2025年度门卫免责责任与职业健康协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度门卫免责责任与职业健康协议合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________3.其他相关方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景：为加强甲方门卫队伍建设，提高门卫管理水平，保障甲方内部秩序和员工职业健康，特制定本协议。2.2目的：本协议旨在明确甲方、乙方及其他相关方的权利与义务，规范门卫工作，保障甲方内部秩序和员工职业健康。三、定义与解释3.1专业属于：本协议中“门卫”指甲方聘请的负责维护甲方内部秩序、保障甲方财产安全、执行出入管理等工作的人员。3.2关键词解释：（1）免责责任：指乙方在履行门卫职责过程中，因不可抗力或甲方原因导致的意外事故，乙方不承担法律责任。（2）职业健康：指乙方在履行门卫职责过程中，因工作环境、工作方式等因素导致的健康问题。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照本协议约定履行门卫职责。（2）甲方应提供必要的工作条件，保障乙方合法权益。（3）甲方应配合乙方履行门卫职责，及时解决乙方在工作中遇到的问题。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应按照本协议约定履行门卫职责，确保甲方内部秩序和安全。（2）乙方应遵守国家法律法规，不得利用门卫职责从事违法活动。（3）乙方应关注自身职业健康，如有健康问题，应及时向甲方报告。五、履行条款5.1合同履行时间：本协议自双方签字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点：甲方指定的门卫工作地点。5.3合同履行方式：乙方按照本协议约定，在甲方指定的门卫工作地点，履行门卫职责。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同期满；（2）甲方与乙方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序：（1）合同期满或终止条件成就时，双方应办理合同终止手续。（2）一方要求解除合同，应提前30日书面通知对方。6.4终止后果：（1）合同终止后，双方应结清各自应付款项。（2）乙方应将门卫工作交接给甲方指定的接替人员。（3）本协议的终止不影响双方因履行本协议而产生的权利和义务。七、费用与支付7.1费用构成：（1）基本工资：根据乙方的工作时间、岗位要求等因素确定。（2）加班工资：按照国家规定及双方协商一致的标准支付。（3）社会保险和公积金：按照国家及地方政策规定缴纳。（4）劳动保护用品：甲方提供必要的工作防护用品。（5）其他福利：根据甲方相关规定提供。7.2支付方式：甲方应按照本协议约定的支付方式，定期向乙方支付服务费用。7.3支付时间：（1）基本工资：每月底前支付当月工资。（2）加班工资：每月底前支付当月加班工资。（3）社会保险和公积金：按照国家及地方政策规定缴纳。（4）劳动保护用品：根据实际需求定期发放。7.4支付条款：（1）甲方应在每月底前向乙方支付当月工资及加班工资。（2）甲方应按照国家及地方政策规定，按时足额缴纳社会保险和公积金。（3）甲方应确保乙方劳动保护用品的及时发放。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时支付乙方工资、加班工资或社会保险和公积金的，应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的万分之五计算。（2）甲方未提供必要的工作条件，导致乙方无法正常履行职责的，应承担相应的责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按照本协议约定履行门卫职责，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。（2）乙方在履行门卫职责过程中，因故意或重大过失导致甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式：（1）赔偿金额根据实际情况确定，由双方协商一致。（2）赔偿方式可包括但不限于现金赔偿、财产赔偿、恢复原状等。九、保密条款9.1保密内容：本协议中涉及到的甲方商业秘密、技术秘密、内部信息等，均为保密内容。9.2保密期限：本协议签订之日起至合同终止后三年内。9.3保密履行方式：（1）乙方应严格保守甲方保密内容，不得向任何第三方泄露。（2）乙方在履行门卫职责过程中，不得利用甲方保密内容谋取私利。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件：包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方。（2）不可抗力事件发生后，双方应协商解决合同履行问题。（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例：地震、洪水、台风、战争、政府政策变动等。