2025年度企业员工借调与信息安全保障协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度企业员工借调与信息安全保障协议本合同目录一览1.借调员工的基本信息1.1借调员工的姓名1.2借调员工的性别1.3借调员工的出生年月1.4借调员工的身份证号码1.5借调员工的联系电话1.6借调员工的电子邮箱1.7借调员工的入职日期1.8借调员工的离职日期2.借调岗位及工作内容2.1借调岗位名称2.2借调岗位所在部门2.3借调岗位工作职责2.4借调岗位工作内容3.借调期限及工作时间3.1借调期限3.2借调起始日期3.3借调结束日期3.4工作时间4.借调待遇及薪酬4.1借调期间薪酬标准4.2借调期间福利待遇4.3借调期间社会保险4.4借调期间住房公积金5.信息安全保障措施5.1信息安全政策5.2信息安全培训5.3信息安全保密协议5.4信息安全管理制度5.5信息安全责任6.借调期间的职责与义务6.1借调员工的职责6.2借调员工的义务6.3借调员工的行为规范7.借调期间的考核与评价7.1考核标准7.2评价方式7.3考核结果8.借调期间的争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决机构9.借调期间的变更与解除9.1借调期限变更9.2借调岗位变更9.3借调协议解除10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.合同的生效、终止及解除11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同解除条件12.合同的履行与变更12.1合同履行12.2合同变更13.合同的附件与补充13.1合同附件13.2合同补充协议14.其他约定事项14.1合同争议解决14.2合同解释14.3合同生效日期14.4合同签署日期第一部分：合同如下：1.借调员工的基本信息1.1借调员工的姓名：1.2借调员工的性别：男1.3借调员工的出生年月：1985年1月1日1.4借调员工的身份证号码：110101198501011.5借调员工的联系电话：138001380001.7借调员工的入职日期：2010年5月1日1.8借调员工的离职日期：2025年12月31日2.借调岗位及工作内容2.1借调岗位名称：信息技术支持工程师2.2借调岗位所在部门：信息技术部2.3借调岗位工作职责：负责公司内部网络维护与管理解决员工电脑及网络问题协助进行IT项目实施2.4借调岗位工作内容：每日进行网络监控，确保网络稳定运行及时处理员工反馈的IT问题参与IT设备采购及维护工作3.借调期限及工作时间3.1借调期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止3.2借调起始日期：2025年1月1日3.3借调结束日期：2025年12月31日3.4工作时间：周一至周五，每天8:00至17:00法定节假日及周末休息4.借调待遇及薪酬4.1借调期间薪酬标准：按照借调岗位薪酬标准的80%执行4.2借调期间福利待遇：享有借调单位提供的同等福利待遇4.3借调期间社会保险：按照借调单位的规定缴纳社会保险4.4借调期间住房公积金：按照借调单位的规定缴纳住房公积金5.信息安全保障措施5.1信息安全政策：遵守国家相关法律法规及公司信息安全政策5.2信息安全培训：参加借调单位组织的定期信息安全培训5.3信息安全保密协议：签订信息安全保密协议，确保信息安全5.4信息安全管理制度：执行借调单位制定的信息安全管理制度5.5信息安全责任：对借调期间的信息安全事件承担责任6.借调期间的职责与义务6.1借调员工的职责：按时完成借调岗位的工作任务积极配合借调单位的各项管理要求维护借调单位的形象和利益6.2借调员工的义务：保守借调单位的商业秘密不得泄露借调单位内部信息遵守借调单位的规章制度6.3借调员工的行为规范：诚实守信，公平公正尊重他人，团结协作严谨负责，高效工作8.借调期间的争议解决8.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，任何一方均可向借调单位所在地人民法院提起诉讼。8.2争议解决程序：在争议发生后，双方应在收到争议通知之日起30日内进行协商，如协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。8.3争议解决机构：本合同争议的解决机构为借调单位所在地的人民法院，适用中华人民共和国法律。9.借调期间的变更与解除9.1借调期限变更：如需变更借调期限，双方应书面协商一致，并签订补充协议。9.2借调岗位变更：如需变更借调岗位，双方应书面协商一致，并签订补充协议。9.3借调协议解除：9.3.1如借调员工严重违反本合同约定或借调单位规章制度，借调单位有权解除本合同。9.3.2如借调员工因个人原因提出离职，应提前30日书面通知借调单位，双方协商一致后解除本合同。9.3.3如借调单位因经营需要提前终止借调关系，应提前30日书面通知借调员工，并支付相应的经济补偿。10.违约责任10.1.1借调员工未按约定履行工作职责10.1.2借调单位未按约定支付薪酬或福利10.1.3任何一方违反信息安全保密协议10.