2025年度安保人员绩效考核合同书编制指南3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度安保人员绩效考核合同书编制指南合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景为了加强本单位的安保工作，提高安保人员的工作效率和服务质量，确保单位的安全稳定，甲方决定与乙方签订2025年度安保人员绩效考核合同。2.2目的本合同旨在明确甲乙双方在安保工作中的权利、义务，确保安保人员的工作质量和效率，为甲方提供安全、稳定的办公环境。三、定义与解释3.1专业属于本合同中，安保工作属于乙方专业领域，乙方负责为甲方提供专业的安保服务。3.2关键词解释1.绩效考核：指对安保人员的工作表现、服务质量、工作态度等方面进行综合评价。2.安保人员：指受聘于乙方，为甲方提供安保服务的专业人员。3.工作质量：指安保人员在执行任务过程中的操作规范、服务态度、安全意识等方面。4.服务质量：指安保人员为甲方提供的服务是否满足甲方需求，是否达到合同约定标准。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.权利：（1）要求乙方按照合同约定提供专业的安保服务；（2）对乙方提供的安保服务进行监督和检查；（3）对乙方违反合同约定的事项进行处罚。2.义务：（1）按照合同约定支付乙方安保服务费用；（2）为乙方提供必要的办公条件；（3）保障乙方在履行合同过程中的合法权益。4.2乙方的权利和义务1.权利：（1）要求甲方按照合同约定支付安保服务费用；（2）在履行合同过程中，对甲方提供的服务提出意见和建议。2.义务：（1）按照合同约定提供专业的安保服务；（2）对安保人员进行培训和管理；（3）确保安保人员的工作质量和服务质量。七、费用与支付7.1费用构成1.基本服务费：根据甲方提供的安保需求，乙方提供的基本安保服务费用；2.特殊服务费：甲方提出特殊安保需求，乙方提供特殊安保服务所产生的费用；3.差旅费：乙方在执行安保任务过程中产生的合理差旅费用；4.培训费用：乙方对安保人员进行定期培训和考核所产生的费用。7.2支付方式1.甲方应按照合同约定的时间和金额，通过银行转账方式向乙方支付费用；2.甲方有权要求乙方提供发票，乙方应在收到支付后五个工作日内向甲方提供合法有效的发票。7.3支付时间1.基本服务费：每月底前支付下一个月的基本服务费；2.特殊服务费：特殊服务完成后五个工作日内支付；3.差旅费：差旅费用报销单经甲方审核后，十个工作日内支付；4.培训费用：培训费用在培训结束后十个工作日内支付。7.4支付条款1.甲方应按照合同约定的支付时间和金额，及时足额支付费用；2.乙方在收到甲方支付的费用后，应及时向甲方提供相应的服务；3.若甲方未按约定支付费用，乙方有权暂停或终止提供服务，并要求甲方支付相应的违约金。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按约定支付费用，应向乙方支付每日万分之五的违约金；2.若甲方违反合同约定，造成乙方损失，甲方应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约1.若乙方未按约定提供安保服务，应向甲方支付每日万分之五的违约金；2.若乙方违反合同约定，造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金的计算：以实际损失为基础，按照合同约定的违约金比例计算；2.赔偿方式：甲方应按照合同约定的赔偿金额和方式，向乙方支付赔偿金。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及到的甲方内部信息、乙方服务方案、工作计划等均为保密内容。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。9.3保密履行方式1.甲方和乙方均应采取合理措施，确保保密内容的保密性；2.未经对方同意，不得将保密内容泄露给任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等非乙方所能预见、避免和克服的客观情况。