供销社考勤制度（2篇）_第1页
供销社考勤制度（2篇）_第2页
供销社考勤制度（2篇）_第3页
供销社考勤制度（2篇）_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

供销社考勤制度是指供销社为了有效管理员工的工作时间和出勤情况，制定的一套规范和管理考勤的制度。一般包括以下内容：1.上下班时间：规定每天的上班时间和下班时间，员工需要按时到岗上班。上下班时间可以根据不同部门和工作性质进行调整。2.打卡制度：要求员工在上班和下班时进行打卡记录，可以使用打卡机、考勤软件或手工填写考勤表格。3.弹性工作制度：如果供销社有弹性工作制度，可以规定员工的弹性工作时间段，但要求员工必须在规定的工作时段内完成规定的工作量。4.加班管理：规定加班的管理制度，如加班需要事先向上级申请并获得批准，加班时间要记录并计入补贴或调休。5.考勤记录与统计：对员工的考勤情况进行记录和统计，如迟到、早退、旷工等情况进行相应的处理和记录，以便于工作评估和绩效考核。6.考勤奖惩制度：根据员工的出勤情况和考勤记录，设定一定的奖惩制度，如迟到早退扣除工资、连续旷工取消当年年终奖等。7.假期管理：规定员工的休假制度和假期管理办法，如年假、病假、事假等的审批流程和使用规定。8.考勤纪律教育：为了保证员工的出勤质量，供销社可以定期进行考勤纪律教育，提醒员工遵守考勤制度，加强对考勤制度的认知和重视。供销社考勤制度（二）考勤管理是评估和管控员工出勤状况的关键任务。为确保供销社的考勤制度规范化，提升员工出勤率与工作效率，特制定以下考勤规定模板：一、工作时间1.开始时间：早上8:00，员工应准时到岗，且需提前____分钟参与晨会。2.结束时间：下午5:00，为正常下班时间。二、考勤方法1.签入：每日工作开始后，员工需在指定考勤设备上刷卡，以准确记录工作时间。2.签出：下班前，员工需在考勤机上刷卡，表示工作结束。3.请假：如需请假，员工需提前向直属上级申请，待批准后方可休假。三、考勤准则1.迟到：上班时间后____分钟内到岗视为迟到，将按制度扣除相应工资或影响绩效评价。2.早退：下班时间前____分钟内离岗视为早退，处理方式同迟到。3.加班：加班需提前申请并获得上级批准，公司将按规定支付加班费。4.外勤：外勤员工应按指定时间及地点工作，并及时向直属上级汇报工作进度。5.调休：员工如有休假需求，可申请调休，但需提前获得批准。6.旷工：未经请假或未获批准擅自离岗将被视为旷工，将视情况采取相应措施。四、考勤记录管理1.由专人负责考勤数据的统计和维护，以确保数据的准确性和完整性。2.考勤记录将用于工资核算、绩效评估及奖惩决策等事务。五、考勤激励1.出勤率在____%及以上的员工将获得一定的奖金或福利。2.出勤率达到____%的员工将获得额外的奖金或福利。六、违规处理1.连续迟到3次以上者将受到警告，严重者将面临进一步处罚。2.连续早退3次以上者将受到警告，严重者将面临进一步处罚。3.连续旷工3次以上者将受到严重警告，严重者将采取相应处罚，直至解除劳动合同。七、特殊状况处理1.如遇突发事件（如突发疾病、重大交通事故等）影响正常工作，员工应及时通知上级，并提供相关证明。以上为本公司的考勤制度模板，期望每位员工都能严

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论