二零二五年度服装设计实习生劳动合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度服装设计实习生劳动合同范本合同编号_________一、合同主体1.甲方（用人单位）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________2.乙方（实习生）：姓名：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方需要培养和选拔优秀服装设计人才，乙方希望获得实习机会，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下实习协议。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于甲方为服装设计企业，乙方为服装设计专业实习生。3.2关键词解释1）实习岗位：乙方在甲方实习期间所从事的服装设计相关工作岗位。2）实习期限：乙方在甲方实习的时间长度。3）实习工资：乙方在甲方实习期间，甲方按照约定支付给乙方的报酬。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1）甲方有权对乙方在实习期间的工作表现进行考核。2）甲方有权对乙方在实习期间的行为进行管理，确保乙方遵守甲方规章制度。3）甲方应按照约定支付乙方实习工资。4）甲方应提供乙方实习期间所需的必要工作条件。4.2乙方的权利和义务1）乙方应遵守甲方规章制度，服从甲方管理。2）乙方应认真完成甲方安排的实习任务。3）乙方应保守甲方商业秘密。4）乙方应按照约定的时间参加实习。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，实习期限为____个月。5.2合同履行地点甲方所在地。5.3合同履行方式乙方在甲方实习期间，按照甲方安排的工作任务，完成实习任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1）实习期限届满。2）乙方因故提前终止实习。3）甲方因故提前终止实习。6.3终止程序1）实习期限届满，本合同自动终止。2）乙方提前终止实习，应提前____天向甲方提出书面申请。3）甲方提前终止实习，应提前____天书面通知乙方。6.4终止后果1）实习期限届满，双方无异议，本合同终止。2）乙方提前终止实习，甲方有权根据乙方实习期间的工作表现，决定是否支付乙方实习工资。3）甲方提前终止实习，应按照乙方在甲方实习期间的工作表现，支付乙方相应的实习工资。七、费用与支付7.1费用构成1）实习工资：乙方在甲方实习期间，甲方应按照约定的标准支付乙方实习工资。2）社会保险及公积金：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。3）其他费用：包括但不限于交通补贴、住宿补贴等，具体由双方另行协商确定。7.2支付方式甲方应通过银行转账或现金支付方式向乙方支付实习工资及相关费用。7.3支付时间1）实习工资：甲方应在乙方完成实习任务的当月支付上个月的实习工资。2）社会保险及公积金：甲方应按照国家规定的时间为乙方缴纳社会保险及住房公积金。7.4支付条款1）甲方应在支付前向乙方提供支付凭证。2）乙方应在收到支付凭证后，确认收到相应款项。八、违约责任8.1甲方违约1）甲方未按照约定支付实习工资及相关费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付款项的_____%。2）甲方未按照约定提供实习条件的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约1）乙方未按照约定完成实习任务的，应向甲方支付违约金，违约金为应完成实习任务工资的_____%。2）乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约金及赔偿金额的支付方式，双方应协商一致，可以选择一次性支付或分期支付。九、保密条款9.1保密内容乙方在实习期间，对甲方提供的商业秘密、技术秘密等负有保密义务。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后____年止。9.3保密履行方式乙方应采取合理的保密措施，确保保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方。2）双方应采取一切可能的措施，减轻不可抗力事件的影响。3）因不可抗力事件导致本合同不能履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例地震、洪水、台风、战争、政府政策变动等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向双方同意的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形1）涉及国家安全、商业秘密等法律法规禁止转让的情形。