2025年度兼职教育培训讲师聘用合同二零二五年度3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度兼职教育培训讲师聘用合同二零二五年度本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1讲师姓名及身份证信息1.2聘用单位名称及法定代表人信息2.聘用期限2.1起止时间2.2合同续签条件3.讲师职责3.1教学内容与目标3.2学生管理3.3教学计划与进度安排4.讲师待遇4.1基本工资4.2交通补贴4.3奖金及福利5.教学资源与设施5.1教学场地及设备提供5.2教学资源使用规定6.讲师培训与进修6.1培训机会6.2进修政策7.考核与评价7.1考核内容7.2评价标准7.3考核结果运用8.合同解除与终止8.1解除合同的条件8.2合同终止的处理9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违反保密义务的责任11.法律适用与争议解决11.1适用法律11.2争议解决方式12.其他约定12.1合同附件12.2合同变更12.3合同解除13.合同生效13.1生效条件13.2生效日期14.合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1讲师姓名：1.2讲师身份证号码：1101011990050500121.3聘用单位名称：ABC教育培训机构1.4聘用单位法定代表人：1.5联系电话：138001380002.聘用期限2.1起止时间：2025年1月1日至2025年12月31日2.2合同续签条件：在合同到期前一个月，如双方均无异议，可协商续签。3.讲师职责3.1教学内容与目标：负责教授初中英语课程，目标是提高学生的英语听说读写能力。3.2学生管理：负责班级管理，包括学生考勤、课堂纪律维护等。3.3教学计划与进度安排：按照学校教学计划进行教学，并根据学生实际情况调整教学进度。4.讲师待遇4.1基本工资：每月人民币10,000元。4.2交通补贴：每月人民币500元。4.3奖金及福利：根据教学业绩，年终奖金最高可达基本工资的20%，提供五险一金。5.教学资源与设施5.1教学场地及设备提供：ABC教育培训机构提供教室、投影仪、音响等教学设备。5.2教学资源使用规定：讲师应合理使用教学资源，不得擅自复制或外传。6.讲师培训与进修6.1培训机会：ABC教育培训机构每年为讲师提供至少一次免费专业培训。6.2进修政策：讲师在完成合同期间，可申请进修，进修期间工资待遇按实际情况协商。7.考核与评价7.1考核内容：教学质量、学生学习成果、班级管理情况等。7.2评价标准：根据教学计划完成率、学绩提升幅度、家长满意度等指标进行评价。7.3考核结果运用：考核结果作为讲师绩效奖金、晋升、续签合同的依据。8.合同解除与终止8.1解除合同的条件：8.1.1讲师因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知聘用单位。8.1.2聘用单位因讲师严重违反合同规定或出现重大教学质量问题，有权单方面解除合同。8.1.3因不可抗力因素导致合同无法履行，双方均可解除合同。8.2合同终止的处理：8.2.1合同终止后，讲师应结清所有工资和福利待遇。8.2.2聘用单位应退还讲师已预付的课程费用。8.2.3双方应共同妥善处理合同终止后的学生管理和课程安排。9.违约责任9.1违约情形：9.1.1讲师未按时到岗或未经批准擅自离开工作岗位。9.1.2讲师未按合同要求完成教学工作或教学质量不达标。9.1.3讲师泄露学生或聘用单位的商业秘密。9.2违约责任承担：9.2.1讲师违约，聘用单位有权解除合同，并要求讲师赔偿损失。9.2.2聘用单位违约，应向讲师支付违约金，并赔偿讲师因此遭受的损失。10.保密条款10.1保密内容：10.1.1学生个人信息和成绩。10.1.2教学计划、课程资料和教学方法。10.1.3聘用单位的商业秘密。10.2保密期限：10.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。10.3违反保密义务的责任：10.3.1讲师违反保密义务，聘用单位有权要求其停止侵权行为，并承担相应的法律责任。11.法律适用与争议解决11.1适用法律：11.1.1本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式：11.2.1双方应友好协商解决合同争议。11.2.2如协商不成，任何一方均可向聘用单位所在地人民法院提起诉讼。12.其他约定12.1合同附件：12.1.1本合同附件包括但不限于教学大纲、课程表、讲师考核标准等。12.2合同变更：12.2.1合同如有变更，双方应签订书面协议，并作为合同附件。12.3合同解除：12.3.1合同解除应按第八条的规定执行。13.合同生效13.1生效条件：13.1.1双方签字盖章后，本合同即生效。