2025年度全新幼儿园园长招聘与培训承包合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度全新幼儿园园长招聘与培训承包合同合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________3.其他相关方：（如有，请在此处填写）二、合同前言2.1背景：随着我国幼儿教育事业的不断发展，幼儿园园长作为幼儿园的核心领导，其素质和能力对幼儿园的发展至关重要。为提高幼儿园园长的综合素质，满足幼儿园发展需求，甲方决定进行2025年度全新幼儿园园长招聘与培训工作。2.2目的：本合同旨在明确甲方、乙方在2025年度全新幼儿园园长招聘与培训工作中的权利、义务，确保招聘与培训工作的顺利进行，提高幼儿园园长的综合素质，为幼儿园的发展提供有力保障。三、定义与解释3.1专业术语：（1）幼儿园园长：指在幼儿园担任领导职务，负责幼儿园全面管理工作的人员。（2）招聘：指按照国家相关法律法规和幼儿园实际情况，通过公开、公平、公正的方式选拔幼儿园园长。（3）培训：指对幼儿园园长进行专业知识和技能的培训，提高其综合素质。3.2关键词解释：（1）2025年度：指本合同约定的招聘与培训工作在2025年内完成。（2）全新：指本次招聘与培训工作针对的是全新的幼儿园园长。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权对乙方提交的招聘与培训方案进行审核，并提出修改意见。（2）甲方有权对乙方进行监督，确保招聘与培训工作的顺利进行。（3）甲方负责提供招聘与培训所需的场地、设备等。（4）甲方负责支付乙方约定的招聘与培训费用。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方负责制定招聘与培训方案，并提交甲方审核。（2）乙方负责组织实施招聘与培训工作，确保工作质量。（3）乙方负责对招聘与培训过程中出现的问题进行处理。（4）乙方负责按照约定时间完成招聘与培训工作。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，至2025年度全新幼儿园园长招聘与培训工作完成之日止。5.2合同履行地点：招聘与培训工作在甲方指定的地点进行。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，通过公开、公平、公正的方式招聘与培训幼儿园园长。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同履行完毕，双方无异议。（2）经甲乙双方协商一致，决定终止合同。6.3终止程序：（1）一方提出终止合同，应提前30日书面通知另一方。（2）双方协商一致，签订终止合同协议。6.4终止后果：（1）合同终止后，乙方应按照约定退还甲方已支付的招聘与培训费用。（2）双方应按照约定处理合同终止后的相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成：（1）招聘费用：包括但不限于广告费、面试费、考察费等。（2）培训费用：包括但不限于课程开发费、师资费、场地租赁费、教材费等。（3）管理费用：包括但不限于项目管理费、协调费、监督费等。（4）其他费用：根据实际情况可能产生的其他费用。7.2支付方式：（1）银行转账：乙方应向甲方提供银行账户信息，甲方将按约定支付费用。（2）现金支付：在特定情况下，双方可协商以现金方式支付。7.3支付时间：（1）招聘费用：在招聘工作完成后，甲方应在收到乙方提交的正规发票后30日内支付。（2）培训费用：在培训工作完成后，甲方应在收到乙方提交的正规发票后30日内支付。（3）管理费用：在相关管理工作完成后，甲方应在收到乙方提交的正规发票后30日内支付。7.4支付条款：（1）甲方支付的费用应严格按照本合同的约定执行。（2）乙方应在合同约定的支付时间内提交正规发票。（3）如乙方未能按时提交正规发票，甲方有权延迟支付相应费用。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未能按时支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用总额的_____%。（2）甲方未能按照合同约定提供招聘与培训所需条件的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违约：（1）乙方未能按时完成招聘与培训工作的，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的_____%。（2）乙方提交的信息不真实、不准确，导致甲方损失的，乙方应赔偿甲方损失。