2025年度养老服务机构兼职合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度养老服务机构兼职合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1兼职人员基本信息1.2养老服务机构基本信息2.兼职岗位及职责2.1兼职岗位名称2.2兼职人员职责2.3工作内容3.兼职期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同续签4.工作时间及地点4.1工作时间4.2工作地点4.3工作方式5.工资及待遇5.1工资标准5.2工资支付方式5.3奖金及津贴5.4社会保险及公积金6.工作考核及评价6.1考核标准6.2评价方式6.3考核结果7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.解除合同8.1双方协商解除8.2单方面解除8.3违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.合同生效及修改10.1合同生效条件10.2合同修改11.其他约定事项11.1法律适用11.2合同份数11.3合同附件12.兼职人员培训12.1培训内容12.2培训方式12.3培训费用13.兼职人员福利13.1福利项目13.2福利标准13.3福利发放14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1兼职人员基本信息1.1.1姓名：_______1.1.2性别：_______1.1.3身份证号码：_______1.1.4联系电话：_______1.1.5电子邮箱：_______1.2养老服务机构基本信息1.2.1名称：_______1.2.2法定代表人：_______1.2.3注册地址：_______1.2.4联系电话：_______1.2.5电子邮箱：_______2.兼职岗位及职责2.1兼职岗位名称：_______2.2兼职人员职责2.2.1负责养老院日常管理工作的协助与支持；2.2.2协助处理养老院内的突发事件；2.2.3参与养老院活动策划与组织；2.2.4协助养老院与外部机构沟通协调；2.3工作内容2.3.1具体工作内容详见附件一《兼职人员工作职责明细》；3.兼职期限3.1合同起始日期：_______3.2合同终止日期：_______3.3合同续签3.3.1兼职期限届满前一个月，双方可协商续签合同；3.3.2续签合同期限不超过原合同期限的一半；4.工作时间及地点4.1工作时间4.1.1工作时间：每周_______小时，具体工作时间根据工作需要由双方协商确定；4.1.2工作日：周一至周五；4.2工作地点：_______4.3工作方式4.3.1兼职人员需按时到岗，不得迟到早退；4.3.2兼职人员需遵守养老服务机构的工作纪律和规章制度；5.工资及待遇5.1工资标准5.1.1兼职人员月工资为_______元；5.1.2工资按月支付；5.2工资支付方式5.2.1兼职人员工资于每月_______日前支付；5.2.2工资支付方式为银行转账；5.3奖金及津贴5.3.1兼职人员表现优秀，可获得相应奖金；5.3.2津贴标准详见附件二《兼职人员津贴明细》；5.4社会保险及公积金5.4.1养老服务机构为兼职人员缴纳社会保险及住房公积金；5.4.2具体缴纳比例及标准按照国家及地方相关政策执行；6.工作考核及评价6.1考核标准6.1.1兼职人员需按照养老服务机构的规定完成工作任务；6.1.2考核内容包括工作态度、工作能力、工作成果等；6.2评价方式6.2.1兼职人员每月进行一次工作评价；6.2.2评价结果作为工资调整和奖金发放的依据；6.3考核结果6.3.1兼职人员考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；6.3.2考核不合格者，养老服务机构有权解除合同；7.保密条款7.1保密内容7.1.1养老服务机构内部管理信息；7.1.2养老服务机构客户信息；7.1.3养老服务机构商业秘密；7.2保密期限7.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后_______年；7.2.2保密期限届满后，兼职人员仍需遵守保密义务；7.3违约责任7.3.1兼职人员违反保密义务，需承担相应法律责任；7.3.2养老服务机构有权要求兼职人员承担违约责任。8.解除合同8.1双方协商解除8.1.1兼职人员或养老服务机构均可提前_______日书面通知对方解除合同；8.1.2解除合同后，双方应按照合同约定支付剩余工资及福利；8.2单方面解除8.2.1兼职人员如有严重违反工作纪律或工作职责，养老服务机构有权解除合同；8.2.2养老服务机构如有违反合同约定，兼职人员有权解除合同；8.3违约责任8.3.1解除合同后，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金；8.3.2违约金金额根据合同约定及实际损失确定；9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同争议；9.1.