十一、争议解决11.1协商解决：发生争议时，双方应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成时，双方可向有关调解机构申请调解，或提交仲裁委员会仲裁，或向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得转让本协议项下的权利和义务。12.2不得转让的情形：（1）本协议涉及的国家秘密、商业秘密等保密内容。（2）本协议约定的甲方或乙方特定身份的权利和义务。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本协议签订后，甲方保留对乙方门卫工作的监督权和调整权。（2）本协议任何条款的修改或补充，均不影响甲方对乙方门卫工作的权力保留。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留在紧急情况下，单方面调整乙方工作班次和职责的权利。（2）甲方保留在乙方违反本协议约定时，采取必要措施的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：任何对本协议的修改或补充，均需双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力：经双方签字确认的修改或补充，与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：双方应相互协作，共同维护甲方内部秩序和员工职业健康。15.2协作与配合方式：（1）甲方应提供必要的工作条件和信息，协助乙方履行门卫职责。（2）乙方应积极参与甲方组织的培训，提高自身业务水平。十六、其他条款16.1法律适用：本协议适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性：本协议构成双方之间完整的协议，任何其他口头或书面协议均对本协议无效。16.3增减条款：本协议的增减条款，需经双方协商一致，并以书面形式进行。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：_________代表人（签字）：_________日期：____年____月____日乙方（盖章）：_________代表人（签字）：_________日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方身份证明文件（复印件）。2.乙方健康证明文件（复印件）。3.乙方劳动合同（复印件）。4.乙方社会保险和公积金缴纳证明（复印件）。5.甲方门卫工作制度及操作规程。6.甲方内部规章制度。7.不可抗力事件证明文件。二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按时支付乙方工资、加班工资或社会保险和公积金。b.未提供必要的工作条件，导致乙方无法正常履行职责。乙方违约：a.未按照本协议约定履行门卫职责，造成甲方损失。b.在履行门卫职责过程中，因故意或重大过失导致甲方损失。2.违约行为的认定：甲方违约的认定：a.甲方未按时支付相关款项，经乙方催告后仍不支付的。b.甲方未提供必要工作条件，导致乙方无法履行职责，经乙方报告后仍未解决的。乙方违约的认定：a.乙方未履行门卫职责，经甲方警告后仍不改正的。b.乙方因故意或重大过失导致甲方损失，有充分证据证明的。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.职业健康：指劳动者在职业活动中的身体健康状况。4.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。5.社会保险：指国家通过立法，强制实行的，为劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供基本生活保障的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因健康问题无法履行门卫职责。解决办法：甲方应提供必要的医疗帮助，协助乙方恢复健康；如乙方无法恢复，可协商解除合同或调整其工作岗位。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时向甲方提出支付请求，甲方应在收到请求后及时支付；如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方在工作中发生意外事故。解决办法：甲方应立即启动应急预案，对乙方进行救治；同时，调查事故原因，采取预防措施，防止类似事故再次发生。4.问题：双方对合同条款理解不一致。解决办法：双方应通过协商或法律途径解决，确保合同条款的准确理解和执行。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称：_________2.第三方地址：_________3.第三方联系人：_________4.第三方联系电话：_________第三方的责任：（1）第三方应确保其提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准。（2）第三方应按照本协议约定，对乙方进行门卫技能培训和管理。第三方的权利：（1）第三方有权要求甲方支付相关服务费用。