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火灾、战争、政府禁令等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件，双方应立即通知对方；2.双方应根据不可抗力事件的影响程度，协商调整合同履行时间或部分内容；3.不可抗力事件持续期间，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例本合同中不可抗力事件的具体实例包括但不限于地震、洪水、火灾等。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让或委托他人履行合同；2.经双方同意，乙方可以将合同全部或部分权利义务转让给第三方。12.2不得转让的情形1.乙方在执行合同过程中，因自身原因导致合同无法履行；2.乙方在合同履行期间，存在重大违约行为。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对安保人员绩效考核结果进行审核和调整的权利；2.乙方保留对安保人员绩效考核标准进行解释和调整的权利。13.2特殊权力保留1.甲方保留在紧急情况下，单方面调整安保人员工作安排的权利；2.乙方保留在合同履行过程中，对安保人员服务进行监督和评估的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.双方同意对合同进行修改或补充，应书面提出；2.修改或补充的内容应经双方签字确认后生效。14.2修改和补充效力1.合同的修改或补充内容具有同等法律效力；2.任何修改或补充内容不得违反本合同其他条款的规定。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互配合，共同确保安保工作的顺利进行；2.甲方应向乙方提供必要的协助，以便乙方更好地履行合同义务。15.2协作与配合方式1.双方应通过定期会议、电话沟通等方式保持沟通；2.双方应按照合同约定，及时解决在履行合同过程中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于2025年度安保人员绩效考核的完整协议，对本合同内容的任何修改或补充，均应以书面形式进行。16.3增减条款1.未经双方书面同意，任何一方不得增减合同条款；2.本合同附件为本合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：（年）年（月）月（日）日附件及其他说明解释一、附件列表：1.2025年度安保人员绩效考核标准2.安保人员岗位职责说明书3.安保服务费用明细表4.不可抗力事件清单5.争议解决流程图6.合同修改和补充记录7.协作与配合事项清单二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按约定支付费用；b.违反合同约定，造成乙方损失；乙方违约：a.未按约定提供安保服务；b.违反合同约定，造成甲方损失；2.违约行为认定：甲方违约：通过甲方未支付费用记录或甲方损失证明进行认定；乙方违约：通过乙方未提供服务记录或甲方损失证明进行认定。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.违约金：指合同当事人一方违反合同约定，向另一方支付的一定金额的金钱。3.争议解决：指合同当事人之间在履行合同过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.法律适用：指合同争议的解决应适用中华人民共和国法律。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：安保人员服务质量不达标。解决办法：加强安保人员培训，定期进行绩效考核，对不达标人员进行培训或调整。2.问题：甲方未按时支付费用。解决办法：提前与甲方沟通，了解付款延迟的原因，必要时提供支付凭证，要求甲方履行付款义务。3.问题：合同修改和补充过程中的沟通不畅。解决办法：建立合同修改和补充的书面流程，确保双方在修改和补充过程中保持沟通。4.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：按照合同约定，双方协商调整合同履行时间或部分内容，确保合同继续有效。