13.2生效日期：13.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.合同份数及保管14.1合同份数：14.1.1本合同一式两份，双方各执一份。14.2合同保管：14.2.1双方应妥善保管合同原件，不得遗失或损坏。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1第三方：在本合同中，第三方指任何非合同双方的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、技术支持服务提供者等。2.第三方介入的适用范围2.1第三方介入适用于本合同执行过程中，涉及中介服务、技术支持、咨询服务等情形。3.第三方介入的同意3.1甲方同意在合同执行过程中，可引入第三方提供相关服务。3.2乙方同意在合同执行过程中，可引入第三方提供相关服务。4.第三方介入的程序4.1甲方或乙方需提前书面通知对方，说明引入第三方的必要性、服务内容、费用及预计介入时间。4.2双方同意第三方介入后，应签署相关协议，明确各方的权利和义务。5.第三方责任限额5.1第三方的责任限额由双方在引入第三方前协商确定，并在相关协议中明确。5.2第三方的责任限额应包括但不限于第三方提供服务过程中产生的直接损失和间接损失。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方、乙方之间的关系由双方与第三方签订的协议约定。6.2第三方与甲方、乙方之间的争议，应按照双方与第三方签订的协议解决。6.3第三方在提供服务过程中，不得损害甲方、乙方的合法权益。7.第三方介入的合同变更7.1第三方介入后，如需对原合同进行变更，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并签署书面协议。7.2第三方介入的合同变更不影响本合同的效力。8.第三方介入的费用承担8.1第三方介入的费用由甲方、乙方按比例承担，具体比例由双方在引入第三方前协商确定。8.2第三方介入的费用应在双方与第三方签订的协议中明确。9.第三方介入的风险承担9.1第三方介入的风险由甲方、乙方和第三方按比例承担，具体比例由双方在引入第三方前协商确定。9.2第三方介入的风险承担应在双方与第三方签订的协议中明确。10.第三方介入的保密义务10.1第三方在提供服务过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲方、乙方的商业秘密和相关信息。10.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。11.第三方介入的合同解除11.1第三方介入后，如出现合同解除情形，应按照本合同第八条的规定执行。11.2第三方介入的合同解除不影响本合同的效力。12.第三方介入的争议解决12.1第三方介入的争议解决方式应与原合同争议解决方式一致。12.2第三方介入的争议解决程序应参照本合同争议解决程序执行。13.第三方介入的合同终止13.1第三方介入的合同终止后，应按照本合同第十四条规定执行。13.2第三方介入的合同终止不影响本合同的效力。14.第三方介入的补充条款14.1本合同中未涉及第三方介入的相关条款，双方可另行协商并签署补充协议。14.2补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教学大纲详细要求和说明：包含课程目标、教学内容、教学方法、考核方式等，需符合国家相关教育标准。2.课程表详细要求和说明：列出具体课程安排，包括上课时间、地点、课时等，需与学校教学计划相一致。3.讲师考核标准详细要求和说明：明确讲师教学质量、学生学习成果、班级管理等方面的考核指标和评价方法。4.教学资源清单详细要求和说明：列出教学过程中所需使用的教材、教辅材料、多媒体设备等资源，确保教学顺利进行。5.合同附件详细要求和说明：包括但不限于双方签字盖章的合同副本、相关证明文件等。6.第三方协议详细要求和说明：包括与第三方签订的服务协议、保密协议等，明确各方的权利和义务。7.保密协议详细要求和说明：明确双方在合同执行过程中对商业秘密、学生信息等保密义务和责任。8.违约责任认定书详细要求和说明：记录违约行为、责任认定及处理结果，作为合同执行过程中的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.讲师违约行为1.1未按时到岗或擅自离开工作岗位责任认定标准：根据未按时到岗或擅自离开工作岗位的次数、时间长短等因素进行认定。示例说明：讲师连续三次未按时到岗，每次迟到超过30分钟，视为严重违约。1.2教学质量不达标责任认定标准：根据学绩、家长满意度、同行评价等因素进行认定。示例说明：讲师所教授课程的学绩连续两个学期低于平均分，视为教学质量不达标。