二零二五年度企业廉洁自律管理制度合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度企业廉洁自律管理制度合同合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同生效日期1.5合同有效期1.6合同签订双方1.7合同签订地点1.8合同签订目的第二章合同背景及依据2.1合同背景介绍2.2制定依据法规2.3制定依据政策第三章定义和解释3.1术语定义3.2合同专用名词解释3.3专用术语缩写第四章企业廉洁自律管理制度目标4.1制度目标4.2制度原则4.3制度要求第五章企业廉洁自律组织机构及职责5.1组织机构设置5.2职责分工5.3职责范围5.4职责考核第六章廉洁自律行为规范6.1严禁行为6.2必须遵守的行为6.3廉洁自律要求第七章廉洁自律教育与培训7.1教育培训内容7.2教育培训方式7.3教育培训时间7.4教育培训效果评估第八章廉洁自律监督检查8.1监督检查方式8.2监督检查内容8.3监督检查程序8.4监督检查结果处理第九章违反廉洁自律制度处理9.1违规行为界定9.2处理原则9.3处理程序9.4处理方式第十章合同变更与解除10.1合同变更条件10.2合同变更程序10.3合同解除条件10.4合同解除程序第十一章合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决机构第十二章合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止程序第十三章合同附件13.1附件一：企业廉洁自律管理制度13.2附件二：廉洁自律承诺书13.3附件三：相关法律法规第十四章合同签署14.1合同签署人14.2合同签署日期14.3合同签署地点合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称二零二五年度企业廉洁自律管理制度合同1.2合同编号2025CEAL0011.3合同签订日期2025年1月1日1.4合同生效日期2025年1月15日1.5合同有效期自2025年1月15日起至2025年12月31日止1.6合同签订双方甲方：[企业名称]乙方：[企业名称]1.7合同签订地点[签订地点]1.8合同签订目的为加强企业廉洁自律，规范企业经营管理，预防和惩治腐败行为，确保企业健康发展。第二章合同背景及依据2.1合同背景介绍[企业背景介绍]2.2制定依据法规[相关法律法规]2.3制定依据政策[相关政策文件]第三章定义和解释3.1术语定义[术语定义]3.2合同专用名词解释[专用名词解释]3.3专用术语缩写[专用术语缩写]第四章企业廉洁自律管理制度目标4.1制度目标[制度目标]4.2制度原则[制度原则]4.3制度要求[制度要求]第五章企业廉洁自律组织机构及职责5.1组织机构设置[组织机构设置]5.2职责分工[职责分工]5.3职责范围[职责范围]5.4职责考核[职责考核]第六章廉洁自律行为规范6.1严禁行为[严禁行为]6.2必须遵守的行为[必须遵守的行为]6.3廉洁自律要求[廉洁自律要求]第七章廉洁自律教育与培训7.1教育培训内容[教育培训内容]7.2教育培训方式[教育培训方式]7.3教育培训时间[教育培训时间]7.4教育培训效果评估[教育培训效果评估]第八章廉洁自律监督检查8.1监督检查方式8.1.1定期检查8.1.2不定期抽查8.1.3专项检查8.2监督检查内容8.2.1廉洁自律制度执行情况8.2.2廉洁风险防控措施落实情况8.2.3廉洁自律教育与培训情况8.3监督检查程序8.3.1制定检查计划8.3.2实施检查8.3.3形成检查报告8.3.4处理检查中发现的问题8.4监督检查结果处理8.4.1对检查中发现的问题，及时进行整改8.4.2对违反廉洁自律制度的行为，依法依规进行处理第九章违反廉洁自律制度处理9.1违规行为界定9.1.1明确违规行为的种类和标准9.1.2区分违规行为的严重程度9.2处理原则9.2.1公正、公平、公开9.2.2严肃、严格、严肃处理9.2.3教育与惩处相结合9.3处理程序9.3.1接到违规行为举报或发现违规行为9.3.2调查核实9.3.3处理决定9.3.4实施处理措施9.4处理方式9.4.1警告9.4.2记过9.4.3留职察看9.4.4解除劳动合同第十章合同变更与解除10.1合同变更条件10.1.1法律法规、政策变化10.1.2企业经营需要10.1.3双方协商一致10.2合同变更程序10.2.1提出变更申请10.2.2双方协商10.2.3签订变更协议10.3合同解除条件10.3.1合同到期10.3.2双方协商