特殊工种劳务聘用合同

甲方（用人单位）：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（劳务人员）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________地址：____________________联系电话：____________________鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务聘用合同》如下：一、合同期限第一条本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。其中，试用期从______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任______________工作。第三条乙方的工作地点为______________。三、工作时间和休息休假第四条甲方实行每日工作时间不超过______小时、平均每周工作时间不超过______小时的工时制度。因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。第五条甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。四、劳务报酬第六条甲方应于每月______日前以货币形式向乙方支付劳务报酬，标准为______元/月。第七条乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的______%。第八条甲方支付乙方的劳务报酬不得低于当地最低工资标准。五、社会保险和福利待遇第九条甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙万工资中代扣代缴。第十条乙方患病或非因公负伤的医疗待遇按照国家和地方有关规定执行。第十一条乙方患职业病或因公负伤的待遇按国家和地方有关规定执行。第十二条甲方为乙方提供的福利待遇按照国家和地方有关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十三条甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。第十四条甲方应按照国家和地方有关规定，改善劳动条件，为乙方提供必要的劳动保护措施，防止职业危害。第十五条乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，防止事故发生。七、合同的解除和终止第十六条经双方协商一致，可以解除本合同。第十七条乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2.严重违反甲方规章制度的；3.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4.被依法追究刑事责任的；5.法律法规规定的其他情形。第十八条有下列情形之一的，本合同终止：1.本合同期满的；2.双方约定的终止条件出现的；3.甲方破产、解散或者被依法撤销的；4.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；5.法律法规规定的其他情形。八、违约责任第十九条甲方违反本合同约定的条件解除本合同，应按照相关规定承担赔偿责任。第二十条乙方违反本合同约定的条件解除本合同或违反保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按照相关规定承担赔偿责任。九、争议处理第二十一条甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他事项第二十二条本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行。第二十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________签订日期：______年______月______日乙方（签字）：____________________签订日期：______年_____