2025年度互联网教育就业劳动合同示范文本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度互联网教育就业劳动合同示范文本合同编号_________一、合同主体二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲乙双方在2025年度内关于互联网教育就业方面的权利与义务，保障双方合法权益，促进互联网教育就业事业的发展。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中涉及的专业属于互联网教育行业，包括但不限于在线教育、职业教育、教育培训、教育科技等。3.2关键词解释1.互联网教育：指通过网络平台进行的各类教育培训活动。2.就业：指乙方按照甲方要求，在2025年度内完成相关教育培训任务，实现就业。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.1甲方有权对乙方进行培训，提供相关教学资源。1.2甲方有权对乙方进行考核，确保乙方达到规定的培训要求。1.3甲方有义务保障乙方的合法权益，按照国家法律法规支付乙方报酬。4.2乙方的权利和义务2.1乙方有权要求甲方提供必要的培训条件，确保乙方顺利完成培训任务。2.2乙方有义务按照甲方要求，认真学习，努力提高自己的专业技能。2.3乙方有义务遵守甲方制定的各项规章制度，保证工作秩序。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的地点进行培训。5.3合同履行方式1.甲方负责为乙方提供必要的培训资源，包括但不限于教材、课件、网络平台等。2.乙方需按照甲方要求，按时参加培训，完成培训任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件1.合同期满，自然终止。2.双方协商一致，可以解除合同。6.3终止程序1.合同终止前，双方应就终止事宜进行协商，达成一致意见。2.合同终止后，双方应按照规定办理相关手续。6.4终止后果1.合同终止后，乙方应按照规定退还甲方提供的培训资源。2.双方应按照国家法律法规，妥善处理合同终止后的各项事宜。七、费用与支付7.1费用构成1.1培训费用：乙方参加培训的费用，包括但不限于课程费用、教材费用、场地费用等。1.2就业服务费用：甲方为乙方提供的就业服务费用，包括但不限于职业规划、简历修改、面试指导等。1.3其他费用：根据双方协商一致的其他费用。7.2支付方式2.1甲方应按照合同约定的时间和金额，通过银行转账或现金支付方式向乙方支付费用。2.2乙方应在收到甲方支付通知后，按照约定的方式向甲方支付相关费用。7.3支付时间3.1培训费用：在乙方完成培训并取得合格证书后，甲方应在30日内支付培训费用。3.2就业服务费用：在乙方成功就业后，甲方应在收到乙方就业证明的次月支付就业服务费用。7.4支付条款4.1甲方应在支付费用前，向乙方提供正式的发票或收据。4.2乙方应在收到费用后，向甲方提供相应的收据或确认函。八、违约责任8.1甲方违约1.1如果甲方未能按照合同约定提供培训服务，乙方有权要求甲方赔偿相应的损失。1.2如果甲方未能按照合同约定支付费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。8.2乙方违约2.1如果乙方未能按照合同约定完成培训任务，甲方有权要求乙方支付违约金。2.2如果乙方未能按照合同约定成功就业，乙方应退还甲方已支付的就业服务费用。8.3赔偿金额和方式3.1违约金的具体金额由双方协商确定，但不得低于实际损失的50%。3.2赔偿方式：违约方应按照受害方的要求，以货币形式支付赔偿金。九、保密条款9.1保密内容1.1双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。9.2保密期限2.1本合同项下的保密期限自合同签订之日起计算，至合同终止后两年。9.3保密履行方式3.1双方应采取合理的措施，确保保密内容的保密性。3.2未经对方同意，任何一方不得泄露、使用或允许他人使用保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件2.1本合同所指的不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火灾、战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务3.1发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。