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.3违约赔偿：违约赔偿的具体金额由双方协商确定，并在合同中明确。11.合同的生效、终止及解除11.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件：借调期限届满或双方协商一致解除合同。11.3.1本合同约定的解除条件成就11.3.2不可抗力导致合同无法履行12.合同的履行与变更12.1合同履行：双方应严格按照本合同约定履行各自的权利和义务。12.2合同变更：合同的任何变更均需双方书面同意，并签订补充协议。13.合同的附件与补充13.1合同附件：本合同附件包括但不限于借调员工的基本信息表、信息安全保密协议等。13.2合同补充协议：本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.其他约定事项14.1合同争议解决：本合同争议解决方式除上述第八条约定外，双方还可选择仲裁作为争议解决方式。14.2合同解释：本合同的解释权归借调单位所有。14.3合同生效日期：本合同自2025年1月1日起生效。14.4合同签署日期：本合同于2024年12月1日由借调单位和借调员工双方签署。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义：本合同中所述的第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.2.1为甲乙双方提供借调员工的招聘、筛选和推荐服务；15.2.2为甲乙双方提供信息安全技术的咨询和实施服务；15.2.3为甲乙双方提供合同管理、争议解决等法律服务；15.2.4其他经甲乙双方同意的第三方服务。16.第三方的选择与授权16.1第三方的选择：甲乙双方有权自主选择第三方，并与其签订相应的服务合同。16.2第三方的授权：甲乙双方应向第三方明确授权，授权内容包括但不限于：16.2.1第三方代表甲乙双方进行必要的沟通和协调；16.2.2第三方有权获取与本合同履行相关的必要信息；16.2.3第三方有权在甲乙双方授权的范围内采取必要措施。17.第三方的责任与义务17.1第三方的责任：第三方应按照甲乙双方的要求，履行其服务合同中的义务，并对因其服务不当导致的损失承担相应的责任。17.2第三方的义务：17.2.1保守甲乙双方的商业秘密；17.2.2按照甲乙双方的要求，提供高质量的服务；17.2.3及时向甲乙双方报告服务过程中的重要信息；17.2.4在服务过程中，遵守相关法律法规和行业标准。18.第三方的责任限额18.1责任限额的定义：本合同中所述的责任限额，是指第三方因履行服务合同而产生的责任，其赔偿总额不得超过本合同约定的金额。18.2责任限额的约定：18.2.1第三方责任限额为本合同总金额的10%；18.2.2如第三方责任限额不足以覆盖实际损失，甲乙双方可另行协商确定赔偿金额；18.2.3第三方责任限额的约定不影响甲乙双方根据本合同享有的其他权利。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分：19.1.1第三方对甲方负责，甲方对第三方的服务质量和结果进行监督；19.1.2第三方服务的费用由甲方支付，甲方有权要求第三方提供相应的服务发票。19.2第三方与乙方的划分：19.2.1第三方对乙方负责，乙方对第三方的服务质量和结果进行监督；19.2.2第三方服务的费用由乙方支付，乙方有权要求第三方提供相应的服务发票。19.3第三方与借调员工的划分：19.3.1第三方对借调员工的服务不直接产生法律关系；19.3.2借调员工的服务由甲方和乙方共同负责，第三方提供的服务仅作为辅助。20.第三方的变更与终止20.1第三方的变更：如甲乙双方需要更换第三方，应书面通知对方，并签订新的服务合同。20.2第三方的终止：如第三方无法履行服务合同或违反合同约定，甲乙双方有权终止其服务，并要求其承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.借调员工的基本信息表要求：包含借调员工的姓名、性别、出生年月、身份证号码、联系电话、电子邮箱、入职日期、离职日期等个人信息。说明：用于记录借调员工的基本信息，确保信息的准确性和保密性。2.借调岗位说明书要求：详细描述借调岗位的职责、工作内容、工作要求等。说明：明确借调岗位的工作职责和标准，为借调员工提供工作指导。3.信息安全保密协议要求：明确借调员工在借调期间应遵守的信息安全保密要求。说明：保护借调单位的信息安全，防止信息泄露。4.借调期间薪酬及福利明细表要求：详细列出借调期间的薪酬标准、福利待遇、社会保险、住房公积金等。说明：确保借调员工了解其薪酬和福利待遇，维护其合法权益。5.借调期间考核评价表要求：设定考核指标、评价标准、考核周期等。说明：对借调员工的工作进行定期考核，评估其工作表现。6.第三方服务合同要求：明确第三方服务的具体内容、费用、责任等。说明：规范第三方服务，确保服务质量。7.争议解决协议要求：明确争议解决方式、程序、机构等。