2025年度环保科技行业试用期劳动合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度环保科技行业试用期劳动合同范本合同编号_________一、合同主体甲方（用人单位）：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________乙方（劳动者）：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________二、合同前言2.1背景本合同是根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合甲乙双方实际情况，经双方友好协商一致，签订的试用期劳动合同。2.2目的本合同旨在明确甲乙双方在试用期间的权利、义务，保障双方的合法权益，确保试用期内劳动合同关系的稳定。三、定义与解释3.1专业术语1.环保科技行业：指从事环境保护、清洁能源、资源循环利用等领域的科研、生产、销售、服务等业务。2.试用期：指劳动者与用人单位建立劳动关系后，按照法律规定和双方约定，在正式劳动合同签订前一定期限内的试用阶段。3.2关键词解释1.劳动者：指具有劳动能力，通过劳动获得报酬的自然人。2.用人单位：指依法成立，有独立法人资格，以营利为目的，从事生产经营活动的组织。3.合同：指劳动者与用人单位之间，为建立劳动关系、明确双方权利义务而订立的书面协议。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权根据国家有关法律法规和公司规章制度，对乙方进行劳动管理。2.甲方应按照国家规定和合同约定，按时足额支付乙方工资、社会保险等费用。3.甲方应保障乙方享有国家规定的休假、病假、产假等权益。4.甲方有权根据工作需要，对乙方进行培训、考核。4.2乙方的权利和义务1.乙方应遵守国家法律法规和公司规章制度，服从甲方的劳动管理。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。3.乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务水平。4.乙方应保守公司商业秘密，不得泄露公司信息。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，试用期自生效之日起计算，共计____个月。5.2合同履行地点乙方应在甲方指定的地点履行工作职责。5.3合同履行方式乙方应按照甲方的要求，以全日制工作方式履行合同。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件1.试用期满，乙方不符合录用条件，甲方有权解除本合同。2.试用期内，乙方严重违反国家法律法规和公司规章制度，甲方有权解除本合同。3.试用期内，乙方因本人原因提出解除劳动合同，经甲方同意，本合同解除。4.试用期内，因不可抗力等原因导致合同无法履行，本合同解除。6.3终止程序1.甲方解除本合同，应提前____天书面通知乙方。2.乙方解除本合同，应提前____天书面通知甲方。6.4终止后果1.合同解除后，甲方应按照国家规定和合同约定，支付乙方相应的经济补偿。2.合同解除后，双方应妥善处理与合同履行相关的财产、业务等事宜。七、费用与支付7.1费用构成1.工资：乙方试用期工资按照甲方规定的试用期工资标准执行，具体金额为人民币____元/月。2.社会保险和公积金：甲方按照国家规定和当地政策，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.其他福利：根据甲方的福利政策，乙方享有带薪年假、法定节假日、婚丧假等福利待遇。7.2支付方式1.工资支付：甲方每月____日前支付乙方上一个月的工资。2.社会保险和公积金支付：甲方按照国家规定和当地政策，按时足额缴纳乙方社会保险和住房公积金。7.3支付时间1.工资支付时间：每月____日前。2.社会保险和公积金支付时间：每月____日前。7.4支付条款1.甲方应保证工资支付及时、足额，如因甲方原因导致工资支付延误，应向乙方支付____%的违约金。2.甲方应保证社会保险和公积金缴纳的及时性，如因甲方原因导致缴纳延误，应向乙方支付____%的违约金。3.甲方支付的工资、社会保险和公积金等费用，不得以任何形式克扣、拖欠或挪用。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未能按时足额支付乙方工资、社会保险和公积金等费用的，应向乙方支付____%的违约金。2.甲方未能履行合同约定的其他义务的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违约1.乙方未能按照合同约定履行工作职责的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的违约责任。8.3赔偿金额和方式1.违约方应按照违约事实和合同约定，向守约方支付违约金。2.违约金的具体数额由双方协商确定，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容1.