店长聘用合同

甲方（聘用单位）：________________法定代表人：________________地址：________________联系电话：________________乙方（被聘用人员）：________________性别：________________身份证号码：________________家庭住址：________________联系电话：________________为了加强[店铺名称]店铺的经营管理，甲方决定聘请乙方担任该店的店长。甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以资共同遵守。##一、合同期限本合同期限为自______年______月______日起至______年______月______日止，其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期内，如乙方不符合甲方的录用条件，甲方可以解除本合同。##二、工作内容及工作地点1.乙方的工作内容为：-全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；-执行总部下达的各项任务；-做好门店各个部门的分工管理工作；-监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；-监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；-负责店铺的设备、设施、财产的管理和维护工作；-负责店铺的人员招聘、培训、考核和晋升工作；-负责店铺的财务管理工作，包括收银、出纳、库存管理等；-负责店铺的顾客服务工作，包括顾客投诉处理、顾客关系维护等；-负责店铺的市场推广工作，包括促销活动策划、广告宣传等；-完成上级领导交办的其他工作。2.乙方的工作地点为：[具体工作地点]。##三、工作时间及工资待遇1.乙方的工作时间为每天[X]小时，每周工作[X]天。2.乙方的工资待遇为每月[X]元，其中基本工资为每月[X]元，绩效工资为每月[X]元。3.甲方应于每月[X]日前向乙方支付上月工资。##四、福利待遇1.乙方在试用期间享受国家规定的节假日和病假、婚假、丧假、产假等假期。2.乙方在试用期满后，按照甲方的规定享受社会保险、住房公积金等福利待遇。3.乙方在工作期间，享受甲方提供的工作餐、通讯补贴、交通补贴等福利待遇。4.乙方在工作期间，享受甲方提供的培训和晋升机会。##五、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和机密信息。2.乙方应按时上下班，不得迟到、早退或旷工。3.乙方应服从甲方的工作安排，认真履行工作职责。4.乙方不得在工作时间内从事与工作无关的活动。5.乙方不得利用职务之便谋取私利或损害甲方的利益。##六、解除和终止合同1.经双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：-在试用期间被证明不符合录用条件的；-严重违反甲方规章制度的；-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；-被依法追究刑事责任的；-法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同终止：-本合同期满的；-双方约定的终止条件出现的；-甲方破产、解散或者被依法撤销的；-乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；-法律法规规定的其他情形。##七、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。2.乙方违反劳动纪律，给甲方造成损失的，应赔偿甲方的损失。3.甲方违反本合同的约定，给乙方造成损失的，应赔偿乙方的损失。##八、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。##九、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和政策执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________________________年______月___