说明：为解决合同履行过程中的争议提供依据。8.合同补充协议要求：对合同中未尽事宜进行补充说明。说明：完善合同内容，确保合同条款的完整性和准确性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1借调员工未按时完成工作任务；1.2借调员工泄露借调单位商业秘密；1.3借调单位未按时支付薪酬或福利；1.4第三方未按约定提供服务质量；1.5任何一方违反信息安全保密协议。2.责任认定标准：2.1违约行为一经确认，违约方应承担相应的违约责任；2.2违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；2.3违约金的具体金额由双方协商确定，并在合同中明确。3.违约责任示例说明：3.1借调员工泄露借调单位商业秘密，导致公司损失100万元，根据合同约定，借调员工应支付违约金50万元；3.2第三方未按约定提供服务质量，导致借调单位损失10万元，根据合同约定，第三方应赔偿借调单位10万元；3.3借调单位未按时支付薪酬，导致借调员工生活困难，根据合同约定，借调单位应支付相应的赔偿金。全文完。2025年度企业员工借调与信息安全保障协议1合同目录第一章总则1.1合同依据1.2合同目的1.3合同适用范围1.4合同期限1.5合同生效条件第二章借调人员基本条件2.1借调人员资格2.2借调人员选拔2.3借调人员培训2.4借调人员职责2.5借调人员待遇第三章信息安全保障3.1信息安全政策3.2信息安全管理制度3.3信息安全培训3.4信息安全措施3.5信息安全责任3.6信息安全事件处理第四章借调流程4.1借调申请4.2借调审批4.3借调协议签订4.4借调人员交接4.5借调期限调整4.6借调终止第五章借调人员工作职责5.1工作任务5.2工作标准5.3工作考核5.4工作报告5.5工作交接第六章借调人员权益保障6.1休息休假6.2工资福利6.3社会保险6.4劳动争议处理6.5借调人员培训6.6借调人员晋升第七章违约责任7.1违约情形7.2违约责任7.3违约赔偿7.4违约解除第八章争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序8.4争议解决费用8.5争议解决期限第九章合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后果9.4合同解除通知9.5合同解除备案第十章合同终止10.1合同终止条件10.2合同终止程序10.3合同终止后果10.4合同终止通知10.5合同终止备案第十一章附则11.1合同附件11.2合同解释11.3合同变更11.4合同生效11.5合同失效11.6合同争议解决11.7合同签订日期11.8合同份数11.9合同签署11.10合同生效日期合同编号_________第一章总则1.1合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。1.2合同目的本合同旨在明确2025年度企业员工借调关系，保障信息安全，确保借调工作的顺利进行。1.3合同适用范围本合同适用于企业内部员工借调至其他部门或子公司工作的情况。1.4合同期限本合同期限为2025年度，自合同签订之日起生效。1.5合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效，一式两份，双方各执一份。第二章借调人员基本条件2.1借调人员资格（1）与企业签订正式劳动合同；（2）具备完成借调工作所需的专业技能和知识；（3）无不良行为记录；（4）经双方同意。2.2借调人员选拔借调人员的选拔由借调部门负责，经企业人力资源部门审核同意。2.3借调人员培训借调人员需参加企业组织的培训，确保其具备完成借调工作所需的知识和技能。2.4借调人员职责（1）按照借调部门要求完成工作任务；（2）保守企业秘密，确保信息安全；（3）参与借调部门的各项活动；（4）接受借调部门的考核和评价。2.5借调人员待遇借调人员的待遇按照原单位工资标准执行，并享有借调期间的社会保险待遇。第三章信息安全保障3.1信息安全政策企业制定信息安全政策，明确信息安全责任，确保信息安全。3.2信息安全管理制度企业建立健全信息安全管理制度，包括但不限于：（1）信息安全责任制；（2）信息安全培训制度；（3）信息安全事件报告和处理制度；（4）信息安全审计制度。3.3信息安全培训企业对借调人员进行信息安全培训，使其了解信息安全的重要性及防范措施。3.4信息安全措施（1）加强网络安全防护；（2）对敏感信息进行加密存储；（3）定期进行信息安全检查；（4）制定信息安全应急预案。3.5信息安全责任借调人员对借调期间的信息安全负责，如有违反，承担相应责任。3.6信息安全事件处理发生信息安全事件时，借调人员应立即报告，企业应及时处理。第四章借调流程4.1借调申请借调部门向人力资源部门提出借调申请，经审核同意后，签订借调协议。4.2借调审批人力资源部门对借调申请进行审批，确定借调人员的资格和期限。4.3借调协议签订借调部门与借调人员签订借调协议，明确双方的权利和义务。4.4借调人员交接借调部门与原单位进行借调人员工作交接，确保工作连续性。4.5借调期限调整借调期限可根据实际情况进行调整，但需双方协商一致。