一致10.3.3违反合同约定10.4合同解除程序10.4.1提出解除申请10.4.2双方协商10.4.3签订解除协议第十一章合同争议解决11.1争议解决方式11.1.1内部调解11.1.2仲裁11.1.3诉讼11.2争议解决程序11.2.1提出争议11.2.2协商解决11.2.3仲裁或诉讼11.3争议解决机构11.3.1企业内部调解委员会11.3.2仲裁机构11.3.3法院第十二章合同生效与终止12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章12.1.2合同内容合法有效12.2合同终止条件12.2.1合同到期12.2.2合同解除12.2.3合同被依法撤销12.3合同终止程序12.3.1双方协商12.3.2签订终止协议第十三章合同附件13.1附件一：企业廉洁自律管理制度13.2附件二：廉洁自律承诺书13.3附件三：相关法律法规第十四章合同签署14.1合同签署人[甲方代表签字][乙方代表签字]14.2合同签署日期[签署日期]14.3合同签署地点[签署地点][甲方代表签字][乙方代表签字][甲方代表姓名][乙方代表姓名][甲方代表职务][乙方代表职务][甲方联系方式][乙方联系方式]多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方责任与义务1.1.1甲方应确保合同的有效性和合法性，并对合同内容的准确性负责。1.1.2甲方应定期对乙方进行廉洁自律教育，提高乙方廉洁自律意识。1.1.3甲方应建立完善的监督检查机制，对乙方执行廉洁自律制度情况进行监督。1.2乙方权利与义务1.2.1乙方应积极配合甲方的监督检查工作，如实提供相关资料。1.2.2乙方应按照甲方要求，完善内部廉洁自律制度，加强员工廉洁自律教育。1.2.3乙方应遵守国家法律法规，不得利用职务之便谋取私利。1.3合同履行与变更1.3.1合同履行过程中，如遇国家法律法规、政策调整，甲方有权根据实际情况提出合同变更。1.3.2合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方责任与义务2.1.1乙方应确保合同的有效性和合法性，并对合同内容的准确性负责。2.1.2乙方应定期对甲方进行廉洁自律教育，提高甲方廉洁自律意识。2.1.3乙方应建立完善的监督检查机制，对甲方执行廉洁自律制度情况进行监督。2.2甲方权利与义务2.2.1甲方应积极配合乙方的监督检查工作，如实提供相关资料。2.2.2甲方应按照乙方要求，完善内部廉洁自律制度，加强员工廉洁自律教育。2.2.3甲方应遵守国家法律法规，不得利用职务之便谋取私利。2.3合同履行与变更2.3.1合同履行过程中，如遇国家法律法规、政策调整，乙方有权根据实际情况提出合同变更。2.3.2合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的职责3.1.1第三方中介应独立、客观、公正地履行监督检查职责。3.1.2第三方中介应定期向甲方和乙方提交监督检查报告。3.2第三方中介的权利与义务3.2.1第三方中介有权要求甲方和乙方提供相关资料，并对其进行核实。3.2.2第三方中介应保守甲乙双方的商业秘密。3.3合同履行与变更3.3.1合同履行过程中，如遇国家法律法规、政策调整，第三方中介有权根据实际情况提出合同变更。3.3.2合同变更需经甲方、乙方和第三方中介协商一致，并以书面形式签订变更协议。3.4第三方中介的监督与问责3.4.1甲方和乙方应共同监督第三方中介的履行情况。3.4.2如第三方中介在履行职责过程中出现失职、渎职行为，甲方和乙方有权追究其法律责任。3.5合同解除3.5.1如第三方中介在履行职责过程中出现重大失误，甲方和乙方有权解除合同。3.5.2合同解除后，第三方中介应承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：企业廉洁自律管理制度2.附件二：廉洁自律承诺书3.附件三：相关法律法规4.附件四：第三方中介资质证明5.附件五：合同变更协议6.附件六：监督检查报告7.附件七：违约行为处理记录二、违约行为及认定：1.违约行为：未履行廉洁自律教育义务未执行廉洁自律制度利用职务之便谋取私利未配合监督检查工作未按期提交相关资料2.违约行为认定：甲方或乙方未履行合同规定的责任和义务，经调查核实后，认定为违约行为。第三方中介在监督检查过程中发现违约行为，并出具书面报告。三、法律名词及解释：1.廉洁自律：指个人或组织在工作和生活中，遵循道德规范，不谋取非法利益，保持清正廉洁的行为准则。2.