二零二五年度人工智能产业研发工程师劳动合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.乙方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于3.2关键词解释（2）研发工程师：指从事产品研发、设计、优化等工作，具备相关专业知识、技能和经验的专业人员。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据工作需要，对乙方进行工作安排、培训和考核。（2）甲方应按照国家规定和合同约定，支付乙方工资、奖金、津贴等。（3）甲方应保障乙方享有社会保险、福利待遇等。（4）甲方应提供乙方工作所需的劳动保护用品和设施。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，保证工作质量。（2）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。（3）乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德。（4）乙方应按时完成甲方安排的工作任务。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同履行地点乙方应在甲方指定的地点履行本合同约定的义务。5.3合同履行方式乙方应按照甲方的要求，以全职方式履行本合同约定的义务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件（1）本合同期满，经双方协商一致，可以续签。（2）乙方因故提出解除合同，经甲方同意，可以解除合同。（3）因不可抗力等原因，导致合同无法继续履行，经双方协商一致，可以解除合同。6.3终止程序（1）乙方提出解除合同，应提前____天书面通知甲方。（2）甲方提出解除合同，应提前____天书面通知乙方。6.4终止后果（1）合同终止后，甲方应向乙方支付相应的工资、奖金、津贴等。（2）合同终止后，双方应妥善处理遗留问题。（3）合同终止后，双方应按照国家法律法规和本合同约定，妥善处理保密事项。（4）合同终止后，双方应相互提供必要的协助，以确保合同终止后的合法权益。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方的工作能力和甲方规定的工资标准，每月支付基本工资人民币____元。（2）岗位工资：根据乙方所担任的岗位和甲方规定的岗位工资标准，每月支付岗位工资人民币____元。（3）绩效奖金：根据乙方的工作表现和公司业绩，年终支付绩效奖金，具体金额根据公司规定执行。（4）社会保险和公积金：甲方按照国家规定和当地政策，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。7.2支付方式甲方采用银行转账方式向乙方支付工资、奖金等费用。7.3支付时间（1）基本工资和岗位工资：每月____日前支付。（2）绩效奖金：次年____月____日前支付。7.4支付条款（1）甲方应在支付工资、奖金等费用时，确保资金安全，并确保乙方账户信息准确无误。（2）乙方应在收到甲方支付的工资、奖金等费用后，及时核对，如有疑问，应在收到款项后____日内向甲方提出。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方工资、奖金等费用的，应向乙方支付相当于应付款项____%的违约金。（2）甲方违反合同约定，导致乙方权益受损的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按合同约定履行工作职责，严重影响甲方正常生产经营的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相当于____个月的工资作为违约金。（2）乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约方应按照法律规定和合同约定，向受害方支付相应的赔偿金额，赔偿方式为货币支付。九、保密条款9.1保密内容乙方在履行本合同过程中，了解到的甲方商业秘密、技术秘密等信息均属于保密内容。9.2保密期限本合同终止后，乙方仍需遵守保密义务，保密期限为____年。9.3保密履行方式（1）乙方不得以任何形式泄露保密内容。（2）乙方不得将保密内容用于个人目的或泄露给任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）政府行为：政策调整、法律变更等。（3）社会异常事件：罢工、暴动、战争等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）不可抗力事件发生时，双方应及时沟通，协商解决合同履行过程中遇到的问题。（2）因不可抗力导致合同无法继续履行的，双方可根据实际情况协商解除合同。10.4不可抗力实例（1）地震导致研发项目中断。（2）政策调整导致项目无法继续进行。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或提交仲裁委员会仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经双方书面同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密等敏感信息的合同。