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义：第三方指在本合同中，除甲方和乙方外，为履行合同而参与的一方。2.第三方责任：第三方应按照本合同约定，承担相应的责任，包括但不限于：a.提供合格的安保人员；b.确保安保人员的资质和培训符合要求；c.对安保人员进行日常管理和监督。3.第三方权利：a.要求甲方按照合同约定支付费用；b.请求甲方提供必要的办公条件和协助；c.对甲方违反合同约定的事项提出意见和建议。4.第三方义务：a.确保提供的安保人员具备履行合同的能力；b.对安保人员进行定期考核，确保其服务质量；c.及时向甲方反馈安保工作中出现的问题。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：a.乙方有权要求甲方按照合同约定支付费用；b.乙方有权要求甲方提供必要的办公条件和协助；c.乙方有权对甲方违反合同约定的事项提出意见和建议。2.乙方利益条款：a.乙方有权要求甲方在合同履行期间，不得无正当理由解聘乙方；b.乙方有权要求甲方在合同终止后，支付乙方一定的离职补偿；c.乙方有权要求甲方在合同履行期间，不得降低乙方员工的待遇。3.甲方的违约及限制条款：a.甲方未按时支付费用，应向乙方支付每日万分之五的违约金；b.甲方违反合同约定，造成乙方损失，应承担相应的赔偿责任；c.甲方不得无正当理由解聘乙方员工，否则应承担相应的违约责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：a.甲方可要求乙方按照合同约定提供安保服务；b.甲方可对乙方提供的安保服务进行监督和检查；c.甲方可要求乙方在紧急情况下，调整安保人员的工作安排。2.甲方的利益条款：a.甲方可要求乙方在合同履行期间，不得泄露甲方内部信息；b.甲方可要求乙方在合同终止后，将甲方提供的设施和资料完整归还；c.甲方可要求乙方在合同履行期间，不得擅自变更合同内容。3.乙方的违约及限制条款：a.乙方未按约定提供安保服务，应向甲方支付每日万分之五的违约金；b.乙方违反合同约定，造成甲方损失，应承担相应的赔偿责任；c.乙方不得擅自变更合同内容，否则应承担相应的违约责任。全文完。2025年度安保人员绩效考核合同书编制指南1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同目的1.3合同期限1.4合同适用范围1.5合同主体1.6合同签订时间及地点第二章绩效考核原则2.1绩效考核标准2.2绩效考核方法2.3绩效考核流程2.4绩效考核结果应用第三章安保人员岗位职责3.1岗位职责概述3.2岗位职责具体内容3.3岗位职责调整第四章绩效考核指标体系4.1指标体系设计原则4.2指标体系构成4.3指标权重分配4.4指标评价标准第五章绩效考核实施5.1绩效考核实施流程5.2绩效考核实施时间5.3绩效考核实施人员5.4绩效考核实施注意事项第六章绩效考核结果评定6.1绩效考核结果评定标准6.2绩效考核结果评定方法6.3绩效考核结果评定流程6.4绩效考核结果评定结果应用第七章绩效考核申诉与处理7.1申诉程序7.2申诉处理流程7.3申诉处理结果第八章绩效考核结果应用8.1绩效考核结果与薪酬待遇8.2绩效考核结果与晋升机制8.3绩效考核结果与培训发展第九章合同变更与解除9.1合同变更条件9.2合同变更流程9.3合同解除条件9.4合同解除流程第十章合同违约责任10.1违约行为类型10.2违约责任承担10.3违约责任追究第十一章合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决机构第十二章合同附件12.1附件一：安保人员岗位职责12.2附件二：绩效考核指标体系12.3附件三：绩效考核结果评定标准第十三章合同生效及其他13.1合同生效条件13.2合同生效日期13.3合同其他约定第十四章合同签署14.1签署主体14.2签署时间14.3签署地点合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“2025年度安保人员绩效考核合同书编制指南”。1.2合同目的本合同的目的是明确2025年度安保人员的绩效考核标准、流程和方法，确保安保工作的高效、规范进行。