3.2因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例4.1具体的不可抗力实例包括地震、台风、战争等。十一、争议解决11.1协商解决1.1双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼2.1如果协商无法解决争议，双方可以选择调解、仲裁或诉讼作为争议解决方式。2.2调解和仲裁的具体程序和规则，按照相关法律法规和双方约定的调解仲裁规则执行。十二、合同的转让12.1转让规定1.1本合同未经对方同意，不得转让给第三方。12.2不得转让的情形2.1合同项下的培训内容、就业服务等内容不得转让。2.2任何一方未经对方同意，不得将合同权利和义务转让给第三方。十三、权利的保留13.1权力保留1.1甲方保留在合同履行期间对乙方进行考核和评估的权利。1.2甲方保留在合同履行期间对乙方进行培训内容调整的权利。13.2特殊权力保留2.1甲方保留在乙方违反合同约定时，采取必要措施保护自身权益的权利。2.2乙方保留在甲方违反合同约定时，向甲方提出投诉和索赔的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.1合同的修改和补充应当以书面形式进行，并由双方签字盖章。14.2修改和补充效力2.1除非双方另有约定，合同的修改和补充自双方签字盖章之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.1双方应相互提供必要的协助，确保合同的有效履行。15.2协作与配合方式2.1双方应通过书面或口头方式及时沟通，协商解决合同履行过程中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用1.1本合同的解释、履行、争议解决等均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性2.1本合同构成双方之间关于互联网教育就业的完整协议，任何一方不得以口头或书面形式对合同内容进行修改。16.3增减条款3.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人身份证明复印件2.乙方培训合格证书3.乙方就业证明4.乙方银行账户信息5.培训计划及课程大纲6.就业服务协议7.合同修改和补充协议8.不可抗力事件证明9.协商记录10.调解或仲裁协议11.争议解决文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未能按照合同约定提供培训服务或调整培训内容。甲方未能在规定时间内支付费用。乙方未能按照合同约定完成培训任务或成功就业。乙方违反保密条款，泄露或使用保密信息。任何一方未按照合同约定进行协商或解决争议。2.违约行为认定：通过双方书面沟通确认违约行为的发生。根据合同条款和相关法律法规，判定违约行为是否成立。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.保密条款：指双方在合同中约定的关于保密内容的条款，包括保密内容、保密期限和保密履行方式。3.违约责任：指合同一方违反合同约定，应承担的民事责任，包括支付违约金、赔偿损失等。4.法律适用：指合同所适用的法律，通常为国家法律或国际条约。5.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能在规定时间内支付费用。解决办法：乙方有权要求甲方支付违约金，并可以通过法律途径维护自身权益。2.问题：乙方未能按照合同约定完成培训任务。解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并可以采取措施督促乙方完成培训。3.问题：保密信息泄露。解决办法：双方应加强保密管理，对泄露保密信息的行为进行追责。4.问题：合同修改和补充程序不明确。解决办法：双方应严格按照合同约定和法律法规进行修改和补充。5.问题：争议解决方式不明确。解决办法：双方应提前约定争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方应确保其提供的培训服务符合合同要求，并承担相应的培训质量责任。第三方应对其提供的师资力量和教学设施负责，确保教学效果。2.第三方权利：第三方有权要求甲方按照合同约定支付培训费用。第三方有权要求甲方在培训过程中提供必要的支持与配合。3.第三方义务：第三方应按照合同约定的时间、地点和内容提供培训服务。第三方应确保培训服务的安全性，防止意外事故的发生。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供真实的培训信息，确保培训内容的准确性。乙方有权要求甲方提供必要的就业指导和帮助。