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文档简介
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度航空旅游公司销售人员2025年度劳动合同合同编号_________一、合同主体1.1甲方(用人单位):1.2乙方(劳动者):1.3其他相关方:(如有,请在此处填写相关方名称、地址、联系人、联系电话等信息)二、合同前言2.1背景:鉴于航空旅游市场的发展,甲方为了扩大市场份额,提高销售业绩,特聘请乙方担任销售人员。2.2目的:本合同旨在明确甲乙双方的权利、义务,确保合同双方在履行合同过程中能够遵守法律法规,维护双方的合法权益。三、定义与解释3.1专业术语:本合同中涉及的专业术语,如“航空旅游”、“销售人员”等,均按照行业惯例和法律规定进行解释。3.2关键词解释:(1)“航空旅游”是指以航空运输为主要交通工具,以旅游活动为目的的经营活动。(2)“销售人员”是指在航空旅游领域从事销售工作的专业人员。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务:(1)有权要求乙方按照合同约定,履行销售职责,完成销售任务;(2)有权对乙方的工作进行监督检查,并提出合理化的建议;(3)有权按照合同约定,支付乙方工资及福利待遇;(4)有权根据乙方的工作表现,对其进行奖惩。4.2乙方的权利和义务:(1)按照合同约定,履行销售职责,完成销售任务;(2)遵守国家法律法规和公司规章制度,维护公司形象;(3)保守公司商业秘密,不得泄露公司机密信息;(4)接受甲方的工作安排和培训,提高自身业务水平。五、履行条款5.1合同履行时间:本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为2025年1月1日至2025年12月31日。5.2合同履行地点:乙方在甲方指定的地点从事销售工作。5.3合同履行方式:乙方应按照甲方的要求,通过电话、网络、现场等多种方式进行销售工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件:本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件:(1)合同期满,经双方协商一致同意续签的,合同继续有效;(2)乙方因个人原因提出辞职,并提前一个月书面通知甲方,合同自行终止;(3)甲方因公司业务调整或其他原因,需要解除与乙方的劳动合同,应提前一个月书面通知乙方,合同自行终止。6.3终止程序:(1)合同终止前,双方应进行工作交接;(2)合同终止后,乙方应将工作交接完毕,甲方应支付乙方相应的工资和福利待遇。6.4终止后果:(1)合同终止后,双方应按照国家法律法规和公司规章制度,妥善处理相关事宜;(2)合同终止后,乙方不得泄露公司商业秘密,不得从事与甲方有竞争关系的业务。七、费用与支付7.1费用构成:乙方在本合同履行期间,其工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等。7.2支付方式:甲方将按照国家法律法规和公司财务制度,通过银行转账方式支付乙方工资。7.3支付时间:甲方应在每月的一个工作日之前,将乙方上一个月的工资支付到乙方指定的银行账户。7.4支付条款:(1)甲方保证按照合同约定的时间支付乙方工资;(2)乙方应确保其银行账户信息的准确性,因乙方提供错误信息导致的支付延误,责任由乙方自行承担;(3)如遇国家法定节假日或特殊情况,甲方可根据实际情况调整支付时间,但应提前通知乙方。八、违约责任8.1甲方违约:(1)甲方未按合同约定支付乙方工资的,应向乙方支付违约金,违约金为应支付工资的1%;(2)甲方如因故解除合同,未按照法定程序或未提前通知乙方,应向乙方支付相当于一个月工资的赔偿金。8.2乙方违约:(1)乙方未按合同约定履行职责,影响甲方业务发展的,甲方有权解除合同,并要求乙方赔偿由此造成的损失;(2)乙方泄露公司商业秘密,给甲方造成损失的,乙方应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式:(1)违约金和赔偿金的支付方式,双方协商一致后,可通过银行转账或现金支付;(2)如双方协商不成,可依法向人民法院提起诉讼,由法院判决赔偿金额和支付方式。九、保密条款9.1保密内容:乙方在履行合同过程中,应保守甲方的商业秘密,包括但不限于客户信息、市场策略、技术秘密等。9.2保密期限:乙方对本合同约定的保密内容,保密期限自合同终止之日起计算,不少于三年。9.3保密履行方式:(1)乙方不得以任何形式泄露、披露或使用甲方的商业秘密;(2)乙方应采取必要措施,防止他人获取或泄露甲方的商业秘密。