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼；9.2争议解决机构9.2.1争议解决机构为合同签订地的人民法院；9.2.2争议解决机构为双方共同认可的仲裁机构；9.3争议解决费用9.3.1争议解决费用由败诉方承担；9.3.2双方另有约定的，从其约定；10.合同生效及修改10.1合同生效条件10.1.1双方签字或盖章后合同生效；10.1.2合同经双方签字或盖章后，自_______日起生效；10.2合同修改10.2.1合同内容如有变更，双方应书面协商一致，并签订补充协议；10.2.2补充协议与本合同具有同等法律效力；11.其他约定事项11.1法律适用11.1.1本合同适用中华人民共和国法律；11.1.2如本合同条款与法律、法规相冲突，以法律、法规为准；11.2合同份数11.2.1本合同一式_______份，双方各执_______份；11.2.2合同份数不足时，可按原合同格式补齐；11.3合同附件附件一：《兼职人员工作职责明细》附件二：《兼职人员津贴明细》12.兼职人员培训12.1培训内容12.1.1兼职人员需接受养老服务机构组织的入职培训；12.1.2培训内容包括养老院管理制度、服务规范、应急处理等；12.2培训方式12.2.1培训方式包括集中培训、现场指导、在线学习等；12.2.2培训时间根据工作需要合理安排；12.3培训费用12.3.1培训费用由养老服务机构承担；12.3.2兼职人员应按时参加培训，如无故缺席，按相关规定处理；13.兼职人员福利13.1福利项目13.1.1兼职人员享有国家法定节假日及年假；13.1.2兼职人员享有养老服务机构提供的年度健康体检；13.2福利标准13.2.1福利标准按照养老服务机构相关规定执行；13.2.2福利项目及标准如有调整，以最新规定为准；13.3福利发放13.3.1福利发放时间及方式按照养老服务机构相关规定执行；13.3.2兼职人员应按时领取福利；14.合同附件附件一：《兼职人员工作职责明细》附件二：《兼职人员津贴明细》附件三：《养老服务机构规章制度》附件四：《兼职人员培训计划》第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方一致同意，介入本合同履行并承担相应责任的独立第三方。15.1.2第三方可以是中介机构、担保机构、技术服务提供商等。15.2第三方责任15.2.1第三方在本合同项下的责任，限于其接受甲乙双方委托的范围和内容。15.2.2第三方的责任不扩大至本合同项下甲乙双方各自应承担的责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据本合同约定，要求甲乙双方履行相应的义务。15.3.2第三方有权根据本合同约定，获得相应的报酬。15.4第三方介入程序15.4.1甲乙双方一致同意第三方介入本合同，应签订书面协议，明确第三方的权利、义务和责任。15.4.2第三方介入协议应作为本合同的附件。15.5第三方介入后的合同变更15.5.1第三方介入后，本合同内容如有变更，需经甲乙双方和第三方协商一致，并签订书面协议。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额16.1.1第三方在本合同项下的责任限额，由甲乙双方在第三方介入协议中约定。16.1.2责任限额包括但不限于赔偿损失、违约金、损害赔偿等。16.2责任限额的调整16.2.1责任限额可根据市场情况、第三方能力等因素进行调整。16.2.2责任限额的调整需经甲乙双方和第三方协商一致。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分17.1.1第三方对甲方承担的责任，不免除甲方在本合同项下的责任。17.1.2甲方有权要求第三方履行其在本合同项下的义务。17.2第三方与乙方的划分17.2.1第三方对乙方承担的责任，不免除乙方在本合同项下的责任。17.2.2乙方有权要求第三方履行其在本合同项下的义务。17.3第三方与养老服务机构的关系17.3.1第三方与养老服务机构之间，不存在任何合同关系。17.3.2养老服务机构对本合同项下的义务，不因第三方介入而改变。18.第三方介入的终止18.1第三方介入的终止条件18.1.1第三方完成其在本合同项下的义务；18.1.2甲乙双方协商一致终止第三方介入。18.2第三方介入的终止程序18.2.1第三方介入终止后，甲乙双方应签订书面协议，明确各方在本合同项下的权利、义务和责任。18.2.2第三方介入终止协议应作为本合同的附件。19.特别约定19.1本合同中涉及第三方介入的条款，甲乙双方应严格遵守。19.2如因第三方介入导致本合同无法履行，甲乙双方应协商解决，必要时可依法提起诉讼。19.3本合同中关于第三方介入的约定，不影响甲乙双方根据本合同约定的其他权利和义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：《兼职人员工作职责明细》要求：详细列出兼职人员的工作职责，包括但不限于工作内容、工作标准、工作流程等。