2）双方约定不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留1）本合同签订后，甲方保留对乙方实习期间创作的服装设计作品的知识产权。2）乙方在实习期间，未经甲方同意，不得以任何形式对外公开或使用甲方提供的商业秘密。13.2特殊权力保留1）甲方保留在本合同履行过程中，对乙方实习岗位、工作内容进行调整的权利。2）乙方在实习期间，如违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方有权终止本合同。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力修改和补充的书面文件作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互配合，共同完成实习期间的各项工作。15.2协作与配合方式1）甲方应提供乙方实习期间所需的工作条件和指导。2）乙方应积极参与甲方组织的各项活动，提高自身专业素养。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方身份证复印件。2.乙方实习作品及相关证明材料。3.甲方提供的实习岗位说明书。4.甲方提供的实习工作计划。5.乙方实习期间的考勤记录。6.乙方实习期间的工资支付凭证。7.乙方实习期间的各项费用支付凭证。8.乙方离职证明。9.任何与本合同相关的补充协议或修改文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按约定支付实习工资及相关费用。未按约定提供实习条件。未按约定履行保密义务。2.乙方违约：未按约定完成实习任务。泄露甲方商业秘密。违反甲方规章制度。违约行为的认定需由甲方或乙方提出，并提供相应证据。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.实习合同：劳动者在实习期间与用人单位签订的，约定实习期间双方权利和义务的协议。3.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.商业秘密：不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.保密期限：保密内容的保密期限，自合同签订之日起计算。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习期间，乙方未能完成实习任务。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，并给予适当指导和帮助。2.问题：乙方在实习期间泄露了甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取保密措施，并追究乙方法律责任。3.问题：甲方未能按约定支付实习工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，甲方应在核实情况后及时支付工资。4.问题：实习期间，乙方因故需要提前终止实习。解决办法：乙方应提前向甲方提出书面申请，并按约定支付违约金。5.问题：因不可抗力导致实习合同无法履行。解决办法：双方应协商解决，如无法协商，可按不可抗力条款处理。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称及地址：__________2.第三方联系人：__________3.第三方联系电话：__________4.第三方的责权利：a.责任：第三方应确保其提供的服务符合行业标准和甲方的要求。b.权利：第三方有权要求甲方按时支付服务费用。c.利益：第三方有权享受甲方根据服务质量给予的奖励。5.第三方服务内容：__________6.第三方服务期限：__________7.第三方违约责任：若第三方未履行合同义务，应向甲方支付违约金，违约金为服务费用总额的_____%。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利：a.实习期间，乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和指导。b.乙方有权获得实习期间的工资和福利。c.乙方有权参加甲方组织的专业培训活动。2.乙方的利益条款：a.实习期间，乙方有权获得甲方提供的实习作品展示机会。b.乙方有权根据实习表现，获得甲方提供的就业推荐或优先录用资格。c.乙方有权在实习期满后，根据自身意愿选择是否继续留用。3.甲方的违约及限制条款：a.甲方未按约定支付实习工资，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资总额的_____%。