2024版人力资源派遣合作合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版人力资源派遣合作合同版B版本合同目录一览1.派遣人员1.1派遣岗位1.2派遣人数1.3派遣期限1.4派遣人员的招聘与选拔2.合同期限2.1起始日期2.2结束日期2.3续约条款3.派遣人员的工资和福利3.1工资标准3.2奖金和提成3.3社会保险3.4公积金3.5休假制度4.派遣人员的管理与培训4.1管理责任4.2培训计划4.3考核与评估5.合同的变更和解除5.1变更条款5.2解除条款6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4法律途径8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3泄露后果9.合同的生效、修改和终止9.1生效条件9.2修改条款9.3终止条件10.其他条款10.1法律法规10.2不可抗力10.3合同的转让11.附件11.1派遣人员名单11.2工资福利明细11.3培训计划安排12.签字盖章12.1甲方签字12.2乙方签字12.3第三方签字13.合同副本13.1甲方留存13.2乙方留存13.3监管机构留存14.合同的公布和实施14.1公布时间14.2实施要求14.3监督与检查第一部分：合同如下：第一条派遣人员1.1派遣岗位甲方向乙方派遣员工名，岗位分别为、、等。具体派遣岗位及人数详见附件1。1.2派遣人数根据甲方业务需要，乙方同意甲方派遣员工名至甲方工作。具体派遣人数及岗位详见附件1。1.3派遣期限派遣期限自2024年X月X日起至202X年X月X日止。若双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。具体派遣期限详见附件1。1.4派遣人员的招聘与选拔乙方应根据甲方提供的岗位需求，负责招聘与选拔派遣人员。乙方应确保派遣人员具备岗位所需的技能、经验和资质。具体招聘与选拔标准详见附件1。第二条合同期限2.1起始日期本合同自2024年X月X日起生效。2.2结束日期本合同至202X年X月X日止。若双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。2.3续约条款如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方，并签订新的合同。第三条派遣人员的工资和福利3.1工资标准派遣人员的工资标准为元/月。工资结构包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等，具体工资结构及标准详见附件2。3.2奖金和提成派遣人员根据甲方制定的奖金和提成政策，可获得相应的奖金和提成。具体奖金和提成政策详见附件2。3.3社会保险乙方应依法为派遣人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴纳比例和标准详见附件2。3.4公积金乙方应依法为派遣人员缴纳住房公积金。具体缴纳比例和标准详见附件2。3.5休假制度派遣人员享有国家法定的休假制度，包括但不限于年假、病假、产假、陪产假等。具体休假制度及规定详见附件2。第四条派遣人员的管理与培训4.1管理责任乙方负责对派遣人员进行日常管理，包括但不限于考勤、绩效考核、培训等。4.2培训计划乙方应根据甲方需求，为派遣人员制定培训计划，并提供相应的培训资源。具体培训计划及安排详见附件3。4.3考核与评估乙方应定期对派遣人员进行考核与评估，以确保其满足甲方的工作要求。具体考核与评估标准及流程详见附件3。第五条合同的变更和解除5.1变更条款如双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议，并经双方签字盖章确认。5.2解除条款合同解除应符合双方签订的解除协议。解除协议应明确解除原因、解除日期、解除后的责任等内容，并经双方签字盖章确认。第六条违约责任6.1违约情形双方应严格履行合同约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。6.2违约责任承担违约方应赔偿因违约给另一方造成的损失，并支付相应的违约金。具体违约金计算方式及赔偿范围详见附件4。第七条争议解决7.1协商解决双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。7.2调解解决如协商不成，双方可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。7.3仲裁解决如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的仲裁委员会申请仲裁。7.4法律途径如仲裁不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条保密条款8.1保密内容双方对在合同履行过程中获得的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息承担保密义务。保密信息不包括公众已知的信息或合法获取的信息。8.2保密期限双方的保密义务自合同签订之日起生效，至合同终止或履行完毕后五年内有效。