说明：该附件作为合同附件，用于明确兼职人员的工作内容和要求。2.附件二：《兼职人员津贴明细》要求：详细列出兼职人员的津贴项目、标准、发放条件等。说明：该附件作为合同附件，用于明确兼职人员的津贴待遇。3.附件三：《养老服务机构规章制度》要求：详细列出养老服务机构的管理制度、工作纪律、员工行为规范等。说明：该附件作为合同附件，用于明确养老服务机构的管理要求和员工行为规范。4.附件四：《兼职人员培训计划》要求：详细列出兼职人员的培训内容、时间安排、培训方式等。说明：该附件作为合同附件，用于明确兼职人员的培训计划和实施。5.附件五：《第三方介入协议》要求：详细列出第三方介入的具体内容、权利义务、责任限额等。说明：该附件作为合同附件，用于明确第三方介入的细节和双方的权利义务。6.附件六：《违约责任认定标准》要求：详细列出各种违约行为及相应的责任认定标准。说明：该附件作为合同附件，用于明确违约行为的认定标准和责任承担。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1兼职人员未按时到岗或早退、迟到；1.2兼职人员未按照工作职责完成工作任务；1.3兼职人员泄露养老服务机构内部信息；1.4养老服务机构未按时支付工资或福利；1.5养老服务机构违反合同约定，未提供必要的培训和支持。2.责任认定标准：2.1兼职人员未按时到岗或早退、迟到，每次扣除_______元；2.2兼职人员未按照工作职责完成工作任务，每次扣除_______元；2.3兼职人员泄露养老服务机构内部信息，每次扣除_______元，并承担相应的法律责任；2.4养老服务机构未按时支付工资或福利，每次扣除_______元；2.5养老服务机构违反合同约定，未提供必要的培训和支持，每次扣除_______元。示例说明：1.兼职人员A未按时到岗，迟到30分钟，按照合同约定，扣除_______元；2.兼职人员B未按照工作职责完成工作任务，导致工作进度延误，按照合同约定，扣除_______元；3.兼职人员C泄露养老服务机构内部信息，按照合同约定，扣除_______元，并承担相应的法律责任；4.养老服务机构未按时支付兼职人员D的工资，按照合同约定，扣除_______元；5.养老服务机构未提供必要的培训和支持，导致兼职人员E无法正常开展工作，按照合同约定，扣除_______元。全文完。2025年度养老服务机构兼职合同1合同编号_________一、合同主体1.甲方（养老服务机构名称）：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方（兼职人员姓名）：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景：随着我国人口老龄化程度的加剧，养老服务业发展迅速。为满足养老机构对专业人员的需求，甲方决定与乙方签订兼职合同，共同推进养老机构服务质量提升。2.2目的：本合同旨在明确甲乙双方在兼职期间的权利、义务和责任，确保养老服务机构工作的顺利进行，为老年人提供优质服务。三、定义与解释3.1专业属于：指乙方在养老服务机构从事的专业领域，包括但不限于护理、康复、心理咨询、社会工作等。3.2兼职：指乙方在非工作时间，为甲方提供专业服务的行为。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：1）甲方有权要求乙方按照约定时间、地点和方式提供专业服务。2）甲方应支付乙方兼职报酬，并为其提供必要的培训和支持。3）甲方应保证乙方在兼职期间的人身安全。4.2乙方的权利和义务：1）乙方有权要求甲方按照约定支付兼职报酬。2）乙方应遵守甲方的工作纪律，按时完成工作任务。3）乙方应保守甲方的商业秘密。五、履行条款5.1合同履行时间：自2025年1月1日起至2025年12月31日止。5.2合同履行地点：_________5.3合同履行方式：乙方在约定的时间内，按照甲方要求，为养老机构提供专业服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。6.2终止条件：1）本合同期限届满。2）乙方因个人原因无法继续履行合同。3）甲方因故终止合同。6.3终止程序：1）任何一方终止合同，应提前30日书面通知对方。2）合同终止后，甲乙双方应妥善处理未尽事宜。6.4终止后果：1）合同终止后，甲方应支付乙方已提供服务的兼职报酬。2）合同终止后，双方应按照国家法律法规和相关政策规定处理遗留问题。3）合同终止后，甲乙双方不得以任何形式追究对方责任。七、费用与支付7.1费用构成1）基本兼职报酬：根据乙方专业能力和工作表现，甲方同意支付乙方基本兼职报酬，具体金额为每月人民币_________元。2）加班费：乙方在正常工作时间之外提供加班服务，甲方将按照国家有关法律法规的规定支付乙方加班费。3）补贴：包括但不限于交通补贴、餐费补贴等，具体金额和发放标准由甲方另行规定。7.2支付方式1）甲方将在每月的_________日前，将乙方上一个月的兼职报酬通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。