违约：指合同一方未履行合同约定的义务，导致合同目的不能实现的行为。3.监督检查：指对某项工作或行为进行审查、核实，以确保其符合规定或标准的过程。4.独立第三方：指与合同双方无直接利益关系，能够客观、公正地执行任务的第三方机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：第三方中介不独立、不公正。解决办法：更换第三方中介，确保其独立性和公正性。2.问题：监督检查过程中，一方拒绝提供资料。解决办法：依据合同规定，强制要求提供资料，必要时可申请法院强制执行。3.问题：违约行为发生后，处理不当。解决办法：依据合同规定，依法依规处理违约行为，确保公平公正。五、所有应用场景：1.企业内部管理制度实施2.企业与合作伙伴之间的廉洁自律合作3.企业对供应商的廉洁自律要求4.企业对员工的廉洁自律教育5.企业对领导干部的廉洁自律监督全文完。二零二五年度企业廉洁自律管理制度合同1本合同目录一览第一条管理制度概述1.1制度目的1.2适用范围1.3管理原则1.4责任分工第二条廉洁自律教育培训2.1教育培训内容2.2教育培训方式2.3教育培训时间2.4教育培训考核第三条廉洁自律行为规范3.1职业道德规范3.2避免利益冲突3.3防范商业贿赂3.4保密义务3.5公正廉洁第四条廉洁风险防控4.1风险识别与评估4.2风险防控措施4.3风险监控与预警4.4风险应对与处置第五条廉洁监督与检查5.1监督检查机构5.2监督检查内容5.3监督检查方式5.4监督检查结果处理第六条违规处理与纪律处分6.1违规行为界定6.2违规行为处理程序6.3纪律处分措施6.4违规行为责任追究第七条廉洁自律责任追究7.1责任追究主体7.2责任追究依据7.3责任追究程序7.4责任追究结果第八条合同签订与履行8.1合同签订8.2合同履行8.3合同变更8.4合同解除第九条合同争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序9.4争议解决结果第十条合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止程序10.4合同终止后果第十一条保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3保密责任11.4保密措施第十二条其他约定12.1通知方式12.2修改与补充12.3法律适用12.4争议解决第十三条合同附件13.1附件一：廉洁自律承诺书13.2附件二：廉洁自律行为规范手册13.3附件三：廉洁风险防控措施13.4附件四：监督检查报告第十四条合同签署14.1签署主体14.2签署日期14.3签署地点第一部分：合同如下：第一条管理制度概述1.1制度目的本制度旨在规范企业员工的行为，提高员工的廉洁自律意识，确保企业经营活动合规、透明，防止腐败行为的发生，维护企业利益，促进企业健康发展。1.2适用范围本制度适用于本企业所有员工，包括但不限于管理层、员工、实习生及临时工等。1.3管理原则（1）预防为主、教育与惩处相结合；（2）公开、公平、公正；（3）责任明确、分工合作；（4）持续改进、不断完善。1.4责任分工（1）企业负责人对本企业的廉洁自律工作全面负责；（2）人力资源部门负责制定、实施和监督本制度的执行；（3）各部门负责人对本部门员工的廉洁自律工作负直接责任；（4）员工应自觉遵守本制度，并对自身行为负责。第二条廉洁自律教育培训2.1教育培训内容（1）国家法律法规、行业规范和企业规章制度；（2）廉洁自律的基本知识和要求；（3）企业历史违纪案例及警示教育；（4）职业道德和职业操守。2.2教育培训方式（1）内部培训；（2）外部培训；（3）案例分析；（4）在线学习。2.3教育培训时间（1）新员工入职前；（2）每年至少组织一次全员培训；（3）根据实际情况，适时开展专项培训。2.4教育培训考核（1）培训结束后进行考核；（2）考核合格者可获得相应学分；（3）考核不合格者，需重新参加培训。第三条廉洁自律行为规范3.1职业道德规范（1）诚实守信；（2）廉洁奉公；（3）勤勉尽责；（4）团结协作。3.2避免利益冲突（1）不得利用职务之便谋取私利；（2）不得接受可能影响公正执行职务的礼品、礼金、有价证券等；（3）不得参与可能损害企业利益的活动。3.3防范商业贿赂（1）不得向他人行贿、索贿；（2）不得收受他人贿赂；（3）不得为他人谋取不正当利益。3.4保密义务（1）不得泄露企业商业秘密；（2）不得利用企业信息谋取私利；（3）不得违反保密协议。3.5公正廉洁（1）在工作中保持公正，不得偏袒；（2）不得滥用职权，损害他人利益；（3）不得利用职务之便为自己或他人谋取不正当利益。