2025版驾驶员押运员劳动保障及聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版驾驶员押运员劳动保障及聘用合同本合同目录一览第一条合同当事人1.1驾驶员姓名1.2驾驶员身份证号码1.3用人单位名称1.4用人单位注册地址第二条合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件及程序第三条工作内容3.1工作职责3.2工作地点3.3工作时间第四条工资待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3奖金发放标准及时间4.4休假工资第五条社会保险及福利5.1社会保险种类及缴纳比例5.2福利待遇5.3福利发放标准及时间第六条劳动保护与职业健康6.1劳动保护措施6.2职业健康检查6.3职业病防治第七条休假与休息7.1公休假7.2事假7.3病假7.4年休假第八条违约责任8.1驾驶员违约责任8.2用人单位违约责任第九条合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止程序第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构第十一条其他约定11.1隐私保护11.2信息保密11.3其他约定事项第十二条合同生效及修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序第十三条合同附件13.1附件一：驾驶员个人信息表13.2附件二：工作职责说明书13.3附件三：社会保险缴纳明细表第十四条合同签署14.1合同签署日期14.2合同签署地点14.3合同签署人签名或盖章第一部分：合同如下：第一条合同当事人1.1驾驶员姓名：1.2驾驶员身份证号码：56199001011.3用人单位名称：物流有限公司1.4用人单位注册地址：省市区路号第二条合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同续签条件及程序：在合同到期前一个月，双方可协商续签，续签程序与原合同一致。第三条工作内容3.1工作职责：负责运输过程中的驾驶、押运工作，确保货物安全，遵守交通规则和公司规章制度。3.2工作地点：全国范围内，具体路线由公司安排。3.3工作时间：每日工作8小时，每周工作5天，如遇特殊情况需加班，按国家规定支付加班费。第四条工资待遇4.1基本工资：每月人民币8000元。4.2绩效奖金：根据工作表现，每月可获得绩效奖金，最高不超过基本工资的20%。4.3奖金发放标准及时间：每月底发放上月绩效奖金。4.4休假工资：休假期间，按国家规定支付休假工资。第五条社会保险及福利5.1社会保险种类及缴纳比例：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，缴纳比例按照国家及地方规定执行。5.2福利待遇：提供工作服、住宿、交通补贴等福利待遇。5.3福利发放标准及时间：福利待遇按照公司规定及国家政策执行，具体发放时间另行通知。第六条劳动保护与职业健康6.1劳动保护措施：提供符合国家安全标准的驾驶车辆及押运工具，确保驾驶员安全。6.2职业健康检查：每年至少进行一次职业健康检查。6.3职业病防治：驾驶员如发现职业病症状，应及时报告公司，公司负责安排治疗及补偿。第七条休假与休息7.1公休假：驾驶员享有国家规定的公休假，每年累计不少于10天。7.2事假：驾驶员因私事需请假，应提前向公司提出申请，经批准后方可休假。7.3病假：驾驶员因病需请假，应提供医疗机构出具的病假证明，经公司批准后方可休假。7.4年休假：驾驶员工作满1年后，享有带薪年休假，休假天数根据工作年限及公司规定执行。第八条违约责任8.1驾驶员违约责任8.1.1驾驶员未按合同规定履行职责，造成货物损失或安全事故，应承担相应的赔偿责任。8.1.2驾驶员擅自离职或未履行提前通知义务，应支付相当于一个月工资的违约金。8.1.3驾驶员违反交通法规，造成交通事故，除承担相应法律责任外，还应向公司支付赔偿金。8.2用人单位违约责任8.2.1用人单位未按合同规定支付工资、奖金或福利，应支付相应的赔偿金。8.2.2用人单位未按合同规定提供劳动保护或未及时安排职业健康检查，应承担相应的赔偿责任。8.2.3用人单位未履行合同解除或终止的程序，应向驾驶员支付违约金。第九条合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1驾驶员因重大疾病或家庭原因无法继续履行合同，经公司同意可解除合同。9.1.2用人单位因经营困难或合同约定的事由，经与驾驶员协商一致可解除合同。9.2合同终止条件9.2.1合同期满，双方无续签意愿。9.2.2驾驶员因退休、死亡等原因无法继续履行合同。9.2.3用人单位因破产、解散等原因无法继续履行合同。9.3合同解除与终止程序9.3.1双方协商一致解除或终止合同时，应签订书面协议。9.3.2合同解除或终止后，双方应结清工资、福利等款项。第十条争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应通过友好协商解决争议。10.1.2协商不成，任何一方可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1双方可约定仲裁机构，提交仲裁解决争议。第十一条其他约定11.1隐私保护11.1.1双方应遵守国家有关个人信息保护的法律、法规。11.1.2用人单位对驾驶员的个人信息负有保密义务。11.2信息保密11.2.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.3其他约定事项11.3.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。