2）如有特殊情况，甲方有权调整支付方式，但需提前通知乙方。7.3支付时间甲方支付乙方兼职报酬的时间为每月的_________日。7.4支付条款1）甲方应确保支付给乙方的兼职报酬准确无误。2）乙方在收到兼职报酬后，应在收到款项后的_________日内，向甲方提供相应的收据。八、违约责任8.1甲方违约1）若甲方未按约定支付乙方兼职报酬，乙方有权要求甲方立即支付，并支付违约金，违约金为应支付报酬的_________%。2）若甲方违反保密条款，泄露乙方个人信息或商业秘密，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。8.2乙方违约1）若乙方未按时、按质完成工作任务，甲方有权扣除相应报酬，并要求乙方承担违约责任。2）若乙方泄露甲方商业秘密或违反保密条款，乙方应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1）甲方违约时，赔偿金额为实际损失金额及违约金。2）乙方违约时，赔偿金额为实际损失金额及违约金。九、保密条款9.1保密内容乙方在兼职期间，应遵守保密义务，对甲方提供的所有信息、资料和业务秘密负有保密责任。9.2保密期限本合同的保密期限自合同签订之日起至合同终止后_________年。9.3保密履行方式乙方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1）发生不可抗力事件时，甲乙双方应及时通知对方。2）在不可抗力事件持续期间，甲乙双方应暂停履行合同。3）不可抗力事件结束后，甲乙双方应尽快恢复合同履行。10.4不可抗力实例如地震、洪水、火灾、战争、政府政策变动等。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形1）合同中明确约定不得转让的情形。2）法律法规规定不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留1）本合同中未明确规定的权利，甲方保留所有权利。2）乙方在兼职期间，不得将甲方赋予的权利转让或出租给第三方。13.2特殊权力保留1）甲方保留对乙方工作表现和行为的监督权。2）甲方保留在乙方违反合同约定时的处理权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1）对本合同的修改和补充，需经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。2）修改和补充的内容，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2修改和补充效力1）修改和补充的内容与本合同原有条款相抵触的，以修改和补充的内容为准。2）修改和补充的内容，不影响本合同其他条款的效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项1）甲乙双方应相互协作，共同完成养老服务机构的工作任务。2）乙方应积极配合甲方的工作安排，提高工作效率。15.2协作与配合方式1）甲乙双方应通过定期会议、电话沟通等方式保持密切联系。2）甲乙双方应共同遵守国家法律法规和养老服务机构的相关规章制度。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为甲乙双方之间就2025年度养老服务机构兼职事项的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款1）本合同中未规定的其他事项，甲乙双方可另行协商，并签订补充协议。2）任何增减条款，均应以书面形式作出，并经甲乙双方签字（或盖章）。十七、签字、日期、盖章甲方（养老服务机构名称）：法定代表人（或授权代表）签字：__________________日期：____年____月____日盖章：__________________乙方（兼职人员姓名）：签字：__________________日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.养老服务机构规章制度2.兼职人员工作职责说明3.兼职人员培训资料4.兼职人员考核标准5.银行转账凭证6.不可抗力事件证明文件7.争议解决相关文件8.任何双方认可的补充协议或修改文件二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按约定支付兼职报酬，认定为违约行为。违反保密条款，泄露乙方个人信息或商业秘密，认定为违约行为。2.乙方违约：未按时、按质完成工作任务，认定为违约行为。泄露甲方商业秘密或违反保密条款，认定为违约行为。违约行为的认定依据合同条款和相关法律法规。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.调解：指在第三方的协助下，双方就争议事项进行协商，达成一致意见。3.仲裁：指双方将争议提交给仲裁机构，由仲裁机构依法作出裁决。4.诉讼：指一方当事人向人民法院提起诉讼，由法院依法审理并作出判决。