下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
食品项目部质检员聘用合同合同编号:__________甲方(聘用方):__________地址:__________联系电话:__________乙方(受聘方):__________身份证号:__________地址:__________联系电话:__________鉴于甲方为乙方提供就业机会,乙方愿意在甲方从事食品项目部质检员工作,双方经协商一致,特订立本合同,以便共同遵守。第一条合同期限1.本合同自双方签字之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若双方同意续签,应在本合同期满前____个月内协商一致,并签订新的合同。第二条工作内容1.乙方同意在甲方食品项目部担任质检员,负责对食品质量进行检验、监督和管理工作。2.乙方应按照甲方的要求,严格遵守国家食品安全法律法规,确保食品质量符合国家标准。3.乙方应主动参与部门内部培训,提高自身业务水平,积极配合甲方完成各项任务。第三条工作时间1.乙方每周工作__天,工作时间分别为:__时至__时。2.乙方按照国家规定享受法定节假日,并根据甲方规定享受年假、病假、事假等。3.乙方应按时到岗,如有特殊情况需提前向甲方负责人请假。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):____元。2.乙方工资按月结算,每月__日前准时发放。3.乙方如因工作需要加班,按照甲方制定的加班工资制度发放加班费。第五条社会保险1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时提供相关证件,办理保险转移手续。第六条劳动保护1.甲方应依法为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品,自觉遵守安全生产规定。第七条保密条款1.乙方同意在合同期内及合同期满后____年内,保守甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息。2.乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条合同解除和终止1.双方协商一致,可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的,应提前__天向甲方提出书面申请,并承担相应违约责任。3.甲方依据国家法律法规和本合同约定,可以解除劳动合同。4.本合同期满,双方未续签的,合同自然终止。第九条争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。2.如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(聘用方):__________乙方(受聘方):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.乙方无犯罪记录证明复印件5.甲方营业执照复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方食品生产许可证复印件8.双方签订的补充协议(如有)二、违约行为及认定:1.乙方未按照合同约定从事质检工作,或未达到甲方规定的质检标准的,视为违约。2.乙方未按照甲方要求保守商业秘密、技术秘密和内部信息的,视为违约。3.乙方未经甲方同意提前解除合同的,视为违约。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资的,视为违约。5.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品的,视为违约。三、法律名词及解释:1.质检员:指在甲方食品项目部担任质检工作的人员。2.食品安全法律法规:指国家相关法律法规对食品安全的规定。3.法定节假日:指国家法定的休息日。4.年假:指员工在工作满一年后享受的带薪休假。5.病假:指员工因病需要休息治疗时,依法享受的带薪休假。6.事假:指员工因个人原因需要暂时离岗的请假。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方未按时到岗:及时与乙方沟通,了解原因,根据实际情况给予适当处理,如需调整工作时间或安排调休。2.乙方工作质量不符合要求:及时进行培训指导,提供必要的培训材料和资源,要求乙方提高工作质量。3.甲方未按时支付工资:甲方应及时支付乙方工资,如遇特殊情况,应提前与乙方沟通解释,并尽快支付。4.甲方未提供劳动保护设施和劳动防护用品:甲方应及时提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品,确保乙方的人身安全。五、所有应用场景:1.甲方为乙方提供就业机会,乙方在甲方食品项目部担任质检员。2.乙方按照甲方要求,负责对食品质量进行检验、监督和管理工作
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 《少儿理财活动案例》课件
- 单位管理制度集粹选集【人力资源管理】十篇
- 单位管理制度汇编大全【人事管理篇】
- 单位管理制度合并选集人员管理篇
- 《巫婆的暑假》课件
- 单位管理制度分享大合集【人员管理篇】十篇
- 单位管理制度范例汇编【人员管理】十篇
- 单位管理制度呈现大全【人员管理篇】
- 《行政职业能力测验》2022年公务员考试民和回族土族自治县预测试题含解析
- 《基层干部管理》课件
- 有关新加坡公司治理的思考
- 团意险项目招标书
- 大概念教学读书分享
- 驾驶员资格申请表
- Module 6 Unit1 Can I have some sweets (说课稿)外研版(三起)英语四年级上册
- 主要负责人重大隐患带队检查表
- 《建筑施工模板安全技术规范》(JGJ 162-2008)
- 菜品作业指导书-06
- 小学劳动教育调查报告
- 电动叉车控制系统详解带电路图
- JGJ-16--民用建筑电气设计规范
评论
0/150
提交评论