第十二条合同生效及修改12.1合同生效条件12.1.1双方在本合同上签字或盖章后，合同生效。12.1.2合同经双方法定代表人或授权代表签字或盖章后生效。12.2合同修改程序12.2.1合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式进行。第十三条合同附件13.1附件一：驾驶员个人信息表13.2附件二：工作职责说明书13.3附件三：社会保险缴纳明细表第十四条合同签署14.1合同签署日期：2024年1月1日14.2合同签署地点：市区路号14.3合同签署人签名或盖章：驾驶员：________________用人单位代表：________________第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，提供中介服务、咨询服务、技术支持或其他服务的独立法人、非法人组织或个人。第二条第三方介入的条件2.1第三方介入需经甲乙双方同意，并签订书面协议。2.2第三方介入应遵循公平、公正、合法的原则。第三条第三方责任限额3.1第三方在履行本合同时，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方责任限额由甲乙双方在签订第三方协议时约定，最高不超过合同标的额的10%。第四条第三方权利与义务4.1第三方有权根据本合同约定，获取相应的服务费用。4.2第三方应遵守国家法律法规，履行合同约定的服务内容，保证服务质量。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系：第三方作为服务提供方，应与甲方签订服务协议，明确双方的权利义务。5.2第三方与乙方的关系：第三方作为乙方的工作辅助，应协助乙方履行合同义务，不得侵犯乙方的合法权益。5.3第三方与合同其他相关方的划分：第三方在履行本合同时，应与合同其他相关方（如货物所有人、运输公司等）保持沟通，确保各方利益。第六条第三方介入的程序6.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方介入事项进行协商，达成一致意见。6.2第三方介入后，甲乙双方应将第三方介入情况通知合同其他相关方。6.3第三方介入期间，甲乙双方应保持密切沟通，共同监督第三方履行合同义务。第七条第三方介入的终止7.1.1第三方无法履行合同约定或违反合同约定；7.1.2第三方介入已达到合同目的；7.1.3第三方介入对甲乙双方造成重大损失。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方介入期间，如甲乙双方与第三方发生争议，应通过协商解决。8.2协商不成，任何一方可向合同履行地的人民法院提起诉讼。第九条第三方介入的保密9.1第三方在介入本合同时，应遵守国家有关保密的法律、法规。9.2第三方对本合同内容负有保密义务，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露。第十条第三方介入的补充10.1本合同对第三方介入的约定，不构成对第三方其他权利义务的限制。10.2第三方介入的约定，不影响本合同其他条款的效力。第十一条本合同其他条款的适用11.1第三方介入后的争议解决、保密等条款，适用本合同其他相关条款。11.2本合同其他条款对本合同适用范围、解释、效力等均有约束力。第十二条本合同附件12.1附件一：第三方介入协议12.2附件二：第三方服务内容明细表12.3附件三：第三方责任限额协议第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：驾驶员个人信息表详细要求：包含驾驶员的姓名、身份证号码、联系方式、住址、健康状况、驾驶执照信息等。说明：用于记录驾驶员的基本信息和健康状况，以便于合同履行过程中的管理。2.附件二：工作职责说明书详细要求：明确驾驶员的工作职责、工作流程、安全操作规范等。说明：作为驾驶员履行职责的指导文件，确保驾驶员了解并遵守工作要求。3.附件三：社会保险缴纳明细表详细要求：记录驾驶员的社会保险缴纳情况，包括险种、缴纳基数、缴纳比例等。说明：用于证明驾驶员享有社会保险待遇，保障驾驶员的合法权益。4.附件四：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的背景、目的、服务内容、费用、责任等。说明：作为第三方介入的正式文件，确保各方对介入事项有清晰的认识。5.附件五：第三方服务内容明细表详细要求：详细列出第三方提供的服务内容、服务标准、服务期限等。说明：用于监督第三方服务质量，确保服务满足合同要求。6.附件六：第三方责任限额协议详细要求：约定第三方在履行合同过程中可能产生的责任限额。说明：用于明确第三方在违约情况下的赔偿责任，保障各方利益。说明二：违约行为及责任认定：1.驾驶员违约行为及责任认定违约行为：未按合同规定履行职责，造成货物损失或安全事故。责任认定：驾驶员应承担相应的赔偿责任，包括货物损失赔偿、事故赔偿等。示例：驾驶员在运输过程中因操作不当导致货物损坏，应赔偿货物损失。2.用人单位违约行为及责任认定违约行为：未按合同规定支付工资、奖金或福利，未提供劳动保护或未及时安排职业健康检查。责任认定：用人单位应支付相应的赔偿金，包括未支付工资、奖金、福利等。示例：用人单位未按合同规定支付驾驶员工资，驾驶员可要求用人单位支付工资及赔偿金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方无法履行合同约定或违反合同约定。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，包括违约金、赔偿金等。示例：第三方在提供技术服务时出现重大失误，导致驾驶员工作受阻，应支付违约金。