（3）乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约金和赔偿金额的支付方式同第七条支付方式。（2）违约金和赔偿金额的支付时间同第七条支付时间。九、保密条款9.1保密内容：（1）涉及甲乙双方的商业秘密。（2）招聘与培训过程中获取的个人信息。（3）合同内容及相关文件。9.2保密期限：本合同签订之日起至合同终止后______年内。9.3保密履行方式：（1）双方应采取合理措施，确保保密内容的安全。（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害，如地震、洪水、台风等。（2）政府行为，如政策调整、战争等。（3）社会异常事件，如罢工、骚乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方。（2）双方应根据不可抗力事件的影响，协商解决合同履行问题。（3）如不可抗力事件导致合同无法履行，双方可根据实际情况协商解除合同。10.4不可抗力实例：（1）新冠病毒疫情。（2）国家政策调整。十一、争议解决11.1协商解决：发生争议时，双方应通过友好协商解决。11.2调节、仲裁或诉讼：（1）协商不成的，可提交仲裁机构仲裁。（2）仲裁不成的，可依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定：（1）未经对方同意，任何一方不得转让本合同。（2）如一方同意转让，应书面通知对方，并经对方签字确认。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家安全、机密的事项。（2）法律法规禁止转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本合同的签订并不影响甲乙双方各自保留的其他权利。（2）除非本合同另有约定，否则甲乙双方保留各自的权利不受本合同约束。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对乙方工作成果的审核权。（2）乙方保留对甲方提供信息的保密权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）合同的修改和补充应采用书面形式。（2）修改和补充的内容应经甲乙双方协商一致，并由双方签字盖章。14.2修改和补充效力：（1）经甲乙双方签字盖章的修改和补充具有与本合同相同的法律效力。（2）未经双方同意的修改和补充无效。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）甲乙双方应就本合同的履行提供必要的协助。（2）甲乙双方应相互配合，确保合同目标的实现。15.2协作与配合方式：（1）甲乙双方应通过定期会议、书面通知等方式进行沟通。（2）甲乙双方应按照约定的时间和方式提供必要的信息和文件。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成甲乙双方之间关于2025年度全新幼儿园园长招聘与培训承包的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款：本合同的任何增减条款均应以书面形式并由甲乙双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的幼儿园相关资料，包括但不限于幼儿园简介、师资力量、设施设备等。2.乙方提供的招聘与培训方案，包括但不限于招聘流程、培训内容、师资安排等。3.乙方提交的正规发票，包括但不限于招聘费用、培训费用、管理费用等。4.不可抗力事件证明文件，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。5.争议解决过程中的相关文件，如协商记录、仲裁裁决书、法院判决书等。6.合同修改和补充协议，如双方签字盖章的书面文件。二、违约行为及认定：1.违约行为：（1）甲方违约：未按时支付费用；未按约定提供招聘与培训所需条件。（2）乙方违约：未按时完成招聘与培训工作；提交的信息不真实、不准确；违反保密条款。2.违约行为的认定：（1）甲方违约的认定：甲方未按时支付费用的，以甲方签收的正规发票为准；甲方未按约定提供招聘与培训所需条件的，以合同约定和实际情况为准。（2）乙方违约的认定：乙方未按时完成招聘与培训工作的，以合同约定和实际情况为准；乙方提交的信息不真实、不准确的，以合同约定和实际情况为准；乙方违反保密条款的，以保密内容泄露的事实为准。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。3.仲裁：指争议双方自愿将争议提交仲裁机构进行裁决，以解决争议的方式。4.