公司职工代表大会制度范文（2篇）

公司职工代表大会制度范文[公司名称]职工代表大会制度第一章总则第一条为维护职工的合法权益，推动企业的健康发展，依据国家相关法律法规，并结合公司实际，特制定本职工代表大会制度。第二条职工代表大会是公司职工行使集体协商、民主监督和民主管理最高权力的机构，是解决和处理重大问题的关键平台。第三条职工代表大会的主要任务包括：代表职工参与企业决策，保障职工权益，促进企业发展，以及推动职工民主管理的实施。第四条职工代表大会由全体职工依法选举产生，负责审议和决定企业重要议题，监督经营管理状况，并制定相应决议和建议。第五条职工代表大会的任期为三年，可连选连任。如出现不能连任的情况，应按照规定重新进行选举。第六条公司将为职工代表大会行使法定职权提供必要的支持和协助，以确保其正常运行。第七条职工代表大会须遵守公司章程、公司政策及国家法律法规，行使表决、审议、决策等职责。第二章选举与产生第八条职工代表大会遵循公开、公平、竞争和直接选举的原则，由全体职工选举产生。第九条代表候选人由企业职工自荐，根据候选资格和选举条件，经过公开竞选，按得票数高低依次产生。第十条职工代表大会代表的候选资格包括：18周岁以上的中国公民，具备完全民事行为能力，且在公司连续工作满一年以上。第十一条选举委员会负责职工代表大会的选举实施，选举结果需公示并公告。第三章职权与职责第十二条职工代表大会的职权包括但不限于：听取和审议公司重要事项报告，决定重大经营决策，监督和评价经营管理状况，以及制定相关决议和建议。第十三条公司必须严格执行职工代表大会通过的决议。第十四条职工代表大会每年至少召开一次，如有特殊情况，可召开临时会议。第十五条职工代表大会的决议需得到法定人数三分之二以上的代表同意。第十六条对公司重要人事任免、财务审查、合同签订等事项，需事先提交公司董事会审议。第四章终止与改革第十七条职工代表大会终止的情况包括：任期结束，职工代表大会自行决定终止，以及公司解散、破产等情形。第十八条职工代表大会改革的情况包括：调整职工代表选举方式和程序，以及改革职工代表大会的职权和组织方式。第十九条公司在必要时可对职工代表大会制度进行改革或调整，需遵循合法程序和合规流程。第五章附则第二十条本制度自职工代表大会表决通过之日起生效。第二十一条本制度的解释权归职工代表大会所有。如有未尽事宜或需要补充，应由职工代表大会讨论决定。公司职工代表大会制度范文（二）第一章总则第一条为进一步强化公司职工的民主管理，确保职工的合法权益得到有效维护，并推动公司的可持续发展，依据《中华人民共和国工会法》及相关法律法规，特制定本制度。第二条公司职工代表大会（以下简称“代表大会”）系公司职工通过民主途径参与公司事务管理、维护职工权益、促进公司发展的最高权力机构。第三条代表大会的主要职责包括：一、参与公司章程、规章制度的制定与修订；二、就公司发展战略、重大投资、重大财务事项等重大议题进行讨论并作出决策；三、对公司经营管理活动进行监督，包括但不限于对公司财务报告及决策的审查与评议；四、代表职工与公司进行协商，积极维护职工利益；五、审议并选举公司职工委员会的领导成员。第四条代表大会的组织形式涵盖定期会议、临时会议及代表选举。第五条代表大会由经选举产生的代表及监票员共同组成。代表名额依据公司职工人数、部门规模等因素确定，由各部门、团队进行选举。监票员则由公司人力资源部与工会委员会联合指定，负责监督投票过程。第六条代表大会会议由代表大会主席团负责组织与主持，该主席团成员由公司职工委员会的领导人员构成。第二章代表选举第七条代表选举须在公司内部进行，选举过程应确保公开、公正、合法。第八条代表选举可采用直接选举或间接选举两种方式。直接选举即职工直接投票选举代表；间接选举则为职工先选举候选代表，再由候选代表进行代表选举。第九条代表任期定为三年，连续担任两届的代表不再具备连选连任资格。第十条代表候选人需满足以下条件：一、身体健康，具备履行职责的能力；二、认同并支持公司的发展战略及章程规定；三、具备一定的业务能力与管理经验。第十一条代表选举程序应涵盖提名、公示、竞选、投票及结果公示等环节。第十二条代表选举结果须进行公示，并报公司职工委员会备案。第十三条如代表因故无法继续履行职责，应由其所在部门或团队另行选举产生新代表，新代表的任期为原代表剩余任期。第三章代表大会会议第十四条代表大会会议将根据实际需求定期召开，必要时可召开临时会议。第十五条代表大会会议由会议通知、会议议程及会议记录三部分组成。第十六条代表大会会议的召开应提前通知全体代表及监票员，通知内容需明确会议时间、地点、议程及参会准备。第十七条代表大会会议议程由代表大会主席团确定，主席团在会议前应充分征求代表意见。第十八条代表大会会议由代表大会主席团负责组织与主持，主席团成员应具备丰富的会议组织经验。第十九条代表大会会议应依法进行，主席团需维护会议秩序，保障代表的发言权。第二十条代表大会会议的决议需经全体代表过半数以上同意方可通过，涉及重大事项的决议则需经四分之三以上代表同意方可通过。第二十一条代表大会会议记录由指定记录员负责，记录应准确、完整，并经会议主席团审定后公布。第四章职工委员会与代表大会的关系第二十二条公司职工委员会作为代表全体职工权益的组织，系代表大会的执行机构。第二十三条职工委员会的主要职责包括：一、协助代表大会履行职责，执行代表大会决议；二、对公司经营管理进行监督，积极维护职工权益；三、组织职工开展活动，促进职工间的交流与团结。第二十四条代表