4.合同解除违约行为及责任认定违约行为：未按合同规定履行合同解除或终止的程序。责任认定：违约方应支付违约金，并赔偿对方因此遭受的损失。示例：驾驶员未按合同规定提前通知用人单位离职，应支付违约金。全文完。2024版驾驶员押运员劳动保障及聘用合同1合同目录第一章合同订立与生效1.1合同订立1.2合同生效1.3合同期限1.4合同解除条件1.5合同终止条件1.6合同变更1.7合同争议解决1.8合同附件1.9合同履行1.10合同违约责任1.11合同解除程序1.12合同终止程序1.13合同解除通知1.14合同终止通知第二章乙方（驾驶员押运员）基本信息2.1个人基本信息2.2身份证明2.3健康证明2.4工作经历2.5技能证书2.6职业资格证书2.7简历附件2.8乙方承诺第三章劳动合同主体3.1合同双方主体3.2合同签订主体3.3合同履行主体3.4合同变更主体3.5合同解除主体3.6合同终止主体3.7合同争议解决主体3.8合同附件3.9合同履行3.10合同违约责任3.11合同解除程序3.12合同终止程序3.13合同解除通知3.14合同终止通知第四章工作内容与职责4.1工作内容4.2工作职责4.3工作时间4.4工作地点4.5工作环境4.6工作安全保障4.7工作培训4.8工作考核4.9工作纪律4.10工作待遇第五章工资待遇5.1基本工资5.2奖金5.3绩效考核5.4工资支付方式5.5工资支付时间5.6工资调整5.7工资扣除5.8工资争议解决5.9工资附件5.10工资履行5.11工资违约责任5.12工资解除程序5.13工资终止程序5.14工资解除通知5.15工资终止通知第六章社会保险及福利6.1社会保险6.2医疗保险6.3养老保险6.4工伤保险6.5失业保险6.6生育保险6.7住房公积金6.8福利待遇6.9福利附件6.10福利履行6.11福利违约责任6.12福利解除程序6.13福利终止程序6.14福利解除通知6.15福利终止通知第七章工作保护与劳动条件7.1工作保护7.2劳动条件7.3安全生产7.4环境保护7.5工作环境改善7.6工作条件争议解决7.7工作条件附件7.8工作条件履行7.9工作条件违约责任7.10工作条件解除程序7.11工作条件终止程序7.12工作条件解除通知7.13工作条件终止通知第八章休假与年假8.1休假规定8.2年假规定8.3休假审批8.4休假待遇8.5休假争议解决8.6休假附件8.7休假履行8.8休假违约责任8.9休假解除程序8.10休假终止程序8.11休假解除通知8.12休假终止通知第九章违约责任9.1违约责任概述9.2违约行为分类9.3违约责任承担9.4违约责任减免9.5违约责任争议解决9.6违约责任附件9.7违约责任履行9.8违约责任违约责任9.9违约责任解除程序9.10违约责任终止程序9.11违约责任解除通知9.12违约责任终止通知第十章合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除通知10.4合同终止条件10.5合同终止程序10.6合同终止通知10.7合同解除与终止争议解决10.8合同解除与终止附件10.9合同解除与终止履行10.10合同解除与终止违约责任10.11合同解除与终止解除程序10.12合同解除与终止终止程序10.13合同解除与终止解除通知10.14合同解除与终止终止通知第十一章合同附件11.1附件一：乙方个人简历11.2附件二：乙方技能证书11.3附件三：乙方职业资格证书11.4附件四：社会保险及福利明细11.5附件五：工作条件及保护11.6附件六：休假规定11.7附件七：违约责任说明11.8附件八：合同解除与终止条件11.9附件九：合同履行情况记录11.10附件十：合同争议解决记录第十二章合同履行与监督12.1合同履行情况12.2合同履行监督12.3合同履行报告12.4合同履行争议解决12.5合同履行附件12.6合同履行履行12.7合同履行违约责任12.8合同履行解除程序12.9合同履行终止程序12.10合同履行解除通知12.11合同履行终止通知第十三章合同变更与续签13.1合同变更条件13.2合同变更程序13.3合同变更通知13.4合同续签条件13.5合同续签程序13.6合同续签通知13.7合同变更与续签争议解决13.8合同变更与续签附件13.9合同变更与续签履行13.10合同变更与续签违约责任13.11合同变更与续签解除程序13.12合同变更与续签终止程序13.13合同变更与续签解除通知13.14合同变更与续签终止通知第十四章合同解除与终止后的处理14.1合同解除后的处理14.2合同终止后的处理14.3合同解除与终止后的争议解决14.4合同解除与终止后的附件14.5合同解除与终止后的履行14.6合同解除与终止后的违约责任14.7合同解除与终止后的解除程序14.8合同解除与终止后的终止程序14.9合同解除与终止后的解除通知14.10合同解除与终止后的终止通知合同编号_________第一章合同订立与生效1.1合同订立1.1.1合同双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，经协商一致，签订本合同。1.1.2乙方确认已充分了解合同内容，并同意履行合同规定的各项义务。1.2合同生效1.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.3合同期限1.3.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.4合同解除条件1.4.1任何一方违反合同约定，导致合同无法继续履行时，有权解除合同。1.5合同终止条件1.5.1合同期限届满，且双方无续签意愿的，合同自行终止。1.6合同变更1.6.1合同双方协商一致，可对合同内容进行变更，变更内容以书面形式为准。