诉讼：指争议双方依法向人民法院提起诉讼，由人民法院进行审理和判决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：（1）甲方未按时支付费用。（2）乙方未按时完成招聘与培训工作。2.解决办法：（1）甲方未按时支付费用：乙方应及时提醒甲方支付，并提供正规发票；如甲方仍不支付，乙方可向甲方发出书面催款通知。（2）乙方未按时完成招聘与培训工作：甲方应及时提醒乙方，并要求乙方尽快完成；如乙方未能按时完成，甲方有权要求乙方支付违约金。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：（1）第三方应保证其提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准。（2）第三方应保证其提供的服务质量，确保招聘与培训工作的顺利进行。2.第三方权利：（1）第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定支付相关费用。（2）第三方有权要求甲方和乙方提供必要的工作条件和协助。3.第三方义务：（1）第三方应按时完成招聘与培训工作。（2）第三方应遵守合同约定，不得泄露甲方和乙方的商业秘密。4.第三方违约责任：（1）如第三方未能按时完成招聘与培训工作，应向甲方和乙方支付违约金。（2）如第三方泄露甲方和乙方的商业秘密，应承担相应的法律责任。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：（1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付招聘与培训费用。（2）乙方有权要求甲方提供必要的培训场地和设备。（3）乙方有权要求甲方在招聘过程中提供真实、准确的信息。2.乙方利益条款：（1）乙方在合同履行期间，如因甲方原因导致乙方利益受损，甲方应予以赔偿。（2）乙方在合同履行期间，如因不可抗力导致乙方利益受损，甲方应减轻乙方责任。3.甲方的违约及限制条款：（1）甲方未按时支付费用的，应向乙方支付违约金。（2）甲方未按约定提供培训场地和设备的，应承担相应的违约责任。（3）甲方在招聘过程中提供虚假信息的，应承担相应的法律责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定完成招聘与培训工作。（2）甲方有权要求乙方提供招聘与培训工作的详细报告。（3）甲方有权对乙方的招聘与培训工作进行监督。2.甲方的利益条款：（1）甲方在合同履行期间，如因乙方原因导致甲方利益受损，乙方应予以赔偿。（2）甲方在合同履行期间，如因不可抗力导致甲方利益受损，乙方应减轻甲方责任。3.乙方的违约及限制条款：（1）乙方未按时完成招聘与培训工作的，应向甲方支付违约金。（2）乙方在招聘过程中提供虚假信息的，应承担相应的法律责任。（3）乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。全文完。2025年度全新幼儿园园长招聘与培训承包合同1合同目录一、合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同双方1.4合同期限二、招聘岗位与要求2.1招聘岗位2.2招聘人数2.3招聘条件2.4培训要求三、招聘流程3.1发布招聘信息3.2报名与资格审查3.3笔试与面试3.4体检与背景调查3.5录用与公示四、培训内容与方法4.1培训内容4.2培训方式4.3培训时间与地点4.4培训师资五、培训费用与支付5.1培训费用5.2支付方式5.3付款时间六、合同履行与监督6.1履行方式6.2履行期限6.3监督措施七、违约责任7.1违约情形7.2违约责任7.3违约赔偿八、争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构九、合同解除与终止9.1解除条件9.2解除程序9.3终止条件9.4终止程序十、合同生效与备案10.1生效条件10.2生效时间10.3备案手续十一、合同附件11.1附件一：招聘岗位详情11.2附件二：培训计划11.3附件三：培训师资简介十二、其他约定12.1其他约定事项12.2其他约定条款十三、合同签署与生效13.1签署时间13.2签署地点13.3生效日期十四、合同附件清单14.1附件一清单14.2附件二清单14.3附件三清单合同编号_________一、合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同双方甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.4合同期限本合同自双方签署之日起生效，至2025年12月31日止。二、招聘岗位与要求2.1招聘岗位本合同招聘岗位为幼儿园园长。