1.3合同期限本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。1.4合同适用范围本合同适用于2025年度公司内部所有安保人员。1.5合同主体本合同主体为公司与所有安保人员。1.6合同签订时间及地点本合同于2024年12月15日签订，地点为公司总部。第二章绩效考核原则2.1绩效考核标准绩效考核标准应遵循公平、公正、公开的原则，以工作实绩和岗位职责为主要考核依据。2.2绩效考核方法绩效考核方法采用定量与定性相结合的方式，包括工作业绩、工作态度、团队协作等。2.3绩效考核流程绩效考核流程包括考核计划制定、考核实施、考核结果评定、考核结果应用等环节。2.4绩效考核结果应用绩效考核结果应用于薪酬调整、晋升、培训等方面。第三章安保人员岗位职责3.1岗位职责概述安保人员应负责公司内部的安全保卫工作，确保公司财产和人员安全。3.2岗位职责具体内容具体内容包括但不限于：门卫管理、巡逻检查、安全防范、突发事件处理等。3.3岗位职责调整根据公司发展和业务需求，岗位职责可进行适当调整。第四章绩效考核指标体系4.1指标体系设计原则指标体系设计应遵循全面性、针对性、可操作性的原则。4.2指标体系构成指标体系由工作业绩、工作态度、团队协作等方面构成。4.3指标权重分配指标权重分配应考虑各指标对工作的重要程度。4.4指标评价标准指标评价标准应明确、具体，便于操作。第五章绩效考核实施5.1绩效考核实施流程绩效考核实施流程包括：考核计划制定、考核实施、考核结果评定、考核结果应用。5.2绩效考核实施时间绩效考核实施时间为每年第一季度。5.3绩效考核实施人员绩效考核实施人员由公司人力资源部门负责组织。5.4绩效考核实施注意事项考核过程中应确保考核的公平、公正、公开。第六章绩效考核结果评定6.1绩效考核结果评定标准绩效考核结果评定标准应与指标评价标准相一致。6.2绩效考核结果评定方法绩效考核结果评定方法采用量化评分与定性评价相结合的方式。6.3绩效考核结果评定流程绩效考核结果评定流程包括：收集考核数据、评定考核结果、反馈考核结果。6.4绩效考核结果评定结果应用绩效考核结果评定结果应用于薪酬调整、晋升、培训等方面。第七章绩效考核申诉与处理7.1申诉程序安保人员对绩效考核结果有异议，可向人力资源部门提出申诉。7.2申诉处理流程人力资源部门应在收到申诉之日起15个工作日内进行审核处理。7.3申诉处理结果申诉处理结果应以书面形式通知申诉人。第八章合同变更与解除8.1合同变更条件合同双方协商一致，可对合同内容进行变更。8.2合同变更流程合同变更需签订书面协议，并经双方签字确认。8.3合同解除条件（1）合同期限届满，双方无续签意愿；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）一方严重违约，另一方有权解除合同。8.4合同解除流程合同解除需书面通知对方，并办理相关手续。第九章合同违约责任9.1违约行为类型违约行为包括但不限于：未按时履行合同义务、泄露公司秘密、违反公司规章制度等。9.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：赔偿损失、支付违约金等。9.3违约责任追究违约责任追究由公司人力资源部门负责。第十章合同争议解决10.1争议解决方式合同争议解决方式包括协商、调解、仲裁或诉讼。10.2争议解决程序争议解决程序按双方约定或相关法律法规执行。10.3争议解决机构争议解决机构由双方协商确定。第十一章合同附件11.1附件一：安保人员岗位职责详细列出安保人员的岗位职责和工作内容。11.2附件二：绩效考核指标体系详细列出绩效考核指标体系的构成、权重分配和评价标准。11.3附件三：绩效考核结果评定标准详细列出绩效考核结果评定的具体标准和操作流程。第十二章合同生效及其他12.1合同生效条件合同经双方签字盖章后生效。12.2合同生效日期合同生效日期为双方签字盖章日期。12.3合同其他约定本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。第十三章合同签署13.1签署主体本合同由公司代表和安保人员代表双方签署。13.2签署时间本合同签署时间为2025年1月1日。13.3签署地点本合同签署地点为公司总部。