1.7合同争议解决1.7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。1.7.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。1.8合同附件1.8.1本合同附件包括但不限于乙方个人简历、技能证书、职业资格证书等。1.9合同履行1.9.1双方应按照合同约定全面履行各自的义务。1.10合同违约责任1.10.1任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。1.11合同解除程序1.11.1合同解除需提前____天书面通知对方，并说明解除原因。1.12合同终止程序1.12.1合同终止需提前____天书面通知对方，并说明终止原因。1.13合同解除通知1.13.1合同解除通知应以书面形式发送，并确保对方收到。1.14合同终止通知1.14.1合同终止通知应以书面形式发送，并确保对方收到。第二章乙方（驾驶员押运员）基本信息2.1个人基本信息2.1.1乙方姓名：_______2.1.2性别：_______2.1.3出生日期：_______2.1.4身份证号码：_______2.2身份证明2.2.1乙方已提供有效的身份证件。2.3健康证明2.3.1乙方已提供近期的健康证明，证明其身体状况符合工作要求。2.4工作经历2.5技能证书2.5.1乙方已取得_______技能证书。2.6职业资格证书2.6.1乙方已取得_______职业资格证书。2.7简历附件2.7.1乙方已提供个人简历。2.8乙方承诺2.8.1乙方承诺所提供信息真实、准确、完整。第三章劳动合同主体3.1合同双方主体3.1.1甲方：_______3.1.2乙方：_______3.2合同签订主体3.2.1甲方代表：_______3.2.2乙方代表：_______3.3合同履行主体3.3.1甲方负责提供工作内容、工作地点、工作环境等。3.3.2乙方负责完成工作内容，并遵守甲方规章制度。3.4合同变更主体3.4.1合同变更需经双方协商一致，并由甲方代表签字（或盖章）。3.5合同解除主体3.5.1合同解除需经双方协商一致，并由甲方代表签字（或盖章）。3.6合同终止主体3.6.1合同终止需经双方协商一致，并由甲方代表签字（或盖章）。3.7合同争议解决主体3.7.1合同争议解决由合同签订地人民法院管辖。3.8合同附件3.8.1本合同附件包括但不限于乙方个人简历、技能证书、职业资格证书等。3.9合同履行3.9.1双方应按照合同约定全面履行各自的义务。3.10合同违约责任3.10.1任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。3.11合同解除程序3.11.1合同解除需提前____天书面通知对方，并说明解除原因。3.12合同终止程序3.12.1合同终止需提前____天书面通知对方，并说明终止原因。3.13合同解除通知3.13.1合同解除通知应以书面形式发送，并确保对方收到。3.14合同终止通知3.14.1合同终止通知应以书面形式发送，并确保对方收到。第四章工作内容与职责4.1工作内容4.1.1乙方负责在甲方提供的车辆上执行押运任务。4.1.2乙方负责确保货物安全，遵守交通规则，服从甲方调度。4.2工作职责4.2.1乙方应严格遵守国家法律法规和甲方规章制度。4.3工作时间4.3.1乙方每日工作时间不超过____小时。4.4工作地点4.4.1工作地点：_______4.5工作环境4.5.1甲方负责提供符合国家规定的工作环境。4.6工作安全保障4.6.1甲方负责为乙方提供必要的安全防护措施。4.7工作培训4.7.1甲方负责对乙方进行岗位技能培训。4.8工作考核4.8.1甲方定期对乙方进行工作考核。4.9工作纪律4.9.1乙方应遵守工作纪律，不得擅自离岗。4.10工作待遇4.10.1乙方工作待遇按照甲方相关规定执行。第五章工资待遇5.1基本工资5.1.1乙方基本工资为____元/月。5.2奖金5.2.1乙方可享受甲方规定的各项奖金。5.3绩效考核5.3.1乙方工资与绩效考核挂钩。5.4工资支付方式5.4.1甲方每月____日前支付乙方工资。5.5工资支付时间5.5.1工资支付时间为每月____日。5.6工资调整5.6.1甲方根据市场行情和乙方工作表现，可对乙方工资进行调整。5.7工资扣除5.7.1乙方如有违反合同规定的行为，甲方有权扣除相应工资。5.8工资争议解决5.8.1工资争议应通过友好协商解决，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。5.9工资附件5.9.1本合同附件包括但不限于工资支付明细。5.10工资履行5.10.1双方应按照合同约定全面履行工资支付义务。5.11工资违约责任5.11.1甲方未按时支付工资，应向乙方支付____倍的违约金。5.12工资解除程序5.12.1工资解除需提前____天书面通知对方，并说明解除原因。5.13工资终止程序5.13.1工资终止需提前____天书面通知对方，并说明终止原因。5.14工资解除通知5.14.1工资解除通知应以书面形式发送，并确保对方收到。5.15工资终止通知5.15.1工资终止通知应以书面形式发送，并确保对方收到。第六章社会保险及福利6.1社会保险6.1.1甲方负责为乙方缴纳社会保险。6.2医疗保险6.2.1乙方享受国家规定的医疗保险待遇。6.3养老保险6.3.1乙方享受国家规定的养老保险待遇。6.4工伤保险6.4.1乙方享受国家规定的工伤保险待遇。6.5失业保险6.5.1乙方享受国家规定的失业保险待遇。6.6生育保险6.6.1乙方享受国家规定的生育保险待遇。6.7住房公积金6.7.1甲方负责为乙方缴纳住房公积金。6.8福利待遇6.8.1乙方享受甲方规定的各项福利待遇。6.9福利附件6.9.1本合同附件包括但不限于福利待遇明细。