第四条廉洁风险防控4.1风险识别与评估（1）定期开展廉洁风险识别；（2）对识别出的风险进行评估；（3）制定风险防控措施。4.2风险防控措施（1）建立健全廉洁风险防控机制；（2）加强制度建设，规范业务流程；（3）加强内部审计，及时发现和纠正问题；（4）加强监督检查，确保制度执行。4.3风险监控与预警（1）定期对廉洁风险进行监控；（2）建立预警机制，及时发现和处理问题；（3）对重大风险进行专项监控。4.4风险应对与处置（1）对发生的问题及时采取措施，降低风险；（2）对违规行为进行调查处理；（3）对责任人进行追责。第五条廉洁监督与检查5.1监督检查机构（1）设立廉洁监督委员会；（2）设立内部审计部门。5.2监督检查内容（1）员工廉洁自律情况；（2）业务流程合规性；（3）制度执行情况。5.3监督检查方式（1）定期检查；（2）专项检查；（3）抽查。5.4监督检查结果处理（1）对发现问题进行整改；（2）对违规行为进行查处；（3）对责任人进行追责。第六条违规处理与纪律处分6.1违规行为界定（1）违反国家法律法规、行业规范和企业规章制度的；（2）违反廉洁自律行为规范的；（3）利用职务之便谋取私利的；（4）泄露企业商业秘密的。6.2违规行为处理程序（1）调查取证；（2）提出处理意见；（3）作出处理决定。6.3纪律处分措施（1）警告；（2）记过；（3）降职；（4）撤职；（5）解除劳动合同。6.4违规行为责任追究（1）对违规行为责任人进行追责；（2）对相关责任人进行责任追究。第七条廉洁自律责任追究7.1责任追究主体（1）企业负责人；（2）人力资源部门；（3）内部审计部门；（4）廉洁监督委员会。7.2责任追究依据（1）国家法律法规、行业规范和企业规章制度；（2）本制度；（3）内部审计报告；（4）监督检查报告。7.3责任追究程序（1）调查取证；（2）提出处理意见；（3）作出处理决定。7.4责任追究结果（1）对责任人进行纪律处分；（2）对相关责任人进行责任追究；（3）对违规行为进行纠正。第八条合同签订与履行8.1合同签订（1）本制度由企业负责人代表企业签署；（2）本制度自签署之日起生效；（3）本制度一式两份，双方各执一份。8.2合同履行（1）企业应确保本制度得到全面、有效的执行；（2）员工应按照本制度的要求，自觉遵守廉洁自律规范；（3）各部门应积极配合，共同推进廉洁自律工作的开展。8.3合同变更（1）如需对本制度进行变更，应由企业负责人提出，经相关部门讨论同意后，由企业负责人签署；（2）变更后的制度应重新公布，并通知所有员工。8.4合同解除a.企业因经营需要或法律法规变更等原因，决定不再执行本制度；b.本制度被国家法律法规或政策明确废止；c.双方协商一致解除本制度。（2）本制度解除后，企业应妥善处理相关事宜，并对员工进行必要的解释和说明。第九条合同争议解决9.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议；（2）如协商不成，可提交仲裁机构仲裁；（3）如仲裁机构仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构（1）双方可协商选择仲裁机构；（2）如未协商一致，可提交所在地有管辖权的人民法院。9.3争议解决程序（1）提出争议一方应在争议发生后30日内向对方提出书面争议；（2）双方应在收到争议书之日起15日内提交答辩；（3）仲裁机构或法院应在收到答辩之日起30日内作出裁决。9.4争议解决结果（1）争议解决结果对双方具有法律约束力；（2）双方应遵守争议解决结果，不得擅自更改。第十条合同生效与终止10.1合同生效条件（1）本制度经企业负责人签署后生效；（2）本制度经内部公告后生效。10.2合同终止条件（1）本制度根据第八条第四款的规定被解除；（2）本制度根据第十条第四款的规定被废止。10.3合同终止程序（1）合同终止前，企业应组织相关人员进行工作交接；（2）合同终止后，企业应妥善处理相关事宜。10.4合同终止后果（1）本制度终止后，双方不再受其约束；（2）企业应将本制度终止情况通知所有员工。第十一条保密条款11.1保密内容（1）企业商业秘密；（2）本制度相关内容；（3）其他双方约定需保密的信息。11.2保密期限（1）保密期限自本制度签署之日起计算，至本制度终止之日止；（2）保密期限最长不得超过五年。11.3保密责任（1）双方应严格履行保密义务，不得泄露保密内容；（2）违反保密义务的，应承担相应的法律责任。11.4保密措施（1）双方应采取必要的技术和管理措施，确保保密内容的安全；（2）双方应定期对保密措施进行审查，确保其有效性。