二零二五年度企业解除与内部竞聘未成功员工劳动合同证明2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度企业解除与内部竞聘未成功员工劳动合同证明合同编号_________一、合同主体甲方（用人单位）：名称：____________________________地址：____________________________联系人：____________________________联系电话：____________________________乙方（员工）：名称：____________________________地址：____________________________联系人：____________________________联系电话：____________________________二、合同前言2.1背景鉴于乙方在甲方工作期间，根据甲方内部竞聘结果，乙方未能成功晋升或获得相应职位，甲方现决定解除与乙方之间的劳动合同。2.2目的本合同的目的是明确甲方与乙方在解除劳动合同过程中的权利义务，确保双方合法权益，维护公司稳定。三、定义与解释3.1专业术语（1）内部竞聘：指甲方内部员工在符合岗位要求、具备相应资格的前提下，通过竞聘程序选拔优秀人才担任更高职位的活动。（2）劳动合同：指甲方与乙方之间建立劳动关系、明确双方权利义务的书面协议。3.2关键词解释（1）解除劳动合同：指甲方在符合法定条件的情况下，与乙方终止劳动合同关系。（2）未成功员工：指在内部竞聘活动中未能成功晋升或获得相应职位的员工。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权在符合法定条件和内部竞聘规定的前提下，决定解除与乙方之间的劳动合同。（2）甲方应按照国家规定和劳动合同约定，为乙方提供劳动报酬、社会保险等福利待遇。（3）甲方应依法为乙方办理解除劳动合同手续，并支付相应的经济补偿。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权了解甲方内部竞聘的岗位要求、选拔程序等事项。（2）乙方应按照劳动合同约定，履行工作职责，遵守公司规章制度。（3）乙方应积极配合甲方办理解除劳动合同手续。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自甲方与乙方协商一致解除劳动合同之日起生效。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式本合同履行方式为甲方与乙方协商一致解除劳动合同，并办理相关手续。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）甲方在符合法定条件和内部竞聘规定的前提下，决定解除与乙方之间的劳动合同。（2）乙方同意解除劳动合同。6.3终止程序（1）甲方与乙方协商一致解除劳动合同，签订解除劳动合同协议。（2）甲方依法为乙方办理解除劳动合同手续。6.4终止后果（1）解除劳动合同后，甲方应按照国家规定和劳动合同约定，向乙方支付经济补偿。（2）乙方应按照国家规定和劳动合同约定，办理离职手续。（1）经济补偿金额：____________________________（2）离职手续办理时间：____________________________七、费用与支付7.1费用构成本合同解除过程中产生的费用包括但不限于经济补偿金、社会保险转移费用、离职手续办理费用等。7.2支付方式甲方应按照国家相关法律法规和本合同约定，以银行转账方式支付给乙方上述费用。7.3支付时间甲方应在解除劳动合同之日起____个工作日内，向乙方支付完毕全部费用。7.4支付条款（1）甲方应在支付费用前，向乙方提供正式的支付凭证。（2）乙方应在收到支付凭证后，确认收到款项，并签署收据。八、违约责任8.1甲方违约若甲方未按本合同约定支付费用，乙方有权要求甲方立即支付，并承担相应的违约责任，包括但不限于滞纳金。8.2乙方违约若乙方在合同解除过程中，未按甲方要求配合办理离职手续，或提供虚假信息，乙方应承担相应的违约责任。8.3赔偿金额和方式违约方应按照实际损失和合同约定，向守约方支付赔偿金。赔偿金额和方式由双方协商确定，或由仲裁机构或人民法院裁决。九、保密条款9.1保密内容本合同涉及的所有商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息均为保密内容。9.2保密期限本合同的保密期限自合同签订之日起至解除劳动合同之日起____年。9.3保密履行方式（1）乙方不得向任何第三方泄露保密内容。（2）乙方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、罢工、政府行为等社会异常事件；（3）其他双方认为属于不可抗力的事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并采取措施减轻损失。（2）因不可抗力事件导致合同不能履行或履行不符合约定的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）COVID19疫情；（2）国家政策调整；（3）电力、通信设施故障等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼（1）申请第三方调解；（2）向合同签订地人民法院提起诉讼；（3）提交仲裁机构仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同项下的权利义务。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密等法律法规禁止转让的情形；（2）合同约定不得转让的情形；（3）根据合同性质不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留本合同签订后，甲方保留对乙方工作期间所产生的一切知识产权的拥有权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方工作期间涉及的商业秘密、技术秘密等信息的保密权。