第十四章合同附件14.1附件一：安保人员岗位职责14.2附件二：绩效考核指标体系14.3附件三：绩效考核结果评定标准合同方签字：甲方（公司）：签字：日期：乙方（安保人员）：签字：日期：多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方责任1.1.1甲方负责制定绩效考核的具体方案，包括考核指标、权重分配、评定标准等。1.1.2甲方应确保考核过程的公正性，避免因个人偏见或不当行为影响考核结果。1.1.3甲方负责对考核结果进行汇总和分析，并提出改进建议。1.2乙方责任1.2.1乙方应按照甲方制定的绩效考核方案，认真履行岗位职责，确保工作质量。1.2.2乙方应积极配合甲方开展绩效考核工作，提供必要的资料和反馈。1.2.3乙方对考核结果有异议时，应在规定时间内向甲方提出，甲方应在接到异议后及时处理。1.3绩效考核结果应用1.3.1甲方根据绩效考核结果，对乙方进行奖惩、晋升、培训等管理措施。1.3.2甲方应将绩效考核结果与乙方薪酬待遇挂钩，激励乙方不断提高工作表现。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方责任2.1.1乙方有权参与绩效考核方案的制定，提出合理化建议。2.1.2乙方有权对考核过程进行监督，确保考核的公平、公正、公开。2.1.3乙方有权对考核结果提出异议，并要求甲方在规定时间内给予答复。2.2甲方责任2.2.1甲方应尊重乙方的意见，认真考虑乙方提出的合理化建议。2.2.2甲方应确保考核过程的透明度，及时向乙方反馈考核结果。2.2.3甲方应按照乙方提出的异议进行处理，保障乙方的合法权益。2.3绩效考核结果应用2.3.1乙方根据绩效考核结果，对甲方提出改进建议，促进公司管理水平的提升。2.3.2乙方有权要求甲方根据绩效考核结果调整薪酬待遇，以体现工作价值。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介责任3.1.1第三方中介负责协助甲方制定绩效考核方案，提供专业意见。3.1.2第三方中介负责对考核过程进行监督，确保考核的公正性。3.1.3第三方中介负责对考核结果进行评估，并提出改进建议。3.2甲方、乙方责任3.2.1甲方、乙方应积极配合第三方中介的工作，提供必要的资料和反馈。3.2.2甲方、乙方应尊重第三方中介的意见，共同确保考核工作的顺利进行。3.3绩效考核结果应用3.3.1甲方、乙方根据第三方中介的评估结果，对绩效考核方案进行调整，以提高考核效果。3.3.2甲方、乙方根据考核结果，对安保人员进行奖惩、晋升、培训等管理措施。3.3.3甲方、乙方应将绩效考核结果与安保人员薪酬待遇挂钩，激励安保人员不断提高工作表现。3.4费用承担3.4.1第三方中介的服务费用由甲方承担。3.4.2甲方、乙方应按照约定支付第三方中介的服务费用。3.5保密条款3.5.1甲方、乙方、第三方中介均应对绩效考核过程中获取的保密信息予以保密。3.5.2未经对方同意，任何一方不得泄露或使用保密信息。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：安保人员岗位职责2.附件二：绩效考核指标体系3.附件三：绩效考核结果评定标准4.附件四：合同变更协议5.附件五：合同解除协议6.附件六：违约责任认定书7.附件七：争议解决协议8.附件八：第三方中介服务协议9.附件九：保密协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约行为：未按时履行合同义务；泄露公司秘密；违反公司规章制度；未按约定支付薪酬或违约金。乙方违约行为：未认真履行岗位职责；泄露公司秘密；违反公司规章制度；未按时提交考核资料或反馈。第三方中介违约行为：未按约定提供专业意见；泄露保密信息；未按约定执行监督职责。2.违约行为认定：违约行为的认定由公司人力资源部门或第三方中介负责，根据合同条款和相关证据进行。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.仲裁：指双方当事人自愿将争议提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。3.诉讼：指一方当事人向人民法院提起诉讼，请求法院依法解决争议。4.