第十二条其他约定12.1通知方式（1）本制度的相关通知应以书面形式进行；（2）通知送达对方后即视为送达。12.2修改与补充（1）本制度的修改与补充应遵循本制度的制定程序；（2）修改与补充后的制度应重新公布，并通知所有员工。12.3法律适用（1）本制度的解释和执行适用中华人民共和国法律；（2）如本制度与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。12.4争议解决（1）本制度争议解决方式同第九条；（2）本制度争议解决机构同第九条。第十三条合同附件13.1附件一：廉洁自律承诺书13.2附件二：廉洁自律行为规范手册13.3附件三：廉洁风险防控措施13.4附件四：监督检查报告第十四条合同签署14.1签署主体（1）企业负责人；（2）人力资源部门负责人。14.2签署日期（1）本制度签署日期为二零二五年月日。14.3签署地点（1）签署地点为企业总部或双方约定的其他地点。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的概念与范围15.1第三方概念本合同中所称的第三方，是指除甲乙双方之外的，根据合同约定参与本合同执行、提供专业服务或协助实施本合同规定事项的任何个人、法人或其他组织。15.2第三方介入范围（1）第三方可能涉及的范围包括但不限于中介机构、审计机构、咨询服务机构、法律顾问、监理单位等。（2）第三方介入的具体范围和内容应在合同附件中明确约定。第十六条第三方的责任与义务16.1第三方的责任（1）第三方应按照合同约定，履行其职责，保证提供的服务或协助符合本合同的约定和法律规定。（2）第三方对其提供的服务或协助所造成的后果承担相应的责任。16.2第三方的义务（1）第三方应遵守国家法律法规、行业规范和本合同的约定。（2）第三方应保守商业秘密，不得泄露本合同涉及的任何信息。（3）第三方应配合甲乙双方的监督和管理。第十七条第三方的选择与授权17.1第三方的选择（1）甲乙双方均有权选择合适的第三方，并就第三方的资质、经验和信誉进行审查。（2）第三方选择后，甲乙双方应签订书面协议，明确双方的权利义务。17.2第三方的授权（1）甲乙双方应向第三方授予必要的授权，以便第三方能够履行其职责。（2）授权范围应在合同中明确，并经甲乙双方共同确认。第十八条第三方的责任限额18.1责任限额的设定（1）第三方责任限额应根据第三方提供服务的性质、风险程度和合同金额等因素综合确定。（2）责任限额应在合同中明确，并作为第三方履行职责的约束条件。18.2责任限额的执行（1）第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成损失，应在责任限额范围内承担责任。（2）超过责任限额部分的损失，由第三方自行承担。第十九条第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分（1）甲乙双方对第三方的选择、监督和评价负有连带责任。（2）第三方对甲乙双方提供的服务或协助造成的损失，应承担相应的责任。19.2权利划分（1）甲乙双方对第三方的选择、监督和评价享有平等的权利。（2）第三方对甲乙双方提供的资料和指令有保密义务。第二十条第三方介入时的额外条款20.1额外条款的签订（1）甲乙双方在第三方介入时，应签订额外的协议，明确第三方介入的具体条款。（2）额外协议应与本合同具有同等法律效力。20.2额外条款的内容（1）额外条款应包括但不限于第三方的权利义务、责任限额、保密条款等。（2）额外条款还应包括甲乙双方对第三方的监督和管理措施。20.3额外条款的执行（1）甲乙双方应共同监督第三方执行额外条款。（2）如第三方违反额外条款，甲乙双方有权要求其承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：廉洁自律承诺书详细要求：员工签署的廉洁自律承诺书，内容包括对廉洁自律的认识、承诺遵守的规定及违反承诺的后果。附件说明：用于记录员工对廉洁自律的承诺，作为员工遵守本制度的重要依据。2.附件二：廉洁自律行为规范手册详细要求：包含企业廉洁自律的基本原则、行为规范、风险防控措施等。附件说明：作为员工日常行为的指导手册，帮助员工了解和遵守廉洁自律要求。3.附件三：廉洁风险防控措施详细要求：列出企业各业务流程中的廉洁风险点，并针对每个风险点制定相应的防控措施。附件说明：帮助企业识别和防范廉洁风险，确保业务活动的合规性。4.附件四：监督检查报告详细要求：记录监督检查的日期、地点、参与人员、检查内容、发现的问题及处理结果。附件说明：作为监督检查的记录，用于评估廉洁自律制度的执行效果。