乙方有权在合同履行过程中，对培训内容提出合理修改意见。2.乙方利益条款：甲方应保证乙方的个人信息安全，不得泄露给第三方。甲方应确保乙方的合法权益不受侵害，包括但不限于知识产权、肖像权等。3.甲方的违约及限制条款：甲方未履行培训义务，乙方有权要求解除合同并要求赔偿。甲方泄露乙方个人信息，乙方有权要求赔偿损失。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可对乙方的培训过程进行监督和评估，确保乙方达到培训目标。甲方可根据市场变化，调整培训内容和方式。2.甲方的利益条款：甲方有权要求乙方遵守培训纪律，确保培训秩序。甲方有权要求乙方在合同履行过程中，配合甲方的工作。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按时参加培训，甲方有权扣除相应费用。乙方违反培训纪律，甲方有权采取必要措施，包括但不限于解除合同。乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求赔偿损失。全文完。2025年度互联网教育就业劳动合同示范文本1合同目录第一章合同订立与生效1.1合同订立1.2合同生效1.3合同履行期限1.4合同解除1.5合同终止第二章教育就业服务内容2.1教育培训2.2就业指导2.3职业规划2.4职业技能培训2.5就业推荐第三章教育就业服务费用3.1费用总额3.2费用支付方式3.3费用支付时间3.4退费条款3.5逾期支付处理第四章教育就业服务质量保证4.1服务质量标准4.2质量监督机制4.3争议解决4.4质量改进措施4.5客户满意度调查第五章教育就业服务保密条款5.1保密信息范围5.2保密义务5.3保密期限5.4违约责任5.5保密例外情况第六章教育就业服务知识产权6.1知识产权归属6.2知识产权使用6.3知识产权保护6.4知识产权纠纷解决6.5知识产权许可第七章教育就业服务法律适用7.1法律适用原则7.2法律变更影响7.3争议解决方式7.4法律适用争议7.5法律变更通知第八章教育就业服务争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序8.4争议解决期限8.5争议解决费用第九章教育就业服务违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿9.4违约金计算9.5违约责任免除第十章教育就业服务合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除通知10.4合同解除后果10.5合同解除争议第十一章教育就业服务合同终止11.1合同终止条件11.2合同终止程序11.3合同终止通知11.4合同终止后果11.5合同终止争议第十二章教育就业服务合同附件12.1附件一：教育培训计划12.2附件二：就业指导服务内容12.3附件三：职业技能培训方案12.4附件四：就业推荐服务协议12.5附件五：保密协议第十三章教育就业服务合同签署13.1签署主体13.2签署时间13.3签署地点13.4签署手续13.5签署效力第十四章教育就业服务合同备案14.1备案主体14.2备案时间14.3备案地点14.4备案手续14.5备案效力合同编号_________第一章合同订立与生效1.1合同订立1.1.1双方协商一致，签订本合同。1.1.2合同以书面形式订立，一式两份，双方各执一份。1.1.3合同内容包括但不限于服务内容、费用、期限、保密条款、知识产权、法律适用、争议解决等。1.2合同生效1.2.1双方签字或盖章后，合同自签订之日起生效。1.2.2合同生效前，任何一方不得擅自变更或解除合同。1.3合同履行期限1.3.1本合同的有效期为____年，自合同生效之日起计算。1.4合同解除1.4.1在合同履行期间，如一方违约，另一方有权解除合同。1.5合同终止1.5.1合同履行期满，双方无异议，合同自然终止。第二章教育就业服务内容2.1教育培训2.1.1提供互联网教育相关课程，包括但不限于在线直播、录播、辅导等。2.1.2教学内容涵盖编程、设计、营销、数据分析等领域。2.2就业指导2.2.2定期举办就业讲座、招聘会等活动。2.3职业规划2.3.1根据学员个人情况，提供个性化的职业发展规划。2.4职业技能培训2.4.1提供与互联网教育就业相关的职业技能培训。2.5就业推荐2.5.1为学员推荐合适的就业岗位。第三章教育就业服务费用3.1费用总额3.1.1本合同服务费用总额为人民币____元。3.2费用支付方式3.2.1学员需按月或按季度支付服务费用。3.3费用支付时间3.3.1学员应在每月/每季度第一个工作日支付当月/当季费用。3.4退费条款3.4.1在合同履行期间，如学员因故退学，根据具体情况进行退费。3.5逾期支付处理3.5.1学员逾期支付费用，应承担____%的滞纳金。