十、不可抗力10.1不可抗力定义:不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件:(1)地震、洪水、台风等自然灾害;(2)战争、暴乱、恐怖袭击等社会事件;(3)政府行为、政策调整等。10.3不可抗力发生时的责任和义务:(1)发生不可抗力事件,导致合同无法履行的,双方应及时通知对方,并采取一切可能的措施减轻损失;(2)如因不可抗力事件导致合同无法履行,双方均不承担违约责任。10.4不可抗力实例:(1)新冠疫情;(2)政府突然实施的贸易限制;(3)地震导致办公场所无法使用。十一、争议解决11.1协商解决:11.2调解、仲裁或诉讼:(1)协商不成的,任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼;(2)双方同意仲裁的,应向具有管辖权的人民法院申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定:(1)未经甲方书面同意,乙方不得将本合同的全部或部分权利义务转让给第三方;(2)甲方在合同履行期间,如因业务需要,可以将其在本合同中的权利义务转让给具有相应资质的第三方。12.2不得转让的情形:(1)涉及国家秘密或商业秘密的权利义务;(2)合同约定的其他不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留:甲方保留对本合同内容的最终解释权。13.2特殊权力保留:(1)甲方保留在合同履行期间,对乙方的工作内容、工作方式等进行调整的权利;(2)甲方保留在合同履行期间,对乙方进行绩效考核的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序:对本合同的修改和补充,应经双方协商一致,并以书面形式进行。14.2修改和补充效力:修改和补充的书面文件与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项:双方应在本合同履行过程中,相互协作,共同完成销售任务。15.2协作与配合方式:(1)甲方应提供必要的工作条件和资源,支持乙方完成销售任务;(2)乙方应按照甲方的要求,积极参与各项销售活动。十六、其他条款16.1法律适用:本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性:本合同构成甲乙双方之间关于2025年度航空旅游公司销售人员劳动合同的完整协议,任何口头协议或先前协议均被本合同取代。16.3增减条款:本合同任何条款的增减,均应以书面形式进行,并由双方签字确认。十七、签字、日期、盖章甲方(盖章):代表(签字):日期:(年月日)乙方(盖章):代表(签字):日期:(年月日)附件及其他说明解释一、附件列表:1.甲乙双方的身份证明文件;2.乙方的工作职责说明书;3.甲方提供的销售政策及指导文件;4.乙方的绩效考核标准;5.乙方的工资支付明细;6.保密协议;7.不可抗力事件证明文件(如适用);8.争议解决相关文件(如协商记录、调解协议、仲裁裁决或法院判决);9.合同修改和补充的书面文件;10.其他甲乙双方认为需要作为合同附件的文件。二、违约行为及认定:1.甲方违约:未按合同约定支付乙方工资;未按法定程序或未提前通知乙方解除合同;违反保密条款,泄露公司商业秘密。2.乙方违约:未按合同约定履行销售职责,影响甲方业务发展;泄露公司商业秘密;未按合同约定保守公司秘密。违约行为的认定需根据合同条款和相关法律法规进行,并由甲乙双方协商或通过法律途径确定。三、法律名词及解释:1.不可抗力:指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,如自然灾害、战争、政府行为等。2.保密条款:指合同中关于保守商业秘密的条款,要求一方不得泄露或使用对方的商业秘密。3.违约责任:指一方违反合同约定,导致对方遭受损失时,应承担的法律责任。4.争议解决:指双方在合同履行过程中发生争议时,采取的解决争议的方法,如协商、调解、仲裁或诉讼。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方对合同条款理解有误,导致工作失误。解决办法:甲方应提供详细的工作指导和培训,确保乙方正确理解合同条款。2.问题:甲方未能按时支付乙方工资。解决办法:乙方应及时与甲方沟通,要求甲方履行支付义务,必要时可依法申请仲裁或提起诉讼。3.问题:乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法:乙方应提前一个月书面通知甲方,并按照合同约定办理工作交接。4.问题:发生不可抗力事件,导致合同无法履行。解决办法:双方应及时协商,采取一切可能的措施减轻损失,并按照合同约定处理违约责任。