1.3泄露学生或聘用单位的商业秘密责任认定标准：根据泄露信息的性质、严重程度等因素进行认定。示例说明：讲师泄露学生个人信息，导致学生隐私权受损，视为严重违约。2.聘用单位违约行为2.1未按时支付讲师工资责任认定标准：根据逾期支付工资的时间长短、金额等因素进行认定。示例说明：聘用单位连续两次未按时支付讲师工资，每次逾期超过一个月，视为严重违约。2.2未按合同提供教学资源责任认定标准：根据未提供教学资源的性质、严重程度等因素进行认定。示例说明：聘用单位未按时提供教学场地，导致讲师无法正常授课，视为严重违约。2.3未妥善处理合同解除后的学生管理和课程安排责任认定标准：根据合同解除后的处理措施、学生利益受损程度等因素进行认定。示例说明：聘用单位未妥善处理合同解除后的学生管理和课程安排，导致学生权益受损，视为严重违约。全文完。2025年度兼职教育培训讲师聘用合同二零二五年度1合同目录一、合同签订依据与目的1.1合同签订的法律依据1.2合同签订的目的二、讲师基本条件与资格2.1年龄、性别、学历要求2.2职业资格证书2.3教学经验与成果三、合同期限与工作地点3.1合同期限3.2工作地点四、工作内容与职责4.1教学内容与范围4.2教学方式与方法4.3学生管理与沟通五、工作时间与课时安排5.1工作时间5.2课时安排5.3工作量计算方法六、薪酬与福利待遇6.1薪酬结构6.2薪酬支付方式6.3福利待遇七、合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除或终止合同的处理程序八、保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任九、知识产权归属9.1教学资料9.2教学成果9.3知识产权归属十、争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用十一、合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同解除与终止后的处理十二、其他约定12.1遵守国家法律法规12.2遵守学校规章制度12.3其他约定事项十三、合同附件13.1教学大纲13.2工作计划13.3教学评估表十四、合同签署14.1双方签字盖章14.2合同生效日期合同编号_________一、合同签订依据与目的1.1合同签订的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规签订。1.2合同签订的目的本合同旨在明确双方的权利义务，保障讲师的合法权益，确保教育培训工作的顺利进行。二、讲师基本条件与资格2.1年龄、性别、学历要求2.2职业资格证书讲师需持有相关专业的职业资格证书。2.3教学经验与成果三、合同期限与工作地点3.1合同期限本合同期限为2025年度，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。3.2工作地点讲师需在聘用单位指定的工作地点进行教学工作。四、工作内容与职责4.1教学内容与范围讲师负责按照教学大纲进行授课，教学内容包括但不限于专业知识、技能培训等。4.2教学方式与方法讲师应采用多样化的教学方式，注重理论与实践相结合。4.3学生管理与沟通讲师需对学生进行日常管理，确保教学秩序，并及时与学生及家长沟通。五、工作时间与课时安排5.1工作时间讲师每周工作时间为20课时，具体安排由聘用单位根据实际情况确定。5.2课时安排课时安排由聘用单位根据教学计划和学生需求进行合理分配。5.3工作量计算方法工作量为课时数乘以课时单价，具体计算方法由聘用单位制定。六、薪酬与福利待遇6.1薪酬结构讲师薪酬包括基本工资、课时费、奖金等。6.2薪酬支付方式薪酬按月支付，具体支付日期由聘用单位确定。6.3福利待遇讲师享有国家法定节假日、带薪年假等福利待遇。七、合同解除与终止7.1合同解除条件1.讲师提出解除合同，需提前一个月书面通知聘用单位；2.聘用单位因讲师严重违反合同规定，可单方面解除合同；3.因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。7.2合同终止条件1.合同期限届满；2.双方协商一致终止合同；3.因讲师退休、死亡等原因导致合同无法履行。7.3解除或终止合同的处理程序1.双方应按照合同约定，妥善处理合同解除或终止后的相关事宜；2.讲师在合同解除或终止后，应将教学资料、设备等归还聘用单位；3.聘用单位应按照合同约定支付讲师相应的经济补偿。八、保密条款8.1保密内容讲师应对聘用单位的教学计划、课程内容、学生信息等保密信息进行保密。8.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止或双方另有约定为止。8.3违约责任若讲师违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿聘用单位的损失。