（2）第三方有权对乙方的工作进行监督和评估。第三方的义务：（1）第三方应遵守本协议的约定，不得损害甲乙双方的合法权益。（2）第三方应妥善保管甲乙双方提供的相关资料，确保信息安全。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利条款：乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。乙方有权要求甲方按照协议约定支付工资和福利。乙方有权要求甲方提供职业健康体检和必要的劳动保护用品。2.乙方的利益条款：乙方在合同期间，如因甲方原因导致其权益受损，有权要求甲方进行赔偿。乙方在合同期间，如因工作表现优秀，甲方应给予相应的奖励。3.甲方的违约及限制条款：甲方如未按时支付乙方工资或福利，应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的万分之五计算。甲方如未提供必要的工作条件和安全保障，导致乙方权益受损，应承担相应的赔偿责任。甲方如违反本协议约定，限制乙方正当权益，应立即改正并赔偿乙方损失。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方可对乙方的工作进行监督，确保乙方履行门卫职责。甲方可根据工作需要，调整乙方的班次和工作内容。2.甲方的利益条款：甲方可享受乙方提供的门卫服务，确保内部秩序和安全。甲方可根据乙方的工作表现，对乙方进行奖励或处罚。3.乙方的违约及限制条款：乙方如未按照协议约定履行门卫职责，甲方有权解除合同并要求乙方赔偿损失。乙方如在工作中出现重大失误或故意损坏甲方财产，甲方有权解除合同并要求乙方赔偿。乙方如违反国家法律法规或甲方内部规章制度，甲方有权解除合同并追究其法律责任。全文完。2025年度门卫免责责任与职业健康协议1合同目录一、协议概述1.1协议背景1.2协议目的1.3协议适用范围二、门卫免责责任2.1免责范围2.2免责条件2.3免责流程三、职业健康协议3.1健康检查3.2健康管理3.3健康保障四、门卫岗位职责4.1门卫职责4.2门卫权限4.3门卫工作要求五、门卫培训与考核5.1培训内容5.2考核方式5.3考核结果六、门卫工作纪律6.1工作时间6.2工作态度6.3工作纪律七、门卫待遇与薪酬7.1薪酬结构7.2薪酬发放7.3保险福利八、门卫离职与续约8.1离职条件8.2离职流程8.3续约条件九、协议变更与解除9.1协议变更9.2协议解除9.3协议终止十、争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决费用十一、协议生效与终止11.1协议生效条件11.2协议终止条件11.3协议终止流程十二、其他12.1违约责任12.2法律适用12.3通知与送达十三、附件13.1附件一：门卫岗位职责13.2附件二：门卫培训内容13.3附件三：门卫考核标准十四、协议签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人合同编号_________一、协议概述1.1协议背景本协议签订于2025年，旨在明确门卫在履行职责过程中可能产生的免责责任，并保障门卫的职业健康。1.2协议目的1.2.1明确门卫在履行职责过程中的免责范围和条件。1.2.2确保门卫的职业健康得到有效保障。1.2.3规范门卫的工作行为，提高工作效率。1.3协议适用范围本协议适用于2025年度公司内部所有门卫岗位。二、门卫免责责任2.1免责范围2.1.1因不可抗力导致的事故。2.1.2因门卫已尽合理注意义务，仍无法预见、避免或克服的意外事件。2.1.3因第三方故意或过失行为导致的事故。2.2免责条件2.2.1门卫需在履行职责时尽到合理注意义务。2.2.2门卫需按照公司规定和操作规程执行工作。2.3免责流程2.3.1发生事故后，门卫应立即向公司报告。2.3.2公司接到报告后，应及时进行调查和处理。2.3.3对于符合免责条件的，公司将对门卫进行免责。三、职业健康协议3.1健康检查3.1.1公司将为门卫提供定期的健康检查。3.1.2门卫应积极配合健康检查。3.2健康管理3.2.1公司应制定健康管理制度，保障门卫的身体健康。3.2.2公司应提供必要的工作条件和环境，降低职业健康风险。3.3健康保障3.3.1公司应为门卫购买社会保险。3.3.2公司应设立医疗保健基金，用于门卫的医疗费用报销。四、门卫岗位职责4.1门卫职责4.1.1负责公司大门的出入管理。4.1.2负责接待来访人员，维护公司形象。4.1.3负责公司内部的安全保卫工作。4.2门卫权限4.2.1对不符合规定的人员和车辆有权拒绝进入。4.2.2对可疑人员或车辆有权进行检查。4.3门卫工作要求4.3.1严格遵守公司规章制度。4.3.3保持工作场所的整洁和安全。五、门卫培训与考核5.1培训内容5.1.1公司规章制度。5.1.2安全保卫知识。5.1.3应急处理能力。5.2考核方式5.2.1理论考核。5.2.2实际操作考核。5.3考核结果5.3.1考核合格者，继续担任门卫岗位。5.3.2考核不合格者，公司有权调整其岗位或解除劳动合同。六、门卫工作纪律6.1工作时间6.1.1严格遵守公司规定的工作时间。6.1.2如有特殊情况，需提前向公司申请。6.2工作态度6.2.2热情服务，礼貌待人。6.3工作纪律6.3.1不得擅自离岗。6.3.2不得利用工作之便谋取私利。