第四章教育就业服务质量保证4.1服务质量标准4.1.1服务质量应符合国家相关标准。4.2质量监督机制4.2.1建立质量监督小组，负责监督服务质量。4.3争议解决4.3.1学员对服务质量有异议，可向质量监督小组提出。4.4质量改进措施4.4.1根据学员反馈，不断改进服务质量。4.5客户满意度调查4.5.1定期进行客户满意度调查，了解学员对服务的满意度。第五章教育就业服务保密条款5.1保密信息范围5.1.1包括但不限于学员个人信息、教学资料、商业秘密等。5.2保密义务5.2.1双方对本合同涉及的信息负有保密义务。5.3保密期限5.3.1保密期限自合同签订之日起____年。5.4违约责任5.4.1违反保密义务，应承担相应的法律责任。5.5保密例外情况5.5.1法律法规要求披露的信息除外。第六章教育就业服务知识产权6.1知识产权归属6.1.1教学内容、课件等知识产权归乙方所有。6.2知识产权使用6.2.1甲方在合同履行期间，有权使用乙方提供的知识产权。6.3知识产权保护6.3.1双方共同保护知识产权，防止侵权行为。6.4知识产权纠纷解决6.4.1知识产权纠纷，双方应协商解决，协商不成的，可依法向法院提起诉讼。6.5知识产权许可6.5.1乙方有权向甲方授予知识产权许可。第七章教育就业服务法律适用7.1法律适用原则7.1.1本合同适用中华人民共和国法律。7.2法律变更影响7.2.1法律变更不影响本合同的效力。7.3争议解决方式7.3.1争议解决方式为协商、调解或诉讼。7.4法律适用争议7.4.1法律适用争议，双方应协商解决。7.5法律变更通知7.5.1法律变更，乙方应及时通知甲方。第八章教育就业服务争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方发生争议时，应通过友好协商解决。8.2争议解决机构a)中国国际经济贸易仲裁委员会；b)乙方所在地的人民法院。8.3争议解决程序8.3.1选择争议解决机构后，应按照该机构的规则进行。8.4争议解决期限8.4.1争议解决期限自争议发生之日起不超过____个月。8.5争议解决费用8.5.1争议解决费用由败诉方承担，除非另有约定。第九章教育就业服务违约责任9.1违约情形9.1.1甲方违约情形包括但不限于：a)未按时支付费用；b)恶意破坏乙方提供的知识产权；c)提供虚假信息。9.2违约责任承担9.2.1甲方违约，应承担相应的违约责任。9.3违约赔偿9.3.1违约赔偿金额根据实际情况确定。9.4违约金计算9.4.1违约金按合同金额的____%计算。9.5违约责任免除a)不可抗力；b)乙方违约。第十章教育就业服务合同解除10.1合同解除条件10.1.1合同解除条件包括但不限于：a)双方协商一致；b)一方严重违约；c)法律法规规定。10.2合同解除程序10.2.1合同解除应提前____天书面通知对方。10.3合同解除通知10.3.1合同解除通知应通过书面形式发出。10.4合同解除后果10.4.1合同解除后，双方应按照约定处理未履行完毕的事项。10.5合同解除争议10.5.1合同解除争议，参照第八章争议解决方式。第十一章教育就业服务合同终止11.1合同终止条件11.1.1合同终止条件包括但不限于：a)合同履行期限届满；b)双方协商一致；c)法律法规规定。11.2合同终止程序11.2.1合同终止应按照合同约定或法律规定程序进行。11.3合同终止通知11.3.1合同终止通知应通过书面形式发出。11.4合同终止后果11.4.1合同终止后，双方应按照约定处理未履行完毕的事项。11.5合同终止争议11.5.1合同终止争议，参照第八章争议解决方式。第十二章教育就业服务合同附件12.1附件一：教育培训计划12.2附件二：就业指导服务内容12.3附件三：职业技能培训方案12.4附件四：就业推荐服务协议12.5附件五：保密协议第十三章教育就业服务合同签署13.1签署主体13.1.1甲方（学员）：姓名：____________________身份证号：________________联系电话：________________13.2签署时间13.2.1签署时间：____年____月____日13.3签署地点13.3.1签署地点：________________13.4签署手续13.4.1双方签字或盖章。13.5签署效力13.5.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。第十四章教育就业服务合同备案14.1备案主体14.1.1甲方（学员）：14.2备案时间14.2.1备案时间：____年____月____日14.3备案地点14.3.1备案地点：________________14.4备案手续14.4.1按照相关法律法规进行备案。14.5备案效力14.5.1本合同经备案后，具有法律效力。