人力资源规划与招聘

人力资源规划与招聘合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】乙方（咨询方）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】鉴于甲方为提升公司人力资源管理水平，优化人才结构，拟对现有人员进行补充及优化，乙方具有提供人力资源规划与招聘服务的资质和能力，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就甲方委托乙方提供人力资源规划与招聘服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的需求，提供人力资源规划咨询服务，包括：（1）分析甲方现有人员结构，提出优化建议；（2）制定甲方未来一段时间内的人员招聘计划；1.2乙方在提供服务过程中，应确保甲方提供的所有信息保密，不得泄露给第三方。二、服务期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【有效期】个月。2.2乙方应在协议有效期内完成甲方委托的服务内容。三、服务费用3.1乙方向甲方提供人力资源规划与招聘服务的费用为【费用金额】，甲方应在签署本协议后【付款期限】内，向乙方支付该费用。3.2乙方开具正规发票，甲方按约定时间支付费用。四、违约责任4.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。五、争议解决5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（咨询方）：签订日期：【签订日期】一、附件列表：1.甲方（用人单位）的企业法人营业执照副本复印件2.甲方（用人单位）的组织机构代码证复印件3.甲方（用人单位）的税务登记证复印件4.乙方（咨询方）的企业法人营业执照副本复印件5.乙方（咨询方）的组织机构代码证复印件6.乙方（咨询方）的税务登记证复印件7.乙方（咨询方）的资质证书复印件8.甲方（用人单位）的人力资源规划与招聘需求说明书9.乙方（咨询方）提供的服务方案及报价单10.本合同的签字盖章页二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间完成服务，视为违约。2.乙方未按照约定质量完成服务，视为违约。3.甲方未按约定时间支付服务费用，视为违约。4.甲方未提供真实、准确、完整的招聘需求信息，导致乙方无法正常提供服务，视为违约。5.双方未履行合同约定的保密义务，泄露对方商业秘密，视为违约。三、法律名词及解释：1.人力资源规划：指对一个组织未来的人力需求进行系统分析、预测和规划，以确保组织在适当的时间、获得适当数量和质量的人力资源。2.招聘：指组织为了补充空缺职位或增加劳动力，通过各种渠道寻找并吸引符合职位要求的人才的过程。3.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当向对方支付的金钱。4.损失赔偿：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，导致对方遭受的直接经济损失。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方提供招聘需求不明确或不真实。解决办法：乙方应与甲方充分沟通，要求甲方提供明确、真实的招聘需求信息，必要时可要求甲方提供相关证明材料。2.问题：乙方未按约定时间完成服务。解决办法：甲方有权按照约定向乙方追讨违约金，同时可以向乙方发出催告，要求乙方在规定时间内完成服务。3.问题：乙方提供服务不符合约定质量。解决办法：甲方有权要求乙方在规定时间内重新提供服务，或者向甲方支付违约金，并根据实际情况向乙方追讨损失赔偿。4.问题：甲方未按约定时间支付服务费用。解决办法：乙方有权按照约定向甲方追讨违约金，同时可以向甲方发出催告，要求甲方在规定时间内支付服务费用。五、所有应用场景：1.适用于各类企业、机关、事业单位等用人单位，需要补充和优化人力资源时。2.适用于招聘难度较大，甲方自身缺乏招聘经