8.3泄露后果如一方违反保密义务，导致保密信息泄露，泄露方应承担相应的法律责任，赔偿对方因此遭受的损失。第九条合同的生效、修改和终止9.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2修改条款合同的修改应经双方协商一致，并以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。9.3终止条件（1）合同到期，双方未续签；（2）双方协商一致解除合同；（3）一方严重违约，对方有权单方面解除合同；（4）依法应当终止的其他情形。第十条其他条款10.1法律法规本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2不可抗力因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方应立即协商解决，根据情况部分或全部免除责任。10.3合同的转让未经对方书面同意，任何一方不得将本合同的权利义务全部或部分转让给第三方。第十一条附件11.1派遣人员名单附件1详细列出派遣人员的姓名、岗位、入职日期等信息。11.2工资福利明细附件2详细列出派遣人员的工资构成、福利项目等信息。11.3培训计划安排附件3详细列出派遣人员的培训计划、培训内容、培训时间等信息。第十二条签字盖章12.1甲方签字甲方代表签字或盖章，以证明甲方对合同内容的认可。12.2乙方签字乙方代表签字或盖章，以证明乙方对合同内容的认可。12.3第三方签字如合同涉及第三方，第三方代表签字或盖章，以证明第三方对合同内容的认可。第十三条合同副本13.1甲方留存甲方保留本合同正本一份，作为履行合同的依据。13.2乙方留存乙方保留本合同正本一份，作为履行合同的依据。13.3监管机构留存如合同规定需向监管机构提交副本，乙方应按照要求提交。第十四条合同的公布和实施14.1公布时间本合同自签字盖章之日起五个工作日内，由甲方公布实施。14.2实施要求双方应按照合同约定履行各自的权利义务，确保合同的顺利实施。14.3监督与检查双方应定期对合同的履行情况进行监督与检查，发现问题及时沟通解决。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：派遣人员名单详细列出派遣人员的姓名、性别、出生日期、身份证号码、岗位、入职日期等信息。附件2：工资福利明细详细列出派遣人员的工资构成、岗位工资标准、绩效奖金标准、社会保险缴纳比例、公积金缴纳比例、休假制度等福利信息。附件3：培训计划安排详细列出派遣人员的培训计划、培训内容、培训时间、培训讲师等信息。附件4：违约金计算方式及赔偿范围详细说明违约金的计算方式，包括但不限于计算基数、计算比例、计算公式等。同时明确赔偿范围，包括但不限于直接损失、间接损失、预期利益等。附件5：保密协议详细列出双方在合同履行过程中应保密的信息范围、保密期限、泄露后果及赔偿标准等。附件6：合同解除协议明确合同解除的条件、解除程序、解除后的责任等内容。附件7：培训考核评估表用于记录派遣人员的培训情况、考核评估结果等信息。附件8：考勤记录表用于记录派遣人员的考勤情况，包括但不限于出勤、迟到、早退、请假等。附件9：绩效考核表用于记录派遣人员的绩效考核结果，包括但不限于工作质量、工作量、工作效率等。附件10：工资条用于记录派遣人员的工资发放情况，包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照约定提供工作岗位，导致乙方无法履行合同的，甲方应承担违约责任。例如，甲方未能按照约定提供工作岗位，导致乙方无法按时派遣人员到甲方工作，甲方应按照乙方实际损失的金额支付违约金。2.甲方未按照约定支付乙方派遣人员的工资、奖金等，甲方应承担违约责任。例如，甲方未能按照约定支付乙方派遣人员的工资，乙方有权要求甲方支付工资及违约金。3.甲方未按照约定提供培训、管理、监督等，甲方应承担违约责任。例如，甲方未能按照约定提供培训，导致乙方派遣人员无法满足甲方的工作要求，甲方应承担乙方实际损失的赔偿责任。4.乙方未按照约定提供合格的派遣人员，乙方应承担违约责任。例如，乙方提供的派遣人员不符合甲方的工作要求，甲方有权要求乙方更换人员或支付违约金。5.乙方未按照约定履行保密义务，泄露甲方商业秘密的，乙方应承担违约责任。例如，乙方泄露了甲方的商业秘密，导致甲方遭受经济损失，乙方应承担甲方实际损失的赔偿责任。6.双方未按照约定履行合同解除程序，导致合同解除不符合法律规定或合同约定的，双方应承担相应的违约责任。说明三：法律名词及解释：1.本合同：指2024版人力资源派遣合作合同版B版，由甲方和乙方签订。2.甲方：指雇佣乙方派遣人员的单位或个人。3.乙方：指接受甲方委托，派遣人员到甲方工作的单位或个人。4.派遣人员：指乙方根据甲方需求，派遣到甲方工作的员工。5.保密义务：指双方对在合同履行过程中获得的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息承担保密义务。6.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的违约责任。7.赔偿责任：指一方违反合同约定，