5.附件五：违规行为调查报告详细要求：记录违规行为的调查过程、证据、调查结论及处理建议。附件说明：用于处理违规行为，确保对违规者的责任追究。6.附件六：第三方服务协议详细要求：明确第三方提供服务的范围、期限、费用、责任等。附件说明：作为第三方参与本合同执行的重要依据，确保第三方服务质量。7.附件七：廉洁自律教育培训记录详细要求：记录员工参加廉洁自律教育培训的时间、内容、考核结果等。附件说明：用于评估员工廉洁自律意识，确保教育培训的有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：不履行或不完全履行合同义务；违反国家法律法规、行业规范和企业规章制度；泄露企业商业秘密；损害企业利益；利用职务之便谋取私利。2.责任认定标准：根据违约行为的性质、情节、后果等因素，确定责任大小；违约行为造成损失的，应根据损失程度，由违约方承担相应的赔偿责任；违约行为构成犯罪的，依法追究刑事责任。3.违约责任示例说明：甲方违反合同约定，未按时支付乙方服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金；乙方泄露企业商业秘密，导致企业遭受经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任；甲方利用职务之便收受贿赂，构成犯罪，甲方将依法追究刑事责任。全文完。二零二五年度企业廉洁自律管理制度合同2合同编号_________一、合同主体1.1甲方：[甲方全称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]联系电话：[甲方联系电话]1.2乙方：[乙方全称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]联系电话：[乙方联系电话]二、合同前言2.1背景为加强企业内部管理，提高员工廉洁自律意识，促进企业健康发展，根据国家有关法律法规及企业实际情况，甲方与乙方共同制定本合同。2.2目的本合同旨在明确甲乙双方在廉洁自律管理方面的权利、义务，确保企业内部管理规范，防止腐败现象的发生，维护企业利益。三、定义与解释3.1专业术语（1）廉洁自律：指企业及其员工在业务活动中，遵守国家法律法规、企业规章制度，保持清正廉洁，抵制腐败行为。（2）内部管理：指企业对内部组织、人员、资产、业务等方面的管理。3.2关键词解释（1）甲方：指本合同中签订本合同的甲方，即[甲方全称]。（2）乙方：指本合同中签订本合同的乙方，即[乙方全称]。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务4.1.1甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、企业规章制度，保持廉洁自律。4.1.2甲方有权对乙方违反廉洁自律行为进行调查、处理。4.1.3甲方有权要求乙方配合廉洁自律管理工作。4.2乙方的权利和义务4.2.1乙方应遵守国家法律法规、企业规章制度，保持廉洁自律。4.2.2乙方应积极配合甲方开展廉洁自律管理工作。4.2.3乙方应如实报告自己的廉洁自律情况，不得隐瞒、谎报。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至二零二五年度结束。5.2合同履行地点本合同履行地点为[履行地点]。5.3合同履行方式本合同履行方式为甲乙双方协商一致，共同推进廉洁自律管理工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本合同约定的履行期限届满；（2）甲乙双方协商一致终止本合同；（3）法律法规规定终止本合同的其他情形。6.3终止程序本合同终止前，甲乙双方应协商一致，签署终止协议，明确终止日期及后续事宜。6.4终止后果本合同终止后，甲乙双方应按照终止协议履行各自义务，并承担相应的法律责任。七、费用与支付7.1费用构成（1）廉洁自律管理培训费用；（2）监督检查费用；（3）违规处理费用；（4）其他与廉洁自律管理相关的费用。7.2支付方式（1）银行转账；（2）现金支付；（3）其他双方约定的支付方式。7.3支付时间（1）培训费用：在培训开始前支付；（2）监督检查费用：在监督检查结束后支付；（3）违规处理费用：在违规行为被发现后支付；（4）其他费用：按照双方约定的时间支付。7.4支付条款（1）乙方支付费用时，应向甲方提供相应的支付凭证；（2）甲方收到支付凭证后，应及时予以确认；（3）如乙方未按约定时间支付费用，甲方有权暂停或终止本合同。