（2）根据法律法规或政策规定不得转让的合同。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对本合同条款的修改和解释权。（2）乙方在履行合同过程中，如发现合同条款存在不明确或不合理之处，有权向甲方提出修改建议。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方工作内容的调整权。（2）甲方保留对乙方进行考核、奖惩的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何一方提出修改或补充合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议，作为本合同的一部分。14.2修改和补充效力补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同履行过程中，相互协作，共同完成工作任务。15.2协作与配合方式（1）双方应定期召开会议，沟通工作进展和问题。（2）双方应相互提供必要的信息和资源，确保合同顺利履行。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间的完整协议，任何一方不得以口头或书面形式对本合同内容进行修改。16.3增减条款未经双方书面同意，任何一方不得增加或减少本合同条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证书复印件3.乙方相关资格证书复印件4.乙方社会保险缴纳证明5.乙方住房公积金缴纳证明6.乙方入职体检报告7.乙方劳动合同补充协议8.乙方保密协议9.乙方离职证明（如适用）二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方工资、奖金等费用：认定为违约，应支付违约金。违反合同约定，导致乙方权益受损：认定为违约，应承担相应的法律责任。2.乙方违约行为及认定：未按合同约定履行工作职责，严重影响甲方正常生产经营：认定为违约，应支付违约金。违反保密协议，泄露甲方商业秘密：认定为违约，应承担相应的法律责任。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动关系，保护劳动者合法权益，促进就业，维护社会稳定的基本法律。2.劳动合同法：规范劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止，保障劳动者合法权益的法律。3.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。4.商业秘密：不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.仲裁：由仲裁机构对争议进行审理并作出裁决的一种争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对合同条款有疑问。解决办法：乙方应在合同签订前，详细阅读合同条款，如有疑问，应及时与甲方沟通，确保理解无误。2.问题：乙方工作环境不符合合同约定。解决办法：乙方应及时向甲方反映情况，甲方应在收到反映后____日内予以解决。3.问题：甲方未按时支付乙方工资、奖金等费用。解决办法：乙方应在收到工资、奖金等费用后____日内向甲方提出，甲方应在____日内支付。4.问题：乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施，防止损失扩大，并追究乙方的法律责任。5.问题：合同履行过程中发生不可抗力事件。解决办法：双方应协商解决，如无法协商一致，可依法解除合同。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任（1）第三方应保证其提供的技术、服务符合国家相关法律法规和行业标准。（2）第三方在履行合同过程中，如因自身原因导致合同无法履行或造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。2.第三方权利（1）第三方有权要求甲方按照合同约定支付相关费用。（2）第三方有权要求甲方对其提供的技术、服务进行保密。3.第三方义务（1）第三方应按照合同约定，按时、按质、按量完成相关工作。（2）第三方应配合甲方进行项目验收，并对验收结果承担责任。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利（1）乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和设备。（2）乙方有权要求甲方为其提供必要的培训和晋升机会。（3）乙方有权要求甲方在合同期内不得无故解除合同。2.乙方利益条款（1）乙方在合同期内，如因甲方原因导致其权益受损，有权要求甲方进行赔偿。（2）乙方在合同期内，如因甲方原因导致其无法正常工作，有权要求甲方支付相应的赔偿。3.甲方的违约及限制条款（1）甲方如违反合同约定，未按时支付乙方工资、奖金等费用，应向乙方支付相当于应付款项____%的违约金。（2）甲方如违反合同约定，未提供必要的工作条件和设备，应承担相应的法律责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利（1）甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果进行奖惩。