2.2招聘人数招聘人数为1名。2.3招聘条件2.拥有幼儿园园长资格证书；2.4培训要求1.乙方负责对新任园长进行为期三个月的岗前培训；2.培训内容包括幼儿园管理、教育法规、课程开发等。三、招聘流程3.1发布招聘信息乙方负责在相关媒体发布招聘信息，包括岗位要求、报名方式、截止日期等。3.2报名与资格审查乙方负责接收报名材料，对报名者进行资格审查，并确定面试名单。3.3笔试与面试乙方负责组织笔试和面试，对报名者进行综合评价。3.4体检与背景调查乙方负责安排体检和背景调查，确保应聘者的身体健康状况和背景符合要求。3.5录用与公示乙方根据综合评价结果，确定最终录用人员，并进行公示。四、培训内容与方法4.1培训内容1.幼儿园管理理论与实践；2.教育法规及政策解读；3.幼儿园课程开发与实施；4.幼儿园安全与卫生管理；5.园长领导力与团队建设。4.2培训方式1.集中授课；2.案例分析；3.角色扮演；4.专题研讨。4.3培训时间与地点1.培训时间为2025年4月至6月；2.培训地点为[培训地点]。4.4培训师资1.甲方推荐具有丰富经验和专业知识的专家担任培训讲师；2.乙方提供必要的辅助教学人员。五、培训费用与支付5.1培训费用1.培训费用总额为人民币[培训费用]元；2.培训费用包括讲师费用、教材费用、场地费用等。5.2支付方式1.甲方按照培训进度支付培训费用；2.甲方在培训开始前支付50%的费用，培训结束后支付剩余50%的费用。5.3付款时间1.首次付款时间为培训开始前；2.结算付款时间为培训结束后。六、合同履行与监督6.1履行方式1.乙方按照合同约定，完成园长招聘和培训工作；2.甲方按照合同约定，支付培训费用。6.2履行期限1.乙方应在2025年3月31日前完成园长招聘工作；2.乙方应在2025年6月30日前完成园长培训工作。6.3监督措施1.甲方派专人负责对乙方招聘和培训工作进行监督；2.甲方有权要求乙方提供相关资料，以验证乙方履行合同情况。七、违约责任7.1违约情形1.乙方未按照合同约定完成招聘和培训工作；2.乙方未按照合同约定支付培训费用；3.甲方未按照合同约定支付培训费用。7.2违约责任1.乙方未按照合同约定完成招聘和培训工作，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金；2.乙方未按照合同约定支付培训费用，甲方有权要求乙方立即支付，并承担相应的利息；3.甲方未按照合同约定支付培训费用，乙方有权要求甲方立即支付，并承担相应的利息。7.3违约赔偿1.违约金为培训费用总额的10%；2.利息按照中国人民银行同期贷款利率计算。八、争议解决8.1争议解决方式1.双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构1.争议解决机构为[指定仲裁机构名称]；2.双方同意将争议提交该机构仲裁。九、合同解除与终止9.1解除条件1.合同一方违反合同约定，经另一方书面通知后未在合理期限内纠正；2.因不可抗力导致合同无法履行；3.合同双方协商一致解除合同。9.2解除程序1.任何一方提出解除合同时，应提前[提前通知期限]书面通知对方；2.收到解除合同通知的一方应在[回复期限]内回复。9.3终止条件1.合同履行完毕；2.合同因解除而终止；3.合同因其他原因依法终止。9.4终止程序1.合同终止时，双方应进行清算；2.清算完毕后，双方应签署终止协议。十、合同生效与备案10.1生效条件1.双方签字盖章；2.合同符合法律法规规定。10.2生效时间1.合同自双方签字盖章之日起生效。10.3备案手续1.本合同需报送相关部门备案。十一、合同附件11.1附件一：招聘岗位详情11.2附件二：培训计划11.3附件三：培训师资简介十二、其他约定12.1其他约定事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；2.任何补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2其他约定条款1.本合同一式[份数]份，双方各执[份数]份，具有同等法律效力。十三、合同签署与生效13.1签署时间1.本合同签署时间为[签署日期]。13.2签署地点1.本合同签署地为[签署地点]。13.3生效日期1.本合同自双方签字盖章之日起生效。十四、合同附件清单14.1附件一清单14.2附件二清单14.3附件三清单甲方（盖章）：签字：____________________日期：____________________乙方（盖章）：签字：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.1招聘主导权附加条款：甲方拥有招聘主导权，包括但不限于确定招聘流程、筛选标准、面试题目等。说明：甲方作为招聘方，有权根据自身需求和管理要求，制定招聘的各个方面，以确保招聘到符合岗位要求的园长。