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任:第三方应保证其提供的服务符合合同要求,对因第三方服务问题导致的合同无法履行承担责任。第三方应遵守国家相关法律法规,不得从事违法活动。2.第三方权利:第三方有权根据合同约定收取服务费用。第三方有权获得甲方支付的服务费用。3.第三方义务:第三方应按照合同约定,提供优质、高效的服务。第三方应配合甲方和乙方的工作,确保合同顺利履行。二、以乙方的权益为主导,以乙方的责权利为优先,增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款,同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利:乙方有权要求甲方提供必要的培训和支持。乙方有权要求甲方提供合理的销售资源。2.乙方利益条款:乙方有权获得合同约定的绩效奖金。乙方有权获得合同约定的福利待遇。3.甲方的违约及限制条款:甲方不得无故解除合同,否则应向乙方支付违约金。甲方不得克扣乙方的工资和福利。三、以甲方的权益为主导,以甲方的责权利为优先,增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款,同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方权利:甲方有权对乙方的工作进行监督和考核。甲方有权根据市场情况调整销售策略。2.甲方利益条款:甲方有权获得乙方销售业绩的提成。甲方有权获得合同约定的其他利益。3.乙方的违约及限制条款:乙方不得泄露甲方商业秘密,否则应承担法律责任。乙方不得违反合同约定,否则应承担违约责任。全文完。二零二五年度航空旅游公司销售人员2025年度劳动合同1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同有效期1.5合同签订双方第二章基本信息与职务2.1销售人员基本信息2.2职位名称与职责2.3工作地点第三章工作时间与休息休假3.1工作时间安排3.2休息休假制度3.3考勤管理第四章工资与福利4.1基本工资4.2绩效工资4.3福利待遇4.4工资支付方式第五章奖金与提成5.1奖金制度5.2提成计算方法5.3提成支付方式第六章社会保险与住房公积金6.1社会保险缴纳6.2住房公积金缴纳6.3社会保险与住房公积金待遇第七章劳动合同变更与解除7.1合同变更条件7.2合同解除条件7.3解除合同的经济补偿第八章违约责任8.1违约情形8.2违约责任第九章保密与竞业限制9.1保密义务9.2竞业限制9.3竞业限制期间的补偿第十章劳动争议处理10.1争议解决途径10.2争议处理期限第十一章合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件第十二章合同附件12.1附件一:销售业绩考核标准12.2附件二:销售人员培训计划12.3附件三:销售人员绩效考核表第十三章其他约定13.1法律适用13.2争议解决13.3合同份数第十四章合同签署与生效14.1合同签署14.2合同生效日期合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为《二零二五年度航空旅游公司销售人员2025年度劳动合同》。1.2合同编号本合同编号为______。1.3合同签订日期本合同签订日期为______。1.4合同有效期本合同有效期为自______起至______止。1.5合同签订双方甲方:航空旅游公司乙方:______第二章基本信息与职务2.1销售人员基本信息乙方姓名:______身份证号码:______性别:______出生日期:______联系电话:______电子邮箱:______2.2职位名称与职责乙方担任职位为:______主要职责包括但不限于:(1)负责航空旅游产品的销售;(2)维护客户关系,提高客户满意度;(3)完成公司下达的销售任务。2.3工作地点乙方工作地点为:______第三章工作时间与休息休假3.1工作时间安排乙方实行标准工作时间,每日工作时间为______小时,每周工作______天。3.2休息休假制度乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、事假等休假。3.3考勤管理乙方应遵守公司考勤管理制度,按时上下班,不得迟到、早退、旷工。第四章工资与福利4.1基本工资乙方基本工资为每月______元。4.2绩效工资乙方绩效工资根据月度销售业绩进行计算,具体计算方法如下:(1)绩效工资=基本工资×销售业绩完成比例;(2)销售业绩完成比例=(实际销售业绩/目标销售业绩)×100%。4.3福利待遇(1)社会保险;(2)住房公积金;(3)带薪年休假;(4)节日福利;(5)其他公司规定的福利。