退休返聘薪资管理办法

退休返聘薪资管理办法合同编号：__________合同双方：甲方（用人单位）：名称：____________________________地址：____________________________法定代表人：______________________联系电话：________________________乙方（退休返聘人员）：姓名：____________________________性别：____________________________身份证号码：_______________________联系电话：________________________鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方为甲方退休返聘人员，双方为了规范退休返聘人员的薪资管理，保障双方的合法权益，经友好协商，特订立本退休返聘薪资管理办法。第一条薪资待遇1.1乙方作为退休返聘人员，享有国家规定的退休待遇。1.2乙方在甲方返聘期间，按照甲方制定的薪酬体系享受相应的薪资待遇。1.3乙方的薪资待遇包括基本工资、岗位工资、绩效工资、补贴、奖金等，具体数额及构成按照甲方的薪酬政策执行。第二条薪资支付2.1甲方按照我国法律法规及相关政策，按时足额支付乙方的薪资。2.2乙方薪资的支付方式为银行转账，甲方应在每月约定的支付日期内将薪资支付到乙方指定的银行账户。2.3乙方有权查阅、核对薪资支付记录，甲方应当予以配合。第三条薪资调整3.1乙方的薪资待遇根据甲方薪酬政策、市场状况、乙方工作表现等因素适时调整。3.2甲方调整乙方薪资待遇时，应提前通知乙方，并说明调整的理由和依据。3.3乙方对薪资调整有异议的，可以与甲方协商解决，也可以依法申请仲裁或提起诉讼。第四条薪资管理与监督4.1甲方应当建立健全薪资管理制度，确保乙方的薪资待遇符合国家法律法规及甲方政策规定。4.2甲方设有专人负责乙方薪资的管理与发放，确保薪资支付的及时、准确、安全。4.3甲方应定期对薪资管理制度进行审查和修订，以适应国家法律法规及甲方经营发展的需要。4.4乙方应如实提供与薪资支付有关的个人信息，并配合甲方进行薪资管理。第五条保密条款5.1乙方在返聘期间，应保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。5.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。5.3甲方应支付乙方保密费，具体数额双方另行约定。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，如甲方因故需要解除或终止合同，应提前通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。6.2在合同期内，如乙方因故需要解除或终止合同，应提前通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。6.3合同解除或终止后，甲方仍应按照本办法规定支付乙方剩余的薪资。第七条争议解决7.1双方在履行本办法过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权依法向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本办法自双方签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本办法未尽事宜，双方可另行协商补充。8.3本办法如有与国家法律法规冲突之处，以国家法律法规为准。甲方（用人单位）：________________乙方（退休返聘人员）：________________签订日期：________________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方退休证明复印件3.甲方薪酬政策文件4.保密协议5.经济补偿计算方法说明6.法律法规相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方薪资2.甲方未按约定支付乙方保密费3.甲方未按本办法规定支付乙方剩余薪资4.乙方未保守甲方商业秘密、技术秘密等机密信息5.乙方未如实提供与薪资支付有关的个人信息6.甲方违法解除或终止合同7.甲方未支付乙方经济补偿三、法律名词及解释：1.退休返聘人员：指已达到国家法定退休年龄，但根据甲方需求继续在甲方工作的员工。2.退休待遇：指国家法律法规规定的退休金、医疗保险等福利待遇。3.基本工资：指乙方在甲方返聘期间的基本生活保障工资。4.岗位工资：指根据乙方所在岗位确定的工资。5.绩效工资：指根据乙方工作绩效确定的工资。6.补贴：指乙方因工作性质特殊而享受的额外补贴。7.奖金：指乙方根据甲方规定和业绩取得的奖金。8.保密费：指甲方为乙方保守商业秘密、技术秘密等机密信息而支付的费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时足额支付薪资：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方支付应发薪资，必要时可寻求法律帮助。2.甲方未按约定支付保密费：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方支付保密费，必要时可寻求法律帮助。3.甲方未按本办法规定支付剩余薪资：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方支付剩余薪资，必要时可寻求法律帮助。4.乙方未保守甲方商业秘密、技术秘密等机密信息：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此造成的损失。5.乙方未如实提供与薪资支付有关的个人信息：甲方有权要求乙方提供相关信息，乙方应积极配合。6.甲方违法解除或终止合同：乙方有权要求甲方支付经济补偿，并可寻求法律帮助追究甲方法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为退休返聘人员提供工作岗位。2.甲方按时足额支付乙方薪资待遇。3.甲方按