1.2培训计划审批附加条款：乙方提交的培训计划需经甲方审批后方可实施。说明：甲方对培训计划的审批是确保培训内容与幼儿园发展目标一致的重要环节，甲方有权根据实际情况对培训计划进行调整。1.3培训效果评估附加条款：培训结束后，乙方需向甲方提交培训效果评估报告。说明：甲方需要了解培训的实际效果，以便对未来的培训计划进行调整和优化。1.4人员派遣与管理附加条款：乙方派遣的培训讲师和工作人员需接受甲方管理。说明：甲方对派遣人员的日常工作和管理负责，确保其符合幼儿园的规章制度和工作要求。二、乙方为主导时的附加条款及说明2.1招聘流程设计附加条款：乙方有权设计招聘流程，包括但不限于发布信息、简历筛选、面试安排等。说明：乙方作为招聘执行方，其设计的招聘流程应确保招聘过程的公正、高效和透明。2.2培训内容调整附加条款：乙方可根据实际情况调整培训内容，但需提前通知甲方。说明：乙方在执行培训过程中，可能需要根据园长们的需求和反馈调整培训内容，以提升培训的针对性和实用性。2.3培训时间安排附加条款：乙方有权根据实际情况安排培训时间，但需保证培训进度和质量。说明：乙方在安排培训时间时，应考虑到园长们的实际情况，合理安排培训时间，确保培训的连续性和有效性。2.4培训费用结算附加条款：培训费用结算方式由乙方提出，经甲方同意后执行。说明：乙方在提出培训费用结算方式时，应考虑合理性和可操作性，甲方有权对结算方式进行审核和同意。三、第三方中介参与时的附加条款及说明3.1中介服务内容附加条款：第三方中介提供的服务内容应包括但不限于招聘信息发布、简历筛选、面试安排等。说明：第三方中介的服务内容应全面覆盖招聘流程的各个环节，确保招聘过程的顺利进行。3.2中介费用承担附加条款：中介费用由甲方承担，具体费用由双方另行协商确定。说明：中介费用是第三方中介提供服务的报酬，甲方应按照合同约定支付中介费用。3.3中介责任与义务附加条款：第三方中介应遵守合同约定，履行其责任和义务，包括但不限于保证招聘信息的真实性、提供合格的候选人等。说明：第三方中介在合同期间应承担相应的责任和义务，确保招聘过程的合法性和有效性。3.4中介变更与终止附加条款：如第三方中介在合同期间发生变更或终止，需提前通知甲方，并经甲方同意。说明：第三方中介的变更或终止可能影响招聘和培训的进度，甲方有权了解并同意相关变更或终止事宜。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：招聘岗位详情2.附件二：培训计划3.附件三：培训师资简介4.附件四：招聘流程说明5.附件五：培训效果评估报告6.附件六：中介服务协议7.附件七：合同签署证明文件8.附件八：费用结算清单9.附件九：违约行为记录10.附件十：争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定完成招聘和培训工作。认定：根据合同第七章违约责任条款，乙方未能按时完成招聘和培训工作，构成违约。2.违约行为：甲方未按照合同约定支付培训费用。认定：根据合同第五章培训费用与支付条款，甲方未按时支付培训费用，构成违约。3.违约行为：第三方中介未履行合同约定的服务内容。认定：根据合同第三章中介服务内容条款，第三方中介未提供合格的服务，构成违约。4.违约行为：任何一方未履行合同约定的其他义务。认定：根据合同约定，任何一方未履行合同约定的义务，均构成违约。三、法律名词及解释：1.仲裁：指双方在争议发生前或发生后达成协议，由非司法机构的仲裁员对争议进行审理并作出裁决的争议解决方式。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.清算：指合同终止后，双方对合同履行情况进行核对、清理并结算的行为。4.案例分析：指通过对具体案例的深入分析，提炼出普遍适用的管理方法和经验。5.角色扮演：指模拟现实工作中的特定角色，进行情景再现和互动练习，以提高实际操作能力。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训内容与实际需求不符。解决办法：定期收集园长们的反馈，及时调整培训内容。2.问题：培训时间安排不合理。解决办法：与园长们协商，根据实际情况调整培训时间。3.问题：中介服务质量不达标。解决办法：与中介机构沟通，明确服务标准和质量要求，必要时更换中介机构。五、所有应用场景：1.应用场景：幼儿园园长招聘。说明：本合同适用于幼儿园在招聘园长时的使用。2.应用场景：幼儿园园长培训。说明：本合同适用于幼儿园在培训园长时的使用。3.应用场景：第三方中介服务。说明：本合同适用于第三方中介在提供招聘和培训服务时的使用。全文完。2025年度全新幼儿园园长招聘与培训承包合同2本合同目录一览1.招聘原则与条件1.1招聘对象及资格要求1.2招聘流程与时间安排1.3招聘费用及支付方式2.