甲乙双方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。2.合同内容、甲乙双方的权利义务等。9.2保密期限1.保密期限自合同签订之日起____年。2.乙方离职后，仍应遵守保密条款，不得泄露或使用甲乙双方的商业秘密。9.3保密履行方式1.乙方应采取合理的保密措施，防止保密内容的泄露。2.乙方不得将保密内容用于个人或第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定义1.不可抗力是指因自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.战争：战争、军事冲突等。3.政府行为：政府禁令、法律法规变更等。4.社会异常事件：罢工、暴乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件，甲乙双方应及时通知对方，并采取一切必要的措施减轻损失。2.不可抗力事件导致合同无法履行的，甲乙双方可根据实际情况协商解除合同。10.4不可抗力实例1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.战争：战争、军事冲突等。3.政府行为：政府禁令、法律法规变更等。4.社会异常事件：罢工、暴乱等。十一、争议解决11.1协商解决1.发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。11.2调解1.协商不成的，可提交调解机构进行调解。2.调解结果对甲乙双方具有约束力。11.3仲裁或诉讼1.调解不成的，可依法向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让合同。12.2不得转让的情形1.合同涉及国家秘密、商业秘密等特殊事项的。2.合同约定不得转让的。十三、权利的保留13.1权力保留1.本合同中未明确规定的其他权利，双方均可保留。2.甲方保留在符合国家法律法规和政策的前提下，对乙方进行工作调整、岗位变动等权利。13.2特殊权力保留1.甲方保留在乙方违反合同约定的保密条款时，有权采取法律手段追究乙方法律责任的权利。2.甲方保留在乙方严重违反公司规章制度或给公司造成重大损失时，有权解除本合同并追究乙方相应责任的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.修改或补充合同，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。2.修改或补充的内容作为合同附件，与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.修改或补充后的合同内容，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.修改或补充的内容，不影响本合同其他条款的效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.甲乙双方应相互协助，共同完成合同约定的各项任务。2.乙方应积极配合甲方的工作安排，确保工作顺利进行。15.2协作与配合方式1.甲乙双方应通过定期会议、书面报告等方式保持沟通。2.乙方应按照甲方的要求，及时提供相关资料和信息。十六、其他条款16.1法律适用1.本合同适用中华人民共和国法律。2.因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应提交有管辖权的人民法院诉讼解决。16.2合同的完整性和独立性1.本合同构成甲乙双方之间的完整协议，未经双方书面同意，不得对本合同进行修改或补充。2.本合同各条款之间相互独立，任何一方不得以部分条款无效为由，要求解除或部分解除本合同。16.3增减条款1.本合同签订后，如需增加或减少合同内容，双方应另行签订补充协议。2.补充协议与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（用人单位）：法定代表人（或授权代表）签名：____________________日期：____________________乙方（劳动者）：签名：____________________日期：____________________甲方（用人单位）盖章：日期：____________________乙方（劳动者）盖章：日期：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.社会保险缴纳证明4.住房公积金缴纳证明5.试用期工资标准及计算方法6.保密协议7.培训计划及考核标准8.补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约行为：a.未按时足额支付乙方工资、社会保险和公积金等费用。b.未履行合同约定的其他义务。乙方违约行为：a.未按照合同约定履行工作职责。b.违反保密条款。2.违约行为认定：违约行为的认定依据合同约定、法律法规及实际情况。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：指劳动者与用人单位建立劳动关系后，在正式劳动合同签订前一定期限内的试用阶段。3.