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文档简介

设备修理岗位职责一、职责概述设备修理岗位负责公司内各类设备（包含生产设备、办公设备等）的日常维护和修理、保养和故障排出工作。通过及时、准确的维护和修理工作，保障设备正常运转，提高生产效率，确保生产顺利进行。二、岗位职责负责日常设备维护保养工作，包含但不限于设备清洁、润滑、紧固以及定期更换易损件等工作；搭配设备管理部门编制设备防备性维护计划，依照计划执行设备保养工作；及时响应设备故障报警并进行排查，快速准确地定位故障原因，并进行修理或换件；帮助设备管理部门进行设备技术改造与升级工作，提出改进设备故障率的建议；负责设备维护和修理记录的填写和维护，及时汇报设备故障情况和维护和修理工作完成情况；搭配设备管理部门进行设备维护和修理项目的计划、布置和实施，确保工作依照要求完成；负责对新员工进行设备操作和维护培训，提高员工的设备操作技能和意识；搭配设备管理部门进行设备备件和料子的采购，确保设备维护和修理工作的正常进行；及时反馈设备故障和设备维护和修理工作中的问题，提出改进措施，降低故障率和维护和修理本钱；遵守岗位安全操作规程，确保个人和团队的安全。三、岗位要求具备相关设备修理工作经验，熟识设备维护和修理和保养流程；具备良好的机械基础知识和操作技能，熟识常见设备的结构和原理；具备良好的问题分析和解决本领，能够独立进行设备故障排查和维护和修理；具备团队协作精神，能够与其他部门紧密搭配，共同完成工作任务；具备较好的沟通本领和服务意识，能与设备使用人员保持良好的沟通和合作；具备较高的责任心和工作乐观性，能经受肯定的工作压力；遵守公司各项规章制度和相关安全操作规程。四、岗位培训入职培训：新员工入职后，将接受设备维护和修理流程、操作规程、安全操作等方面的培训；岗前培训：新员工上岗前，将进行设备的操作和维护培训，熟识工作流程，提高技术水平；岗位交接培训：岗位更改或离职时，需要进行岗位交接培训，确保岗位工作的连续性；在职培训：定期组织员工进行设备维护和修理技术、安全操作等方面的培训，提高员工素养和技能。五、绩效考核维护和修理工作及时、准确、完善率；设备故障率、维护和修理本钱等指标的改善情况；设备维护和修理记录的完整性和及时性；岗位安全操作纪律的遵守情况；培训学习情况及技能提升情况等。六、制度宣导与执行公司将通过内部通知、岗位培训等方式全面宣导设备修理岗位职责和相关制度；设备管理部门负责对设备修理岗位执行情况进行监督与考核；对于严重违反制度的情况，将依照公司规定进行相应的纪律处分；针对岗位存在的问题，将及时进行改进和优化，确保制度执行效果的落实。以上岗位职责和要求为公司对设备修理岗位的一般规定，凡

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