人才培训是企业发展的根本动力

人才培训是企业发展的根本动力人才培训是企业发展的根本动力

占地面积39.9,建筑面积12.7,总资产4.6亿元，现有职工3200人，其中具有中高级技术职称的148人，大专学历的管理技术人员310人，中专学历260人，大中专毕业生占职工总数的23%，2000年实现利润4200万元，上交利税2000人才培训是企业发展的根本动力

集团公司是国家二级企业，先后荣获“天津市先进企业”“天津市管理先进企业”“天津市教育先进单位”“科技工作先进集体”等18项奖，集团公司董事长王洪生同志先后荣获“全国乡镇企业家”“全国劳动模范”“天津市特等劳动模范”等荣誉。

1．走出去，培养管理技术人才。

在“九五”期间，公司始终抓住企业腾飞的关键，就是向人才要质量、要效益。从84年开始公司每年选送两名（逐年增加）具有高中文化程度的员工，到专业对口天津纺织学院和其它高校委托代培，在培训期间，由公司发基本工资，出学费，并给予一定的生活补贴，还按成绩发给奖学金，在这样的激励机制下，形成了一个人人努力学习，个个求技术进步的学习氛围，使产品质量、出口合格率达到99%以上，在全市同行业中产量、质量和效益也名列前茅。到目前为止，已培养出管理、技术和外语专业人才近80名，并已成为各公司的骨干力量，有的还走上了领导岗位。

1．走出去，培养管理技术人才。

另外，我公司还选送4名有培养前途的年轻人，去天津市外语学院学习英语和日语，学成后正值我公司获得国家外经贸委批准，有自营进出口权之际，这些人都派上了用场。

2．联合办学培养管理技术人员。

随着企业的不断发展壮大，人才的需要量也日益增多，为加快企业发展，1987经市二教育局批准，公司与天津纺织学院联合办学，学院出师资，我公司出校舍、出资金，在富强纺织总厂办起了全日制中专纺织学校，先后招收纺织专业和印染专业两个班，学制两年，这个学校共投资近80万元，学员毕业后分别担任了纺织、印染两个厂各层管理和技术干部，对于企业管理科学化、规范化和技术进步，起了积极的推动作用。2．联合办学培养管理技术人员。

为提高现岗中层以上管理人员的文化专业知识水平，1991年公司又投资10万元与天津纺织工学院联合办了“管理工程职业大学”分批对现岗的管理干部进行管理专业教育，并实行学分与工资、奖金挂钩，学习成绩与职务挂钩，完不成学分、课时要扣除奖金，结业成绩不及格，免去原任职务，有了这些制度，还要加强监督，将所学到的东西运用到实际工作中去，如三织布分厂厂长，是一名高中毕业生，进厂后从工人、班组长、车间主任，晋升到厂长，担任主任时，工作还很出色，当了厂长就有些力不从心了，经过一年学习，毕业后，他领导的企业，规章制度健全，人人照章办事，事事有章可循，生产管理的井井有条，仅这个400多人的厂，每年创效益近800万元

3．请进来：招聘、培养管理技术人才。

纺纱厂由于外聘人员的参与、配合，对原有设备进行改造，把吸风装置由原来的间歇式，改造成连续式，不仅保护了职工的身体健康，每月还为单位节约电费4000元，在经济上也收到了可观的效果。为加强集团公司规范化基础管理，办公室招聘了一名档案专业毕业的管理人员，对集团档案室进行规范化管理，培养了一名档案管理员，原库存档案全部输入微机管理，在此基础上，还编写了集团“大事记”“组织机构沿革”“基础数字汇编”等编研材料，2001年1月经县、市档案局联合验收，批准集团档案室为“国家二级”标准，也是武清区乡镇企业中唯一的国家级档案室。4．上下结合全面开花。

抓好职工全员培训，也是我公司

在“九五”期间的一项主要工作，新工人进厂，经考试合格后，才能分配工种，上岗前进行岗前培训，否则不能上岗，上岗后在教练员的带领下实习一个月，上岗六个月的工人，必须升入一、二级操作能手，否则做下岗处理，通过这种全员培训，仅当年（96年）每台班产量平均达到25.5米,最高达28.5米,一级品率始终保持在98.5%,出口合格率达99.5%,并逐年呈上升趋势。

二、企业在转机，建制和创新过程中，

积极进行现代企业教育制度建设实践。

在发展企业，培养人才的过程中，我们始终不忘抓干部、职工的思想教育。2．加强对企业职工的思想教育：

近年来，我们着重对职工进行爱国主义、社会主义、集体主义教育，在教育中，尽量不搞空洞的说教，而是在寓教于乐的活动中。几年来，我们先后投资160万元，建起了大礼堂、图书室、球类、棋类活动室，电视厅、娱乐厅，购置了电影放映机等文化娱乐设施，每周组织职工观看一部爱国主义教育影片，开展歌曲演唱比赛，举办“富强就是我的家”演讲。公司还分期分批组织职工参观一些有爱国主义教育意义的场所，如“天津平津战役纪念馆”“周邓纪念馆”，此外，我们还经常对职工进行法制教育，艰苦奋斗教育，职工道德教育，并结合企业不同的发展时期，进行有针对性的形势教育等，使职工的思想道德、素质有了显著的提高。

2．加强对企业职工的思想教育：

总之多年来我们坚持抓职工教育，取得了良好的效果，为“九五”期间的发展打下了坚实的基础。在企业取得成绩收到效益后，我们在兼顾国家、集体、企业三者利益的同时，没忘记回报社会，在企业步入大了展的同时，首先投资50万元，为富强小学建了新校舍，改善了教学条件，从96年开始又为他们开辟第二课堂，投资几万元，保证了学生得以在德、智、体、美全面发展，为国家培育出更多的有用人才，汊沽港镇兴建初中教学楼，集团全体员工捐款23万元，为全镇人民捐资助教带