甲方（学员）签字：____________________乙方（教育就业服务机构）签字：____________________甲方（学员）盖章：____________________乙方（教育就业服务机构）盖章：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方主导下的课程安排与调整条款内容：甲方有权根据市场需求和个人学习进度，对课程安排进行合理调整。说明：此条款确保甲方能够灵活应对市场变化，同时允许甲方根据学员的实际情况调整课程，以提升学习效果。1.2甲方主导下的学习进度监督条款内容：甲方应定期对学员的学习进度进行监督，并提供必要的辅导和支持。说明：此条款保障甲方对学员学习质量的控制，确保学员能够按照既定计划完成学习任务。1.3甲方主导下的考核与评价条款内容：甲方应建立完善的考核评价体系，对学员的学习成果进行评估。说明：此条款确保甲方能够对学员的学习成果进行量化评估，为学员提供反馈和改进方向。1.4甲方主导下的学习资料提供条款内容：甲方应提供充足的学习资料，包括但不限于教材、课件、习题等。说明：此条款保障学员能够获取必要的学习资源，以便更好地完成学习任务。1.5甲方主导下的学员隐私保护条款内容：甲方承诺对学员的个人信息进行严格保密，未经学员同意不得向第三方泄露。说明：此条款保护学员的隐私权益，防止个人信息被滥用。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方主导下的服务费用调整条款内容：乙方有权根据市场情况和经营状况，对服务费用进行适当调整。说明：此条款赋予乙方调整服务费用的权利，以适应市场变化和经营需求。2.2乙方主导下的教学质量保障条款内容：乙方应保证教学质量，对教学质量不合格的情况，乙方应采取措施进行改进。说明：此条款确保乙方对教学质量的负责，维护学员的合法权益。2.3乙方主导下的学员权益保障条款内容：乙方应建立健全的学员权益保障机制，对学员的合理诉求及时响应和处理。说明：此条款保障学员的权益，确保学员在学习过程中遇到问题时能够得到及时解决。2.4乙方主导下的知识产权保护条款内容：乙方应尊重和保护学员的知识产权，不得侵犯学员的知识产权。说明：此条款保护学员的知识产权，防止乙方在提供服务过程中侵犯学员的合法权益。2.5乙方主导下的服务期限延长条款内容：如学员需要延长服务期限，乙方应提供相应的服务，并按约定收取费用。说明：此条款允许学员根据自身需求延长服务期限，同时保障乙方的合法权益。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介的引入与职责条款内容：本合同中引入的第三方中介，其职责包括但不限于信息对接、合同签订、费用结算等。说明：此条款明确第三方中介的职责，确保其工作高效、有序。3.2第三方中介的费用承担条款内容：第三方中介的服务费用由乙方承担，并在合同中明确费用标准和支付方式。说明：此条款明确第三方中介的费用承担方，避免产生纠纷。3.3第三方中介的保密义务条款内容：第三方中介对本合同涉及的信息负有保密义务，未经甲方同意不得向任何第三方泄露。说明：此条款保护合同双方的隐私和商业秘密，防止信息泄露。3.4第三方中介的违约责任条款内容：第三方中介违反本合同约定，应承担相应的违约责任。说明：此条款确保第三方中介履行合同义务，维护合同双方的合法权益。3.5第三方中介的合同解除条款内容：如第三方中介无法履行合同义务，任何一方均有权解除与第三方中介的合同关系。说明：此条款赋予合同双方解除与第三方中介合同关系的权利，确保合同履行。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：教育培训计划2.附件二：就业指导服务内容3.附件三：职业技能培训方案4.附件四：就业推荐服务协议5.附件五：保密协议6.附件六：第三方中介服务协议（如有）7.附件七：学员个人信息收集与使用协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：a)甲方未按时支付费用。b)乙方未按约定提供教育就业服务。c)双方未履行保密义务。d)第三方中介违反合同约定。2.违约行为的认定：a)违约行为应通过书面通知或法律程序进行认定。b)违约行为的认定应以合同条款和相关法律法规为依据。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.争议解决：指双方在合同履行过程中产生的分歧，通过协商、调解或诉讼等方式解决。3.知识产权：指著作权、专利权、商标权等无形财产权。4.保密义务：指合同双方在合同履行过程中对涉及的商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密责任。