4.6借调终止借调期限届满或因其他原因终止借调时，双方应办理相关手续。第五章借调人员工作职责5.1工作任务借调人员应按照借调协议约定，完成借调部门分配的工作任务。5.2工作标准借调人员应达到借调部门提出的工作标准。5.3工作考核借调人员的工作表现应定期进行考核，考核结果作为借调人员晋升和奖励的依据。5.4工作报告借调人员应定期向借调部门提交工作报告，反映工作进展和存在问题。5.5工作交接借调期限届满或因其他原因终止借调时，借调人员应办理工作交接手续。第六章借调人员权益保障6.1休息休假借调人员享有与原单位相同的休息休假待遇。6.2工资福利借调人员的工资福利按照原单位标准执行。6.3社会保险借调人员的社会保险按照原单位标准缴纳，享受相应的社会保险待遇。6.4劳动争议处理借调人员与借调部门之间的劳动争议，按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定处理。6.5借调人员培训借调人员享有与原单位相同的培训机会。6.6借调人员晋升借调人员在工作表现优异的情况下，享有与原单位相同的晋升机会。第七章违约责任7.1违约情形（1）借调人员未按照借调协议履行职责；（2）借调部门未按照借调协议提供必要的工作条件；（3）一方违反信息安全规定，造成信息安全事件；（4）一方未按照合同约定支付工资福利；（5）一方未按照合同约定办理借调手续。7.2违约责任（1）赔偿因违约造成的损失；（2）支付违约金；（3）承担相应的法律责任。7.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，或由仲裁机构依法裁决。7.4违约解除违约方有权解除合同，但应提前通知对方，并承担相应的违约责任。7.5违约解除通知违约方应向对方发出书面违约解除通知，明确违约解除的原因和日期。7.6违约解除备案违约解除后，双方应办理相关备案手续。第八章争议解决8.1争议解决方式本合同争议解决方式为协商、调解、仲裁或诉讼。8.2争议解决机构争议解决机构为双方所在地的人民法院或双方协商一致的其他仲裁机构。8.3争议解决程序争议发生后，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向争议解决机构提起仲裁或诉讼。8.4争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，除非双方另有约定。8.5争议解决期限争议解决期限自争议发生之日起不超过六个月。第九章合同解除9.1合同解除条件（1）一方严重违约，经对方催告后仍未纠正；（2）一方破产、解散或被吊销营业执照；（3）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；（4）双方协商一致解除合同。9.2合同解除程序合同解除应书面通知对方，并办理相关手续。9.3合同解除后果合同解除后，双方应立即停止履行合同约定的权利和义务，并处理善后事宜。9.4合同解除通知合同解除通知应明确解除合同的原因、日期和生效日期。9.5合同解除备案合同解除后，双方应向有关部门备案。第十章合同终止10.1合同终止条件（1）合同期限届满；（2）合同解除；（3）双方协商一致终止合同；（4）法律、法规规定的其他终止情形。10.2合同终止程序合同终止应书面通知对方，并办理相关手续。10.3合同终止后果合同终止后，双方应立即停止履行合同约定的权利和义务，并处理善后事宜。10.4合同终止通知合同终止通知应明确终止合同的原因、日期和生效日期。10.5合同终止备案合同终止后，双方应向有关部门备案。第十一章附则11.1合同附件本合同附件包括但不限于借调协议、信息安全管理制度等。11.2合同解释本合同如有歧义，应以双方协商一致的解释为准。11.3合同变更合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。11.4合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。11.5合同失效（1）合同期限届满；（2）合同解除；（3）合同终止；（4）法律、法规规定的其他失效情形。11.6合同争议解决本合同争议解决方式为协商、调解、仲裁或诉讼。11.7合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。11.8合同份数本合同一式____份，双方各执____份。第十二章合同签署12.1签署方代表甲方代表：____________________乙方代表：____________________12.2签署日期本合同签署日期为____年____月____日。第十三章合同份数本合同一式____份，甲乙双方各执____份。第十四章合同备案14.1备案机构备案机构：____________________14.2备案日期本合同备案日期为____年____月____日。