b.甲方未按约定提供实习条件，应承担相应的赔偿责任。c.甲方不得要求乙方从事与其专业无关的工作。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：a.甲方有权对乙方的实习表现进行考核。b.甲方有权对乙方的工作进行指导和监督。c.甲方有权要求乙方保守商业秘密。2.甲方的利益条款：a.甲方有权根据乙方实习期间的表现，决定是否将其纳入正式员工。b.甲方有权使用乙方在实习期间创作的作品。c.甲方有权根据市场情况调整乙方的实习岗位。3.乙方的违约及限制条款：a.乙方未按约定完成实习任务，应向甲方支付违约金，违约金为应完成实习任务工资的_____%。b.乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。c.乙方在实习期间，不得擅自离职。全文完。二零二五年度服装设计实习生劳动合同范本1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同签订双方3.合同签订日期4.合同有效期5.合同适用法律二、实习生基本资料1.实习生姓名2.实习生性别3.实习生出生日期4.实习生身份证号码5.实习生联系方式三、实习岗位与职责1.实习岗位2.实习职责3.工作内容4.工作时间5.工作地点四、实习待遇1.实习工资2.工资支付方式3.工资支付时间4.社会保险5.住房公积金五、实习期限与考核1.实习期限2.实习考核方式3.实习考核标准4.实习考核结果5.实习考核不合格处理六、实习期间的权利与义务1.实习生权利2.实习生义务3.用人单位权利4.用人单位义务5.保密条款七、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除程序4.合同终止程序5.合同解除或终止后的处理八、违约责任1.实习生违约责任2.用人单位违约责任3.违约责任承担方式4.违约金计算5.违约金支付九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用5.争议解决期限十、其他约定1.通知方式2.通知送达地址3.合同附件4.合同附件内容5.合同附件效力十一、合同生效与修改1.合同生效条件2.合同修改程序3.合同修改效力4.合同修改通知5.合同修改记录十二、合同解除与终止通知1.合同解除通知2.合同终止通知3.通知方式4.通知送达地址5.通知期限十三、合同附件1.实习生简历2.实习岗位描述3.实习考核标准4.其他相关文件5.附件效力十四、合同签署1.签署日期2.签署地点3.签署人4.签署单位5.签署文件完整性合同编号202501一、合同概述1.合同名称：二零二五年度服装设计实习生劳动合同2.合同签订双方：（1）甲方（用人单位）：[公司名称]（2）乙方（实习生）：[实习生姓名]3.合同签订日期：2025年[日期]4.合同有效期：自2025年[日期]起至2025年[日期]止5.合同适用法律：中华人民共和国相关法律法规二、实习生基本资料1.实习生姓名：[实习生姓名]2.实习生性别：[性别]3.实习生出生日期：[出生日期]4.实习生身份证号码：[身份证号码]5.实习生联系方式：[联系电话]；[电子邮箱]三、实习岗位与职责1.实习岗位：服装设计实习生2.实习职责：（1）协助设计师进行服装设计工作（2）参与服装设计项目的讨论与实施（3）完成设计图纸、样衣的制作与修改（4）协助进行市场调研与产品分析（5）完成甲方交办的其他相关工作3.工作内容：详见附件《实习岗位描述》4.工作时间：每周[工作日]，每天[工作时长]小时5.工作地点：[公司地址]四、实习待遇1.实习工资：人民币[金额]元/月2.工资支付方式：按月支付3.工资支付时间：每月[日期]前4.社会保险：甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险5.住房公积金：甲方将按照国家规定为乙方缴纳住房公积金五、实习期限与考核1.实习期限：[实习月数]个月2.实习考核方式：（1）定期考核（2）项目考核（3）甲方评估3.实习考核标准：详见附件《实习考核标准》4.实习考核结果：甲方将在实习期满后对乙方进行考核，并出具考核结果5.实习考核不合格处理：实习生考核不合格，甲方有权解除本合同六、实习期间的权利与义务1.实习生权利：（1）获得实习岗位相关培训（2）获得实习期间的劳动报酬（3）获得社会保险和住房公积金（4）享有休息、休假的权利（5）对工作条件提出合理化建议2.实习生义务：（1）遵守甲方的工作纪律和规章制度（2）完成实习岗位的各项工作任务（3）保护甲方的商业秘密（4）不得泄露甲方的工作信息（5）爱护甲方提供的办公设备和材料3.用人单位权利：（1）对实习生的实习情况进行监督和考核（2）对实习生的违纪行为进行处理（3）对实习生的实习表现进行评价（4）要求实习生遵守合同约定（5）根据实习情况调整实习生的实习岗位4.