6.10福利履行6.10.1双方应按照合同约定全面履行福利待遇义务。6.11福利违约责任6.11.1甲方未按时缴纳社会保险和住房公积金，应向乙方支付____倍的违约金。6.12福利解除程序6.12.1福利解除需提前____天书面通知对方，并说明解除原因。6.13福利终止程序6.13.1福利终止需提前____天书面通知对方，并说明终止原因。6.14福利解除通知6.14.1福利解除通知应以书面形式发送，并确保对方收到。6.15福利终止通知6.15.1福利终止通知应以书面形式发送，并确保对方收到。第七章工作保护与劳动条件7.1工作保护7.1.1甲方负责为乙方提供必要的工作保护措施。7.2劳动条件7.2.1甲方提供的劳动条件符合国家规定。7.3安全生产7.3.1甲方负责确保安全生产，预防事故发生。7.4环境保护7.4.1甲方负责遵守环境保护法规，确保工作环境清洁。7.5工作环境改善7.5.1甲方根据实际情况，可对工作环境进行改善。7.6工作条件争议解决7.6.1工作条件争议应通过友好协商解决，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。7.7工作条件附件7.7.1本合同附件包括但不限于工作环境改善计划。7.8工作条件履行7.8.1双方应按照合同约定全面履行工作条件义务。7.9工作条件违约责任7.9.1甲方未提供符合规定的劳动条件，应向乙方支付____倍的违约金。7.10工作条件解除程序7.10.1工作条件解除需提前____天书面通知对方，并说明解除原因。7.11工作条件终止程序7.11.1工作条件终止需提前____天书面通知对方，并说明终止原因。7.12工作条件解除通知7.12.1工作条件解除通知应以书面形式发送，并确保对方收到。7.13工作条件终止通知7.13.1工作条件终止通知应以书面形式发送，并确保对方收到。第八章休假与年假8.1休假规定8.1.1乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年假。8.2年假规定8.2.1乙方在合同期间，累计工作满一年不满十年的，享有____天带薪年假。8.2.2乙方在合同期间，累计工作满十年不满二十年的，享有____天带薪年假。8.3休假审批8.3.1乙方应提前____天向甲方提出休假申请，经甲方批准后方可休假。8.4休假待遇8.4.1乙方休假期间，工资照发。8.5休假争议解决8.5.1休假争议应通过友好协商解决，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.6休假附件8.6.1本合同附件包括但不限于休假申请表格。8.7休假履行8.7.1双方应按照合同约定全面履行休假义务。8.8休假违约责任8.8.1乙方未按约定休假的，甲方有权扣除相应工资。8.9休假解除程序8.9.1休假解除需提前____天书面通知对方，并说明解除原因。8.10休假终止程序8.10.1休假终止需提前____天书面通知对方，并说明终止原因。8.11休假解除通知8.11.1休假解除通知应以书面形式发送，并确保对方收到。8.12休假终止通知8.12.1休假终止通知应以书面形式发送，并确保对方收到。第九章违约责任9.1违约责任概述9.1.1本合同双方均应严格遵守合同约定，如违反约定，应承担相应的违约责任。9.2违约行为分类9.2.1甲方违约行为：未按时支付工资、未提供符合规定的劳动条件等。9.2.2乙方违约行为：擅自离岗、违反工作纪律等。9.3违约责任承担9.3.1甲方违约，应向乙方支付____倍的违约金。9.3.2乙方违约，应向甲方支付____倍的违约金。9.4违约责任减免9.4.1双方协商一致，可对违约责任进行减免。9.5违约责任争议解决9.5.1违约责任争议应通过友好协商解决，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.6违约责任附件9.6.1本合同附件包括但不限于违约责任减免申请表格。9.7违约责任履行9.7.1双方应按照合同约定全面履行违约责任义务。9.8违约责任解除程序9.8.1违约责任解除需提前____天书面通知对方，并说明解除原因。9.9违约责任终止程序9.9.1违约责任终止需提前____天书面通知对方，并说明终止原因。9.10违约责任解除通知9.10.1违约责任解除通知应以书面形式发送，并确保对方收到。9.11违约责任终止通知9.11.1违约责任终止通知应以书面形式发送，并确保对方收到。第十章合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致，可解除合同。10.1.2乙方因个人原因提出解除合同，需提前____天书面通知甲方。10.1.3甲方因乙方严重违反合同约定，有权解除合同。10.2合同解除程序10.2.1合同解除需提前____天书面通知对方，并说明解除原因。10.3合同解除通知10.3.1合同解除通知应以书面形式发送，并确保对方收到。10.4合同终止条件10.4.1合同期限届满，且双方无续签意愿的，合同自行终止。10.5合同终止程序10.5.1合同终止需提前____天书面通知对方，并说明终止原因。10.6合同终止通知10.6.1合同终止通知应以书面形式发送，并确保对方收到。10.7合同解除与终止争议解决10.7.1合同解除与终止争议应通过友好协商解决，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.8合同解除与终止附件10.8.1本合同附件包括但不限于合同解除与终止申请书。10.9合同解除与终止履行10.9.1双方应按照合同约定全面履行合同解除与终止义务。10.10合同解除与终止违约责任10.10.1任何一方违反合同解除与终止约定，应承担相应的违约责任。10.11合同解除与终止解除程序10.11.1合同解除与终止解除需提前____天书面通知对方，并说明解除原因。