2024年金融业岗位职责

2024年金融业岗位职责

金融业岗位职责1

1、评估外汇市场真实仓位，市场走势和对世界金融市场可能产生影响的各种事件；评估外

汇市场盈亏和交易的风险，寻找交易盈利的机会。

2、联络潜在客户群，根据客户的.自身情况、需求，和风险承受力的不同，协助他们安排制

定合理高效的培训计划。

3、对FSI的产品，服务，宗旨和工作流程熟悉精通，为客户提供全方位的外汇、黄金投资

咨询服务，实现资产保值增值。

4、确保高标准的客户服务质量，拜访客户，建立和维护客户关系。

5、积极参加公司的内部培训，以保证专业知识的不断更新；阅读各种专业报刊和杂志，丰

富个人社交网络，参与专业社团活动，不断在专业技术上进修补充。

6、与各部门的同事广泛沟通，精诚合作，通过团队协作为公司带来更大发展。

金融业岗位职责2

1、在部门经理授权范围内做好公司信贷方面工作。

2、坚持"三包"责任制，做好每一户贷款的包放、包收、包管理的责任落实工作，按时完

成指标考核。

3、参与贷款单位有关业务经营和财务管理活动，做好贷前尽职调有研究和可行性分析，保

证贷前尽职调查资料的真实性和完整性。

4、做好贷后检直和管理，定期深入了解掌握借款企业^寸贷款的'使用情况、生产经营情况和

担保保证情况。发现问题及时向部门领导及有关部门汇报。

5、根据信贷资产监测管理办法，按月做好信贷资产记载，准确反映贷款占用形态，对逾期

和催收贷款分户制出催收计划及实施具体措施。

6、做好贷款企业的贷款风险度测试工作，准确及时报送信贷各种统计报表，报送年（半年）

度工作总结和专题调查。

7、建立完善贷款档案，定文件、报表、资料、借款合同及附件资料收集齐全，分类归档，

并按企业经济档案内容按时、准确建立贷款企业经济档案。

8、兼任在押品保管员，掌管押品保险柜的密码。

金融业岗位职责3

L依据公司下达的新车金融业务,制定城市周任务、月任务、季度任务计划。

2、基于销售计划，结合市场动态，制定并适时调整阶段性销售策略。

3、组织好日常晨会夕会，做到有效的总结，给队员有效的.帮助，协调不同部门的相关资源，

指导下属员工完成销售目标。

4、拓展和维护市场的各大4s店、并指导相关营销。

5、制定和完善部门内部工作计划、服务意识、业务流程、话术标准等相关规定。

6、为直购店长提供管理的意见，为销售人员提供专业知识和技能培训I,并进行绩效管理。

1、负责协助开展支行零售金融业务管理工作；

2、负责牵头支行零售金融业务营销工作,推广我行各类金融产品，研究制定相关产品流程

及规章制度；

3、负责制定并开展部门业务培训，培养支行零售客户经理、理财经理队伍。

应聘要求：

1、35周岁以下；金融、经济、管理等专业全日制大学本科及以上学历；

2、3年及以上银行或其他金融机构相关工作经验；

3、具备较强的规划、协调、沟通表达及团队管理能力；

4、具备较强的营销意识及能力，抗压能力强，勇于接受拟威，富有工作激情，有创新业务

工作经历。

金融业岗位职责4

L对境内外证券市场进行深入的调研，了解公司内及同行竞等产品，制定数据发展方向和策

2、带领数据规划团队制定境外权益类数据标准及数据业务逻辑;对各方数据进行深入分析,

规划符合产品和市场需要的数据内容;

3、制定境外权益数据内容生产目标和资源配置策略，推选生产线的执行和发展;

4、负责进行相应数据金融应用价值的评估，以及根据市场需求建立数据应用模式与算法;

5、协助处理客户问题,对销售团队和客户提供培训支持。

任职要求:

硕士以上学历，金融、管理、数据或者相关专业(优秀可放宽至本科)

1、4年以上金融行业从业经验，曾在金融机构进行境外权益类研究或投资者优先;

2、金融或相关专业，金融业务知识扎实，熟悉境外市场(香港、欧美股票交易)业务，对金融数据

有深入的理解和强烈的兴趣，对境内外股票的发展和变化有深刻的'理解和敏锐的判断;

3、有千富的人脉及行业资源;

4、有志于在大数据应用深入发展，愿意为各类数据分析模型提供专业数据服务。

金融业岗位职责5

一、基本条件:

(1)年龄：25周岁―45周岁；

(2)学历：高中、中专(含)以上；

(3)相貌端正、身体健康；

(4)无不良嗜好，无违涉喘记录。

(5)1年以上工作经验；有销售从业经验者优先；

(6)在人际沟通、语言表达、组织协调、公关等方面能力突出；

(7)对成功有强烈的企图O,敢于挑战收入极限；

(8)良好的心理素质和工作习惯，有责任心，能吃苦耐劳。

二、专业培训

L公司会提供全方位综合金融业务知识培训：保险业务，银行业务,证券业务，房产业务

以及贷款业务等等。

2、培训考试通过入司后公司提供全方位的.产品培训，令你掌握公司的产品知识和业务知识，

令你在市场上有强劲的竞争力。

3、公司在你每一步成长的过程当中都会有专人跟踪辅导，有主管一对多辅导，师傅一对一

带领拓展业务。

三、职业规划：公司提供公平晋升通道

L公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：

管理路线：试用业务员一；正式业务员一；主任一；经理一；总监

2、透明、公正、公开的考核制度，可以让您的职业规划得更加清晰。

四、收入丰厚

薪酬结构：训练津贴5400元+佣金+管理津贴+展业奖等(收入上不封顶)。

五、福利及待遇：

1、周一到周五每天上午参加早会培训分享交流，周末双休，按国家法定节假日统一休假。

2、方案奖金、续年度服务津贴、季度奖、年终奖等；

3、提供养老商业险；

4、国内外免费旅游方案。

金融业岗位职责6

1、参与项目谈判，组织项目（融资、并购、上市）的协调与执行；

2、积极寻求项目资源，负责项目进展情况的,跟踪与联络，制定项目可行性报告；协助起草

与项目相关的报送审批文件，并负责具体办理审批手续；

3、挖掘和引导客户需求，通过对客户高层的公关谈判，引导客户接受我公司的服务模式和

理念。

金融业岗位职责7

L在公司授权范围内负责专户/基金的运作，满足投资具体要求

2.依投研人员建议，决定所管理专户/基金的'投资组合,实现投资目标

3.注重团队分享，为投资团队业绩作出贡献

任职要求：

1.硕士以上学历,金融、财经等相关专业

2.5年以上证券投资研究经验,3年以上基金经理经验或证券公司等金融机构投资管理经验

3.熟练掌握行业/公司研究分析，财务模型木眦券估值和专业写作能力

4.具备良好的人际沟通能刀，团队协作精神和领导能力，时间管理和承压能力,恪守职业道德

并严格遵从各项法律;去规和公司规定

金融业岗位职责8

L负责权益类资产的投资管理；

2、研究证券市场走势,挖掘投资机会提出投资配置建议；

3、根据资产配置方案,制定投资组合方案并实施;同时进行日常的投负组合管理；

4、根据需要参加与客户和代销机构的交流活动。

职位要求:

1、全国重点院校全日制硕士及以上学历;

2、两年以上独立的股票投资经验，良好的投资业绩；

3、对市场有独特的敏感度有很强的逻辑