不可抗力：指因自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.法律适用：指在处理合同争议时，适用的法律规范。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对试用期工资标准有异议。解决办法：双方协商解决，如协商不成，可提交劳动仲裁或诉讼。2.问题：甲方未按时支付乙方社会保险和公积金。解决办法：乙方有权要求甲方支付违约金，并可向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方违反保密条款，泄露公司商业秘密。解决办法：甲方有权解除合同，并追究乙方的法律责任。4.问题：发生不可抗力事件，合同无法履行。解决办法：双方协商解决，如协商不成，可依据合同约定或法律法规处理。5.问题：合同履行过程中，发生争议。解决办法：双方协商解决，如协商不成，可提交劳动仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体名称：_________________________2.第三方主体地址：_________________________3.第三方主体联系人：_______________________4.第三方主体联系电话：_____________________5.第三方责任：第三方负责提供乙方在试用期间所需的培训、指导和服务。第三方应确保乙方在试用期间的人身安全和健康。6.第三方权利：第三方有权要求乙方遵守试用期间的规定和纪律。第三方有权对乙方的工作表现进行评估。7.第三方义务：第三方应按照合同约定，为乙方提供必要的培训和支持。第三方应确保乙方在试用期间的工作条件和环境符合国家规定。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供与职位相关的培训和发展机会。乙方有权要求甲方提供与行业标准相符的劳动条件和福利待遇。2.乙方利益条款：甲方应保障乙方的合法权益，不得因乙方试用期内的工作表现而影响乙方的职业发展。甲方应尊重乙方的个人隐私，不得泄露乙方的个人信息。3.甲方的违约及限制条款：甲方如违反合同约定，未提供必要的培训和发展机会，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。甲方如泄露乙方个人信息，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可根据乙方的工作表现，决定是否与乙方签订正式劳动合同。甲方可要求乙方在试用期内完成特定的工作任务和目标。2.甲方的利益条款：甲方有权要求乙方在试用期内遵守公司的规章制度。甲方有权对乙方的工作成果进行评估。3.乙方的违约及限制条款：乙方如违反保密条款，泄露公司商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。全文完。2025年度环保科技行业试用期劳动合同范本1合同目录一、合同概述1.合同签订背景2.合同目的和意义3.合同适用范围二、合同主体1.用人单位基本信息2.劳动者基本信息三、试用期约定1.试用期限2.试用期工资待遇3.试用期考核标准4.试用期合同解除条件四、劳动合同期限1.劳动合同期限类型2.劳动合同期限起始和终止时间五、工作内容和地点1.工作岗位2.工作内容3.工作地点4.工作时间六、劳动保护和劳动条件1.劳动保护措施2.劳动条件保障3.安全生产责任七、工资和福利待遇1.基本工资2.奖金和津贴3.福利待遇4.社会保险和公积金八、劳动合同解除和终止1.解除条件2.解除程序3.终止条件4.终止程序九、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构十一、其他约定1.竞业限制2.劳动者培训3.不可抗力4.法律法规变更十二、合同生效和解除1.合同生效条件2.合同解除条件十三、合同附件1.附件一：工作职责说明书2.附件二：工资支付明细表3.附件三：社会保险和公积金缴纳明细表十四、合同签署1.双方签字盖章2.签署日期合同编号_________一、合同概述1.合同签订背景鉴于甲方（用人单位）从事环保科技行业，为提高企业竞争力，需引进专业技术人才；乙方（劳动者）愿意在甲方处从事相关工作，经双方友好协商，达成一致意见，签订本劳动合同。2.合同目的和意义本合同旨在明确甲乙双方在试用期内的权利义务，保障双方的合法权益，促进甲乙双方的共同发展。3.合同适用范围本合同适用于甲方在2025年度内与乙方签订的试用期劳动合同。二、合同主体1.用人单位基本信息（1）单位名称：________________（2）单位地址：________________（3）法定代表人：________________2.劳动者基本信息（1）姓名：________________（2）性别：________________（3）身份证号码：________________（4）出生日期：________________（5）民族：________________（6）籍贯：________________（7）住址：________________三、试用期约定1.试用期限试用期自2025年__月__日至2025年__月__日，共计__个月。