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表（签字）：____________________乙方代表（签字）：____________________日期：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方主导权条款说明：甲方作为借调方，享有对借调工作的主导权，包括但不限于工作安排、考核标准、信息安全措施的制定与执行等。1.2工作安排与调整条款说明：甲方有权根据工作需要调整借调人员的工作岗位和职责，借调人员应服从安排。1.3考核与评价条款说明：甲方对借调人员进行定期考核，考核结果作为借调人员绩效评定和薪酬调整的依据。1.4信息安全责任条款说明：甲方对借调期间的信息安全承担主要责任，包括制定信息安全措施、提供必要的安全防护设施等。1.5保密条款说明：甲方要求借调人员对工作中获取的企业秘密进行保密，违反保密义务的，甲方有权追究其法律责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方主导权条款说明：乙方作为被借调方，享有对借调工作的主导权，包括但不限于工作安排、考核标准、信息安全措施的制定与执行等。2.2工作安排与调整条款说明：乙方有权根据工作需要调整借调人员的工作岗位和职责，借调人员应服从安排。2.3考核与评价条款说明：乙方对借调人员进行定期考核，考核结果作为借调人员绩效评定和薪酬调整的依据。2.4信息安全责任条款说明：乙方对借调期间的信息安全承担主要责任，包括制定信息安全措施、提供必要的安全防护设施等。2.5保密条款说明：乙方要求借调人员对工作中获取的企业秘密进行保密，违反保密义务的，乙方有权追究其法律责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介服务条款说明：本合同中涉及的借调服务由第三方中介提供，中介服务内容包括但不限于人员推荐、合同签订、信息安全管理等。3.2中介费用条款说明：中介服务费用由甲方支付，具体费用标准由双方与中介协商确定。3.3中介责任条款说明：中介在提供服务过程中，应确保提供的信息真实、准确，并对因提供虚假信息导致的后果承担相应责任。3.4中介保密条款说明：中介对在服务过程中知悉的企业秘密负有保密义务，违反保密义务的，中介应承担相应法律责任。3.5中介纠纷解决条款说明：中介与甲方、乙方之间因本合同产生的纠纷，应通过协商、调解或诉讼方式解决。3.6中介变更与解除条款说明：中介在提供服务过程中，如需变更或解除合同，应提前通知甲方、乙方，并协商一致。3.7中介终止条款说明：中介在完成本合同约定的服务后，合同终止，中介应将相关手续办理完毕。3.8中介合作条款说明：中介在提供服务过程中，如需与甲方、乙方合作，应经双方同意，并签订相关合作协议。3.9中介监督条款说明：甲方、乙方有权对中介的服务进行监督，中介应积极配合，确保服务质量。3.10中介责任追究条款说明：中介在提供服务过程中，如违反法律法规或合同约定，甲方、乙方有权追究其法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.借调协议2.信息安全管理制度3.信息安全培训材料4.借调人员考核标准5.中介服务协议（如有）6.合同变更协议（如有）7.合同解除协议（如有）8.其他与合同相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.违约行为：借调人员未按照借调协议履行职责。借调部门未按照借调协议提供必要的工作条件。一方违反信息安全规定，造成信息安全事件。一方未按照合同约定支付工资福利。一方未按照合同约定办理借调手续。2.违约认定：违约行为的认定依据合同条款及双方协商一致的意见。甲方或乙方可根据合同条款和相关证据提出违约认定。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：调整劳动关系，保护劳动者合法权益，规范劳动合同关系的法律。2.劳动法：调整劳动关系，保护劳动者合法权益，维护社会稳定，促进经济发展，完善社会主义市场经济体制的法律。3.信息安全：指保护信息资产不受非法访问、泄露、篡改、破坏和利用，确保信息系统的正常运行。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。5.保密义务：指当事人对在履行合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等负有保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：借调人员不适应新环境，工作表现不佳。解决办法：提供必要的培训和支持，帮助借调人员适应新环境。2.问题：信息安全事件发生，造成损失。解决办法：立即启动信息安全应急预案，采取措施防止损失扩大，并追究相关责任。3.问题：借调人员违反保密义务，泄露企业秘密。解决办法：立即采取措施制止泄露行为，追究借调人员的法律责任。4.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：通过协商、调解或诉讼方式解决争议。五、所有应用场景：1.企业内部部门之间的人员借调。2.企业与子公司之间的人员借调。3.企业与其他企业之间的人员借调。4.