九、知识产权归属9.1教学资料讲师编制的教学资料，其著作权归聘用单位所有。9.2教学成果讲师在履行职务过程中产生的研究成果、专利等，其知识产权归聘用单位所有。9.3知识产权归属双方另有约定的，从其约定。十、争议解决10.1争议解决方式双方应通过友好协商解决合同履行过程中产生的争议。10.2争议解决机构如协商不成，任何一方可向聘用单位所在地人民法院提起诉讼。10.3争议解决费用争议解决过程中产生的费用由败诉方承担。十一、合同生效与变更11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更程序任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，由双方签字盖章确认。11.3合同解除与终止后的处理合同解除或终止后，双方应按照合同约定妥善处理相关事宜。十二、其他约定12.1遵守国家法律法规双方应严格遵守国家法律法规，履行合同义务。12.2遵守学校规章制度讲师需遵守聘用单位的规章制度。12.3其他约定事项双方在本合同中未约定的事项，可另行协商解决。十三、合同附件13.1教学大纲13.2工作计划13.3教学评估表十四、合同签署本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（聘用单位）：_________乙方（讲师）：_________甲方代表（签字）：_________乙方代表（签字）：_________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1教学计划审批1.1.1讲师提交的教学计划需经甲方审批后方可执行。1.1.2甲方有权根据实际情况调整教学计划，讲师应予以配合。1.2教学资源提供1.2.1甲方负责提供必要的教学资源，包括教材、课件、教具等。1.2.2讲师有权使用甲方提供的资源，但不得擅自复制或传播。1.3教学场地与设施1.3.1甲方负责提供适宜的教学场地和必要的设施设备。1.3.2讲师在教学过程中应合理使用教学场地与设施，避免损坏。1.4学生信息保护1.4.1讲师在教学中收集的学生信息，甲方有权进行审核和保密。1.4.2讲师未经甲方同意，不得向任何第三方透露学生信息。1.5教学效果评估1.5.1甲方定期对讲师的教学效果进行评估，讲师应积极配合。1.5.2评估结果将作为讲师薪酬和续约的依据之一。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1教学自主权2.1.1讲师有权根据自身专业知识和教学经验，自主选择教学方法和内容。2.1.2甲方应尊重讲师的教学自主权，不得干涉讲师的正常教学活动。2.2教学时间调整2.2.1讲师可根据自身情况，与甲方协商调整教学工作时间。2.2.2甲方应充分考虑讲师的需求，合理安排教学工作时间。2.3教学成果归属2.3.1讲师在教学中取得的成果，包括但不限于论文、专利等，归讲师所有。2.3.2甲方不得侵犯讲师的知识产权。2.4教学资料更新2.4.1讲师有权根据行业发展更新教学资料，甲方应予以支持。2.4.2更新后的教学资料需经甲方审核后，方可使用。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介职责3.1.1第三方中介负责协调甲方与讲师之间的沟通与联系。3.1.2中介应保证信息的真实性和准确性，不得隐瞒或歪曲事实。3.2中介费用3.2.1中介费用的支付方式、金额及支付期限由甲方与讲师协商确定。3.2.2中介费用应由甲方承担，不得向讲师收取额外费用。3.3中介保密3.3.1中介对甲方与讲师之间的信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。3.3.2中介违反保密义务，应承担相应的法律责任。3.4中介变更3.4.1如中介需要变更，应提前一个月通知甲方与讲师，并协商解决相关事宜。3.4.2中介变更不影响本合同的履行和双方的权益。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教学大纲2.工作计划3.教学评估表4.第三方中介协议（如有）5.甲方提供的教材、课件、教具清单6.学生信息保密协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：讲师未按约定时间或质量完成教学工作。认定：甲方根据教学计划、学生反馈和教学评估结果进行认定。2.违约行为：讲师泄露学生信息或违反保密条款。认定：甲方根据保密协议和相关法律法规进行认定。3.违约行为：讲师违反教学纪律，损害甲方声誉。认定：甲方根据实际情况和相关规定进行认定。4.违约行为：甲方未按约定支付薪酬或福利待遇。认定：讲师根据合同约定和实际情况进行认定。5.违约行为：甲方未按约定提供教学资源或设施。