2.试用期工资待遇试用期工资为人民币__元/月。3.试用期考核标准（1）工作态度：积极认真，遵守劳动纪律。（2）工作能力：具备岗位所需的专业技能。（3）工作成果：完成部门领导交办的工作任务。4.试用期合同解除条件（1）乙方在试用期内出现严重违纪行为。（2）乙方因个人原因无法胜任工作。（3）甲方因业务发展需要，调整乙方工作岗位，乙方不接受调整。四、劳动合同期限1.劳动合同期限类型本合同为固定期限劳动合同。2.劳动合同期限起始和终止时间劳动合同期限自2025年__月__日起至2025年__月__日止。五、工作内容和地点1.工作岗位乙方在甲方担任环保科技行业相关岗位。2.工作内容具体工作内容以岗位说明书为准。3.工作地点甲方所在地：________________4.工作时间周一至周五，每日工作时间为8小时，周六、日及国家法定节假日休息。六、劳动保护和劳动条件1.劳动保护措施甲方应按照国家有关劳动保护规定，为乙方提供安全的工作环境。2.劳动条件保障甲方应保证乙方享有国家规定的劳动权益，包括但不限于：工资、福利、社会保险等。3.安全生产责任乙方应严格遵守安全生产规章制度，确保自身及他人的人身和财产安全。七、工资和福利待遇1.基本工资试用期工资为人民币__元/月。2.奖金和津贴根据乙方工作表现，甲方将给予一定的奖金和津贴。3.福利待遇（1）带薪年假；（2）婚假、产假、丧假等法定假期；（3）员工体检；（4）其他福利待遇。八、劳动合同解除和终止1.解除条件（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（4）乙方被依法追究刑事责任；（5）甲方依照法律规定或政策需要解除劳动合同。2.解除程序（1）甲方应提前__日以书面形式通知乙方解除劳动合同；（2）乙方应在接到甲方解除劳动合同通知之日起__日内办理离职手续。3.终止条件（1）劳动合同期满，经双方协商一致同意不再续签；（2）甲方因业务调整，终止劳动合同；（3）乙方提出辞职，经甲方同意；（4）法律法规规定的其他终止条件。4.终止程序（1）劳动合同期满或终止条件成就时，双方应办理劳动合同终止手续；（2）乙方应在劳动合同终止后__日内办理离职手续。九、保密条款1.保密内容乙方在甲方任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和技术秘密。2.保密期限保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后__年。3.违约责任乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。十、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.争议解决机构（1）协商解决；（2）劳动争议仲裁委员会；（3）人民法院。十一、其他约定1.竞业限制（1）乙方在离职后__年内，不得在同行业或相关行业内与甲方形成竞争关系；（2）竞业限制期间，甲方应向乙方支付竞业限制补偿金，具体金额由双方协商确定。2.劳动者培训甲方对乙方进行必要的岗位培训，培训期间视为正常出勤。3.不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行或部分履行时，双方互不承担责任，但应及时通知对方。4.法律法规变更法律法规变更导致本合同内容与现行法律法规相抵触时，按变更后的法律法规执行。十二、合同生效和解除1.合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。2.合同解除条件见第八章劳动合同解除和终止。十三、合同附件1.附件一：工作职责说明书2.附件二：工资支付明细表3.附件三：社会保险和公积金缴纳明细表十四、合同签署甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.培训与晋升甲方承诺在乙方试用期内提供必要的岗位培训和技能提升机会。乙方在试用期满后，若表现优秀，甲方将优先考虑乙方晋升为正式员工。2.考核与评价甲方应定期对乙方的工作进行考核与评价，考核结果将作为乙方试用期表现的重要依据。3.工作调整在乙方试用期内，若甲方因业务发展需要调整乙方的工作岗位，甲方应提前__日通知乙方，并确保乙方的工作内容与原岗位基本一致。4.试用期工资调整在试用期内，若乙方表现优秀，甲方有权在征求乙方意见后，对乙方试用期工资进行调整。5.试用期违约金若乙方在试用期内提出辞职，甲方有权要求乙方支付相当于试用期剩余工资的违约金。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.职业发展规划乙方有权在试用期内提出自己的职业发展规划，甲方应予以考虑，并在可能的情况下提供支持。2.休息日加班补偿若乙方在休息日加班，甲方应按照国家相关规定支付加班费。3.福利待遇保障乙方在试用期内应享有与正式员工相同的福利待遇，包括但不限于：带薪年假、婚假、产假等。4.职业健康检查甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。5.离职手续乙方在离职前，甲方应协助乙方办理离职手续，包括但不限于：社会保险、公积金转移等。