就业协议书范本

就业协议书范本

甲方（用人单位）：_____________________

地址：______________________________

电话：______________________________

法定代表人：________________________

乙方（劳动者）：_____________________

性别：______________________________

出生日期：_________________________

身份证号码：________________________

地址：______________________________

电话：______________________________

鉴于甲方是依法成立的企业（或其他组织），乙方是符合法定就业条件的劳动者，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本就业协议书，共同遵守。

第一条协议期限

1.1本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。

1.2试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____个月。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，在甲方指定的工作岗位上从事工作，具体岗位为：______________________________。

2.2乙方的工作地点为：______________________________。

2.3甲方有权根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方应服从甲方的安排。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

3.2甲方因工作需要，经与乙方协商后可以安排乙方加班。加班时间不得超过国家规定的标准。

3.3乙方享有国家规定的节假日、年休假、婚假、丧假等休息休假权利。

第四条劳动报酬

4.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为：______________________________。

4.2甲方于每月____日前以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠。

4.3乙方在试用期内的工资为：______________________________。

4.4甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，可以适时调整乙方的工资。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

5.2乙方患病或非因工负伤，甲方按照国家规定支付病假工资，并保障乙方享有医疗期待遇。

5.3乙方因工负伤或患职业病，甲方按照国家规定支付工伤保险待遇。

5.4甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和生命安全。

第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和指挥。

6.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

6.3乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权给予批评教育或按照规定给予处分。

第七条协议的变更、解除和终止

7.1甲乙双方协商一致，可以变更本协议的内容。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

7.2.1在试用期内被证明不符合录用条件的；

7.2.2严重违反甲方规章制度的；

7.2.3严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

7.2.4被依法追究刑事责任的；

7.2.5同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

7.2.6法律法规规定的其他情形。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：

7.3.1未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；

7.3.2未及时足额支付劳动报酬的；

7.3.3未依法为乙方缴纳社会保险费的；

7.3.4甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

7.3.5法律法规规定的其他情形。

7.4本协议期满，甲乙双方应提前30日协商是否续订协议。如双方同意续订，应重新签订协议；如一方不同意续订，本协议期满即行终止。

7.5本协议解除或终止后，甲方应为乙方出具解除或终止协议的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

第八条违约责任

8.1甲方违反本协议约定，提前解除协议的，应按照乙方在甲方工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。

8.2乙方违反本协议约定，提前解除协议的，应赔偿甲方为其支付的培训费用和造成的经济损失。

8.3甲乙双方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

第九条争议解决

9.1甲乙双方因履行本协议发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本协议未尽事宜，按照国家有关法律法规和甲方依法制定的规章制度执行。

10.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

10.3本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_____________________