2024新版餐饮服务人员劳动协议样本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024新版餐饮服务人员劳动协议样本版B版本合同目录一览1.协议范围与定义1.1协议双方1.2协议范围1.3定义2.工作内容与职责2.1工作内容2.2职责3.工作时间与休息3.1工作时间3.2休息时间4.劳动报酬4.1基本工资4.2奖金与提成4.3社会保险与公积金5.劳动条件5.1工作环境5.2劳动保护5.3培训与发展6.劳动纪律6.1出勤规定6.2请假制度6.3保密协议7.合同期限7.1试用期7.2正式期7.3合同续签8.解除与终止8.1双方解除协议8.2一方解除协议8.3终止条件9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径10.其他条款10.1信息变更10.2附件10.3生效日期11.补充协议11.1补充协议的签订11.2补充协议的生效12.违约责任12.1双方违约12.2单方违约12.3违约后果13.权利与义务13.1双方权利与义务13.2劳动者权利与义务13.3用人单位权利与义务14.附则14.1合同的解释权14.2合同的修改与废止14.3合同的完整性第一部分：合同如下：第一条协议范围与定义1.1协议双方1.1.1本协议由甲方（餐饮服务人员）与乙方（餐饮服务单位）签订，并共同遵守。1.1.2甲方为具备法定劳动年龄、符合招聘条件的餐饮服务人员。1.1.3乙方为提供餐饮服务的单位，负责甲方的劳动就业、劳动保护、劳动条件等工作。1.2协议范围1.2.1本协议内容包括甲乙双方的权利、义务、工作条件、薪酬待遇等方面。1.2.2本协议的有效期、续签、解除与终止等事项。1.2.3本协议的补充协议、违约责任、权利与义务等条款。1.3定义1.3.1餐饮服务人员：指在乙方从事餐饮服务工作的人员。1.3.2工作时间：指甲方按照乙方的安排执行工作任务的时间。1.3.3休息时间：指甲方按照乙方的规定享有的休息日、法定节假日及年假等。1.3.4劳动报酬：指甲方根据本协议约定获得的工资、奖金、提成等报酬。第二条工作内容与职责2.1工作内容2.1.1甲方应按照乙方的要求，认真负责地完成所分配的餐饮服务工作。2.1.2甲方应遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排和管理。2.2职责2.2.1甲方应具备从事餐饮服务工作的技能和素质，保证服务质量。2.2.2甲方应遵守国家法律法规，不得从事违法、违规行为。2.2.3甲方应积极参加乙方组织的培训，提高自身业务水平和服务质量。第三条工作时间与休息3.1工作时间3.1.1甲方的工作时间按照乙方的规定执行，如需调整，乙方应提前通知甲方。3.1.2甲方应按时上下班，不得迟到、早退，如有特殊情况，需提前向乙方请假。3.2休息时间3.2.1甲方享有国家法定节假日、年假、休息日等休息时间。第四条劳动报酬4.1基本工资4.1.1甲方享受按月支付的基本工资，具体标准见附件。4.1.2甲方如因工作需要加班，乙方应按照国家规定支付加班费。4.2奖金与提成4.2.1甲方根据工作表现和乙方的规定，有机会获得奖金与提成。4.2.2奖金与提成的具体标准见附件。4.3社会保险与公积金4.3.1乙方为甲方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。4.3.2乙方为甲方依法缴纳住房公积金。第五条劳动条件5.1工作环境5.1.1乙方应提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。5.1.2乙方应定期对工作环境进行卫生清理，确保工作环境的整洁。5.2劳动保护5.2.1乙方应按国家规定为甲方提供必要的劳动保护用品。5.2.2甲方应正确使用劳动保护用品，维护自身安全与健康。5.3培训与发展5.3.1乙方应为甲方提供业务培训、技能培训等学习机会。5.3.2乙方应关注甲方的职业发展，为甲方晋升提供帮助与支持。第六条劳动纪律6.1出勤规定6.1.1甲方应按时上下班，如有迟到、早退、请假等情况，应提前向乙方说明。6.1.2甲方应遵守乙方的考勤制度，不得虚报工时。6.2请假制度6.2.1甲方如有特殊情况需要请假，应提前向乙方提出申请，并经乙方批准。6.2.2甲方病假、事假等请假类型及请假流程见附件。6.3保密协议6.3.1甲方应对乙方商业秘密、客户信息等保密信息予以保密。6.3.2甲方违反保密协议，应承担相应的法律责任。第七条合同期限7.1试用期7.1.1本协议自签订之日起生效，试用期为____个月。7.1.2试用第八条解除与终止8.1双方解除协议8.1.1在协议期内，如甲乙双方达成一致，可以提前解除本协议。8.1.2解除协议时，甲乙双方应书面通知对方，并办理相关手续。8.2一方解除协议8.2.1甲方如提前解除协议，应提前____天书面通知乙方。8.2.2乙方如解除协议，应依照国家法律法规和本协议的约定，向甲方支付相应的经济补偿。8.3终止条件8.3.1本协议期满，双方未续签协议的，自动终止。8.3.2一方违反本协议，严重违反劳动纪律或违反国家法律法规的，另一方有权立即终止协议。8.3.3因不可抗力因素导致本协议无法履行的，甲乙双方可协商终止协议。第九条争议解决9.1协商解决9.1.1甲乙双方在履行本协议过程中发生纠纷，应通过协商解决。