4.4工资支付方式甲方于每月______日前支付乙方工资。第五章奖金与提成5.1奖金制度甲方设立销售奖金制度,具体奖金标准如下:(1)完成月度销售目标,可获得______元奖金;(2)完成季度销售目标,可获得______元奖金;(3)完成年度销售目标,可获得______元奖金。5.2提成计算方法(1)提成比例根据销售业绩完成情况确定;(2)提成金额=销售额×提成比例。5.3提成支付方式甲方于每月______日前支付乙方提成。第六章社会保险与住房公积金6.1社会保险缴纳甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2住房公积金缴纳甲方依法为乙方缴纳住房公积金。6.3社会保险与住房公积金待遇乙方享有社会保险和住房公积金的相关待遇。第七章劳动合同变更与解除7.1合同变更条件经双方协商一致,可以变更本合同内容。7.2合同解除条件(1)乙方提出解除合同,应提前______日书面通知甲方;(2)甲方因乙方严重违反劳动纪律或劳动合同约定,可以解除合同;(3)乙方因甲方未履行合同义务,可以解除合同;(4)出现法律、法规规定的其他解除合同情形。7.3解除合同的经济补偿(1)乙方提前解除合同,甲方应支付乙方相当于______个月工资的经济补偿;(2)甲方因乙方原因解除合同,乙方应支付甲方相当于______个月工资的经济补偿;(3)因不可抗力等原因解除合同,双方互不承担经济补偿责任。第八章违约责任8.1违约情形(1)乙方未按照合同约定履行工作职责;(2)乙方违反公司规章制度;(3)乙方泄露公司商业秘密;(4)甲方未按照合同约定支付工资或福利;(5)其他违反合同约定的行为。8.2违约责任(1)乙方违反合同约定,甲方有权要求乙方承担相应的违约责任;(2)甲方违反合同约定,乙方有权要求甲方承担相应的违约责任;(3)因违约造成的损失,违约方应承担赔偿责任。第九章保密与竞业限制9.1保密义务乙方应保守公司商业秘密,未经公司同意,不得向任何第三方泄露。9.2竞业限制(1)合同期满或解除后,乙方在______年内不得在与甲方业务相同或相近的行业内任职或经营;(2)乙方违反竞业限制约定,应向甲方支付______元违约金。第十章劳动争议处理10.1争议解决途径(1)双方应通过协商解决劳动争议;(2)协商不成,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;(3)对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。10.2争议处理期限劳动争议应在自争议发生之日起______日内解决。第十一章合同生效与终止11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件(1)合同期满;(2)双方协商一致解除合同;(3)出现法律、法规规定的其他终止合同情形。第十二章合同附件12.1附件一:销售业绩考核标准12.2附件二:销售人员培训计划12.3附件三:销售人员绩效考核表第十三章其他约定13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.2争议解决本合同争议解决方式为仲裁。13.3合同份数本合同一式______份,甲乙双方各执______份。第十四章合同签署与生效14.1合同签署本合同经甲乙双方代表签字盖章后生效。14.2合同生效日期本合同生效日期为______。甲方(盖章):____________乙方(签字):____________签订日期:______年______月______日多方为主导时的,附件条款及说明一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明:1.1培训与发展甲方应提供乙方必要的专业培训,包括但不限于产品知识、销售技巧、客户服务等方面的培训。乙方有义务参加甲方组织的培训,并按照甲方的要求完成培训课程。1.2销售目标调整甲方有权根据市场变化和公司战略调整销售目标。乙方应积极配合甲方调整销售目标,并努力完成调整后的销售任务。1.3工作内容调整甲方有权根据业务需要调整乙方的工作内容。乙方应服从甲方的安排,并按照新的工作内容履行职责。1.4绩效考核调整甲方有权根据公司政策和工作实际调整绩效考核标准。乙方应接受甲方制定的绩效考核,并努力提高个人绩效。二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明:2.1自由选择工作地点乙方有权根据个人情况和偏好选择工作地点,但需符合甲方的工作安排和业务需求。2.2工作时间弹性乙方有权与甲方协商确定工作时间的弹性安排,如弹性上下班时间、远程工作等,前提是不影响工作绩效和客户服务。2.3休息日安排乙方有权与甲方协商确定休息日的安排,包括周末休息日和法定节假日。