二零二五年度广告传媒企业创意人员工资合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度广告传媒企业创意人员工资合同合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：________________________地址：________________________联系人：________________________联系电话：________________________2.乙方：名称：________________________地址：________________________联系人：________________________联系电话：________________________3.其他相关方：名称：________________________地址：________________________联系人：________________________联系电话：________________________二、合同前言2.1背景随着我国广告传媒行业的蓬勃发展，创意人才的需求日益增加。为保障甲方企业广告创意团队稳定发展，提高员工福利待遇，经双方友好协商，特签订本合同。2.2目的本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，规范双方权利义务，保障乙方在甲方工作期间的人身安全和合法权益，实现双方共同发展。三、定义与解释3.1专业术语（1）广告传媒：指从事广告设计、策划、制作、发布、代理等业务的企业或个人。3.2关键词解释（1）工资：指乙方在甲方工作期间，按照合同约定所应获得的劳动报酬。（2）工作时间：指乙方在甲方规定的地点，按照甲方规定的工作制度，完成工作任务的时间。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据工作需要，对乙方的工作进行考核、评价和调整。（2）甲方应按照合同约定，支付乙方工资及社会保险等福利待遇。（3）甲方应保障乙方的人身安全和合法权益，为乙方提供安全的工作环境。（4）甲方应按照国家法律法规，依法为乙方缴纳社会保险。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照甲方要求，按时完成工作任务，保证工作质量。（2）乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度。（3）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露或非法使用。（4）乙方应配合甲方完成相关工作，如接受甲方培训、考核等。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至二零二五年度结束。5.2合同履行地点乙方应在甲方指定的工作地点履行合同。5.3合同履行方式乙方应按照甲方规定的工作制度，完成工作任务，并接受甲方考核、评价。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字之日起生效。6.2终止条件（1）合同期满，经双方协商一致，可以续签合同。（2）乙方因个人原因提出离职，经甲方同意，合同终止。（3）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。6.3终止程序（1）合同终止前，双方应就合同终止事宜进行协商。（2）合同终止后，双方应按照国家法律法规，办理相关手续。6.4终止后果（1）合同终止后，甲方应按照合同约定，支付乙方工资及社会保险等福利待遇。（2）乙方应按照国家法律法规，办理离职手续。（3）双方应保持友好关系，共同维护行业和谐发展。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方岗位及技能水平，每月支付的基本工资标准。（2）绩效工资：根据乙方工作绩效，按照约定比例支付的绩效奖金。（3）加班工资：乙方在法定工作时间之外加班，按照国家规定支付的加班费。（4）补贴：包括但不限于交通补贴、通讯补贴、餐补等。7.2支付方式（1）银行转账：甲方将在每月固定日期，通过银行转账方式将乙方工资直接划入乙方指定的银行账户。（2）现金支付：如乙方要求，甲方可按约定在指定地点以现金形式支付工资。7.3支付时间甲方应在每月的____日之前支付乙方上月工资。7.4支付条款（1）甲方应确保工资支付的真实性和准确性，如有误支付，甲方应立即更正。（2）乙方应提供准确的银行账户信息，以便甲方准确支付工资。八、违约责任8.1甲方违约（1）如甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金按应付工资的____%计算。（2）如甲方违反保密条款，泄露乙方隐私或商业秘密，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）如乙方未按时完成工作任务，甲方有权扣除相应绩效工资。（2）如乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式双方应按照国家法律法规及合同约定，合理确定赔偿金额和方式。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方商业秘密，包括但不限于客户信息、市场策略、技术秘密等。（2）乙方在工作中获得的任何保密信息。9.2保密期限乙方应在本合同终止后____年内，对保密内容承担保密义务。9.3保密履行方式乙方应采取一切合理措施，防止保密内容的泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、社会事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火灾等自然灾害。