2024年简化版短期劳务派遣协议范例版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年简化版短期劳务派遣协议范例版B版本合同目录一览1.协议概述1.1协议类型1.2协议双方1.3协议有效期2.劳务派遣人员2.1派遣岗位2.2派遣人数2.3派遣人员要求3.派遣期限3.1起始日期3.2结束日期3.3延长协议的条件4.工作内容及要求4.1工作职责4.2工作标准4.3培训及指导5.劳动报酬5.1工资标准5.2奖金及福利5.3支付方式及时间6.社会保险及福利6.1社会保险6.2商业保险6.3福利待遇7.工作时间和休息休假7.1工作时间7.2休息休假7.3加班及加班费8.派遣单位的责任与义务8.1派遣人员的管理8.2劳动纠纷的处理8.3法律法规的遵守9.接收单位的责任与义务9.1接收人员的管理9.2提供工作条件9.3劳动环境的保障10.保密协议10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.解除和终止协议11.1解除条件11.2终止条件11.3解除和终止后的权益处理12.争议解决12.1协商解决12.2调解解决12.3法律途径13.其他约定13.1通知与通讯13.2修改与补充13.3附则14.合同附件14.1派遣人员名单14.2相关法律法规及规章制度第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议类型本协议为简化版短期劳务派遣协议，由甲方（派遣单位）与乙方（接收单位）共同签订，旨在明确双方在派遣劳务人员过程中的权利和义务。1.2协议双方甲方（派遣单位）:[甲方全称]乙方（接收单位）:[乙方全称]1.3协议有效期本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为[有效期起止日期]。第二条劳务派遣人员2.1派遣岗位甲方根据乙方的需求，派遣[派遣岗位名称]岗位的劳务人员。2.2派遣人数本协议项下，甲方应派遣[人数]名劳务人员至乙方工作。2.3派遣人员要求甲方应确保派遣人员具备[所需资质、技能或经验]，并符合乙方对于该岗位的具体要求。第三条派遣期限3.1起始日期本协议的派遣期限自[起始日期]起。3.2结束日期本协议的派遣期限至[结束日期]止。3.3延长协议的条件如双方同意延长协议，应书面签署延长协议，并明确延长后的协议有效期及派遣期限。第四条工作内容及要求4.1工作职责派遣人员应履行[详细工作职责]并根据乙方的指示完成相关工作任务。4.2工作标准派遣人员的工作表现应符合[工作质量标准、效率要求等]。4.3培训及指导甲方应提供必要的培训及指导，确保派遣人员能够胜任并在乙方处顺利开展工作。第五条劳动报酬5.1工资标准派遣人员的月工资标准为[具体金额]，工资结构包括基本工资、岗位工资等。5.2奖金及福利派遣人员根据工作表现可享有[奖金名称]等奖金，并享有[列举具体福利]等福利。5.3支付方式及时间甲方应按[支付周期，如每月]向派遣人员支付工资及奖金，支付时间为[支付日期]。第六条社会保险及福利6.1社会保险甲方应依法为派遣人员缴纳[列举具体社会保险名称，如养老保险、医疗保险等]。6.2商业保险甲方应购买[险种名称]等商业保险，保障派遣人员的人身安全及健康。6.3福利待遇派遣人员在乙方工作期间，享有[列举具体福利待遇]等福利。第七条工作时间和休息休假7.1工作时间派遣人员的工作时间按照乙方制定的[工作时间制度]执行。7.2休息休假派遣人员享有[休假类型，如法定节假日、年假等]休假权利，按照乙方的休假规定执行。7.3加班及加班费派遣人员加班时，甲方应按照[加班费支付标准]支付加班费。第八条派遣单位的责任与义务8.1派遣人员的管理甲方应对派遣人员进行必要的岗前培训，确保其熟悉乙方的规章制度、工作流程及安全要求。8.2劳动纠纷的处理如派遣人员在乙方工作期间发生劳动纠纷，甲方应负责协调解决，并承担相应的法律责任。8.3法律法规的遵守甲方应遵守相关法律法规，确保派遣人员的权益得到保障，并积极配合乙方进行各项管理工作。第九条接收单位的责任与义务9.1接收人员的管理乙方应按照甲方提供的派遣人员名单及资质，安排相应的工作岗位，并对派遣人员进行日常管理。9.2提供工作条件乙方应提供符合工作性质的工作场所、设备及必要的办公条件，确保派遣人员能够正常开展工作。