训与辅导服务提供的服务质量不符合约定标准泄露商业秘密未按约定支付费用未履行保密义务2.责任认定标准违约行为发生后，由受害方提出书面违约通知。违约方应在接到违约通知后日内采取补救措施。若违约方未采取补救措施或补救措施不充分，受害方有权要求违约方承担违约责任。3.违约责任示例若甲方未按时支付培训费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金，滞纳金按每日万分之五计算。若乙方提供的培训服务不符合约定标准，甲方有权要求乙方进行免费补课或退还部分费用。若第三方泄露商业秘密，第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方的损失。全文完。2024年度外派培训与职业发展辅导合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.合同目的与范围2.1培训目的2.2培训范围2.3职业发展辅导内容3.培训内容与方式3.1培训课程设置3.2培训方式3.3培训时间安排4.培训师资与资源4.1师资力量4.2培训资源4.3师资配备要求5.培训费用及支付方式5.1培训费用5.2支付方式5.3付款时间节点6.培训效果评估与反馈6.1评估方式6.2评估内容6.3反馈机制7.职业发展辅导计划7.1辅导目标7.2辅导内容7.3辅导时间安排8.职业发展辅导师资与资源8.1辅导师资8.2辅导资源8.3师资配备要求9.辅导费用及支付方式9.1辅导费用9.2支付方式9.3付款时间节点10.合同期限与终止条件10.1合同期限10.2终止条件10.3终止程序11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任11.3违约赔偿12.保密条款12.1保密内容12.2保密期限12.3违约责任13.合同解除与终止13.1解除条件13.2解除程序13.3终止程序14.争议解决与适用法律14.1争议解决方式14.2适用法律14.3争议管辖第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系人姓名、联系电话、电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系人姓名、联系电话、电子邮箱]第二条合同目的与范围2.1培训目的本合同旨在通过外派培训，提升乙方员工的业务能力和职业素养，促进其职业发展。2.2培训范围培训内容涵盖但不限于：专业技能培训、管理能力提升、团队协作与沟通技巧等。2.3职业发展辅导内容辅导内容包括但不限于：职业规划、职业素养提升、职场竞争力分析等。第三条培训内容与方式3.1培训课程设置培训课程包括但不限于：[列举具体课程名称]3.2培训方式培训方式包括但不限于：面授、线上培训、案例分析、角色扮演等。3.3培训时间安排培训时间安排为：[具体培训开始和结束时间]第四条培训师资与资源4.1师资力量师资力量包括但不限于：[列举具有相关资质和经验的讲师姓名]4.2培训资源培训资源包括但不限于：培训教材、教学设备、场地等。4.3师资配备要求师资配备要求为：[具体师资配备要求，如人数、资质等]第五条培训费用及支付方式5.1培训费用培训费用总额为：[具体培训费用金额]5.2支付方式支付方式为：[具体支付方式，如银行转账、支票等]5.3付款时间节点付款时间节点为：[具体付款时间，如培训前、培训后等]第六条培训效果评估与反馈6.1评估方式评估方式包括但不限于：学员满意度调查、培训效果评估报告等。6.2评估内容评估内容包括但不限于：学员掌握程度、培训满意度、实际应用效果等。6.3反馈机制反馈机制包括但不限于：学员反馈表、定期沟通会议等。第七条职业发展辅导计划7.1辅导目标辅导目标为：帮助乙方员工明确职业发展方向，提升职场竞争力。7.2辅导内容辅导内容包括但不限于：职业规划指导、职业素养提升、职场竞争力分析等。7.3辅导时间安排辅导时间安排为：[具体辅导开始和结束时间]第八条职业发展辅导师资与资源8.1辅导师资辅导师资包括但不限于：具有丰富行业经验的职业规划师拥有高级职称或高级管理经验的导师专业认证的职业生涯规划师8.2辅导资源辅导资源包括但不限于：职业发展规划模板行业报告及市场分析资料职业技能提升教材职场技能培训视频8.3师资配备要求师资配备要求为：每位辅导对象配备一名专属导师导师需接受甲方组织的专业培训与考核第九条辅导费用及支付方式9.1辅导费用辅导费用总额为：[具体辅导费用金额]9.2支付方式支付方式为：[具体支付方式，如银行转账、支票等]9.3付款时间节点付款时间节点为：[具体付款时间，如辅导开始前、辅导结束后等]第十条合同期限与终止条件10.1合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[具体合同期限，如一年]。