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介费用承担若本合同是通过第三方中介机构签订的，中介费用由甲方承担。2.中介机构责任第三方中介机构应保证所提供的信息真实、准确，并对乙方在试用期内因中介机构提供虚假信息而遭受的损失承担相应责任。3.中介机构保密第三方中介机构应对甲方和乙方的个人信息保密，不得泄露给任何第三方。4.中介机构服务期限第三方中介机构的服务期限自本合同签订之日起至乙方试用期结束。5.中介机构违约责任若第三方中介机构在服务期间违反本合同约定，甲方有权要求中介机构承担相应的违约责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：工作职责说明书2.附件二：工资支付明细表3.附件三：社会保险和公积金缴纳明细表4.附件四：第三方中介机构服务协议（如有）5.附件五：职业健康检查报告（乙方）6.附件六：培训记录及考核评价表（乙方）7.附件七：离职手续办理清单二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按约定支付乙方工资。认定：乙方提交工资支付明细表，甲方未在约定时间内支付工资。2.违约行为：乙方在试用期内提出辞职，未支付违约金。认定：乙方在试用期内提出辞职，甲方有权要求乙方支付相当于试用期剩余工资的违约金。3.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。认定：乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密。4.违约行为：甲方未提供约定的劳动保护和劳动条件。认定：乙方提供证据证明甲方未提供安全的工作环境和劳动条件。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在正式签订劳动合同前，对劳动者进行考察的期限。3.违约责任：一方违反合同约定，应当承担的法律责任。4.保密条款：合同中关于保守商业秘密的条款。5.不可抗力：因自然灾害、战争等不可预见、不可避免的原因导致合同无法履行。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对试用期工资有异议。解决办法：双方协商解决，协商不成可申请劳动仲裁。2.问题：甲方未提供必要的培训。解决办法：乙方提出需求，甲方应尽快安排培训。3.问题：乙方因个人原因无法胜任工作。解决办法：甲方应提供必要的帮助和指导，若乙方无法改善，可解除劳动合同。4.问题：乙方离职时未办理完毕所有手续。解决办法：甲方应协助乙方办理离职手续，确保双方权益。五、所有应用场景：1.环保科技行业企业招聘新员工。2.用人单位与劳动者签订试用期劳动合同。3.用人单位与劳动者协商解决合同执行中的问题。4.劳动争议仲裁或诉讼。5.用人单位与第三方中介机构合作招聘。全文完。2025年度环保科技行业试用期劳动合同范本2本合同目录一览1.合同当事人信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1试用期2.2合同期限3.工作内容3.1工作岗位3.2工作地点3.3工作时间4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3社会保险及住房公积金5.工作条件5.1办公环境5.2设备工具5.3安全生产6.劳动纪律6.1出勤规定6.2假期规定6.3考勤制度7.培训与发展7.1培训机会7.2职业发展规划8.竞业限制8.1竞业限制期限8.2竞业限制范围8.3竞业限制补偿9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.合同生效13.1合同生效日期13.2合同生效条件14.其他约定14.1其他事项14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同当事人信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：环保科技有限公司1.1.2甲方住所：省市区路号1.1.3甲方法定代表人：1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份证号码：513051301.2.3乙方住址：省市区路号2.合同期限2.1试用期2.1.1乙方试用期自2025年3月1日起至2025年5月31日止。2.2合同期限2.2.1试用期结束后，甲乙双方可根据实际情况协商确定是否签订正式劳动合同，合同期限最长为三年。3.工作内容3.1工作岗位3.1.1乙方在甲方担任环保技术工程师岗位。3.2工作地点3.2.1乙方工作地点为甲方公司所在地。3.3工作时间3.3.1乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。4.工资待遇4.1基本工资4.1.1乙方试用期基本工资为人民币10,000元/月。4.2奖金及津贴4.2.1乙方享有甲方的绩效考核奖金及各项津贴。4.3社会保险及住房公积金4.3.1乙方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。4.3.