2.4职业发展规划乙方有权与甲方共同制定个人职业发展规划,甲方应提供必要的支持和资源,帮助乙方实现职业目标。三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明:3.1中介服务费用若乙方通过第三方中介找到工作,甲方将支付给中介一定比例的服务费用。具体费用标准和支付方式由双方与中介协商确定。3.2中介保密义务第三方中介应遵守保密原则,不得泄露乙方个人信息和商业秘密。3.3中介责任若第三方中介在提供服务过程中出现违约行为,导致乙方遭受损失,甲方有权要求中介承担相应的法律责任。3.4中介合同解除若乙方或甲方认为第三方中介的服务不符合要求,双方有权解除与中介的合同,并按照合同约定处理相关事宜。3.5中介纠纷解决若乙方与第三方中介发生纠纷,应通过协商解决。协商不成,可向中介所在地的仲裁委员会申请仲裁,或向人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表:1.附件一:销售业绩考核标准2.附件二:销售人员培训计划3.附件三:销售人员绩效考核表4.附件四:第三方中介服务协议(如有)二、违约行为及认定:1.违约行为:乙方未按照合同约定履行工作职责;乙方违反公司规章制度;乙方泄露公司商业秘密;甲方未按照合同约定支付工资或福利;乙方违反竞业限制约定;第三方中介泄露乙方个人信息和商业秘密;第三方中介未履行服务合同。2.违约行为的认定:甲方根据合同条款和实际情况,对乙方或第三方中介的违约行为进行认定;乙方或第三方中介对甲方的认定有权提出异议,并通过协商或仲裁途径解决。三、法律名词及解释:1.社会保险:指国家为保障公民的基本生活,由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保险制度。2.住房公积金:指国家为解决职工住房问题,由用人单位和职工共同缴纳的一种住房保障制度。3.仲裁:指当事人根据仲裁协议,将争议提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。4.诉讼:指当事人通过人民法院提起诉讼,请求法院依法解决争议的一种法律程序。5.竞业限制:指合同约定在一定期限内,劳动者不得在与原用人单位业务相同或相近的行业内任职或经营。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方对绩效考核标准有异议。解决办法:双方重新协商确定绩效考核标准,或通过仲裁途径解决。2.问题:甲方未按时支付工资。解决办法:乙方可要求甲方支付工资,若甲方拒绝,乙方可向劳动监察部门投诉。3.问题:第三方中介泄露乙方个人信息。解决办法:乙方可要求中介停止泄露并赔偿损失,同时向相关监管部门投诉。五、所有应用场景:1.适用于航空旅游公司销售人员与公司签订的劳动合同。2.适用于乙方通过第三方中介找到工作的情况。3.适用于乙方与公司或第三方中介发生劳动争议的情况。全文完。二零二五年度航空旅游公司销售人员2025年度劳动合同2本合同目录一览1.合同订立依据2.合同主体信息3.合同期限4.工作内容和职责5.工作地点6.工作时间7.劳动报酬8.社会保险和住房公积金9.休假制度10.劳动纪律和规章制度11.违约责任12.争议解决方式13.合同的解除和终止14.其他约定事项第一部分:合同如下:1.1合同订立依据1.2.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。1.2.2本合同依据航空旅游公司《员工手册》相关规定执行。2.合同主体信息3.合同期限3.1合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。4.工作内容和职责4.1.1员工在合同期限内,在公司从事航空旅游产品的销售工作。4.1.2员工负责完成公司规定的销售指标,包括但不限于机票、酒店预订等。4.1.3员工需遵守公司制定的业务流程和操作规范。5.工作地点5.1员工的工作地点为公司指定的办公地点,具体地址为X。6.工作时间6.1员工实行标准工作时间,每周工作五天,每天工作八小时。6.2员工需根据公司业务需要,加班或调休。7.劳动报酬7.1员工的月基本工资为人民币元。7.2员工完成销售任务后,可获得相应的销售提成。7.3员工享有国家规定的节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。8.社会保险和住房公积金8.1公司依法为员工缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.2公司按照国家规定,为员工缴纳住房公积金。8.3员工的社会保险和住房公积金缴费基数按照国家相关法律法规和公司的具体规定执行。