保密信息：指在合同履行过程中获取的、不属于公开信息的商业秘密或其他敏感信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：考核指标不明确，导致考核结果不公平。解决办法：明确考核指标，制定详细的评价标准，确保考核的客观性。2.问题：考核过程中出现徇私舞弊现象。解决办法：加强监督，设立举报渠道，对违规行为进行严肃处理。3.问题：考核结果与实际工作表现不符。解决办法：定期评估考核指标的有效性，根据实际情况进行调整。五、所有应用场景：1.公司内部安保人员绩效考核。2.外包安保服务供应商绩效考核。3.第三方中介参与绩效考核的监督和评估。4.跨部门合作中的绩效考核协调。5.公司整体绩效管理体系中的安保人员考核环节。全文完。2025年度安保人员绩效考核合同书编制指南2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.合同目的与依据2.1.合同目的2.2.合同依据3.绩效考核内容3.1.考核指标3.2.考核标准3.3.考核方法4.绩效考核实施4.1.考核周期4.2.考核程序4.3.考核结果应用5.绩效考核结果反馈5.1.结果反馈方式5.2.结果反馈时间5.3.结果反馈内容6.绩效考核申诉6.1.申诉程序6.2.申诉时间6.3.申诉结果7.合同期限7.1.合同起始日期7.2.合同终止日期8.合同解除与终止8.1.合同解除条件8.2.合同终止条件9.违约责任9.1.甲方违约责任9.2.乙方违约责任10.争议解决10.1.争议解决方式10.2.争议解决机构11.合同生效11.1.合同生效条件11.2.合同生效日期12.合同附件12.1.附件一：绩效考核指标表12.2.附件二：绩效考核标准表12.3.附件三：绩效考核方法说明13.合同其他约定13.1.合同保密13.2.合同解释13.3.合同修改14.合同签署与生效日期14.1.合同签署日期14.2.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息1.1.1.甲方名称：保安服务有限公司1.1.2.甲方地址：省市区路号1.1.3.甲方法定代表人：1.1.4.甲方联系电话：02156781.2.乙方基本信息1.2.1.乙方名称：集团有限公司1.2.2.乙方地址：省市区路号1.2.3.乙方法定代表人：1.2.4.乙方联系电话：021876543212.合同目的与依据2.1.合同目的2.1.1.明确双方在2025年度内安保人员绩效考核的具体要求和方法。2.1.2.提高安保人员工作质量和服务水平。2.1.3.促进双方合作关系的稳定发展。2.2.合同依据2.2.1.《中华人民共和国合同法》2.2.2.《保安服务管理条例》2.3.合同编号：2025ABCD53.绩效考核内容3.1.考核指标3.1.1.工作态度：出勤率、服务意识、责任心等。3.1.2.工作能力：专业技能、应急处理能力、团队协作能力等。3.1.3.工作业绩：安全事件处理、客户满意度、投诉处理等。3.2.考核标准3.3.考核方法3.3.1.日常考核：由甲方负责对乙方安保人员进行日常考核，每月进行一次。3.3.2.年度考核：在年度结束时，由双方共同对乙方安保人员进行年度考核。4.绩效考核实施4.1.考核周期4.1.1.日常考核：每月一次。4.1.2.年度考核：每年一次。4.2.考核程序4.2.1.甲方根据考核指标制定考核标准。4.2.2.乙方根据考核标准进行自评。4.2.3.甲方对乙方自评结果进行审核。4.2.4.双方根据考核结果进行沟通和反馈。4.3.考核结果应用4.3.1.甲方根据考核结果对乙方安保人员进行奖惩。4.3.2.乙方根据考核结果对安保人员进行培训和提高。5.绩效考核结果反馈5.1.结果反馈方式5.1.1.甲方通过书面形式将考核结果反馈给乙方。5.1.2.乙方通过书面形式对考核结果提出异议。5.2.结果反馈时间5.2.1.日常考核结果反馈时间为考核结束后5个工作日内。5.2.2.年度考核结果反馈时间为考核结束后10个工作日内。5.3.结果反馈内容5.3.1.考核得分、等级、奖惩措施等。6.绩效考核申诉6.1.申诉程序6.1.1.乙方对考核结果有异议，应在收到考核结果后的5个工作日内向甲方提出申诉。6.1.2.甲方应在收到申诉后的10个工作日内组织调查，并给予答复。6.2.