10.2终止条件合同终止条件包括但不限于：合同期限届满双方协商一致解除合同一方违约，另一方在[具体期限]内未提出解除合同因不可抗力导致合同无法履行10.3终止程序合同终止程序为：双方书面通知对方合同终止意向双方确认合同终止条件已满足双方签署合同终止协议第十一条违约责任11.1违约情形违约情形包括但不限于：未按时支付费用未按约定提供培训或辅导服务未履行保密义务一方违反合同其他约定11.2违约责任违约方应承担的责任包括但不限于：支付违约金承担因违约造成的损失采取补救措施11.3违约赔偿违约赔偿金额为：[具体赔偿金额或计算方式]第十二条保密条款12.1保密内容保密内容包括但不限于：双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密合同内容及其相关文件12.2保密期限保密期限为：[具体保密期限，如合同期限届满后三年]12.3违约责任违反保密义务的，应承担相应的法律责任，包括但不限于：支付违约金恢复侵权所造成的损失第十三条合同解除与终止13.1解除条件合同解除条件包括但不限于：一方违约双方协商一致因不可抗力导致合同无法履行13.2解除程序合同解除程序为：一方书面通知对方解除合同双方确认解除条件已满足双方签署合同解除协议13.3终止程序终止程序与第十二条第10.3款所述程序相同。第十四条争议解决与适用法律14.1争议解决方式争议解决方式为：[具体解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼]14.2适用法律本合同适用中华人民共和国法律。14.3争议管辖争议管辖地为：[具体管辖地，如合同签订地或甲方所在地]第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或指定的，为合同履行提供协助、咨询、中介或其他服务的独立第三方。1.2第三方的类型包括但不限于：培训机构职业规划顾问法律顾问人力资源服务机构其他相关服务机构第二条第三方责任限额2.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额为：[具体责任限额金额]。2.2第三方的责任限额仅限于因其故意或重大过失导致的损失，不包括因不可抗力、甲方或乙方原因导致的损失。第三条第三方责权利3.1第三方的权利：根据合同约定，获得相应的服务费用。在其职责范围内，独立开展服务活动。享有合同中约定的保密权利。3.2第三方的义务：按照合同约定，提供高质量的服务。对其提供的服务承担相应的责任。遵守合同中的保密条款。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系：第三方应服从甲方的指导和监督。第三方应按照甲方的要求，提供相关服务。第三方对甲方负责，但甲方对第三方的行为不承担连带责任。4.2第三方与乙方的关系：第三方应服从乙方的指导和监督。第三方应按照乙方的需求，提供相关服务。第三方对乙方负责，但乙方对第三方的行为不承担连带责任。4.3第三方与甲乙双方的关系：第三方应同时向甲乙双方提供服务，并保持与双方的沟通。第三方应确保其服务不损害甲乙双方的合法权益。第三方对甲乙双方均承担相应的责任。第五条第三方介入的流程5.1第三方介入的申请：甲乙双方协商一致，确定需要第三方介入的情况。甲乙双方共同向第三方发出介入申请，并明确介入的具体事项和目标。5.2第三方介入的确认：第三方在收到申请后，确认其能够提供所需服务。第三方与甲乙双方签订相关服务协议，明确服务内容、费用和责任。5.3第三方介入的实施：第三方按照服务协议，开展相关服务活动。甲乙双方对第三方的服务进行监督和评估。5.4第三方介入的结束：第三方完成服务后，向甲乙双方提交服务报告。甲乙双方根据服务报告，评估第三方服务的质量和效果。第三方与甲乙双方解除服务协议。第六条第三方介入的费用承担6.1第三方介入的费用由甲乙双方按照合同约定分担。6.2若合同未约定费用分担方式，则由提出第三方介入的一方承担全部费用。第七条第三方介入的争议解决7.1若第三方介入过程中发生争议，甲乙双方应协商解决。7.2协商不成的，甲乙双方可按照合同约定的争议解决方式解决。7.3第三方介入的争议解决，不影响甲乙双方根据本合同提出的权利主张。第八条第三方介入的保密8.1第三方在介入过程中，应遵守合同中的保密条款。8.2第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密和合同内容。8.3第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：合同签订确认书详细要求：双方签字盖章的合同签订确认书，确认合同内容无误，双方同意履行合同。说明：作为合同附件，证明合同签订的有效性。2.附件二：培训课程详细安排表详细要求：列出培训课程名称、时间、地点、讲师、课程内容等信息。说明：作为合同附件，详细说明培训的具体安排。3.附件三：职业发展辅导计划书详细要求：包括辅导目标、内容、时间安排、辅导方式、预期效果等。