10.12合同解除与终止终止程序10.12.1合同解除与终止终止需提前____天书面通知对方，并说明终止原因。10.13合同解除与终止解除通知10.13.1合同解除与终止解除通知应以书面形式发送，并确保对方收到。10.14合同解除与终止终止通知10.14.1合同解除与终止终止通知应以书面形式发送，并确保对方收到。第十一章合同附件11.1附件一：乙方个人简历11.2附件二：乙方技能证书11.3附件三：乙方职业资格证书11.4附件四：社会保险及福利明细11.5附件五：工作条件及保护11.6附件六：休假规定11.7附件七：违约责任说明11.8附件八：合同解除与终止条件11.9附件九：合同履行情况记录11.10附件十：合同争议解决记录第十二章合同履行与监督12.1合同履行情况12.1.1双方应定期检查合同履行情况，确保合同各项条款得到执行。12.2合同履行监督12.2.1甲方有权对乙方的合同履行情况进行监督。12.3合同履行报告12.3.1乙方应定期向甲方提交合同履行报告。12.4合同履行争议解决12.4.1合同履行争议应通过友好协商解决，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.5合同履行附件12.5.1本合同附件包括但不限于合同履行报告模板。12.6合同履行履行12.6.1双方应按照合同约定全面履行合同履行义务。12.7合同履行违约责任12.7.1任何一方违反合同履行约定，应承担相应的违约责任。12.8合同履行解除程序12.8.1合同履行解除需提前____天书面通知对方，并说明解除原因。12.9合同履行终止程序12.9.1合同履行终止需提前____天书面通知对方，并说明终止原因。12.10合同履行解除通知12.10.1合同履行解除通知应以书面形式发送，并确保对方收到。12.11合同履行终止通知12.11.1合同履行终止通知应以书面形式发送，并确保对方收到。第十三章合同变更与续签13.1合同变更条件13.1.1双方协商一致，可变更合同内容。13.2合同变更程序13.2.1合同变更需提前____天书面通知对方，并说明变更原因。13.3合同变更通知13.3.1合同变更通知应以书面形式发送，并确保对方收到。13.4合同续签条件13.4.1双方协商一致，可续签合同。13.5合同续签程序13.5.1合同续签需提前____天书面通知对方，并说明续签原因。13.6合同续签通知13.6.1合同续签通知应以书面形式发送，并确保对方收到。13.7合同变更与续签争议解决13.7.1合同变更与续签争议应通过友好协商解决，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.8合同变更与续签附件13.8.1本合同附件包括但不限于合同变更与续签申请书。13.9合同变更与续签履行13.9.1双方应按照合同约定全面履行合同变更与续签义务。13.10合同变更与续签违约责任13.10.1任何一方违反合同变更与续签约定，应承担相应的违约责任。13.11合同变更与续签解除程序13.11.1合同变更与续签解除需提前____天书面通知对方，并说明解除原因。13.12合同变更与续签终止程序13.12.1合同变更与续签终止需提前____天书面通知对方，并说明终止原因。13.13合同变更与续签解除通知13.13.1合同变更与续签解除通知应以书面形式发送，并确保对方收到。13.14合同变更与续签终止通知13.14.1合同变更与续签终止通知应以书面形式发送，并确保对方收到。第十四章合同解除与终止后的处理14.1合同解除后的处理14.1.1合同解除后，双方应按照约定办理交接手续。14.2合同终止后的处理14.2.1合同终止后，双方应按照约定办理交接手续。14.3合同解除与终止后的争议解决14.3.1合同解除与终止后的争议应通过友好协商解决，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。14.4合同解除与终止后的附件14.4.1本合同附件包括但不限于合同解除与终止后的交接手续清单。14.5合同解除与终止后的履行14.5.1双方应按照合同约定全面履行合同解除与终止后的义务。14.6合同解除与终止后的违约责任14.6.1任何一方违反合同解除与终止后的约定，应承担相应的违约责任。14.7合同解除与终止后的解除程序14.7.1合同解除与终止后的解除需提前____天书面通知对方，并说明解除原因。14.8合同解除与终止后的终止程序14.8.1合同解除与终止后的终止需提前____天书面通知对方，并说明终止原因。14.9合同解除与终止后的解除通知14.9.1合同解除与终止后的解除通知应以书面形式发送，并确保对方收到。14.10合同解除与终止后的终止通知14.10.1合同解除与终止后的终止通知应以书面形式发送，并确保对方收到。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方负责车辆及押运设备的管理和维护，确保其处于良好状态。说明：甲方作为雇主，有责任确保驾驶员押运员在工作中使用的车辆和设备安全可靠，减少因设备故障导致的事故风险。1.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全意识和操作技能。说明：甲方需承担驾驶员押运员的安全培训责任，通过定期培训和考核，确保乙方具备应对突发情况的能力。1.3甲方应遵守国家关于驾驶员押运员工作时间的规定，合理安排乙方的工作时间，避免疲劳驾驶。说明：甲方需遵守劳动法关于工作时间的规定，确保乙方有足够的休息时间，防止因疲劳驾驶导致的交通事故。1.4甲方应提供乙方必要的劳动防护用品，如安全帽、反光背心等，并确保乙方正确佩戴。说明：甲方需为乙方提供必要的安全防护用品，减少在工作中可能受到的伤害。