（2）甲方保留对乙方工作期间所取得的成果的优先使用权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经双方签字盖章的修改和补充协议，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同履行过程中，相互提供必要的协助与配合。15.2协作与配合方式（1）及时沟通，相互通报工作进展；（2）遵守合同约定，履行各自义务；（3）共同解决合同履行过程中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于解除劳动合同的全部协议，具有完整性和独立性。16.3增减条款未经双方协商一致，任何一方不得对本合同进行增减条款。十七、签字、日期、盖章甲方（用人单位）：名称：____________________________地址：____________________________联系人：____________________________联系电话：____________________________签字：____________________________日期：____________________________盖章：____________________________乙方（员工）：名称：____________________________地址：____________________________联系人：____________________________联系电话：____________________________签字：____________________________日期：____________________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方工作期间所取得成果的证明材料。2.乙方工作期间涉及的商业秘密、技术秘密等信息的保密协议。3.甲方与乙方签订的内部竞聘文件及结果通知。4.乙方离职手续办理的相关文件。5.甲方与乙方协商一致解除劳动合同的协议。6.乙方收到的经济补偿金支付凭证。7.任何其他双方认为需要作为合同附件的材料。二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按合同约定支付经济补偿金。未按合同约定提供离职手续办理所需文件。未按合同约定保护乙方的工作成果和商业秘密。2.乙方违约：未按合同约定配合甲方办理离职手续。提供虚假信息或隐瞒重要事实。泄露甲方商业秘密或技术秘密。3.违约行为的认定：违约行为的认定依据合同条款、法律法规及双方协商结果。三、法律名词及解释：1.经济补偿金：指因解除劳动合同而给予劳动者的经济补偿。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。4.协商解决：指双方在自愿、平等的基础上，通过协商达成一致意见，以解决争议。5.仲裁：指由仲裁机构根据仲裁规则对争议进行裁决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按合同约定配合办理离职手续。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，明确离职手续的重要性，并提供必要的协助。2.问题：甲方未按合同约定支付经济补偿金。解决办法：甲方应立即支付经济补偿金，并向乙方提供支付凭证。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施制止泄露行为，并追究乙方法律责任。4.问题：发生不可抗力事件，合同无法履行。解决办法：双方应协商解决合同履行问题，或根据不可抗力条款免除责任。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体名称：____________________________2.第三方主体地址：____________________________3.第三方主体联系人：____________________________4.第三方主体联系电话：____________________________第三方的责权利条款：1.责任：第三方应确保其提供的信息真实、准确、完整。第三方应对其提供的服务质量负责。2.权利：第三方有权获得合同约定的报酬。第三方有权要求甲方和乙方遵守合同约定。3.义务：第三方应按照合同约定履行其职责。第三方应配合甲方和乙方履行合同。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利条款：乙方有权要求甲方按照合同约定支付经济补偿金。乙方有权要求甲方保护其工作成果和商业秘密。乙方有权要求甲方提供必要的培训和支持。2.乙方的利益条款：乙方有权获得合同约定的福利待遇。3.甲方的违约及限制条款：若甲方未按合同约定支付经济补偿金，乙方有权要求甲方支付滞纳金。若甲方泄露乙方工作成果和商业秘密，乙方有权要求甲方承担法律责任。甲方不得因乙方离职而损害乙方的合法权益。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方可根据工作需要，对乙方的工作进行调整。甲方可根据合同约定，要求乙方完成特定的工作任务。2.甲方的利益条款：甲方可获得乙方的工作成果和商业秘密的优先使用权。甲方可根据合同约定，获得乙方的工作成果和商业秘密的收益。3.乙方的违约及限制条款：若乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权要求乙方承担违约责任。若乙方泄露甲方商业秘密，乙方有权要求甲方承担法律责任。乙方不得因甲方要求调整工作或完成任务而拒绝履行合同。全文完。二零二五年度企业解除与内部竞聘未成功员工劳动合同证明2本合同目录一览1.合同签订依据2.合同主体3.合同解除原因4.解除劳动合同程序5.经济补偿金计算方法6.离职手续办理7.离职后待遇8.保密协议9.知识产权归属10.违约责任11.争议解决12.合同生效13.