9.1.2协商不成的，可以在甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.2调解解决9.2.1调解不成或者甲方不同意调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2.2仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。9.3法律途径9.3.1甲乙双方应按照法定程序，通过法律途径解决争议。9.3.2在争议解决过程中，甲乙双方应继续履行本协议的其他条款。第十条其他条款10.1信息变更10.1.1如甲乙双方的联系信息发生变更，应及时书面通知对方。10.1.2甲乙双方应确保通知的及时性和准确性。10.2附件10.2.1本协议的附件包括：工作职责、劳动报酬、请假流程等。10.2.2附件与本协议具有同等法律效力。10.3生效日期10.3.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。10.3.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十一条补充协议11.1补充协议的签订11.1.1在本协议有效期内，甲乙双方可以签订补充协议。11.1.2补充协议应书面形式签订，并与本协议具有同等法律效力。11.2补充协议的生效11.2.1补充协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。11.2.2补充协议的生效不影响本协议其他条款的执行。第十二条违约责任12.1双方违约12.1.1甲乙双方违反本协议的，应承担相应的违约责任。12.1.2违约责任的承担方式包括：赔偿损失、支付违约金等。12.2单方违约12.2.1一方违反本协议，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。12.2.2甲方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。12.3违约后果12.3.1甲乙双方应履行本协议，违反协议的，应承担违约责任。12.3.2违约行为给对方造成损失的，违约方应赔偿损失。第十三条权利与义务13.1双方权利与义务13.1.1甲乙双方应履行本协议，享有协议约定的权利。13.1.2甲乙双方应遵守国家法律法规，履行劳动合同约定的义务。13.2劳动者权利与义务13.2.1甲方享有本协议约定的劳动权益，履行劳动义务。13.2.2甲方应遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排。13.3用人单位权利与义务13.3.1乙方提供符合国家规定的劳动条件，保障甲方享有劳动权益。13.3.2乙方应遵守国家法律法规，履行支付劳动报酬、缴纳社会保险等义务。第十四条附则14.1合同的解释权14.1.1本协议的解释权归甲乙双方共同所有。14.1.2对第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工作职责详细描述甲方在乙方从事餐饮服务工作中的具体职责和工作内容。附件二：劳动报酬详细列出甲方的基本工资、奖金、提成等报酬的具体标准和计算方式。附件三：请假流程详细说明甲方向乙方请假的具体流程、审批程序以及相关注意事项。附件四：工作环境与劳动保护详细描述乙方提供的工作环境以及提供的劳动保护用品的种类和使用方法。附件五：培训与发展计划详细列出乙方为甲方提供的业务培训、技能培训等学习机会的具体内容和要求。附件六：考勤制度详细说明甲方的考勤制度、迟到、早退、请假等出勤规定以及相关处罚措施。附件七：保密协议详细列出甲方应保密的乙方商业秘密、客户信息等保密信息的具体内容。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时上下班，迟到、早退或未请假。2.甲方未按照乙方要求完成工作任务，工作质量不符合标准。3.甲方违反国家法律法规或乙方的规章制度。4.甲方泄露乙方商业秘密、客户信息等保密信息。5.乙方未按时支付甲方劳动报酬、加班费或社会保险等。6.乙方未为甲方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。7.乙方未为甲方提供培训和发展机会。违约责任认定：1.甲方迟到、早退的，应按照乙方的规定接受处罚，如扣除部分工资等。3.甲方泄露乙方保密信息的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。4.乙方未按时支付劳动报酬的，应支付甲方相应的工资和加班费，并承担违约责任。5.乙方未提供符合国家规定的劳动条件和工作环境的，应承担相应的法律责任。6.乙方未提供培训和发展机会的，应根据实际情况支付甲方相应的培训费用。示例说明：说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：本合同是甲乙双方签订的，明确双方权利和义务的书面协议。2.劳动争议：在劳动合同履行过程中，双方因劳动权利和义务发生分歧而产生的争议。3.劳动仲裁：劳动争议一方当事人请求劳动争议仲裁委员会对争议进行裁决的行为。4.法定节假日：国家法律规定的休息日，包括春节、国庆节等。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法参加的社会保险，包括养老保险、医疗保险等。6.公积金：住房公积金，是