1.5甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并按时足额支付乙方工资。说明：甲方需履行法定义务，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，保障乙方的基本权益。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方有权拒绝甲方不合理的工作安排，如违反国家规定的工作时间、安全规定等。说明：乙方在保障自身权益的前提下，有权拒绝不合理的工作安排，维护自身合法权益。2.2乙方应主动向甲方报告工作过程中发现的安全隐患，并提出改进建议。说明：乙方有责任发现并报告工作中存在的安全隐患，共同维护工作环境的安全。2.3乙方应遵守交通法规，确保行车安全，不得酒后驾驶、超速行驶等。说明：乙方作为驾驶员，有责任遵守交通法规，确保行车安全，避免发生交通事故。2.4乙方应妥善保管甲方提供的车辆及押运设备，不得擅自改装或损坏。说明：乙方有责任妥善保管甲方提供的车辆及押运设备，避免因个人原因导致的损失。2.5乙方应积极配合甲方进行工作考核，如实反映工作表现。说明：乙方应积极配合甲方的工作考核，如实反映工作表现，为自身职业发展提供依据。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介机构应具备合法资质，并严格按照国家相关法律法规进行业务操作。说明：中介机构作为合同双方之间的桥梁，需具备合法资质，确保合同双方的合法权益。3.2中介机构应如实向甲方推荐符合要求的驾驶员押运员，并协助双方签订合同。说明：中介机构有责任向甲方推荐合适的驾驶员押运员，并协助双方签订合同，确保合同的有效性。3.3中介机构应协助甲方对乙方进行背景调查，包括但不限于工作经历、技能水平等。说明：中介机构有责任协助甲方对乙方进行背景调查，确保乙方具备完成工作任务的能力。3.4中介机构应监督合同履行情况，及时发现并解决合同履行过程中的问题。说明：中介机构有责任监督合同履行情况，确保合同双方的合法权益得到保障。3.5中介机构应按照约定收取中介服务费，并明确服务费的计算方式和支付时间。说明：中介机构在提供服务的同时，有权收取中介服务费，但需明确服务费的计算方式和支付时间，确保双方的权益。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方技能证书3.乙方职业资格证书4.社会保险及福利明细5.工作条件及保护6.休假规定7.违约责任说明8.合同解除与终止条件9.合同履行情况记录10.合同争议解决记录11.合同变更与续签申请书12.合同解除与终止申请书13.合同履行报告模板14.合同解除与终止后的交接手续清单15.休假申请表格16.违约责任减免申请表格17.中介服务协议（如有）二、违约行为及认定：1.甲方违约行为：未按时支付工资，认定：甲方未在约定的时间内支付乙方工资。未提供符合规定的劳动条件，认定：甲方提供的劳动条件不符合国家规定。未按时缴纳社会保险和住房公积金，认定：甲方未在规定时间内为乙方缴纳社会保险和住房公积金。2.乙方违约行为：擅自离岗，认定：乙方未经过甲方同意擅自离开工作岗位。违反工作纪律，认定：乙方在工作中违反了甲方的规章制度。损坏甲方提供的车辆及押运设备，认定：乙方在不当使用或保管过程中造成车辆及设备的损坏。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约责任：合同当事人违反合同约定，应当承担的法律责任。3.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供基本生活保障的一种社会保险制度。4.住房公积金：职工个人及其所在单位，按照规定缴存的长期住房储金。5.劳动条件：劳动者在履行劳动义务过程中所需要的工作环境、劳动保护措施等。6.违法行为：违反法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作环境不满，提出投诉。解决办法：甲方应尽快调查核实，并采取措施改善工作环境。2.问题：乙方因个人原因无法履行合同，提出解除合同。解决办法：双方应按照合同约定办理解除合同手续，并处理相关事宜。3.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.适用于驾驶员押运员与运输公司之间的劳动保障及聘用关系。2.适用于驾驶员押运员与物流企业之间的劳动保障及聘用关系。3.适用于驾驶员押运员与第三方中介机构之间的劳动保障及聘用关系。全文完。2024版驾驶员押运员劳动保障及聘用合同2合同编号_________一、合同主体甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方从事驾驶员押运业务，乙方具备驾驶员押运员资格，为保障驾驶员押运员的合法权益，明确双方权利义务，促进驾驶员押运业务的健康发展，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，特订立本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同所述驾驶员押运员，是指具备驾驶证、押运证，从事押运业务的人员。3.2关键词解释1.押运：指在运输过程中，为保障货物安全，由驾驶员押运员随车押运货物。2.劳动保障：指甲方为乙方提供的工资、社会保险、福利待遇等保障。3.聘用：指甲方根据本合同约定，聘用乙方从事驾驶员押运员工作。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照合同约定，履行驾驶员押运员职责。2.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险。