（2）战争、罢工、政府行为等社会事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应立即通知对方。（2）双方应根据不可抗力事件的影响，协商解决合同履行问题。10.4不可抗力实例（1）COVID19疫情。（2）地震导致甲方办公地点无法使用。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或申请仲裁机构仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方书面同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）乙方在甲方工作期间。（2）合同约定的保密条款未满。（3）其他法律、法规禁止转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同内容的解释权，以及在本合同履行过程中对乙方工作进行监督和指导的权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在合同履行期间，根据市场变化和业务需求，对乙方岗位及工作内容进行调整的权利。（2）甲方保留在合同履行期间，对乙方进行考核、评价和奖惩的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经双方签字确认的修改和补充内容，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同履行过程中，相互协作，共同完成工作任务。15.2协作与配合方式（1）双方应按照约定的时间、地点和方式，进行工作交流和沟通。（2）双方应积极履行合同义务，确保合同目标的实现。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间就广告传媒企业创意人员工资事项的完整协议，任何一方不得以任何形式对本合同进行修改或补充。16.3增减条款未经双方书面同意，本合同不得增减任何条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方入职体检报告4.乙方银行账户信息5.乙方工作职责说明书6.乙方绩效考核标准7.乙方加班记录8.乙方请假记录9.乙方离职手续办理文件10.保密协议11.不可抗力事件证明文件12.争议解决过程中的相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方工资，认定违约。未按约定提供工作条件，认定违约。违反保密条款，泄露乙方信息，认定违约。2.乙方违约：未按时完成工作任务，认定违约。泄露甲方商业秘密，认定违约。未遵守甲方规章制度，认定违约。3.赔偿金额和方式：甲方违约，赔偿金额按未支付工资的____%计算。乙方违约，赔偿金额按损失金额的____%计算。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.保密期限：指保密信息权利人要求保密的时间范围。4.考核评价：指对乙方工作表现、工作成果等进行评估的过程。5.劳动报酬：指劳动者因履行劳动合同义务而获得的报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工资支付有异议。解决办法：双方应重新核实工资构成，确保支付准确。2.问题：乙方因个人原因提出离职。解决办法：双方应按照合同约定办理离职手续，确保双方权益。3.问题：甲方因不可抗力无法履行合同。解决办法：双方应协商解决合同履行问题，或根据不可抗力事件的影响，调整合同内容。4.问题：乙方在工作中发生安全事故。解决办法：甲方应立即采取救护措施，并按照相关法律法规处理事故。5.问题：合同履行过程中的争议。解决办法：双方应友好协商解决，如协商不成，可申请仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方应确保提供的服务符合行业标准，保证服务质量。第三方在提供服务过程中，若因自身原因导致服务质量问题，应承担相应责任。2.第三方权利：第三方有权要求甲方支付服务费用。第三方有权根据合同约定，获得甲方提供的必要资料和协助。3.第三方义务：第三方应按照合同约定，按时、按质提供相关服务。第三方应保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。4.第三方违约责任：若第三方未按约定提供服务，甲方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供必要的培训和学习机会，提高自身能力。乙方有权要求甲方按照合同约定，支付工资及各项福利。2.乙方利益条款：甲方应保证乙方在合同期内享有稳定的收入。甲方应定期对乙方的工作表现进行考核，并给予相应的奖励。3.甲方的违约及限制条款：若甲方未按约定支付工资或福利，乙方有权要求甲方支付违约金。甲方不得随意调整乙方的岗位和职责，除非双方协商一致。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方按照合同要求完成工作任务。甲方可根据市场变化和业务需求，调整乙方的岗位职责。2.甲方的利益条款：甲方有权要求乙方在合同期内保守商业秘密，不得泄露给任何第三方。甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并依据考核结果进行奖惩。3.乙方的违约及限制条款：若乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任。若乙方未按时完成工作任务，甲方有权扣除相应工资或解除合同。全文完。