用人单位义务：（1）为实习生提供必要的实习条件（2）对实习生进行工作指导和培训（3）保障实习生的合法权益（4）按照合同约定支付实习工资（5）为实习生提供必要的工作环境七、合同解除与终止1.合同解除条件：（1）实习生提出解除合同（2）甲方因故解除合同（3）双方协商一致解除合同2.合同终止条件：（1）实习期限届满（2）实习生完成实习任务（3）双方协商一致终止合同3.合同解除程序：（1）提前通知对方（2）办理相关手续（3）支付应得报酬4.合同终止程序：（1）办理合同终止手续（2）支付应得报酬（3）办理社会保险和住房公积金转移手续5.合同解除或终止后的处理：（1）甲方退还乙方实习期间已缴纳的费用（2）乙方退还甲方实习期间提供的物品（3）双方签署合同解除或终止确认书八、违约责任1.实习生违约责任：（1）未经甲方同意，擅自离职或违反保密协议，需赔偿甲方损失。（2）违反甲方规章制度，按照相关规定承担相应责任。2.用人单位违约责任：（1）未按照合同约定支付实习工资，需向实习生支付违约金。（2）未按照合同约定为实习生缴纳社会保险和住房公积金，需补缴并承担相应责任。3.违约责任承担方式：（1）违约金按合同约定金额支付。（2）损失赔偿按实际损失计算。4.违约金计算：（1）实习生违约金按月工资的[金额]倍计算。（2）用人单位违约金按月工资的[金额]倍计算。5.违约金支付：（1）违约金应在违约行为发生后[天数]内支付。（2）逾期支付违约金的，按日支付违约金总额的[百分比]。九、争议解决1.争议解决方式：（1）双方协商解决。（2）协商不成，提交[仲裁机构名称]仲裁。（3）仲裁不成，依法向人民法院提起诉讼。2.争议解决机构：[仲裁机构名称]3.争议解决程序：（1）提交争议解决申请。（2）仲裁机构受理并组成仲裁庭。（3）仲裁庭进行审理。（4）仲裁庭作出裁决。4.争议解决费用：（1）仲裁费用由败诉方承担。（2）诉讼费用按法律规定承担。5.争议解决期限：（1）仲裁期限不超过[天数]。（2）诉讼期限按法律规定执行。十、其他约定1.通知方式：（1）书面通知。（2）电子邮件通知。2.通知送达地址：（1）甲方地址：[公司地址]（2）乙方地址：[实习生地址]3.合同附件：（1）实习岗位描述。（2）实习考核标准。（3）其他相关文件。4.合同附件内容：（1）附件内容为本合同不可分割的一部分。（2）附件内容与本合同具有同等法律效力。5.合同附件效力：（1）附件内容经双方确认后生效。（2）附件内容变更需双方书面同意。十一、合同生效与修改1.合同生效条件：（1）双方签署合同。（2）合同内容符合法律法规。2.合同修改程序：（1）双方协商一致。（2）签署合同修改协议。3.合同修改效力：（1）合同修改协议经双方签署后生效。（2）合同修改协议与本合同具有同等法律效力。4.合同修改通知：（1）双方以书面形式通知对方。（2）通知送达后生效。5.合同修改记录：（1）双方保留合同修改记录。（2）合同修改记录作为合同附件。十二、合同解除与终止通知1.合同解除通知：（1）甲方或乙方提前[天数]书面通知对方。（2）通知内容包括解除原因和生效日期。2.合同终止通知：（1）甲方或乙方提前[天数]书面通知对方。（2）通知内容包括终止原因和生效日期。3.通知方式：（1）书面通知。（2）电子邮件通知。4.通知送达地址：（1）甲方地址：[公司地址]（2）乙方地址：[实习生地址]5.通知期限：（1）甲方或乙方提前[天数]通知对方。（2）通知期限自通知发出之日起计算。十三、合同附件1.实习生简历。2.实习岗位描述。3.实习考核标准。4.其他相关文件。5.附件效力：（1）附件内容为本合同不可分割的一部分。（2）附件内容与本合同具有同等法律效力。十四、合同签署1.签署日期：[日期]2.签署地点：[地点]3.签署人：（1）甲方代表（签字）：[姓名]（2）乙方代表（签字）：[姓名]4.签署单位：（1）甲方（盖章）：[公司名称]（2）乙方（盖章）：[实习生姓名]5.签署文件完整性：（1）本合同一式两份，双方各执一份。（2）本合同自双方签字盖章之日起生效。多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导培训与指导说明：甲方负责对乙方进行岗位所需的专业培训和实践指导，确保乙方能够胜任实习岗位。培训内容包括但不限于设计软件操作、服装设计理论、市场分析等。2.甲方主导实习项目安排说明：甲方根据乙方能力和公司项目需求，合理分配实习项目，并监督乙方完成项目任务。甲方有权根据项目进度调整乙方的工作内容。3.甲方主导考核与评价说明：甲方对乙方在实习期间的表现进行定期考核，包括工作态度、专业技能、项目完成情况等。考核结果将作为乙方实习期满后是否续签合同的重要依据。4.甲方主导实习工资调整说明：甲方根据乙方实习期间的绩效表现和公司薪酬政策，有权对乙方实习工资进行调整。调整方案需提前通知乙方，并经乙方同意。5.甲方主导实习期间福利待遇说明：甲方为乙方提供实习期间的基本福利待遇，包括但不限于餐补、交通补贴等。