5.保密条款：指合同中关于保密内容的约定，包括保密内容、保密期限和保密履行方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：兼职人员对工作职责理解不明确。解决办法：甲方应提供详细的工作职责说明和培训，确保乙方理解并履行职责。2.问题：兼职人员工作表现不稳定。解决办法：甲方应定期对兼职人员进行考核，并提供反馈和改进建议。3.问题：兼职人员因个人原因无法继续履行合同。解决办法：甲方应与乙方协商，根据具体情况调整合同或终止合同。4.问题：发生不可抗力事件影响合同履行。解决办法：根据不可抗力条款，双方应暂停合同履行，并协商后续处理方案。5.问题：合同执行中出现争议。解决办法：根据争议解决条款，双方应进行协商，协商不成可申请调解、仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方应对其提供的服务质量承担连带责任，确保服务质量符合相关标准和规定。第三方应确保其工作人员具备相应的专业资质和职业道德。2.第三方权利：第三方有权要求甲方支付与其提供服务相关的合理费用。第三方有权获得甲方对其提供服务的认可和评价。3.第三方义务：第三方应遵守国家法律法规，执行甲乙双方签订的合同。第三方应配合甲方和乙方的工作，提供必要的技术支持和协助。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供必要的工作条件，包括工作场所、设备等。乙方有权要求甲方为其提供必要的培训和学习机会。乙方有权要求甲方为其提供合理的劳动保护措施。2.乙方利益条款：乙方在兼职期间享有社会保险和福利待遇。乙方在兼职期间享有带薪休假权利。乙方在兼职期间享有晋升和转岗的机会。3.甲方的违约及限制条款：甲方不得无故解雇乙方，如有特殊原因需解雇，应提前一个月通知乙方。甲方不得克扣乙方的工资，如克扣，乙方有权要求赔偿。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可根据工作需要调整乙方的岗位职责。甲方可对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定乙方的奖惩。2.甲方的利益条款：甲方可要求乙方遵守养老服务机构的相关规章制度。甲方可要求乙方保守机构秘密，不得泄露机构信息。3.乙方的违约及限制条款：乙方不得将兼职工作转包或分包给他人。乙方不得利用兼职工作谋取私利，损害甲方的利益。乙方在兼职期间不得参与与甲方业务相竞争的活动。全文完。2025年度养老服务机构兼职合同2合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同双方基本信息3.合同签订日期4.合同期限5.合同履行地点二、服务内容1.兼职工作内容2.服务对象及范围3.服务时间安排4.服务质量要求三、兼职人员要求1.兼职人员资格条件2.兼职人员培训3.兼职人员职责4.兼职人员考核四、薪酬及福利1.薪酬标准2.薪酬发放方式3.福利待遇4.薪酬调整五、工作权益1.工作时间规定2.工作休息时间3.工作环境要求4.工作安全保障六、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任七、违约责任1.违约情形2.违约责任承担3.违约赔偿八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决程序3.争议解决地点九、合同解除1.合同解除条件2.合同解除程序3.合同解除责任十、合同生效1.合同生效条件2.合同生效日期3.合同生效地点十一、合同变更1.合同变更条件2.合同变更程序3.合同变更效力十二、合同终止1.合同终止条件2.合同终止程序3.合同终止责任十三、其他约定1.其他权利义务2.不可抗力3.合同附件十四、合同附件1.兼职人员信息表2.薪酬标准明细表3.福利待遇明细表4.保密协议合同编号2025年度养老服务机构兼职合同一、合同概述1.合同名称：2025年度养老服务机构兼职合同2.合同双方基本信息：a.养老服务机构名称：b.兼职人员姓名：c.兼职人员身份证号码：3.合同签订日期：____年__月__日4.合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止5.合同履行地点：____市____区____街道____养老服务机构二、服务内容1.兼职工作内容：a.协助养老服务机构进行日常护理工作b.负责与老人沟通交流，提供心理支持c.参与组织文娱活动，丰富老人生活2.服务对象及范围：本养老服务机构内所有老人3.服务时间安排：a.兼职工作时间：每周____天，每天____小时b.具体工作时间根据机构安排灵活调整4.服务质量要求：a.尊重老人，耐心细致b.保持工作环境整洁，确保老人安全c.遵守养老服务机构相关规定三、兼职人员要求1.兼职人员资格条件：b.有一定养老护理经验者优先c.具备相关资格证书者优先2.兼职人员培训：a.养老服务机构提供相关培训b.培训内容：护理技能、沟通技巧、安全知识等3.兼职人员职责：a.