二零二五年度广告传媒企业创意人员工资合同1合同目录第一章合同基本信息1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同生效日期1.5合同期限1.6合同双方基本信息1.7合同签订地点第二章工资标准与支付2.1工资构成2.2基本工资2.3绩效工资2.4奖金2.5补贴2.6工资支付方式2.7工资支付时间2.8工资调整机制第三章工作时间与休息3.1工作时间3.2休息时间3.3加班规定3.4休息日与节假日安排3.5带薪年假3.6特殊工作时间的工资计算第四章工作内容与职责4.1工作内容概述4.2工作职责4.3工作成果要求4.4工作质量标准4.5工作考核与评价第五章保密与知识产权5.1保密义务5.2知识产权归属5.3保密措施5.4知识产权保护第六章培训与发展6.1培训计划6.2培训内容6.3培训时间安排6.4培训费用6.5个人发展计划第七章考核与晋升7.1考核方式7.2考核标准7.3考核周期7.4晋升机制7.5晋升条件第八章休假与福利8.1休假种类8.2休假天数8.3福利待遇8.4社会保险与公积金第九章违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约赔偿第十章合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除或终止程序10.4解除或终止后的处理第十一章争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序11.4争议解决期限第十二章合同附件12.1附件一：工资支付明细表12.2附件二：工作职责说明书12.3附件三：培训计划12.4附件四：其他相关文件第十三章合同生效与解释13.1合同生效条件13.2合同解释13.3合同变更第十四章其他约定14.1不可抗力14.2通知与送达14.3合同附件14.4合同未尽事宜的补充14.5合同签署与生效日期合同编号_________第一章合同基本信息1.1合同名称：二零二五年度广告传媒企业创意人员工资合同1.2合同编号：_______1.3合同签订日期：2025年1月1日1.4合同生效日期：2025年1月1日1.5合同期限：一年1.6合同双方基本信息：1.6.1甲方（广告传媒企业）：1.6.2乙方（创意人员）：1.7合同签订地点：_______第二章工资标准与支付2.1工资构成：基本工资、绩效工资、奖金、补贴2.2基本工资：_______元/月2.3绩效工资：根据绩效评定，最高可达基本工资的_______%2.4奖金：包括年终奖和项目奖金2.5补贴：包括交通补贴、通讯补贴等2.6工资支付方式：银行转账2.7工资支付时间：每月_______日支付2.8工资调整机制：每年根据市场行情和公司业绩进行一次调整第三章工作时间与休息3.1工作时间：标准工作时间，每周工作_______小时3.2休息时间：每周休息_______天3.3加班规定：加班需提前申请，加班工资按法定标准支付3.4休息日与节假日安排：按照国家法定节假日安排3.5带薪年假：根据工龄享受_______天的带薪年假3.6特殊工作时间的工资计算：加班工资按照法定标准计算第四章工作内容与职责4.2工作职责：4.2.1负责广告创意策划，提出创意方案4.2.2参与广告设计制作，确保设计质量4.2.4完成领导交办的其他工作4.3工作成果要求：按照项目进度和质量要求完成工作4.4工作质量标准：符合公司质量管理体系要求4.5工作考核与评价：每季度进行一次考核，考核结果与绩效工资挂钩第五章保密与知识产权5.1保密义务：乙方需对公司的商业秘密和客户信息保密5.2知识产权归属：乙方创作的广告作品等知识产权归公司所有5.3保密措施：乙方需采取必要措施保护公司秘密5.4知识产权保护：公司提供必要的知识产权保护措施第六章培训与发展6.1培训计划：根据公司发展和个人需求制定培训计划6.2培训内容：包括专业技能培训、管理培训等6.3培训时间安排：每年安排_______天培训时间6.4培训费用：公司承担培训费用6.5个人发展计划：根据个人发展需求制定个人发展计划第七章考核与晋升7.1考核方式：定期考核，包括工作表现、工作成果、团队合作等方面7.2考核标准：根据公司考核标准进行7.3考核周期：每季度进行一次考核7.4晋升机制：根据工作表现和考核结果，进行晋升7.5晋升条件：满足公司晋升条件，包括工作年限、考核成绩等第八章休假与福利8.1休假种类：包括法定节假日、年假、病假、事假等8.2休假天数：根据国家规定和公司政策执行8.3福利待遇：包括五险一金、员工体检、节日礼品等8.4社会保险与公积金：按照国家规定缴纳，由公司承担部分费用第九章违约责任9.1违约情形：包括未按时支付工资、违反保密协议、严重违反工作纪律等9.2违约责任：根据违约情形，甲方有权采取警告、罚款、解除合同等措施9.3违约赔偿：因甲方违约导致乙方损失，甲方应予以赔偿第十章合同解除与终止10.1合同解除条件：包括双方协商一致、乙方辞职、甲方解雇等10.2合同终止条件：合同期满、双方协商一致终止等10.3解除或终止程序：按照法定程序进行，包括书面通知、交接工作等10.4解除或终止后的处理：包括工资结算、社保公积金转移等第十一章争议解决11.1争议解决方式：通过协商解决，协商不成可通过仲裁或诉讼11.2争议解决机构：选择_______仲裁委员会或_______人民法院11.3争议解决程序：按照相关法律法规执行11.4争议解决期限：自争议发生之日起_______日内解决第十二章合同附件12.1附件一：工资支付明细表12.2附件二：工作职责说明书12.3附件三：培训计划12.4附件四：其他相关文件第十三章合同生效与解释13.1合同生效条件：双方签字盖章后生效13.2合同解释：本合同未尽事宜，按国家法律法规和双方协商一致的原则处理第十四章其他约定14.1不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任14.2通知与送达：以书面形式通知，自通知发出之日起_______日内视为送达14.3合同附件：本合同附件与本合同具有同等法律效力14.4合同未尽事宜的补充：本合同未尽事宜，可另行签订补充协议甲方（广告传媒企业）签字：乙方（创意人员）签字：多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方项目主导权条款：1.1.1甲方作为广告传媒企业，拥有广告项目的主导权，包括但不限于项目策划、执行、修改等。