认定：讲师根据合同约定和实际情况进行认定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.教师法：指规范教师职业行为，保障教师合法权益的法律法规。3.知识产权：指人类智力成果的独占权，包括著作权、专利权、商标权等。4.保密协议：指双方约定对特定信息保密的协议。5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：讲师对教学计划有异议。解决办法：双方协商调整教学计划，确保教学效果。2.问题：讲师对薪酬有疑问。解决办法：甲方及时解答讲师疑问，确保薪酬发放准确。3.问题：讲师需要调整工作时间。解决办法：双方协商确定工作时间，兼顾讲师个人需求。4.问题：教学资源不足。解决办法：甲方及时补充教学资源，确保教学顺利进行。5.问题：学生信息泄露。解决办法：加强保密意识，完善保密措施，追究相关责任。五、所有应用场景：1.适用于各类教育培训机构的兼职讲师聘用。2.适用于不同专业领域的教育培训。3.适用于短期或长期的教学合作。4.适用于有第三方中介参与的教学项目。5.适用于需要明确双方权利义务的教育培训合作。全文完。2025年度兼职教育培训讲师聘用合同二零二五年度2合同编号_________一、合同主体甲方：[甲方名称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]联系电话：[甲方联系电话]乙方：[乙方名称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]联系电话：[乙方联系电话]二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方对专业教育培训讲师的需求，乙方同意担任甲方兼职教育培训讲师，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同所指的专业属于教育培训领域，包括但不限于课程开发、教学设计、授课、培训评估等。3.2关键词解释1.兼职教育培训讲师：指乙方在甲方工作期间，以兼职形式提供教育培训服务的专业人才。2.教育培训服务：指乙方根据甲方需求，提供专业教育培训课程、教学辅导、培训评估等服务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照合同约定，提供专业、高质量的教育培训服务。2.甲方应按照合同约定，支付乙方兼职教育培训讲师费用。3.甲方应为本合同履行提供必要的条件，包括但不限于场地、设备、资料等。4.1乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方按照合同约定，支付兼职教育培训讲师费用。2.乙方应按照合同约定，按时、保质、保量完成教育培训任务。3.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，维护甲方声誉。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的地点履行本合同。5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，提供教育培训服务，包括但不限于课程开发、教学设计、授课、培训评估等。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件1.本合同到期自动终止。2.甲方或乙方提前30日书面通知对方，并经双方协商一致，可提前终止本合同。6.3终止程序2.双方应结清所有费用，包括但不限于兼职教育培训讲师费用、违约金等。6.4终止后果1.本合同终止后，双方不得再以任何形式追究对方责任。2.本合同终止后，乙方应将甲方提供的资料、设备等归还甲方。3.本合同终止后，双方应相互保密，不得泄露对方商业秘密。七、费用与支付7.1费用构成1.乙方兼职教育培训讲师费用：根据乙方的授课时长、课程难度、学员数量等因素，经双方协商确定。2.乙方差旅费用：乙方因工作需要产生的差旅费用，包括但不限于交通费、住宿费、餐费等，按照实际发生金额报销。3.乙方社会保险及公积金：乙方应按照国家相关规定，缴纳社会保险和住房公积金。7.2支付方式1.乙方兼职教育培训讲师费用和差旅费用，甲方应按照约定的支付方式支付。2.社会保险及公积金，乙方应按照国家规定自行缴纳。7.3支付时间1.乙方兼职教育培训讲师费用和差旅费用，甲方应在乙方完成授课任务后30日内支付。2.社会保险及公积金，乙方应在每月规定的时间内缴纳。7.4支付条款1.甲方应在支付前向乙方提供正规发票。2.乙方应保证提供的信息真实、准确，否则甲方有权拒绝支付。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按时支付乙方费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的千分之五。2.