说明：作为合同附件，明确辅导计划的具体内容。4.附件四：培训师资介绍详细要求：介绍每位讲师的姓名、资质、经验、授课风格等。说明：作为合同附件，提供师资力量的详细信息。5.附件五：培训费用明细详细要求：列出培训费用的构成、支付方式、时间节点等。说明：作为合同附件，详细说明培训费用的相关事宜。6.附件六：第三方服务协议详细要求：明确第三方服务的具体内容、费用、责任等。说明：作为合同附件，规定第三方服务的相关事宜。7.附件七：保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：作为合同附件，保护双方的商业秘密。8.附件八：争议解决方式说明详细要求：说明争议解决的具体方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。说明：作为合同附件，明确争议解决的途径。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时支付费用未按约定提供培训或辅导服务提供的服务质量不符合合同要求泄露商业秘密违反保密条款2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于：支付违约金恢复或赔偿因违约造成的损失承担因违约产生的其他合理费用3.示例说明：示例一：若甲方未按时支付培训费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并承担因违约造成的损失。示例二：若第三方泄露了甲乙双方的商业秘密，第三方应承担相应的法律责任，并赔偿由此造成的损失。全文完。2024年度外派培训与职业发展辅导合同范本2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.双方基本信息2.1培训机构基本信息2.2培训学员基本信息3.培训目标与内容3.1培训目标3.2培训内容3.3培训方式4.培训时间与地点4.1培训时间安排4.2培训地点安排5.培训费用与支付方式5.1培训费用5.2支付方式5.3付款时间6.培训学员责任与义务6.1学员参加培训的义务6.2学员遵守培训纪律的义务6.3学员提供相关资料的义务7.培训机构责任与义务7.1培训机构提供培训的义务7.2培训机构安排培训师资的义务7.3培训机构提供培训场地和设备的义务8.培训成果评估与反馈8.1培训成果评估方式8.2培训成果反馈方式9.职业发展辅导9.1职业发展辅导目标9.2职业发展辅导内容9.3职业发展辅导方式10.职业发展辅导时间与地点10.1职业发展辅导时间安排10.2职业发展辅导地点安排11.职业发展辅导费用与支付方式11.1职业发展辅导费用11.2支付方式11.3付款时间12.职业发展辅导学员责任与义务12.1学员参加职业发展辅导的义务12.2学员遵守职业发展辅导纪律的义务12.3学员提供相关资料的义务13.职业发展辅导机构责任与义务13.1职业发展辅导机构提供辅导的义务13.2职业发展辅导机构安排辅导师资的义务13.3职业发展辅导机构提供辅导场地和设备的义务14.违约责任与争议解决14.1违约责任14.2争议解决方式第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释（1）“培训机构”指提供外派培训与职业发展辅导服务的机构；（2）“培训学员”指参加外派培训与职业发展辅导的个人；（3）“培训”指培训机构为培训学员提供的各种形式的专业技能、知识及素质提升活动；（4）“职业发展辅导”指培训机构为培训学员提供的职业规划、技能提升、求职指导等服务。2.双方基本信息2.1培训机构基本信息（1）名称：_______（2）地址：_______（3）法定代表人：_______（4）联系电话：_______2.2培训学员基本信息（1）姓名：_______（2）身份证号码：_______（3）工作单位：_______（4）联系电话：_______3.培训目标与内容3.1培训目标本合同培训目标为提升培训学员的专业技能、知识水平及综合素质，使其能够适应岗位需求，提高工作效率。3.2培训内容（1）专业技能培训：包括但不限于专业课程、实操训练、案例分析等；（2）知识培训：包括但不限于行业动态、法律法规、企业管理等；（3）素质提升：包括但不限于沟通能力、团队协作、领导力等。4.培训时间与地点4.1培训时间安排（1）培训总时长：_______天（2）培训具体时间：_______4.2培训地点安排（1）培训地点：_______（2）培训教室：_______5.培训费用与支付方式5.1培训费用（1）培训费用总额：_______元（2）培训费用构成：_______5.2支付方式（1）支付比例：_______（2）首付款：_______元，于_______前支付；（3）尾款：_______元，于_______前支付。6.