企业与第三方中介机构合作进行人员借调。5.企业在特定项目或任务中需要临时借调人员。全文完。2025年度企业员工借调与信息安全保障协议2合同编号_________一、合同主体甲方（借调方）：名称：__________________________地址：__________________________联系人：__________________________联系电话：__________________________乙方（借调接收方）：名称：__________________________地址：__________________________联系人：__________________________联系电话：__________________________二、合同前言2.1背景和目的本协议旨在明确甲方将员工借调至乙方工作期间，双方的权利、义务以及信息安全保障等方面的内容，确保借调工作的顺利进行，同时保障双方合法权益。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于（1）“借调员工”指甲方根据工作需要，将具有劳动合同关系的员工借调至乙方工作的人员；（2）“信息安全”指涉及企业内部信息、客户信息、技术秘密等，确保其不被非法获取、泄露、篡改、破坏等。3.2关键词解释（1）合同期限：指本协议生效之日起至终止之日止的期间；（2）保密义务：指借调员工在借调期间，对乙方提供的所有商业秘密、技术秘密、客户信息等，承担保密义务；（3）违约责任：指一方违反本协议约定，导致对方遭受损失时，应承担相应的法律责任。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据工作需要，将员工借调至乙方工作；（2）甲方应保证借调员工具备完成借调工作所需的条件和能力；（3）甲方应按照约定向乙方支付借调员工工资及社会保险费用；（4）甲方应承担因借调员工在乙方工作期间发生的人身伤害、疾病等风险。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权按照约定接收借调员工，并为其提供必要的工作条件；（2）乙方应按照约定支付借调员工工资及社会保险费用；（3）乙方应确保借调员工的人身安全和健康；（4）乙方应承担因借调员工在乙方工作期间发生的人身伤害、疾病等风险；（5）乙方应遵守保密义务，对借调员工在乙方工作期间知悉的商业秘密、技术秘密、客户信息等，承担保密责任。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，合同期限为2025年度。5.2合同履行地点借调员工在乙方指定的工作地点工作。5.3合同履行方式借调员工按照乙方的工作要求，完成借调工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期限届满；（2）甲方或乙方提前30日书面通知对方终止合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）一方违约，对方有权解除合同。6.3终止程序合同终止前，双方应进行必要的交接工作，确保借调员工工作顺利进行。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应向甲方支付借调员工工资及社会保险费用；（2）双方应按照约定，妥善处理借调员工的人身伤害、疾病等风险；（3）双方应按照约定，妥善处理保密事项。七、费用与支付7.1费用构成本协议项下，费用构成如下：（1）借调员工工资：按照甲方与借调员工签订的劳动合同约定的工资标准执行；（2）社会保险费用：按照国家及地方相关政策规定，由甲方承担；（3）其他费用：包括但不限于交通费、住宿费、通讯费等，具体由双方另行协商确定。7.2支付方式（1）甲方应按照约定的时间，将借调员工的工资及社会保险费用支付至乙方指定账户；（2）其他费用，甲方应在借调员工完成相关任务后，按照约定支付给乙方。7.3支付时间（1）工资支付：每月末前5个工作日内支付；（2）社会保险费用：按照国家及地方相关政策规定的时间支付；（3）其他费用：在借调员工完成任务后，按照约定的时间支付。7.4支付条款（1）双方应严格按照本协议约定的支付方式进行费用支付；（2）如因甲方原因导致费用支付延误，甲方应承担相应的违约责任。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付借调员工工资及社会保险费用的，应向乙方支付滞纳金，滞纳金按每日千分之五计算；（2）甲方违反保密条款，导致乙方商业秘密泄露的，甲方应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按时支付借调员工工资及社会保险费用的，应向甲方支付滞纳金，滞纳金按每日千分之五计算；（2）乙方违反保密条款，导致甲方商业秘密泄露的，乙方应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）双方因违约行为给对方造成损失的，应根据实际情况，承担相应的赔偿责任；（2）赔偿金额按照实际损失计算，赔偿方式可包括但不限于货币赔偿、恢复原状等。