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金。5.工作条件5.1办公环境5.1.1甲方为乙方提供符合国家规定的办公环境。5.2设备工具5.2.1甲方为乙方提供必要的办公设备、工具。5.3安全生产5.3.1乙方在工作中应遵守安全生产规章制度，确保自身及他人安全。6.劳动纪律6.1出勤规定6.1.1乙方应按时上下班，不得迟到、早退。6.2假期规定6.2.1乙方享有国家法定节假日、年假、病假等假期。6.3考勤制度6.3.1甲方建立考勤制度，对乙方考勤情况进行记录。8.竞业限制8.1竞业限制期限8.1.1乙方在合同解除或终止后，自解除或终止之日起一年内不得在与甲方业务范围相同或相近的企业任职或兼职。8.2竞业限制范围8.2.1竞业限制的范围限于乙方在甲方任职期间负责的环保技术研发、市场推广、客户关系维护等相关业务。8.3竞业限制补偿8.3.1在竞业限制期限内，甲方应按月向乙方支付竞业限制补偿金，金额为乙方离职前十二个月平均工资的30%。9.保密条款9.1保密内容9.1.1乙方应对甲方在任职期间获得的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容予以保密。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同解除或终止之日起三年。9.3违约责任9.3.1乙方违反保密义务，泄露甲方保密信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。10.违约责任10.1甲方违约责任10.1.1若甲方未按约定支付工资、奖金或违反合同约定解除合同，应按乙方月工资的两倍支付赔偿金。10.2乙方违约责任10.2.1若乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权解除合同，无需支付赔偿金。10.2.2若乙方违反合同约定提前离职，应提前一个月书面通知甲方，并赔偿甲方因此遭受的损失。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1甲乙双方发生争议，应通过友好协商解决。11.2争议解决机构11.2.1若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.合同解除12.1合同解除条件12.1.1甲方有权在试用期内以书面形式通知乙方解除合同，无需支付赔偿金。12.2合同解除程序12.2.1甲方解除合同应提前三天以书面形式通知乙方。13.合同生效13.1合同生效日期13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同生效条件13.2.1本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。14.其他约定14.1其他事项14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于乙方入职登记表、试用期考核表等。附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称的第三方，是指中介机构、咨询机构、培训机构、技术服务机构等在合同履行过程中提供相关服务的独立第三方。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入方式包括但不限于中介服务、咨询服务、培训服务、技术服务等。15.3第三方责任15.3.1第三方在提供相关服务时，应遵守国家法律法规，遵循诚实信用原则，确保服务质量。15.3.2第三方因自身原因导致服务不符合约定的，应承担相应的违约责任。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额16.1.1第三方因提供的服务导致甲乙双方损失的，第三方应承担不超过其收取服务费用的两倍的赔偿责任。16.2责任免除16.2.1若第三方损失是由于不可抗力、甲方或乙方的故意或重大过失造成的，第三方不承担赔偿责任。17.甲乙双方额外条款17.1甲方额外条款17.1.1甲方在引入第三方服务时，应确保第三方具备相应的资质和条件，并签订相应的服务协议。17.1.2甲方应将第三方服务的相关信息告知乙方，包括服务内容、费用、责任等。17.2乙方额外条款17.2.1乙方在第三方介入期间，应遵守第三方的相关规定，配合第三方完成相关工作。17.2.2乙方不得因第三方介入而降低工作质量或违反合同约定。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方之间是服务合同关系，甲方支付服务费用给第三方，第三方提供相应服务。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方与乙方之间是工作协助关系，乙方按照合同约定的工作内容，配合第三方完成相关工作。18.3第三方与合同履行的关系18.3.1第三方介入不影响本合同的履行，甲乙双方仍需按照合同约定履行各自的义务。19.第三方介入的具体条款19.1中介服务条款19.1.1若甲方引入中介服务，中介服务费用由甲方承担，中介机构