（2）甲方有权要求乙方保守公司商业秘密。2.甲方的利益条款（1）甲方在合同期内，如因乙方原因导致其权益受损，有权要求乙方进行赔偿。（2）甲方在合同期内，如因乙方原因导致其无法正常生产经营，有权要求乙方承担相应的责任。3.乙方的违约及限制条款（1）乙方如违反合同约定，未按质、按量完成相关工作，应承担相应的违约责任。（2）乙方如违反保密协议，泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任。全文完。合同目录第一章合同签订依据与目的1.1法律法规依据1.2合同签订目的第二章合同主体2.1用人单位基本信息2.2员工基本信息第三章工作内容与岗位3.1工作内容3.2岗位职责3.3工作地点第四章工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假制度4.3年假、婚假、产假、丧假等特殊假期第五章工资待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3加班工资5.4工资支付方式第六章社会保险与福利6.1社会保险6.2福利待遇6.3住房补贴6.4交通补贴第七章职业培训与发展7.1职业培训7.2职业发展规划7.3技能提升第八章合同期限与解除8.1合同期限8.2合同解除条件8.3合同解除程序8.4解除合同的经济补偿第九章违约责任9.1用人单位违约责任9.2员工违约责任第十章保密与竞业限制10.1保密条款10.2竞业限制条款第十一章劳动争议处理11.1劳动争议解决方式11.2劳动争议仲裁机构第十二章合同的生效、变更与终止12.1合同生效12.2合同变更12.3合同终止第十三章其他约定13.1违约金13.2争议解决13.3合同附件第十四章合同签署14.1签署日期14.2签署人信息合同编号_________第一章合同签订依据与目的1.1法律法规依据1.1.1《中华人民共和国劳动合同法》1.1.2《中华人民共和国劳动法》1.1.3《中华人民共和国社会保险法》1.1.4其他相关法律法规1.2合同签订目的1.2.1明确用人单位与员工之间的权利义务关系1.2.2规范劳动合同管理，保障双方合法权益第二章合同主体2.1用人单位基本信息2.1.1单位名称：X科技有限公司2.1.2单位性质：有限责任公司2.1.3单位地址：省市区路号2.1.4营业执照注册号：X2.2员工基本信息2.2.1姓名：2.2.2性别：男2.2.3出生日期：1990年1月1日2.2.4身份证号码：X2.2.5联系电话：1385678第三章工作内容与岗位3.1工作内容3.1.2参与项目规划、设计、开发与测试3.1.3协助团队解决技术难题3.2岗位职责3.2.1遵守公司规章制度，按时完成工作任务3.2.2积极参与团队协作，提高工作效率3.2.3主动学习新技术，提升自身能力3.2.4维护公司技术秘密，保护公司利益3.3工作地点3.3.1省市区路号公司总部第四章工作时间与休息休假4.1工作时间4.1.1标准工作时间：每周五天，每天8小时4.1.2工作时间计算方式：按月计算4.2休息休假制度4.2.1法定节假日休息4.2.2周末休息4.2.3休息日调休制度4.3年假、婚假、产假、丧假等特殊假期4.3.1年假：根据员工工龄，每年享有515天年假4.3.2婚假：10天4.3.3产假：根据国家规定4.3.4丧假：3天第五章工资待遇5.1基本工资5.1.1基本工资：人民币10,000元/月5.2奖金及津贴5.2.1绩效奖金：根据年度绩效考核结果发放5.2.2通讯津贴：人民币500元/月5.3加班工资5.3.1法定节假日加班工资：不低于工资的300%5.3.2周末加班工资：不低于工资的200%5.4工资支付方式5.4.1每月10日支付上个月工资第六章社会保险与福利6.1社会保险6.1.1参加社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险6.1.2社会保险缴纳比例：按照国家规定执行6.2福利待遇6.2.1免费提供工作所需的办公用品6.2.2定期组织员工体检6.2.3定期举办团队建设活动6.3住房补贴6.3.1提供住房补贴：人民币1,000元/月6.4交通补贴6.4.1提供交通补贴：人民币500元/月第七章职业培训与发展7.1职业培训7.1.1公司为员工提供必要的职业培训7.1.2员工根据工作需要，可申请参加外部培训7.2职业发展规划7.2.1公司为员工提供职业发展规划指导7.2.2员工可根据自身情况，制定个人职业发展规划7.3技能提升7.3.1公司鼓励员工通过自学、培训等方式提升技能7.3.2员工提升技能后，公司将予以认可并给予相应奖励第八章合同期限与解除8.1合同期限8.1.1本合同期限为三年，自2025年1月1日起至2028年1月1日止。8.2合同解除条件8.2.1用人单位单方面解除合同的条件：a)员工严重违反公司规章制度；b)员工严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害；c)员工被依法追究刑事责任。8.2.2员工单方面解除合同的条件：a)用人单位未按照合同约定支付工资；b)用人单位未按照合同约定提供劳动条件；c)用人单位未依法缴纳社会保险费；d)法律、法规规定的其他情形。8.3合同解除程序8.3.1双方协商一致解除合同的，应当签订书面协议。