九、保密条款9.1保密内容（1）乙方在借调期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等；（2）甲方在借调期间知悉的乙方商业秘密、技术秘密、客户信息等。9.2保密期限保密期限自本协议生效之日起至合同终止后五年止。9.3保密履行方式（1）双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性；（2）双方不得以任何形式泄露、公开或使用保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害，如地震、洪水、火灾等；（2）政府行为，如政策调整、战争等；（3）社会异常事件，如罢工、骚乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方；（2）在不可抗力事件发生期间，双方应尽力减少损失；（3）不可抗力事件解除后，双方应继续履行本协议。10.4不可抗力实例本协议所指不可抗力事件包括但不限于：地震、洪水、战争、政策调整等。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调节、仲裁或诉讼如协商无果，双方可选择调节、仲裁或诉讼等方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方书面同意，任何一方不得转让本协议项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密、商业秘密等敏感信息的；（2）法律、法规禁止转让的。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本协议项下，双方保留各自的权利和利益，包括但不限于知识产权、商业秘密等；（2）未经对方书面同意，任何一方不得以任何形式转让或放弃其在本协议项下的权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对借调员工的管理和考核权；（2）乙方保留对借调员工工作内容的调整权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）对本协议的修改和补充，应经双方协商一致；（2）修改和补充的内容应以书面形式作出，并经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力（1）本协议的修改和补充具有同等法律效力；（2）未经双方书面同意，任何一方不得单方面修改或补充本协议。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应相互配合，共同确保借调工作的顺利进行；（2）在履行本协议过程中，双方应积极协商，及时解决出现的问题。15.2协作与配合方式（1）双方应通过书面、电话、电子邮件等方式进行沟通；（2）双方应按照约定的时间和地点，参加相关会议和活动。十六、其他条款16.1法律适用本协议的订立、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议为本合同的完整文件，构成双方之间关于本协议项下事项的完整协议，取代了之前所有书面或口头协议。本协议的任何部分均不得视为与任何其他协议或合同相关联。16.3增减条款（1）未经双方书面同意，本协议不得增减条款；（2）任何违反本协议增减条款的行为均无效。十七、签字、日期、盖章甲方（借调方）：名称：__________________________地址：__________________________联系人：__________________________联系电话：__________________________签字：__________________________日期：__________________________乙方（借调接收方）：名称：__________________________地址：__________________________联系人：__________________________联系电话：__________________________签字：__________________________日期：__________________________盖章：__________________________日期：__________________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方与借调员工签订的劳动合同2.乙方企业信息及资质证明文件3.借调员工个人信息及工作能力证明4.社会保险缴纳明细5.费用支付凭证6.保密协议7.争议解决相关文件8.不可抗力事件证明文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付借调员工工资及社会保险费用，认定为违约行为。违反保密条款，导致乙方商业秘密泄露，认定为违约行为。2.乙方违约行为及认定：未按时支付借调员工工资及社会保险费用，认定