若甲方未按照合同约定提供必要的条件和资料，导致乙方无法履行合同，甲方应承担相应责任。8.2乙方违约1.若乙方未按时完成授课任务，应向甲方支付违约金，违约金为应授课时长的千分之五。2.若乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.甲方违约的赔偿金额，应根据实际损失计算。2.乙方违约的赔偿金额，应根据合同约定计算。九、保密条款9.1保密内容1.甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、技术资料、经营策略等。2.乙方的授课内容、教学方法、课程设计等。9.2保密期限1.本合同签订之日起至合同终止后三年内。9.3保密履行方式1.双方应采取合理措施，确保保密内容的安全。2.双方不得泄露、复制、传播保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义1.不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害，如地震、洪水、台风等。2.政府行为，如政策调整、战争、封锁等。3.社会异常事件，如罢工、暴乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力发生时，双方应及时通知对方。2.双方应根据不可抗力的影响，协商解决合同履行问题。10.4不可抗力实例1.因新冠疫情导致的线上授课无法进行。2.因政府政策调整导致授课内容需进行修改。十一、争议解决11.1协商解决1.双方发生争议时，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼1.若协商无果，双方可向有关调解机构申请调解。2.若调解无果，双方可选择仲裁或诉讼解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定1.本合同未经甲方同意，乙方不得转让。12.2不得转让的情形1.乙方因个人原因离职、退休等。2.乙方违反合同约定，被甲方解除合同。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对本合同条款的最终解释权。2.乙方同意，甲方有权根据市场变化和实际需要，对教育培训内容进行调整。13.2特殊权力保留1.甲方保留在合同履行期间，对乙方进行工作指导和监督的权利。2.乙方同意，甲方有权根据教学效果和学员反馈，对乙方的教学方法进行合理调整。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.2修改和补充效力1.修改和补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互配合，共同推进教育培训工作的顺利进行。2.乙方应积极配合甲方进行市场推广和学员招募。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开会议，沟通工作进展和存在问题。2.双方应通过电话、邮件等方式保持日常沟通。十六、其他条款16.1法律适用1.本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性1.本合同构成双方之间的完整协议，任何口头或书面陈述均不构成合同的一部分。16.3增减条款1.本合同任何条款的增减，均应以书面形式进行，并经双方签字确认。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：________________________乙方（盖章）：________________________甲方代表（签字）：_____________________乙方代表（签字）：_____________________签订日期：____________________________签订地点：____________________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历及资质证明文件。2.甲方提供的课程大纲及教学资料。3.双方协商确定的兼职教育培训讲师费用明细。4.乙方差旅费用报销单据。5.社会保险及公积金缴纳证明。6.不可抗力事件证明文件。7.争议解决过程中产生的相关文件。8.合同修改和补充协议。二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方费用。未按照合同约定提供必要的条件和资料。未经乙方同意，擅自变更合同内容。2.乙方违约：未按时完成授课任务。违反保密条款，泄露甲方商业秘密。未按约定履行合同义务。违约行为的认定：由甲方或乙方提出书面违约通知，并提供相应证据，经双方协商确认后，认定违约行为。三、法律名词及解释：1.合同法：调整平等主体之间合同关系的法律规范。2.