3.甲方应按时足额支付乙方工资。4.甲方应保障乙方的工作条件，确保乙方的人身安全。4.2乙方的权利和义务1.乙方应按照合同约定，认真履行驾驶员押运员职责。2.乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。3.乙方应保护甲方财产，不得损害甲方利益。4.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露。五、履行条件5.1合同履行时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为（填写合同有效期，如：一年）。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方指定的驾驶员押运业务区域。5.3合同履行方式1.乙方应在甲方指定的驾驶员押运业务区域内，按照甲方要求的时间、路线、方式进行押运。2.甲方应按照合同约定，提供必要的押运车辆、通讯工具等。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。6.2终止条件1.合同期满。2.乙方因健康原因无法继续从事驾驶员押运员工作。3.双方协商一致解除合同。4.法律法规规定的其他情形。6.3终止程序1.合同期满前，双方应协商续签合同。2.乙方因健康原因无法继续从事驾驶员押运员工作，应提前（填写时间，如：一个月）向甲方提出。3.双方协商一致解除合同，应签订书面协议。6.4终止后果1.合同终止后，甲方应按照国家规定，为乙方办理社会保险手续。2.合同终止后，乙方应按照合同约定，返还甲方提供的押运车辆、通讯工具等。3.合同终止后，双方应相互结算，清偿债务。七、费用与支付7.1费用构成1.基本工资：根据乙方的工作岗位、技能水平等因素，甲方应支付乙方基本工资。2.加班费：乙方在法定工作时间外加班，甲方应按照国家规定支付加班费。3.社会保险：甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.福利待遇：甲方应按照国家规定和公司制度，为乙方提供相应的福利待遇，如带薪年假、节假日福利等。7.2支付方式甲方应通过银行转账方式向乙方支付工资和社会保险费用。7.3支付时间1.基本工资：甲方应在每月的（填写具体日期，如：25日）前支付乙方上一个月的基本工资。2.加班费：甲方应在加班工作完成后（填写具体日期，如：5个工作日内）支付乙方加班费。7.4支付条款1.甲方应在支付工资和社会保险费用时，向乙方提供相应的支付凭证。2.乙方应确保提供的银行账户信息准确无误，因乙方原因导致的支付错误，由乙方自行承担。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时足额支付乙方工资或加班费的，应向乙方支付违约金，违约金按应付金额的（填写比例，如：10%）计算。2.甲方未按规定为乙方缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.乙方未按合同约定履行驾驶员押运员职责，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。2.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式1.赔偿金额：赔偿金额根据实际情况，由双方协商确定。2.赔偿方式：赔偿方式可以是货币赔偿，也可以是实物赔偿。九、保密条款9.1保密内容1.甲方公司的商业秘密。2.乙方在履行驾驶员押运员职责过程中知悉的甲方客户信息。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后（填写时间，如：两年）。9.3保密履行方式1.乙方应妥善保管保密信息，不得向任何第三方泄露。2.乙方不得使用保密信息从事与甲方业务竞争的行为。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害，如地震、洪水、台风等。2.政府行为，如政策调整、战争等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。2.不可抗力事件发生导致合同无法履行的，双方可协商解除合同。10.4不可抗力实例如发生地震、洪水等自然灾害，导致驾驶员押运业务无法正常进行。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形1.涉及国家安全、商业秘密的合同内容。2.法律法规禁止转让的合同。十三、权利的保留13.1权力保留1.本合同签订后，甲方保留对乙方工作表现的监督权。2.甲方保留对乙方工作时间的调整权。13.2特殊权力保留1.甲方保留在乙方违反合同约定或法律法规时，采取相应措施的权利。2.甲方保留在不可抗力事件发生时，根据实际情况调整合同内容或解除合同的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的修改和补充应经双方协商一致。2.修改和补充的内容应以书面形式进行。14.2修改和补充效力1.经双方签字（或盖章）的修改和补充内容，与本合同具有同等法律效力。2.修改和补充的内容不得违反法律法规。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互提供必要的协助，确保合同顺利履行。2.双方应共同维护驾驶员押运员队伍的稳定。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开会议，沟通工作情况。2.双方应通过书面或口头方式及时沟通，解决工作中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用