培训学员责任与义务6.1学员参加培训的义务（1）按时参加培训，不得无故缺席；（2）遵守培训纪律，服从培训机构的安排；（3）完成培训课程，积极参与课堂讨论。6.2学员遵守培训纪律的义务（1）不得迟到、早退、旷课；（2）不得在培训期间进行与培训无关的活动；（3）不得在培训教室大声喧哗、影响他人学习。6.3学员提供相关资料的义务（1）提供真实、完整的个人信息；（2）提供与培训相关的资料，如工作证明、学历证明等；（3）按照培训机构的要求，配合完成相关手续。8.培训成果评估与反馈8.1培训成果评估方式（1）培训机构将采用书面考试、实操考核、项目评估等多种方式进行培训成果评估；（2）培训学员需完成所有培训课程，并参与相关考核；（3）培训机构将在培训结束后，向每位培训学员提供书面评估报告。8.2培训成果反馈方式（1）培训机构将在培训结束后，组织培训学员进行培训满意度调查；（2）培训机构将收集培训学员的反馈意见，并针对反馈意见进行改进；（3）培训机构将定期向培训学员通报培训成果，包括培训效果、学员成长等。9.职业发展辅导9.1职业发展辅导目标（1）帮助培训学员明确职业发展方向；（2）提升培训学员的职业竞争力；（3）为培训学员提供求职指导服务。9.2职业发展辅导内容（1）职业规划：包括职业生涯设计、职业目标设定等；（2）技能提升：包括专业技能培训、沟通技巧提升等；9.3职业发展辅导方式（1）一对一辅导：针对每位培训学员的实际情况，提供个性化辅导；（2）小组讨论：组织培训学员进行小组讨论，分享经验，共同成长；（3）专家讲座：邀请行业专家进行专题讲座，拓宽培训学员的视野。10.职业发展辅导时间与地点10.1职业发展辅导时间安排（1）辅导总时长：_______小时（2）辅导具体时间：_______10.2职业发展辅导地点安排（1）辅导地点：_______（2）辅导场所：_______11.职业发展辅导费用与支付方式11.1职业发展辅导费用（1）辅导费用总额：_______元（2）辅导费用构成：_______11.2支付方式（1）支付比例：_______（2）首付款：_______元，于_______前支付；（3）尾款：_______元，于_______前支付。12.职业发展辅导学员责任与义务12.1学员参加职业发展辅导的义务（1）按时参加辅导，不得无故缺席；（2）积极参与辅导活动，认真完成辅导任务；（3）与辅导老师保持良好沟通，及时反馈辅导效果。12.2学员遵守职业发展辅导纪律的义务（1）不得迟到、早退、旷课；（2）不得在辅导期间进行与辅导无关的活动；（3）不得在辅导场所大声喧哗、影响他人学习。12.3学员提供相关资料的义务（1）提供真实、完整的个人信息；（2）提供与职业发展相关的资料，如简历、求职信等；（3）按照培训机构的要求，配合完成相关手续。13.职业发展辅导机构责任与义务13.1职业发展辅导机构提供辅导的义务（1）提供专业的辅导师资；（3）根据培训学员的反馈，不断优化辅导内容。13.2职业发展辅导机构安排辅导师资的义务（1）聘请具有丰富经验和专业知识的辅导老师；（2）对辅导老师进行培训，确保其具备辅导能力；（3）定期评估辅导老师的工作表现，确保辅导质量。13.3职业发展辅导机构提供辅导场地和设备的义务（1）提供宽敞、舒适的辅导场所；（2）配备必要的辅导设备，如电脑、投影仪等；（3）确保辅导场地的安全、卫生。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术服务或其他服务的独立法人、非法人组织或个人。14.2第三方介入的情形（1）甲乙双方一致同意，在履行本合同过程中，可引入第三方提供相关服务；（2）本合同履行过程中，如遇特殊情况，甲乙双方可协商引入第三方协助解决问题。14.3第三方介入的审批（1）引入第三方前，甲乙双方应协商一致，并签署书面协议；（2）引入第三方后，甲乙双方应将第三方信息及时通知对方。15.第三方责任与权利15.1第三方责任（1）第三方应按照甲乙双方签订的书面协议，履行相应的服务义务；（2）第三方在履行服务过程中，因自身原因造成损失的，应承担相应的赔偿责任；（3）第三方应遵守国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。15.2第三方权利（1）第三方有权按照协议约定，获得相应的服务费用；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合；（3）第三方有权对甲乙双方提供的服务提出意见和建议。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额（1）第三方在履行服务过程中，因自身原因造成损失的，其赔偿责任不超过本合同总金额的_______%；（2）第三方责任限额可根据实际情况，经甲乙双方协商一致后调整。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分（1）甲方与第三方之间的协议、责任、权利等，由甲乙双方在第三方介入前协