申诉时间6.2.1.申诉时间为考核结果公布后的5个工作日内。6.3.申诉结果6.3.1.甲方根据调查结果，对考核结果进行修正或维持原判。8.合同期限8.1.合同起始日期：2025年1月1日8.2.合同终止日期：2025年12月31日8.3.合同有效期为一年，自合同双方签字盖章之日起生效。9.合同解除与终止9.1.合同解除条件9.1.1.任何一方违反合同约定，造成对方重大损失或无法继续履行合同义务的，另一方有权解除合同。9.1.2.由于不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致后可以解除合同。9.2.合同终止条件9.2.1.合同期限届满，合同自然终止。9.2.2.双方协商一致，决定终止合同。10.违约责任10.1.甲方违约责任10.1.1.甲方未按时支付安保人员工资或奖金的，应按每日万分之五支付违约金。10.1.2.甲方未按合同约定提供安保服务或服务质量不达标的，应承担相应的赔偿责任。10.2.乙方违约责任10.2.1.乙方未按合同约定提供人员或人员不符合要求的，应承担相应的赔偿责任。10.2.2.乙方违反合同保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。11.争议解决11.1.争议解决方式11.1.1.双方应友好协商解决合同争议。11.1.2.协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2.争议解决机构11.2.1.争议解决机构为合同签订地的人民法院。12.合同生效12.1.合同生效条件12.1.1.双方签字盖章。12.1.2.合同已按法定程序报批。12.2.合同生效日期12.2.1.合同双方签字盖章之日起生效。13.合同附件13.1.附件一：绩效考核指标表13.1.1.包括考核指标的具体内容、权重、评分标准等。13.2.附件二：绩效考核标准表13.2.1.包括不同考核指标的具体评价标准、评分细则等。13.3.附件三：绩效考核方法说明13.3.1.包括考核流程、考核时间、考核方式等详细信息。14.合同签署与生效日期14.1.合同签署日期14.1.1.合同双方应在合同上签字盖章，签署日期为2025年X月X日。14.2.合同生效日期14.2.1.合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.第三方定义15.1.1.第三方是指在合同履行过程中，根据合同约定或双方协商一致，介入合同关系的独立第三方机构或个人。15.1.2.第三方可以是中介机构、评估机构、审计机构、法律顾问等。15.2.第三方介入目的15.2.1.确保合同履行过程的公正、透明。15.2.2.提高合同履行的效率和质量。15.2.3.解决合同履行过程中可能出现的争议。16.第三方介入程序16.1.第三方介入申请16.1.1.双方协商一致后，可向第三方提出介入申请。16.1.2.介入申请应包括介入原因、介入范围、介入期限等内容。16.2.第三方介入审查16.2.1.第三方在收到介入申请后，应进行审查，确定是否接受介入请求。16.2.2.第三方审查内容包括介入申请的合法性、合理性等。17.第三方责权利17.1.第三方责任17.1.1.第三方应按照合同约定和法律规定，公正、客观地履行职责。17.1.2.第三方对介入过程中获取的信息负有保密义务。17.1.3.第三方因故意或重大过失导致合同履行出现问题的，应承担相应的法律责任。17.2.第三方权利17.2.1.第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和资料。17.2.2.第三方有权对甲方和乙方进行现场检查和监督。17.2.3.第三方有权根据合同约定和法律规定，提出整改建议。17.3.第三方义务17.3.1.第三方应按时完成介入工作，提交介入报告。17.3.2.第三方应保证介入工作的独立性和客观性。17.3.3.第三方应遵守合同约定和法律规定。18.第三方责任限额18.1.第三方责任限额18.1.1.第三方对合同履行过程中可能出现的损失，承担有限责任。18.1.2.第三方责任限额由双方在合同中约定，或由第三方根据自身业务范围自行设定。19.甲乙方额外条款19.1.甲方额外条款19.1.1.甲方应积极配合第三方的