5.违约责任：指一方违反合同约定，应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付费用。解决办法：乙方应通过书面通知甲方，并按照合同约定采取催款措施。2.问题：乙方未按约定提供教育就业服务。解决办法：甲方应通过书面通知乙方，要求乙方采取措施改善服务，如仍无法满足要求，甲方有权解除合同。3.问题：第三方中介违反合同约定。解决办法：合同双方应共同要求第三方中介改正错误，如无法改正，可解除与第三方中介的合同关系。五、所有应用场景：1.甲方为个人学员，乙方为互联网教育就业服务机构。2.甲方为企业，乙方为互联网教育就业服务机构，提供企业培训服务。3.甲方为教育机构，乙方为互联网教育就业服务机构，提供师资培训服务。4.存在第三方中介参与的服务合同，如招生代理、就业推荐等。全文完。2025年度互联网教育就业劳动合同示范文本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方单位名称及性质1.2双方法定代表人及授权代表1.3双方联系方式2.合同签订目的及依据2.1签订合同的目的2.2签订合同的依据3.岗位职责及工作内容3.1岗位名称及职责3.2工作内容3.3工作地点4.工作时间及考勤4.1工作时间4.2考勤制度4.3请假制度5.薪酬及福利5.1基本工资5.2奖金及提成5.3社会保险及住房公积金5.4其他福利待遇6.合同期限及终止条件6.1合同期限6.2终止条件7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.解除劳动合同的条件及程序8.1双方协商解除8.2因法定事由解除8.3因违纪解除8.4因不可抗力解除9.争议解决方式9.1内部调解9.2仲裁9.3诉讼10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任承担11.其他约定事项11.1合同生效11.2合同修改11.3合同附件12.合同附件12.1岗位说明书12.2薪酬福利明细12.3其他附件13.合同签署13.1签署时间13.2签署地点13.3签署人14.合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方单位名称及性质1.1.1用人单位名称：___________1.1.2用人单位性质：___________1.1.3用人单位地址：___________1.2双方法定代表人及授权代表1.2.1用人单位法定代表人：___________1.2.2用人单位授权代表：___________1.2.3授权代表身份证号码：___________1.3双方联系方式1.3.1用人单位联系电话：___________1.3.2用人单位电子邮箱：___________1.3.3劳动者联系电话：___________1.3.4劳动者电子邮箱：___________2.合同签订目的及依据2.1签订合同的目的2.1.1明确双方的权利和义务2.1.2规范劳动关系2.1.3促进互联网教育就业发展2.2签订合同的依据2.2.1《中华人民共和国劳动合同法》2.2.2《中华人民共和国教育法》2.2.3《互联网教育服务管理办法》3.岗位职责及工作内容3.1岗位名称及职责3.1.1岗位名称：___________3.1.2岗位职责：___________3.2工作内容3.2.1负责互联网教育平台的课程开发与设计3.2.2参与教学资源的整合与优化3.2.3负责学生辅导与答疑3.3工作地点3.3.1工作地点：___________4.工作时间及考勤4.1工作时间4.1.1工作制度：标准工作时间制4.1.2工作时间：每周工作五天，每天工作八小时4.2考勤制度4.2.1考勤方式：打卡考勤4.2.2迟到、早退及请假规定：___________4.3请假制度4.3.1事假：___________4.3.2病假：___________4.3.3产假：___________5.薪酬及福利5.1基本工资5.1.1基本工资：___________5.2奖金及提成5.2.1奖金：___________5.2.2提成：___________5.3社会保险及住房公积金5.3.1社会保险：___________5.3.2住房公积金：___________5.4其他福利待遇5.4.1带薪年假：___________5.4.2员工培训：___________6.合同期限及终止条件6.1合同期限6.1.1合同期限：___________6.2终止条件6.2.1双方协商一致6.2.2劳动者辞职6.2.3用人单位辞退7.