八、违约责任8.1甲方违约如甲方违反本合同约定，造成乙方损失的，甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的全部损失。8.2乙方违约如乙方违反本合同约定，造成甲方损失的，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的全部损失。8.3赔偿金额和方式赔偿金额按照实际损失计算，赔偿方式包括但不限于：（1）现金赔偿；（2）财产赔偿；（3）其他双方约定的赔偿方式。九、保密条款9.1保密内容本合同涉及的保密内容包括但不限于：（1）企业内部管理信息；（2）商业秘密；（3）其他双方约定应保密的信息。9.2保密期限本合同的保密期限自合同生效之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式（1）双方均应采取适当措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露保密内容；（3）保密内容仅限于工作需要，不得用于个人目的。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火灾等自然灾害；（2）战争、军事行动、封锁、禁运等政府行为；（3）罢工、骚乱、恐怖袭击等社会异常事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料；（2）不可抗力事件发生导致本合同无法履行的，双方均不承担违约责任；（3）不可抗力事件发生后，双方应积极采取措施减轻损失。10.4不可抗力实例（1）地震导致企业生产设备损坏；（2）战争导致原材料供应中断；（3）政府政策调整导致企业业务无法开展。十一、争议解决11.1协商解决双方应本着友好协商的原则，解决本合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向双方认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）本合同涉及的保密内容；（2）本合同涉及的商业秘密；（3）法律法规规定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同内容的解释权，以及在不影响乙方合法权益的前提下，对合同条款进行合理调整的权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在乙方违反本合同约定时，采取必要措施维护自身权益的权利；（2）甲方保留在乙方出现重大违规行为时，终止本合同的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经甲乙双方签字盖章的修改和补充协议，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协作，共同推进廉洁自律管理工作。15.2协作与配合方式（1）定期召开廉洁自律管理工作会议；（2）及时沟通廉洁自律管理工作中的问题；（3）共同研究廉洁自律管理工作的改进措施。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间的完整协议，任何一方不得以口头形式对本合同进行修改。16.3增减条款本合同如有增减条款，应以书面形式进行，并由甲乙双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：签字：____________________日期：____________________乙方（盖章）：签字：____________________日期：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方企业规章制度；2.乙方企业规章制度；3.廉洁自律管理培训资料；4.廉洁自律监督检查记录；5.违规处理决定书；6.保密协议；7.不可抗力事件证明；8.争议解决相关文件；9.合同修改和补充协议。二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约行为：a.未按时支付相关费用；b.未履行监督检查职责；c.未采取有效措施防止违规行为发生。乙方违约行为：a.未遵守国家法律法规和企业规章制度；b.未如实报告廉洁自律情况；c.泄露保密内容。2.违约行为认定：甲方违约行为的认定：根据甲方未履行义务的事实，结合合同约定和相关法律法规，由乙方提出，甲方确认或仲裁机构认定。乙方违约行为的认定：根据乙方违反约