9.3劳动环境的保障第十条保密协议10.1保密内容双方应对在合作过程中获得的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。10.2保密期限保密信息自双方签署本协议之日起至协议终止或履行完毕后[具体年限]年内保持保密。10.3违约责任如任何一方违反保密义务，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第十一条解除和终止协议11.1解除条件任何一方如遇不可抗力等法定解除事由，可书面通知对方解除本协议。11.2终止条件本协议有效期届满或双方达成终止协议的书面一致意见时，本协议终止。11.3解除和终止后的权益处理协议解除或终止后，双方应按照法律法规及本协议约定，妥善处理派遣人员的权益问题。第十二条争议解决12.1协商解决双方应通过友好协商解决本协议履行过程中的任何争议和纠纷。12.2调解解决如协商不成，任何一方均可向乙方所在地的人民调解委员会申请调解。12.3法律途径如调解不成，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起诉讼。第十三条其他约定13.1通知与通讯双方应通过书面形式互相通知与通讯，联系方式如下：甲方：[联系方式]乙方：[联系方式]13.2修改与补充本协议的修改和补充，应由双方以书面形式签订，并作为本协议的附件，具有同等法律效力。13.3附则本协议未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。第十四条合同附件14.1派遣人员名单附件一：派遣人员名单14.2相关法律法规及规章制度附件二：与本协议有关的法律、法规及乙方规章制度第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：派遣人员名单详细列出派遣人员的姓名、性别、身份证号码、职位、派遣期限等信息。附件二：相关法律法规及规章制度包括与本协议有关的法律、法规以及乙方的规章制度，用以指导和约束双方的言行。附件三：培训记录记录派遣人员的培训情况，包括培训内容、培训时间、培训效果等。附件四：工资条详细记录派遣人员的工资构成，包括基本工资、岗位工资、奖金、加班费等。附件五：社会保险缴纳证明证明甲方已依法为派遣人员缴纳了各项社会保险。附件六：商业保险保单证明甲方已为派遣人员购买了商业保险，保障其人身安全及健康。附件七：工作表现评估报告定期由乙方对派遣人员的工作表现进行评估，以衡量其是否符合岗位要求。附件八：保密协议详细列出双方在合作过程中应保密的信息内容，保密期限及违约责任。附件九：争议解决协议详细列出双方在发生争议时应采取的解决方式，包括协商、调解和法律途径等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照约定派遣足够数量的劳务人员，或派遣人员不符合乙方要求的，乙方有权要求甲方在规定时间内补足人数或更换人员。示例：甲方应在2024年1月15日前向乙方派遣满足要求的劳务人员，如未按约定履行，乙方有权要求甲方在5个工作日内完成补足人数或更换人员。2.甲方未按时支付派遣人员的工资、奖金及加班费的，乙方有权要求甲方支付逾期支付的违约金。示例：甲方应在每月5日前支付派遣人员的上月工资及奖金，如未按约定支付，甲方应支付应付金额的1%作为违约金。3.乙方未按照约定提供工作条件或劳动环境的，甲方有权要求乙方在规定时间内改善工作条件或劳动环境。示例：乙方应在2024年2月1日前提供符合工作性质的工作场所及设备，如未按约定提供，甲方有权要求乙方在10个工作日内完成改善。4.乙方未按照约定支付社会保险及商业保险的，甲方有权要求乙方在规定时间内补缴相关保险费用。示例：乙方应在每季度末支付派遣人员的社会保险及商业保险费用，如未按约定支付，甲方有权要求乙方在5个工作日内完成补缴。5.双方在履行协议过程中如有其他违约行为，应根据法律法规及本协议的约定承担相应的违约责任。说明三：法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位（甲方）与劳动者（派遣人员）建立劳动关系，并将劳动者派遣至其他单位（乙方）工作。2.社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，