9.休假制度9.1员工享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假。9.3员工请病假,根据实际情况,按照公司规定和医疗保险相关政策执行。10.劳动纪律和规章制度10.1员工应遵守国家法律法规和公司的各项规章制度。10.2员工应爱护公司财产,不得损坏或私自占用公司财物。10.3员工应保守公司商业秘密,不得泄露给第三方。10.4员工应服从公司的工作安排,不得无故旷工或迟到、早退。11.违约责任11.1员工违反合同约定,给公司造成损失的,应承担相应的赔偿责任。11.2公司违反合同约定,给员工造成损失的,应承担相应的赔偿责任。11.3双方在履行合同过程中,如发生争议,应友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.争议解决方式12.1双方因履行合同发生的争议,应通过协商解决。12.2协商不成的,任何一方均可向合同签订地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.3仲裁裁决为终局裁决,对双方均有约束力。13.合同的解除和终止13.1双方协商一致,可以解除劳动合同。13.2有下列情形之一的,公司可以解除劳动合同:1.员工严重违反公司规章制度,给公司造成重大损失;2.员工严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损失;3.员工患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由公司另行安排的工作;4.员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;5.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。13.3有下列情形之一的,员工可以解除劳动合同:1.公司未按照劳动合同约定支付劳动报酬;2.公司未按照劳动合同约定提供劳动条件;3.公司未依法缴纳社会保险费;4.公司的规章制度违反法律、法规的规定,损害员工权益;5.员工依照法律规定享有权利。14.其他约定事项14.1本合同一式两份,双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。14.2本合同未尽事宜,按照国家相关法律法规和公司的具体规定执行。14.3本合同如有变更,应经双方协商一致,并签订书面协议。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入的定义和范围15.1第三方是指在本合同履行过程中,由甲乙双方共同或单独委托,参与合同相关业务活动的外部机构或个人。15.2第三方介入的范围包括但不限于市场调研、客户服务、销售推广、技术支持、财务审计等。16.第三方介入的条件和程序1.符合国家相关法律法规和政策要求;2.具备相应的资质和业务能力;3.能够保证其行为的合法性和合规性;4.甲乙双方同意并签署相关合作协议。16.2第三方介入的程序:1.甲乙双方协商确定第三方介入的事项和范围;2.双方签署合作协议,明确各自的权利、义务和责任;3.第三方按照合作协议履行职责,并及时向甲乙双方报告工作进展。17.第三方介入的责任和权利17.1第三方的责任:1.第三方应按照合作协议约定,履行其职责,保证工作质量;2.第三方应遵守国家法律法规和公司的规章制度;3.第三方因自身原因导致合同履行出现问题的,应承担相应的法律责任;4.第三方在介入过程中,如给甲乙双方造成损失的,应承担赔偿责任。17.2第三方的权利:1.第三方有权按照合作协议获得相应的报酬;2.第三方有权在合同范围内,使用甲乙双方提供的信息和资源;3.第三方有权要求甲乙双方提供必要的支持和协助。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分:1.第三方应向甲方负责,确保其工作符合甲方的要求和标准;2.甲方有权对第三方的工作进行监督和指导;3.甲方对第三方的违约行为,有权要求第三方承担相应的责任。18.2第三方与乙方的划分:1.第三方应向乙方负责,确保其工作符合乙方的利益和需求;2.乙方有权对第三方的工作进行监督和评估;3.乙方对第三方的违约行为,有权要求第三方承担相应的责任。18.3第三方与其他相关方的划分:1.第三方在介入过程中,应遵守国家法律法规和行业标准;2.第三方与其他相关方(如客户、供应商等)发生纠纷时,应自行解决,不得影响合同的履行。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额由
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