七、门卫待遇与薪酬7.1薪酬结构7.1.1基本工资。7.1.2岗位工资。7.1.3绩效工资。7.2薪酬发放7.2.1按月发放。7.2.2如遇节假日，提前发放。7.3保险福利7.3.1购买社会保险。7.3.2提供年假、病假等福利。八、门卫离职与续约8.1离职条件8.1.1门卫因个人原因提出离职申请。8.1.2公司因门卫严重违反公司规章制度或工作表现不佳提出解除劳动合同。8.2离职流程8.2.1门卫需提前一个月向公司提出书面离职申请。8.2.2公司对离职申请进行审核，并给予书面答复。8.3续约条件8.3.1双方均同意继续履行协议。8.3.2门卫在上一合同期内无重大违纪行为。九、协议变更与解除9.1协议变更9.1.1协议任何一方提出变更，需书面通知对方。9.1.2双方协商一致后，签署书面变更协议。9.2协议解除9.2.1因不可抗力导致协议无法履行。9.2.2一方严重违反协议，另一方有权解除协议。9.3协议终止9.3.1协议约定的期限届满。9.3.2双方协商一致解除协议。十、争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方协商解决。10.1.2协商不成，提交劳动仲裁委员会仲裁。10.2争议解决程序10.2.1双方在争议发生后十五日内协商。10.2.2协商不成，提交劳动仲裁委员会仲裁。10.3争议解决费用10.3.1仲裁费用由败诉方承担。十一、协议生效与终止11.1协议生效条件11.1.1双方签字盖章。11.1.2协议经公司法定代表人或授权代表签字。11.2协议终止条件11.2.1协议约定的期限届满。11.2.2双方协商一致解除协议。11.3协议终止流程11.3.1双方签署协议终止书。11.3.2协议终止书经双方签字盖章后生效。十二、其他12.1违约责任12.1.1违约方应承担相应的违约责任。12.1.2违约责任的具体承担方式由双方协商确定。12.2法律适用本协议适用中华人民共和国相关法律法规。12.3通知与送达12.3.1通知应以书面形式进行。12.3.2送达方式包括邮寄、电子邮件等。十三、附件13.1附件一：门卫岗位职责13.2附件二：门卫培训内容13.3附件三：门卫考核标准十四、协议签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人甲方（公司名称）：____________________法定代表人或授权代表：________________签字：____________________日期：____________________乙方（门卫姓名）：____________________签字：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方提供培训资源1.1.1甲方应提供必要的培训场地、设施和教材，确保乙方能够接受完整的职业培训。1.1.2甲方应安排专业讲师对乙方进行培训，提高乙方的工作技能和安全意识。1.2甲方责任承担1.2.1甲方应对乙方在工作过程中因甲方提供的设备、工具或工作环境导致的伤害承担赔偿责任。1.2.2甲方应定期检查和维护工作场所的安全设施，确保乙方的人身安全。1.3甲方信息保密1.3.1甲方承诺对乙方在履行职责过程中所获得的公司信息保密，不得泄露给任何第三方。1.4甲方监督与指导1.4.1甲方应定期对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方按照公司规定和操作规程执行工作。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方自主选择工作时间2.1.1乙方有权根据自身情况，与甲方协商确定工作班次和时间。2.1.2乙方应确保在规定的时间内完成工作任务。2.2乙方个人健康责任2.2.1乙方应承担个人健康责任，确保自身身体状况适合从事门卫工作。2.2.2乙方如因个人健康原因无法履行职责，应提前向甲方报告。2.3乙方工作交接2.3.1乙方在离职或调岗时，应将工作交接给指定的接替人员，确保工作连续性。2.3.2乙方应协助接替人员熟悉工作内容，确保工作顺利进行。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介职责3.1.1第三方中介负责乙方与甲方之间的沟通协调，确保协议内容的执行。3.1.2第三方中介应保证信息的准确性和及时性，防止信息不对称。3.2第三方中介费用3.2.1第三方中介费用由甲方承担，具体金额由双方协商确定。3.2.2第三方中介费用在协议签订时一次性支付。3.3第三方中介责任3.3.1第三方中介应对其提供的咨询和服务承担相应的责任。3.3.2第三方中介如因自身原因导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。3.4第三方中介保密3.4.1第三方中介承诺对乙方和甲方提供的信息保密，不得泄露给任何第三方。3.4.2第三方中介应遵守国家相关法律法规，不得从事违法活动。3.5第三方中介变更3.5.1如需更换第三方中介，双方应协商一致，并签署书面变更协议。3.5.2更换第三方中介后，原协议条款继续有效。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：门卫岗位职责2.附件二：门卫培训内容3.附件三：门卫考核标准4.附件四：第三方中介资质证明5.