负责老人的日常生活照料b.协助医生进行健康检查c.参与活动策划与组织4.兼职人员考核：a.定期对兼职人员进行工作考核b.考核内容包括工作态度、服务质量、技能水平等四、薪酬及福利1.薪酬标准：a.基本工资：____元/月b.面议奖金：根据工作表现及机构效益进行发放2.薪酬发放方式：a.每月____日前发放上月工资b.通过银行转账或现金方式发放3.福利待遇：a.社会保险：养老保险、医疗保险等b.工伤保险c.带薪年假4.薪酬调整：a.根据工作表现及市场行情进行调整b.调整周期为每年一次五、工作权益1.工作时间规定：a.每周工作时间为____小时b.每工作____小时给予____分钟休息时间2.工作休息时间：a.每日至少安排一次休息时间b.休息时间可根据工作实际情况调整3.工作环境要求：a.工作场所应保持整洁、安全b.提供必要的工作工具及防护用品4.工作安全保障：a.养老服务机构负责提供必要的安全保障b.兼职人员应遵守相关安全规定六、保密条款1.保密内容：a.养老服务机构内部资料b.老人个人信息c.机构运营情况2.保密期限：a.自合同签订之日起____年3.违约责任：a.违约方需承担相应的法律责任b.给予对方相应的经济赔偿七、违约责任1.违约情形：a.兼职人员未履行合同约定的职责b.养老服务机构未按时支付薪酬c.双方协商一致解除合同2.违约责任承担：a.兼职人员需承担违约责任，包括但不限于赔偿损失b.养老服务机构需承担违约责任，包括但不限于赔偿损失3.违约赔偿：a.赔偿金额根据实际情况协商确定b.赔偿方式包括但不限于现金支付、服务补偿等八、争议解决1.争议解决方式：a.双方应友好协商解决争议b.如协商不成，可向合同履行地人民法院提起诉讼2.争议解决程序：a.双方应在争议发生后____日内提交书面争议报告b.争议解决过程中，双方应保持沟通，积极寻求解决方案3.争议解决地点：a.合同履行地____市____区九、合同解除1.合同解除条件：a.兼职人员因个人原因提出解除合同b.养老服务机构因兼职人员严重违约提出解除合同c.双方协商一致解除合同2.合同解除程序：a.双方应提前____日书面通知对方解除合同b.合同解除后，双方应按照约定处理剩余事宜3.合同解除责任：a.双方应承担相应的合同解除责任b.合同解除后，双方应按照约定支付剩余工资及福利十、合同生效1.合同生效条件：a.双方签字盖章b.合同内容符合法律法规2.合同生效日期：a.合同双方签字盖章之日起生效3.合同生效地点：a.合同签订地____市____区十一、合同变更1.合同变更条件：a.双方协商一致b.变更内容符合法律法规2.合同变更程序：a.双方应签订书面变更协议b.变更协议经双方签字盖章后生效3.合同变更效力：a.变更协议具有同等法律效力十二、合同终止1.合同终止条件：a.合同期限届满b.双方协商一致终止合同c.因不可抗力导致合同无法履行2.合同终止程序：a.双方应签订书面终止协议b.合同终止后，双方应按照约定处理剩余事宜3.合同终止责任：a.双方应承担相应的合同终止责任十三、其他约定1.其他权利义务：a.双方应遵守国家法律法规b.双方应尊重对方的合法权益2.不可抗力：a.因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任b.不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等3.合同附件：a.本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力十四、合同附件1.兼职人员信息表2.薪酬标准明细表3.福利待遇明细表4.保密协议养老服务机构（盖章）：代表（签字）：____年__月__日兼职人员（签字）：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.甲方培训责任a.甲方负责对兼职人员进行入职前的专业培训，确保其具备履行职责所需的基本知识和技能。b.培训内容应包括但不限于养老护理知识、沟通技巧、紧急情况处理等。c.甲方应提供必要的培训教材和设施，并保证培训质量。2.甲方工作安排a.甲方有权根据养老服务机构的工作需要，对兼职人员的工作时间和任务进行调整。b.甲方应提前____天通知兼职人员关于工作安排的变更。c.甲方应确保兼职人员的工作量在合理范围内，避免过度劳累。3.甲方安全责任a.甲方负责提供安全的工作环境，包括但不限于安全设施、安全培训等。b.甲方应定期对工作场所进行安全检查，及时消除安全隐患。c.甲方应对兼职人员因工作原因受到的伤害承担相应的赔偿责任。4.甲方信息保密a.甲方应妥善保管兼职人员个人信息，不得泄露给无关第三方。b.兼职人员应遵守甲方关于信息保密的规定，不得泄露甲方商业秘密。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.乙方自主安排a.兼职人员有权根据自身情况，自主安排工作时间，但需与甲方协商一致。b.兼职人员有权拒绝超出其能力范围或违反其个人价值观的工作任务。2.乙方个人发展a.甲方应支持兼职人员的个人发展，提供必要的职业规划建议和培训机会。b.兼职人员