8.3.2用人单位单方面解除合同的，应当提前三十日以书面形式通知员工。8.3.3员工单方面解除合同的，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。8.4解除合同的经济补偿8.4.1用人单位依法解除合同的，应当按照员工在本单位工作的年限，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿。第九章违约责任9.1用人单位违约责任9.1.1用人单位未按照合同约定支付工资的，应当支付工资及赔偿金。9.1.2用人单位未依法缴纳社会保险费的，应当依法补缴并承担相应的法律责任。9.2员工违约责任9.2.1员工违反合同约定，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。第十章保密与竞业限制10.1保密条款10.1.1员工应对其在工作中接触到的公司秘密予以保密。10.1.2保密期限自劳动合同终止之日起计算，不少于两年。10.2竞业限制条款10.2.1员工在劳动合同终止后的一年内，不得在与公司业务存在竞争关系的公司任职。10.2.2竞业限制期间，公司支付员工竞业限制经济补偿。第十一章劳动争议处理11.1劳动争议解决方式11.1.1劳动争议应通过双方协商解决。11.1.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.1.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。11.2劳动争议仲裁机构11.2.1市劳动争议仲裁委员会第十二章合同的生效、变更与终止12.1合同生效12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更12.2.1合同的任何变更，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。12.3合同终止12.3.1合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。第十三章其他约定13.1违约金13.1.1如一方违反合同约定，另一方有权要求支付违约金。13.2争议解决13.2.1本合同争议的解决，适用中华人民共和国法律。13.3合同附件13.3.1本合同附件包括但不限于：岗位说明书、培训计划等。第十四章合同签署14.1签署日期：____年____月____日14.2签署人信息14.2.1用人单位代表（签字）：14.2.2员工（签字）：_________科技有限公司_________科技有限公司代表（签字）：_________科技有限公司代表（签字）：_________科技有限公司代表（签字）：_________科技有限公司_________科技有限公司代表（签字）：_________科技有限公司代表（签字）：_________科技有限公司代表（签字）：_________科技有限公司_________科技有限公司代表（签字）：_________科技有限公司代表（签字）：_________科技有限公司代表（签字）：_________科技有限公司_________科技有限公司代表（签字）：_________科技有限公司代表（签字）：_________科技有限公司代表（签字）：_________科技有限公司_________科技有限公司代表（签字）：_________科技有限公司代表（签字）：_________科技有限公司代表（签字）：_________科技有限公司_________科技有限公司代表（签字）：_________科技有限公司代表（签字）：_________科技有限公司代表（签字）：_________科技有限公司_________科技有限公司代表（签字）：_________科技有限公司代表（签字）：_________科技有限公司代表（签字）：_________科技有限公司_________科技有限公司代表（签字）：_________科技有限公司代表（签字）：_________科技有限公司代表（签字）：_________科技有限公司_________科技有限公司代表（签字）：_________科技有限公司代表（签字）：_________科技有限公司代表（签字）：_________科技有限公司_________科技有限公司代表（签字）：_________科技有限公司代表（签字）：_________科技有限公司代表（签字）：_________科技有限公司_________科技有限公司代表（签字）：_________科技有限公司代表（签字）：_________科技有限公司代表（签字）：_________科技有限公司_________科技有限公司代表（签字）：_________科技有限公司代表（签字）：_________科技有限公司代表（签字）：_________科技有限公司_________科技有限公司代表（签字）：_________科技有限公司代表（签字）：_________科技有限公司代表（签字）：_________科技有限公司_________科技有限公司代表（签字）：_________科技有限公司代表（签字）：_________科技有限公司代表（签字）：_________科技有限公司_________科技有限公司代表（签字）：_________科技有限公司代表（签字）：_________科技有限公司代