附件五：协议变更书6.附件六：离职交接清单二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按约定提供培训资源或未维护工作场所安全设施。认定：根据协议条款，甲方应提供必要的培训资源和维护工作场所安全设施，如未履行，视为违约。2.违约行为：乙方未按约定履行工作职责或个人健康不符合工作要求。认定：根据协议条款，乙方应按约定履行工作职责，保持个人健康，如未履行，视为违约。3.违约行为：第三方中介泄露协议信息或未履行职责。认定：根据协议条款，第三方中介应保密信息并履行职责，如未履行，视为违约。4.违约行为：任何一方未按约定支付费用或未履行通知义务。认定：根据协议条款，任何一方应按约定支付费用并及时通知对方，如未履行，视为违约。三、法律名词及解释：1.免责：指在特定条件下，一方不对因其行为或疏忽导致的损失承担责任。2.职业健康：指劳动者在职业活动中所涉及的身体健康和心理健康。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.违约责任：指违约方应承担的法律责任，包括赔偿损失、支付违约金等。5.劳动仲裁：指劳动争议当事人根据劳动争议仲裁委员会的裁决解决劳动争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未提供足够的培训资源。解决办法：乙方有权要求甲方按照协议提供培训资源，如甲方拒绝，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.问题：乙方个人健康问题影响工作。解决办法：乙方应及时向甲方报告个人健康问题，并按照甲方提供的健康保障措施进行治疗。3.问题：第三方中介泄露协议信息。解决办法：乙方和甲方均可要求第三方中介停止泄露信息，并追究其法律责任。4.问题：协议执行过程中出现争议。解决办法：双方应通过协商解决争议，协商不成时，可提交劳动仲裁委员会仲裁。五、所有应用场景：1.公司内部门卫岗位的职责和免责规定。2.门卫的职业健康保障措施。3.门卫的培训、考核和薪酬待遇。4.门卫的离职、续约和协议变更流程。5.劳动争议的解决方式。6.第三方中介在协议执行中的作用和责任。全文完。2025年度门卫免责责任与职业健康协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1免责责任定义1.2职业健康定义2.甲方责任2.1门卫职责2.2安全保障措施2.3健康管理3.乙方责任3.1履行门卫职责3.2健康状况报告3.3协同甲方进行安全与健康管理工作4.健康检查与评估4.1定期健康检查4.2健康状况评估4.3结果通知与处理5.紧急情况处理5.1紧急情况定义5.2应急预案5.3乙方责任与义务6.免责条款6.1甲方免责范围6.2乙方免责范围6.3不可抗力7.违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任7.3违约金的计算与支付8.保密条款8.1保密信息定义8.2保密义务8.3保密期限9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点10.合同期限10.1合同生效时间10.2合同期限10.3合同终止条件11.合同变更11.1变更程序11.2变更内容11.3变更通知12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序12.3解除通知13.合同终止13.1终止条件13.2终止程序13.3终止通知14.其他14.1通知方式14.2附件14.3法律适用与争议解决第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1免责责任定义本合同中，“免责责任”指在履行门卫职责过程中，因不可抗力、第三方行为或甲方提供的信息、指示错误等原因，导致乙方发生的人身伤害、财产损失或其他损害，甲方不承担赔偿责任。1.2职业健康定义本合同中，“职业健康”指乙方在履行门卫职责过程中，因工作环境、工作任务等因素，可能导致的健康问题，包括但不限于职业病、工作相关疾病等。2.甲方责任2.1门卫职责甲方应明确乙方门卫职责，包括但不限于：负责门岗值守、外来人员及车辆出入管理、突发事件处理等。2.2安全保障措施甲方应提供必要的安全保障措施，包括但不限于：配备安全防护装备、制定安全操作规程、定期进行安全检查等。2.3健康管理甲方应关注乙方职业健康，提供健康体检、职业病防治措施、健康知识培训等。3.乙方责任3.1履行门卫职责乙方应严格按照甲方规定的门卫职责，认真负责地履行工作，确保门岗安全、有序。3.2健康状况报告乙方应如实向甲方报告自己的健康状况，包括但不限于：定期进行健康体检、发现异常情况及时告知甲方等。3.3协同甲方进行安全与健康管理工作乙方应与甲方保持良好沟通，共同做好安全与健康管理工作。4.健康检查与评估4.1定期健康检查甲方应组织乙方每年进行一次全面健康检查，并建立健康档案。4.2健康状况评估甲方应定期对乙方健康状况进行评估，发现异常情况及时采取相应措施。4.3结果通知与处理甲方应及时将健康检查结果通知乙方，并按照规定处理相关事宜。5.紧急情况处理5.1紧急情况定义本合同中，“紧急情况”指可能对乙方生命安全或财产造成严重损害的事件，如火灾、地震、恐怖袭击等。