具体福利待遇标准由甲方根据实际情况制定。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方主导实习方向选择说明：乙方有权根据自身兴趣和专业背景，在甲方提供的实习岗位范围内，选择合适的实习方向。甲方应尊重乙方的选择，并提供相应的支持。2.乙方主导实习时间安排说明：乙方可根据自身学习计划和实际情况，与甲方协商确定实习时间安排。甲方应尽量满足乙方的需求，但需确保不影响公司正常运营。3.乙方主导实习成果展示说明：乙方有权在实习期间展示自己的设计成果，包括但不限于作品集、设计作品等。甲方应提供展示平台和机会，并给予适当宣传。4.乙方主导实习成果归属说明：乙方在实习期间所创作的作品，如无特殊约定，归乙方所有。甲方在尊重乙方权益的前提下，可对乙方作品进行适当使用。5.乙方主导实习期间权益保障说明：乙方在实习期间享有合法权益，如遭受不公平待遇或侵权行为，乙方有权向甲方提出投诉，甲方应予以调查和处理。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介责任界定说明：如本合同涉及第三方中介机构，甲方与乙方应明确界定中介机构的责任范围，包括但不限于推荐人才、协调双方关系等。2.第三方中介费用承担说明：中介机构的服务费用由甲方承担，具体费用标准由双方协商确定。中介机构应在合同中明确费用支付方式和时间。3.第三方中介保密义务说明：中介机构在提供服务过程中，应遵守保密原则，不得泄露甲方和乙方的商业秘密和隐私信息。4.第三方中介争议解决说明：如中介机构与甲方或乙方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成，可提交仲裁机构或人民法院解决。5.第三方中介合同解除说明：如中介机构违反合同约定或甲方、乙方提出解除合同，中介机构应退还已收取的服务费用，并承担相应的违约责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习岗位描述2.实习考核标准3.实习生简历4.第三方中介服务协议（如有）5.甲方提供的其他相关文件二、违约行为及认定：1.实习生违约行为：未经甲方同意擅自离职或违反保密协议。违反甲方规章制度，造成不良影响。未能完成实习任务或项目，影响公司正常运营。2.用人单位违约行为：未按合同约定支付实习工资或福利。未按合同约定为实习生缴纳社会保险和住房公积金。未提供必要的工作条件或培训。3.违约行为认定：甲方和乙方应按照合同约定，对违约行为进行认定。违约行为发生后，双方应协商解决，协商不成可依法解决。三、法律名词及解释：1.社会保险：指国家强制实行的社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.住房公积金：指由职工和单位共同缴纳，用于职工购房、租房、还贷等住房相关支出的资金。3.仲裁：指当事人根据协议或法律规定，将争议提交给仲裁机构，由仲裁机构进行审理并作出裁决。4.诉讼：指当事人依法向人民法院提起诉讼，请求法院对争议进行审理并作出判决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生工作态度不端正。解决办法：进行沟通和教育，必要时调整实习岗位。2.问题：甲方未能提供足够的培训和支持。解决办法：加强培训计划，确保实习生获得必要技能。3.问题：合同条款理解不一致。解决办法：双方共同解释合同条款，确保理解一致。五、所有应用场景：1.应用场景一：实习生与甲方直接签订劳动合同。2.应用场景二：实习生通过第三方中介机构与甲方签订劳动合同。3.应用场景三：实习生在实习期间参与甲方项目，甲方作为用人单位。4.应用场景四：实习生在实习期间参与甲方与第三方合作的项目。全文完。二零二五年度服装设计实习生劳动合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生姓名1.2实习生身份证号码1.3实习生联系方式1.4实习单位名称1.5实习单位地址1.6实习单位联系方式2.实习岗位与工作内容2.1实习岗位名称2.2实习岗位描述2.3工作内容与职责3.实习期限3.1实习起始日期3.2实习结束日期3.3实习期限变更4.工作时间与休息休假4.1工作时间安排4.2休息休假规定4.3调休与加班5.实习待遇5.1实习工资标准5.2工资支付方式5.3社会保险与公积金5.4其他福利待遇6.实习生权利与义务6.1实习生权利6.2实习生义务7.实习单位权利与义务7.1实习单位权利7.2实习单位义务8.违约责任8.1实习生违约责任8.2实习单位违约责任9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密条款的责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止的程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二14.