1.1.2乙方在项目执行过程中需遵循甲方的要求和指示，不得擅自变更项目内容。1.1.3甲方有权根据市场变化和客户需求对项目进行调整，乙方需积极配合。1.2甲方知识产权保护条款：1.2.1甲方对乙方在项目过程中产生的创意、设计方案等知识产权拥有完全所有权。1.2.2乙方同意甲方将其作品用于甲方业务范围，无需支付额外费用。1.2.3乙方不得将其作品用于第三方或自行使用，否则甲方有权追究法律责任。1.3甲方培训与晋升条款：1.3.1甲方为乙方提供必要的专业培训，提升乙方技能水平。1.3.2乙方有晋升机会，需满足甲方设定的晋升条件和考核标准。1.3.3甲方有权根据公司发展需要调整乙方岗位，乙方需服从安排。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方创意自主权条款：2.1.1乙方在项目执行过程中享有创意自主权，甲方应尊重乙方的创意想法。2.1.2甲方对乙方提出的创意方案有建议权，但最终决策权归乙方。2.1.3乙方有权拒绝甲方不合理的要求，如影响创意质量。2.2乙方成果收益分配条款：2.2.1乙方在项目中的创意和设计方案，若为公司带来显著收益，乙方有权参与收益分配。2.2.2收益分配比例由双方协商确定，并在合同中明确。2.2.3收益分配方式包括现金奖励、股权激励等。2.3乙方工作时间灵活性条款：2.3.1乙方在完成工作任务的前提下，享有一定的自主安排工作时间权利。2.3.2乙方需与甲方协商确定工作计划，确保项目进度不受影响。2.3.3乙方有权根据个人需求调整工作时间，但需提前通知甲方。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介费用承担条款：3.1.1中介服务费用由甲方承担，乙方无需支付。3.1.2中介费用包括但不限于招聘费用、培训费用等。3.1.3中介费用在合同签订前由双方协商确定。3.2中介责任条款：3.2.1中介需保证乙方具备履行合同所需的资质和能力。3.2.2中介应协助双方解决合同履行过程中的问题。3.2.3中介在合同履行过程中如出现违约行为，需承担相应责任。3.3中介保密条款：3.3.1中介对在合同履行过程中了解到的商业秘密负有保密义务。3.3.2中介不得泄露乙方个人信息，未经乙方同意不得将其用于其他用途。3.3.3中介违反保密义务，需承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.工资支付明细表2.工作职责说明书3.培训计划4.其他相关文件（如保密协议、知识产权归属协议等）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：未按时支付工资、违反保密协议、未提供必要的培训等。乙方违约：未按时完成工作任务、泄露公司商业秘密、违反工作纪律等。2.违约行为的认定：甲方违约：根据合同约定和法律规定进行认定。乙方违约：根据合同约定和公司规章制度进行认定。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.仲裁：指由仲裁机构对争议进行裁决的一种争议解决方式。3.诉讼：指通过法院对争议进行审理和判决的一种争议解决方式。4.知识产权：指对文学、艺术和科学作品、发明、实用新型、外观设计等智力成果所享有的专有权利。5.保密协议：指双方就保密事项达成的一致协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作表现不佳，影响项目进度。解决办法：进行绩效评估，根据评估结果采取培训、调整岗位或解除合同等措施。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方可要求甲方支付工资，如甲方拒绝，可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.问题：乙方泄露公司商业秘密。解决办法：立即采取措施制止泄露行为，追究乙方责任，并采取法律手段维护公司权益。五、所有应用场景：1.广告传媒企业招聘创意人员。2.创意人员与广告传媒企业签订劳动合同。3.创意人员参与广告项目制作。4.合同履行过程中出现争议。5.合同到期或终止后的处理。全文完。二零二五年度广告传媒企业创意人员工资合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.工作内容与职责2.1工作岗位2.2工作职责2.3工作要求3.工资待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3奖金分配比例3.4工资支付方式3.5工资支付时间4.工作时间与休息4.1工作时间4.2休息时间4.3调休制度5.带薪假期5.1年假5.2产假5.3陪产假5.4病假5.5事假6.社会保险与福利6.1社会保险6.2企业福利6.3福利分配标准7.培训与晋升7.1培训机会7.2晋升机制7.3晋升条件8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约赔偿9.保密条款9.1保密范围9.2保密义务9.3违反保密义务的责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除与终止的程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同解除与终止的生效13.其他约定事项13.1知识产权归属13.2约定事项补充14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.1.1广告传媒企业名称：广告传媒有限公司1.1.2创意人员姓名：1.2合同双方法定代表人1.2.1广告传媒企业法定代表人：1.2.2创意人员法定代表人：本人1.3合同双方联系方式2.