保密条款7.1保密内容7.1.1用人单位的商业秘密7.1.2教育平台的课程内容7.2保密期限7.2.1保密期限：合同有效期内及合同终止后三年内7.3违约责任7.3.1违约行为：未经授权泄露保密信息7.3.2违约责任：承担相应的法律责任8.解除劳动合同的条件及程序8.1双方协商解除8.1.1双方达成一致意见8.1.2明确解除劳动合同的时间8.1.3按规定支付经济补偿8.2因法定事由解除8.2.1劳动者严重违反用人单位规章制度8.2.2劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作8.2.3用人单位经营状况发生重大变化，确需裁减人员8.3因违纪解除8.3.1劳动者严重违反劳动纪律8.3.2劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害8.4因不可抗力解除8.4.1自然灾害或社会突发事件8.4.2用人单位因不可抗力无法继续经营9.争议解决方式9.1内部调解9.1.1双方自愿申请内部调解9.1.2调解机构：___________9.2仲裁9.2.1向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁9.2.2仲裁时效：自知道或应当知道权利被侵害之日起六十日内9.3诉讼9.3.1向人民法院提起诉讼9.3.2诉讼时效：自知道或应当知道权利被侵害之日起三年内10.违约责任10.1违约行为10.1.1劳动者未按约定履行工作职责10.1.2用人单位未按约定支付工资或福利10.1.3任何一方违反保密条款10.2违约责任承担10.2.1按照法律规定承担违约责任10.2.2按照双方约定承担违约责任11.其他约定事项11.1合同生效11.1.1合同自双方签字（或盖章）之日起生效11.1.2合同一式两份，双方各执一份11.2合同修改11.2.1合同的修改需经双方协商一致11.2.2修改后的合同条款具有同等法律效力11.3合同附件11.3.1合同附件作为合同不可分割的一部分11.3.2合同附件包括但不限于：岗位说明书、薪酬福利明细等12.合同附件12.1岗位说明书12.1.1岗位名称：___________12.1.2岗位职责：___________12.1.3工作内容：___________12.1.4工作地点：___________12.2薪酬福利明细12.2.1基本工资：___________12.2.2奖金及提成：___________12.2.3社会保险及住房公积金：___________12.2.4其他福利待遇：___________12.3其他附件12.3.1任何双方认为需要作为合同附件的文件13.合同签署13.1签署时间13.1.1签署时间：___________13.2签署地点13.2.1签署地点：___________13.3签署人13.3.1用人单位签署人：___________13.3.2劳动者签署人：___________14.合同份数及保管14.1合同份数14.1.1合同份数：一式两份14.2合同保管14.2.1用人单位保管一份合同14.2.2劳动者保管一份合同第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范围1.1第三方的定义1.1.1第三方是指本合同签订过程中，由甲方或乙方邀请或选择的，与本合同直接相关但不属于甲方或乙方员工的个人、组织或机构。1.2第三方介入的范围1.2.1第三方介入的范围包括但不限于中介服务、培训服务、技术服务、咨询服务等。1.2.2第三方介入的具体内容需在合同附件中明确。2.第三方介入的程序2.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前向对方通知，并说明介入的目的、范围和预期效果。2.2双方应共同决定是否邀请第三方介入，以及选择哪一家第三方。2.3甲方或乙方应与第三方签订相应的合作协议，明确各方的权利和义务。3.第三方介入的责任划分3.1第三方在介入过程中，应遵守国家法律法规和本合同的相关规定。3.2第三方应承担因其自身原因导致的违约责任，包括但不限于服务质量、保密义务等方面的违约。3.3第三方的违约责任不因甲方或乙方的参与而免除。4.第三方责任限额4.1第三方责任限额的确定4.1.1第三方责任限额应根据第三方介入的具体内容、预期效果以及可能产生的风险等因素综合确定。4.1.2第三方责任限额应在合作协议中明确。4.2第三方责任限额的承担4.2.1第三方在责任限额范围内承担责任。4.2.2超过责任限额的部分，由甲方或乙方自行承担。5.第三方介入的合同变更5.1第三方介入的合同变更5.1.1第三方介入的合同变更需经甲方、乙方和第三方协商一致。5.1.2变更后的合同条款具有同等法律效力。5.2第三方介入的合同解除5.2.1第三方介入的合同解除需经甲方、乙方和第三方协商一致。5.2.2合