培训内容与目标2.1培训课程设置2.2培训师资及教材2.3培训考核与评价3.培训时间与地点3.1培训时间安排3.2培训地点选择3.3培训场地设施要求4.培训费用及支付方式4.1培训费用预算4.2费用支付方式及时间4.3费用变更及调整5.合同双方权利与义务5.1招聘方权利与义务5.2培训方权利与义务5.3双方违约责任及处理6.招聘方与培训方合作方式6.1合作模式及流程6.2保密协议及知识产权保护6.3合作期限及续约7.招聘方与培训方沟通与协调7.1沟通渠道及方式7.2协调机制及解决争议7.3信息共享与保密8.考核与评估8.1招聘考核内容与方法8.2培训效果评估8.3招聘与培训效果反馈9.合同变更与终止9.1合同变更程序9.2合同终止条件9.3合同终止后的处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构及程序10.3争议解决费用11.附件与补充条款11.1附件内容11.2补充条款说明12.合同签订与生效12.1合同签订程序12.2合同生效条件12.3合同备案及公告13.合同履行与监督13.1合同履行责任13.2监督机制及方法13.3违规处理14.合同解除与终止14.1合同解除条件14.2合同终止程序14.3合同解除后的处理第一部分：合同如下：1.招聘原则与条件1.1招聘对象及资格要求1.1.1招聘对象限于具有幼儿园园长任职资格的人员，年龄在4055岁之间。1.2招聘流程与时间安排1.2.1招聘公告发布：2025年3月1日至3月15日。1.2.2报名时间：2025年3月16日至3月31日。1.2.3初审筛选：2025年4月1日至4月5日。1.2.4面试时间：2025年4月6日至4月10日。1.2.5考核与体检：2025年4月11日至4月15日。1.2.6结果公示与录取通知：2025年4月16日至4月20日。1.3招聘费用及支付方式1.3.1招聘费用总额为人民币10万元，由招聘方承担。1.3.2招聘费用支付方式为银行转账，具体支付时间及账户信息将在合同签订后通知。2.培训内容与目标2.1培训课程设置2.1.1培训课程包括幼儿园管理、幼儿教育、团队建设、领导力提升等方面。2.1.2培训课程时长为6个月，共计120课时。2.2培训师资及教材2.2.1培训师资由具有丰富经验的幼儿园园长、教育专家、心理咨询师等组成。2.2.2培训教材选用国内外知名出版社出版的专业书籍和资料。2.3培训考核与评价2.3.1培训考核分为平时考核和结业考核，平时考核占总成绩的60%，结业考核占总成绩的40%。2.3.2培训结束后，对学员进行综合评价，评价结果作为考核合格的重要依据。3.培训时间与地点3.1培训时间安排3.1.1培训时间为每周一至周五，每天9:0017:00。3.1.2培训时间共计6个月，具体安排由培训方根据实际情况制定。3.2培训地点选择3.2.2培训场地需满足培训课程需求，包括教室、活动室、休息室等。3.3培训场地设施要求3.3.1教室：配备多媒体教学设备、黑板、座椅等。3.3.2活动室：具备开展团队建设、户外活动等空间。3.3.3休息室：提供舒适的休息环境，配备饮水设施。4.培训费用及支付方式4.1培训费用预算4.1.1培训费用总额为人民币30万元，包括师资费用、教材费用、场地费用等。4.1.2培训费用支付方式为银行转账，具体支付时间及账户信息将在合同签订后通知。4.2费用支付方式及时间4.2.1首次支付：合同签订后5个工作日内，支付培训费用总额的50%。4.2.2第二次支付：培训结束后5个工作日内，支付培训费用总额的30%。4.2.3第三次支付：结业考核合格后5个工作日内，支付培训费用总额的20%。4.3费用变更及调整4.3.1如遇不可抗力因素导致培训费用发生变更，双方应协商一致后进行调整。4.3.2任何一方未经另一方同意，不得擅自变更或调整培训费用。5.合同双方权利与义务5.1招聘方权利与义务5.1.1招聘方有权对招聘对象进行资格审查、面试、考核等。5.1.2招聘方有权对招聘结果进行公示，并通知录取人员。5.1.3招聘方负责培训费用的支付。5.2培训方权利与义务5.2.1培训方负责制定培训计划、组织培训课程、安排师资等。5.2.2培训方负责对学员进行考核和评价。5.2.3培训方负责提供培训场地和设施。6.招聘方与培训方合作方式6.1合作模式及流程6.1.1双方按照本合同约定进行合作，共同完成幼儿园园长招聘与培训工作。6.1.2合作流程包括：合同签订、培训实施、考核评价、合同终止等。6.2保密协议及知识产权保护6.2.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。6.2.2双方对合作过程中产生的知识产权享有相应权利，并承担相应义务。6.3合作期限及续约6.3.1本合同有效期为6个月，自合同签订之日起计算。