工作内容与职责2.1工作岗位2.1.1创意人员岗位名称：广告设计师2.2工作职责2.2.1负责广告创意设计2.2.2参与广告策划与执行2.2.3按时完成领导交办的任务2.3工作要求2.3.2熟练掌握设计软件及办公软件3.工资待遇3.1基本工资3.1.1基本工资数额：人民币10000元/月3.2绩效奖金3.2.1绩效奖金数额：根据绩效考核结果，最高可达基本工资的30%3.3奖金分配比例3.3.1绩效奖金分配比例：设计完成度50%，创意质量30%，客户满意度20%3.4工资支付方式3.4.1以银行转账方式支付至合同双方指定的账户3.5工资支付时间3.5.1每月10日支付上一个月的工资4.工作时间与休息4.1工作时间4.1.1标准工作时间：每周工作5天，每天8小时4.2休息时间4.2.1法定节假日休息4.2.2每周休息2天4.3调休制度4.3.1经双方协商一致，可进行调休5.带薪假期5.1年假5.1.1年假天数：根据国家规定及公司政策执行5.2产假5.2.1产假天数：根据国家规定及公司政策执行5.3陪产假5.3.1陪产假天数：根据国家规定及公司政策执行5.4病假5.4.1病假天数：根据国家规定及公司政策执行5.5事假5.5.1事假天数：根据国家规定及公司政策执行6.社会保险与福利6.1社会保险6.1.1参加社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险6.2企业福利6.2.1提供年度体检6.2.2节假日福利6.3福利分配标准6.3.1根据公司财务状况及员工表现进行分配8.违约责任8.1违约情形8.1.1创意人员未按合同规定完成工作任务8.1.2广告传媒企业未按时支付工资8.1.3创意人员违反保密条款8.2违约责任8.2.2广告传媒企业未按时支付工资，每延迟一天，支付相当于当月工资10%的违约金8.2.3创意人员违反保密条款，赔偿广告传媒企业因此遭受的直接经济损失8.3违约赔偿8.3.1违约方应在违约事实发生后10日内向守约方支付违约赔偿金9.保密条款9.1保密范围9.1.1广告传媒企业的商业秘密、客户信息、技术资料等9.2保密义务9.2.1创意人员不得泄露、传播或利用广告传媒企业的保密信息9.2.2创意人员离职后，仍需遵守保密义务，不得在离职后6个月内加入与广告传媒企业有竞争关系的公司9.3违反保密义务的责任9.3.1创意人员违反保密义务，赔偿广告传媒企业因此遭受的直接经济损失10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致10.1.2创意人员严重违反合同约定10.1.3广告传媒企业因经营需要调整人员结构10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满10.2.2创意人员提出离职并得到广告传媒企业同意10.3解除与终止的程序10.3.1双方应提前30日书面通知对方10.3.2解除或终止合同后，双方应结清工资、奖金及福利待遇11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方协商解决11.1.2协商不成，提交劳动争议仲裁委员会仲裁11.2争议解决机构11.2.1劳动争议仲裁委员会11.3争议解决程序11.3.1双方应在争议发生后30日内向劳动争议仲裁委员会提出申请12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章12.1.2合同签订后15日内报送劳动行政部门备案12.2合同变更程序12.2.1双方协商一致，签订书面变更协议12.3合同解除与终止的生效12.3.1合同解除或终止后，原合同条款失效13.其他约定事项13.1知识产权归属13.1.1创意人员创作的广告作品，其著作权归广告传媒企业所有13.2约定事项补充13.2.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.合同附件14.1合同附件一：广告传媒企业规章制度14.2合同附件二：创意人员绩效考核标准第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，因特定目的而介入合同关系的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供商等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在协助合同双方履行合同义务，提高工作效率，保障合同履行质量。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入可通过提供咨询服务、技术支持、中介服务等方式实现。15.4第三方介入程序15.4.1合同双方协商一致后，可邀请第三方介入。15.4.2第三方介入前，合同双方应与第三方签订书面协议，明确第三方介入的具体内容、权利义务及责任。16.甲乙双方责任16.1第三方介入时，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。16.2甲乙双方应向第三方提供必要的信息和资料，以便第三方履行其职责。16.3第三方介入期间，甲乙双方应保持沟通，及时解决第三方介入过程中出现的问题。17.第三方权利17.1第三方有权根据本合同约定，收取相应的服务费用。17.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助，包括但不限于提供信息、资料等。17.3第三方有权根据合同约定，对甲乙双方的行为进行监督和评估。18.第三方责任18.1第三方应按照合同约定，履行其职责，确保服务质量。18.2第三方因自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应的责任。18.3第