合同附件14.1附件一：实习生个人信息表14.2附件二：实习单位基本信息表第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生身份证号码：056781.4实习单位名称：服装设计有限公司1.5实习单位地址：省市区路号2.实习岗位与工作内容2.1实习岗位名称：服装设计实习生2.2实习岗位描述：在指导下进行服装设计工作，包括款式设计、图案设计、面料选择等。2.3工作内容与职责：2.3.1参与服装设计项目的讨论和策划；2.3.2根据设计需求，进行款式草图和效果图绘制；2.3.3与面料供应商沟通，选择合适的面料；2.3.4参与样衣制作和试穿；2.3.5协助完成设计文档的整理和归档。3.实习期限3.1实习起始日期：2025年1月1日3.2实习结束日期：2025年6月30日3.3实习期限变更：如需延长实习期限，双方应提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致后签订补充协议。4.工作时间与休息休假4.1工作时间安排：实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。4.2休息休假规定：实习生享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。4.3调休与加班：4.3.1实习生因工作需要加班，需提前与实习单位协商，并按照国家相关规定支付加班费。4.3.2实习生每月加班时间不得超过36小时。5.实习待遇5.1实习工资标准：实习工资为人民币每月3000元，按月支付。5.2工资支付方式：每月底前通过银行转账方式支付。5.3社会保险与公积金：实习单位依法为实习生缴纳社会保险和住房公积金。5.4其他福利待遇：实习生享有实习单位提供的必要工作条件和办公设施。6.实习生权利与义务6.1实习生权利：6.1.1获得实习单位提供的实习岗位和相应的工作条件；6.1.2获得实习期间应有的工资和福利待遇；6.1.3对实习单位的工作提出意见和建议；6.1.4遵守实习单位的相关规章制度。6.2实习生义务：6.2.1遵守国家法律法规和实习单位的规章制度；6.2.2完成实习单位分配的工作任务；6.2.3保守实习单位的商业秘密；6.2.4积极参与实习单位组织的各项活动。8.违约责任8.1实习生违约责任：8.1.1实习生提前解除合同，应提前一个月书面通知实习单位，并支付相当于一个月实习工资的违约金。8.1.2实习生违反保密条款，泄露实习单位商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿实习单位因此遭受的损失。8.2实习单位违约责任：8.2.1实习单位未按时支付实习生工资，应支付违约金，并赔偿实习生因此遭受的损失。8.2.2实习单位违反保密条款，泄露实习生个人信息，应承担相应的法律责任，并赔偿实习生因此遭受的损失。9.保密条款9.1保密内容：9.1.1实习单位的技术秘密、商业秘密、客户信息等；9.1.2实习生在实习期间知悉的实习单位的内部信息。9.2保密期限：自本合同签订之日起至实习结束后的两年内。9.3违反保密条款的责任：9.3.1实习生违反保密条款，泄露保密内容，应承担相应的法律责任，并赔偿实习单位因此遭受的损失。9.3.2实习单位违反保密条款，泄露实习生个人信息，应承担相应的法律责任，并赔偿实习生因此遭受的损失。10.合同解除与终止10.1合同解除条件：10.1.1实习生因健康原因无法继续实习；10.1.2实习单位因经营需要解除实习合同；10.1.3实习生严重违反实习单位的规章制度；10.1.4实习单位严重违反实习合同约定。10.2合同终止条件：10.2.1实习期限届满；10.2.2双方协商一致解除合同；10.2.3因不可抗力导致合同无法履行。10.3合同解除与终止的程序：10.3.1解除合同应提前一个月书面通知对方；10.3.2双方应按照国家相关法律法规和实习合同约定办理相关手续。11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方应通过友好协商解决争议；11.1.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：11.2.1争议解决机构为省市区人民法院。12.合同生效与变更12.1合同生效条件：12.1.1双方在本合同上签字或盖章；12.1.2合同内容符合国家法律法规。12.2合同变更程序：12.2.1合同变更需经双方协商一致；12.2.2变更后的合同应采取书面形式，并由双方签字或盖章。13.其他约定事项13.1其他约定事项一：13.1.1实习生在实习期间应遵守实习单位的作息时间；13.2其他约定事项二：13.2.1实习生在实习期间应尊重实习单位的知识产权；13.2.2实习生在实习