合同变更与解除14.合同终止第一部分：合同如下：1.1合同签订依据1.2.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。1.2.2本合同依据公司内部竞聘规定及员工竞聘结果确定。1.2.3本合同依据双方协商一致的原则签订。2.合同主体2.1.1本合同甲方为[公司名称]，注册地址为[注册地址]，法定代表人为[法定代表人姓名]。2.1.2本合同乙方为[员工姓名]，身份证号码为[身份证号码]，入职时间为[入职时间]。3.合同解除原因3.1乙方未能通过公司内部竞聘，不符合竞聘岗位的任职资格要求。4.解除劳动合同程序4.1.1甲方应在[解除劳动合同通知期限]内，以书面形式通知乙方解除劳动合同。4.1.2乙方应在接到解除劳动合同通知后[乙方办理离职手续期限]内，办理离职手续。5.经济补偿金计算方法5.1.1甲方应按照乙方在本合同存续期间的平均工资支付经济补偿金。5.1.2经济补偿金计算公式为：经济补偿金=平均工资×合同存续年限。6.离职手续办理6.1.1乙方应在离职前，将工作交接给接替工作的同事或部门。6.1.2乙方应归还公司提供的所有财产、物品及资料。6.1.3乙方应在离职后，将离职证明及相关文件提交给甲方。7.离职后待遇7.1.1乙方离职后，甲方不再承担乙方的工作责任。7.1.2乙方离职后，甲方不再为乙方支付工资、奖金及福利待遇。7.1.3乙方离职后，甲方不再为乙方提供社会保险及住房公积金。8.保密协议8.1乙方同意在离职后继续履行保密义务，不得泄露公司商业秘密、技术秘密和客户信息。8.2保密期限自本合同解除之日起计算，至[保密期限]为止。8.3乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.知识产权归属9.1乙方在履行本合同期间所创作的任何作品、发明、设计等知识产权，归甲方所有。9.2乙方不得未经甲方同意，将上述知识产权转让、许可或以其他方式提供给第三方。10.违约责任10.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。10.2甲方违反本合同，导致乙方遭受损失的，应赔偿乙方实际损失。10.3乙方违反本合同，导致甲方遭受损失的，应赔偿甲方实际损失。11.争议解决11.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。11.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。12.合同生效12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.合同变更与解除13.1本合同任何条款的变更，均需经双方协商一致，并以书面形式作出。13.2本合同解除，除本合同另有约定外，应提前[解除合同通知期限]通知对方。14.合同终止14.1.1合同约定的期限届满；14.1.2双方协商一致解除合同；14.1.3因不可抗力导致合同无法履行；14.1.4法律法规规定的其他情形。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1本合同所称的第三方，是指除甲乙双方之外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、法律顾问、审计机构等。15.2第三方介入的范围包括但不限于：合同履行过程中的咨询、评估、调解、仲裁、见证、执行等。16.第三方介入的程序16.1任何一方在合同履行过程中，如需第三方介入，应提前[通知期限]向对方提出书面申请。16.2对方应在[回复期限]内答复是否同意第三方介入，如同意，应明确第三方介入的具体事项和范围。17.第三方介入的权利与义务17.1第三方有权根据本合同约定，独立开展介入工作，并提出专业意见和建议。17.2第三方应遵守相关法律法规，维护甲乙双方的合法权益。17.3第三方在介入过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。18.第三方责任限额18.1第三方在介入过程中，因自身原因导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的法律责任。18.2第三方责任限额为本合同标的额的[百分比]或[具体金额]。18.3第三方责任限额的计算方法：[具体计算公式]。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系：第三方为甲方提供专业服务，甲方应支付相应的服务费用。19.2第三方与乙方的关系：第三方为乙方提供专业服务，乙方应支付相应的服务费用。19.3第三方与甲乙双方的关系：第三方为甲乙双方提供中介、调解、仲裁等第三方服务，甲乙双方应共同承担第三方服务费用。20.第三方介入的费用承担20.1第三方介入所产生的费用，包括但不限于咨询费、评估费、调解费、仲裁费等，由甲乙双方按照约定比例分担。20.2如合同未明确约定费用分担比例，则由甲乙双方协商确定。21.第三方介入的终止21.1第三方介入工作完成后，甲乙双方应及时对第三方工作进行评估，确认是否达到预期目标。21.2如第三方介入未能达到预期目标，甲乙双方可要求第三方继续介入或更换第三方。21.3第三方介入终止后，甲乙双方应根据实际情况，对第三方工作进行结算。22.第三方介入的保密义务22.1第三方在介入过程中，对甲乙双方提供的任何信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。22.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。23.第三方介入的争议解决23.1第三方介入过程中产生的争议，甲乙双方应通过友好协商解决。23.2协商不成的，任何一方均可向第三方所在地的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：本合同要求：合同文本必须完整、准确，双方签字或盖章。说明：本合同文本为双方权利义务的最终约定。2.附件二：员工竞聘结果通知要求：通知内容应包括竞