5.2应急预案甲方应制定应急预案，明确紧急情况下的处理流程和措施。5.3乙方责任与义务乙方在紧急情况下应按照甲方应急预案的要求，采取必要措施，确保自身和他人的安全。6.免责条款6.1甲方免责范围（1）因乙方故意或重大过失导致的事故；（2）因不可抗力导致的事故；（3）因第三方行为导致的事故；（4）因甲方已尽合理注意义务但仍无法避免的事故。6.2乙方免责范围（1）因甲方提供的信息、指示错误导致的事故；（2）因不可抗力导致的事故；（3）因第三方行为导致的事故；（4）因甲方已尽合理注意义务但仍无法避免的事故。6.3不可抗力本合同所称不可抗力，指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。8.保密条款8.1保密信息定义本合同中“保密信息”指甲方在履行合同过程中所提供的涉及商业秘密、技术秘密、经营秘密等方面的信息，以及乙方在履行合同过程中所获取的涉及甲方上述秘密的信息。8.2保密义务乙方在合同履行期间及合同终止后，对甲方提供的保密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露、披露或使用。8.3保密期限保密期限自本合同生效之日起至合同终止后五年止。9.争议解决9.1争议解决方式双方在履行本合同时发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。9.2争议解决程序争议提交法院后，双方应积极配合法院进行诉讼活动，包括但不限于提供证据、出庭作证等。9.3争议解决地点本合同争议解决地点为合同签订地。10.合同期限10.1合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同期限本合同期限为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。10.3合同终止条件（1）合同期限届满，双方未续签合同；（2）一方违约，另一方在接到违约通知后三十日内未采取补救措施；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）双方协商一致解除合同。11.合同变更11.1变更程序任何一方要求变更本合同时，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议，作为本合同的补充部分。11.2变更内容变更内容应包括但不限于合同期限、门卫职责、保密条款等。11.3变更通知变更协议签订后，双方应按照变更内容履行各自义务。12.合同解除12.1解除条件（1）一方严重违约，另一方在接到违约通知后三十日内未采取补救措施；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。12.2解除程序任何一方解除合同，应提前三十日书面通知对方，并说明解除原因。12.3解除通知解除通知送达对方后，本合同自通知到达之日起解除。13.合同终止13.1终止条件合同终止条件同第10.3条。13.2终止程序合同终止后，双方应按照约定办理移交手续，并妥善处理合同终止后的有关事宜。13.3终止通知合同终止通知按照第12.2条执行。14.其他14.1通知方式本合同项下的通知应以书面形式进行，可以通过挂号信、快递、电子邮件等方式发送至对方指定地址。14.2附件本合同附件包括但不限于：门卫岗位职责、安全操作规程、健康体检报告等。14.3法律适用与争议解决本合同适用中华人民共和国法律，如有争议，应提交合同签订地人民法院诉讼解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中，“第三方”指在履行本合同时，由甲方或乙方邀请或同意介入的，与本合同直接相关的个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、法律顾问等。15.2第三方责权利15.2.1责任第三方在介入本合同时，应遵守本合同的相关规定，并对因其介入行为导致的任何后果承担相应的法律责任。15.2.2权利第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬和服务费用，并享有合同项下的其他合法权益。15.2.3义务（1）按照合同约定提供专业服务；（2）对甲方和乙方提供的信息保密；（3）遵守甲方和乙方的指示和规定；（4）在介入过程中，如发现违反法律法规或本合同规定的行为，应及时通知甲方和乙方。15.3第三方与其他各方的划分说明15.3.1第三方与甲方第三方在介入本合同时，应接受甲方的指导和监督，并按照甲方的要求提供相关服务。15.3.2第三方与乙方第三方在介入本合同时，应尊重乙方的合法权益，并按照乙方的指示和规定提供相关服务。15.3.3第三方与双方第三方在介入本合同时，应作为双方合作的桥梁，促进双方关系的和谐与合同的顺利履行。16.第三方责任限额16.1责任限额定义本合同中，“责任限额”指第三方因介入本合同而产生的责任，其赔偿金额不得超过合同总金额的一定比例。16.2责任限额比例第三方责任限额比例为合同总金额的10%。16.3责任限额计算责任限额=合同总金额×责任限额比例17.第三方责任承担17.1第三方责任承担方式第三方责任承担方式包括但不限于：（1）直接向受损方支付赔偿金；（2）提供替代服务；（3）采取其他补救措施。17.2第三