6.3.2如双方合作良好，经协商一致，可续签本合同。8.招聘方与培训方沟通与协调8.1沟通渠道及方式8.1.1双方应设立专门的联系人，负责日常沟通工作。8.1.2沟通方式包括电话、电子邮件、即时通讯工具等。8.2协调机制及解决争议8.2.1双方应定期召开协调会议，讨论合作过程中的问题。8.2.2对于出现的争议，应通过协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。8.2.3争议解决过程中，双方应保持沟通，避免影响合作进度。8.3信息共享与保密8.3.1双方应共享合作过程中所需的信息，确保信息及时、准确传递。8.3.2对合作过程中获取的对方信息，双方应严格保密，不得泄露给任何第三方。9.考核与评估9.1招聘考核内容与方法9.1.1考核内容包括专业知识、管理能力、沟通能力、应变能力等。9.1.2考核方法包括笔试、面试、实际操作等。9.2培训效果评估9.2.1评估内容包括学员的学习态度、学习成果、实际应用能力等。9.2.2评估方法包括问卷调查、教师评价、学员自评等。9.3招聘与培训效果反馈9.3.1招聘效果反馈应在招聘结束后一周内完成。9.3.2培训效果反馈应在培训结束后一个月内完成。10.合同变更与终止10.1合同变更程序10.1.1双方协商一致后，可对本合同进行变更。10.1.2变更内容应以书面形式确定，并由双方签字确认。10.2合同终止条件10.2.1合同期满自动终止。10.2.2发生不可抗力事件，导致合同无法履行时，合同可终止。10.3合同终止后的处理10.3.1合同终止后，双方应按照合同约定处理剩余事务。10.3.2双方应相互配合，确保合同终止后的工作顺利进行。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应通过协商解决争议。11.1.2协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构及程序11.2.1争议解决机构为双方所在地仲裁委员会。11.2.2仲裁程序按照仲裁委员会的规则进行。11.3争议解决费用11.3.1仲裁费用由败诉方承担。12.附件与补充条款12.1附件内容12.1.1本合同附件包括但不限于招聘公告、培训计划、考核标准等。12.2补充条款说明12.2.1本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.合同签订与生效13.1合同签订程序13.1.1双方代表应在合同上签字或盖章。13.1.2合同经双方签字或盖章后生效。13.2合同生效条件13.2.1合同经双方签字或盖章后，自合同签订之日起生效。13.3合同备案及公告13.3.1双方应将合同报相关部门备案。13.3.2双方应在合同签订后15个工作日内，将合同内容进行公告。14.合同履行与监督14.1合同履行责任14.1.1双方应按照合同约定履行各自的义务。14.1.2双方应确保合同履行过程中的合法性、合规性。14.2监督机制及方法14.2.1双方应设立监督小组，对合同履行情况进行监督。14.2.2监督小组有权要求双方提供相关资料，对合同履行情况进行检查。14.3违规处理14.3.1对于违反合同约定的行为，双方应按照合同约定进行处理。14.3.2违规行为包括但不限于违约、欺诈、侵权等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙双方以外的，为履行本合同而介入的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、培训机构等。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.2.2第三方介入应有利于合同目的的实现，不得损害甲乙双方的合法权益。15.3第三方责权利15.3.1第三方在介入过程中应遵守本合同的相关规定，并承担相应的责任。15.3.2第三方有权根据合作协议获取合理的报酬，并享有相应的权利。15.3.3第三方应保证其提供的服务或产品符合合同要求，并对因自身原因造成的损失承担责任。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲乙双方的关系由合作协议约定，第三方不参与甲乙双方的权利义务关系。15.4.2第三方对甲乙双方的权利义务关系不承担连带责任。15.4.3第三方在介入过程中应保持中立，不得偏袒任何一方。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额16.1.1第三方在履行本合同过程中因自身原因造成损失的，其责任限额由合作协议约定。16.1.2若第三方责任限额低于实际损失，甲乙双方有权要求第三方承担全部责任。16.2责任限额的调整16.2.