综合医院口腔科护士招聘协议

综合医院口腔科护士招聘协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（求职者）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立并有效运营的综合医院，乙方为具备口腔科护士资质的求职者，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方加入甲方口腔科护士团队的事宜，达成如下协议：一、乙方的权利与义务1.1乙方应向甲方提供真实、完整的个人简历和相关证件，包括身份证、护士执业资格证书、学历证书等。1.3乙方应具备口腔科护士所需的专业知识和技能，能够胜任口腔科护理工作。1.4乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法违规行为。1.5乙方应积极参与甲方的培训和学术交流活动，提高自身业务水平。二、甲方的权利与义务2.1甲方应向乙方提供与岗位相适应的工作条件，包括工作环境、工资待遇、福利待遇等。2.2甲方应为乙方办理入职手续，包括但不限于签订劳动合同、缴纳社会保险等。2.3甲方应按照约定向乙方支付工资报酬，并根据乙方的工作表现和甲方的经济效益给予相应的奖金。2.4甲方应定期对乙方进行绩效考核，并根据考核结果对乙方的工作岗位、工资待遇等进行调整。2.5甲方应为乙方提供职业发展的机会和平台，支持乙方参加各类培训和学术交流活动。三、合同期限3.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。3.2双方应在协议有效期届满前____个月协商续约事宜。如双方未能达成续约协议，则本协议自行终止。四、保密条款4.1乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、患者信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。五、违约责任5.1双方应严格履行本协议的约定，如一方违反协议，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。5.2本协议的违约金标准为：甲方支付给乙方的工资报酬的____%。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（求职者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.相关证件复印件：身份证、护士执业资格证书、学历证书等3.甲方规章制度4.甲方培训和学术交流活动安排5.乙方绩效考核结果6.劳动合同7.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方提供虚假简历或证件：在签订合同前，乙方应向甲方提供真实、完整的个人简历和相关证件。如乙方提供虚假信息，视为违约。2.乙方违反职业道德或规章制度：乙方应遵守甲方的职业道德和规章制度。如乙方违反相关规定，视为违约。3.乙方未能胜任工作：乙方应具备口腔科护士所需的专业知识和技能。如乙方因能力不足导致工作失误，视为违约。4.乙方违反保密义务：乙方应保守甲方的商业秘密和患者信息。如乙方泄露相关信息，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.违约行为：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。3.职业道德：从事职业活动时应遵循的道德规范和行为准则。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在入职过程中提供虚假信息：发现虚假信息后，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应责任。2.乙方工作表现不佳：甲方应提供培训和指导，帮助乙方提高业务水平。如乙方仍无法胜任工作，可考虑调整工作岗位或解除劳动合同。3.乙方泄露甲方商业秘密或患者信息：甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。4.合同争议解决：双方可先通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方作为用人单位，乙方作为具备口腔科护士资质的求职者，双方达成招聘协议。2.甲方为乙方提供工作条件，乙方遵守甲方规章制度，履行护士职