表（签字）：_________科技有限公司_________科技有限公司代表（签字）：_________科技有限公司代表（签字）：_________科技有限公司代表（签字）：_________科技有限公司_________科技有限公司代表（签字）：_________科技有限公司代表（签字）：_________科技有限公司代表（签字）：_________科技有限公司_________科技有限公司代表（签字）：_________科技有限公司代表（签字）：_________科技有限公司代表（签字）：_________科技有限公司_________科技有限公司代表（签字）：_________科技有限公司代表（签字）：_________科技有限公司代表（签字）：_________科技有限公司_________科技有限公司代表（签字）：_________科技有限公司代表（签字）：_________科技有限公司代表（签字）：_________科技有限公司_________科技有限公司代表（签字）：_________科技有限公司代表（签字）：_________科技有限公司代表（签字）：_________科技有限公司_________科技有限公司代表（签字）：_________科技有限公司代表（签字）：_________科技有限公司代表（签字）：_________科技有限公司_________科技有限公司代表（签字）：_________科技有限公司代表（签字）：_________科技有限公司代表（签字）：_________科技有限公司_________科技有限公司代表（签字）：_________科技有限公司代表（签字）：_________科技有限公司代表（签字）：_________科技有限公司_________科技有限公司代表（签字）：_________科技有限公司代表（签字）：_________科技有限公司代表（签字）：_________科技有限公司_________科技有限公司代表（签字）：_________科技有限公司代表（签字）：_________科技有限公司代表（签字）：_________科技有限公司_________科技有限公司代表（签字）：_________科技有限公司代表（签字）：_________科技有限公司代表（签字）：_________科技有限公司_________科技有限公司代表（签字）：_________科技有限公司代表（签字）：_________科技有限公司代表（签字）：_________科技有限公司_________科技有限公司代表（签字）：_________科技有限公司代表（签字）：_________科技有限公司代表（签字）：_________科技有限公司_________科技有限公司代表（签字）：_________科技有限公司代表（签字）：_________科技有限公司代表（签字）：_________科技有限公司_________科技有限公司代表（签字）：_________科技有限公司代表（签字）：_________科技有限公司代表（签字）：_________科技有限公司_________科技有限公司代表（签字）：_________科技有限公司代表（签字）：_________科技有限公司代表（签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应补缴欠缴部分，并支付滞纳金；8.2.乙方违约责任：8.2.1乙方未经甲方同意擅自离职的，应赔偿甲方相当于一个月工资的违约金；8.2.2乙方泄露公司商业秘密的，应承担相应的法律责任；8.3.违约金计算方法：违约金按日计算，每日为乙方日工资的1%。9.合同解除与终止9.1.合同解除条件：9.1.1双方协商一致，可以解除合同；9.1.2乙方因个人原因提出解除合同，需提前一个月通知甲方；9.1.3甲方因乙方严重违反劳动纪律或工作失职，可以单方面解除合同；9.2.合同终止条件：9.2.1合同期满，双方无续签意愿；9.2.2乙方达到法定退休年龄或因其他原因无法继续履行合同；9.3.合同解除或终止程序：9.3.1双方应书面提出解除或终止合同的通知；9.3.2甲方应在收到通知之日起15日内办理相关手续。10.保密条款10.1.保密范围：10.1.1甲方公司的商业秘密、技术秘密、经营信息等；10.1.2甲方客户信息、合作伙伴信息等；10.2.保密期限：自合同签订之日起至合同终止后三年；10.3.违反保密义务的责任：10.3.1乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任；10.3.2乙方违反保密义务，构成犯罪的，依法追究其刑事责任。11.解纷方式11.1.争议解决方式：11.1.1双方应友好协商解决争议；11.1.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；11.1.3也可以直接向人民法院提起诉讼；11.2.争议解决机构：11.2.1劳动争议仲裁委员会；11.2.2人民法院；11.3.争议解决程序：11.3.1双方应在争议发生后30日内向争议解决机构提出申请；11.3.2争议解决机构应在收到申请后60日内作出裁决。12.合同生效与解除12.1.合同生效条件：12.1.1双方签字盖章；12.1.2合同符合国家法律法规；12.2.合同解除条件：12.2.1合同约定的解除条件成就；12.2.2依法或经双方协商一致解除；12.3.合同解除程序：12.3.1双方应书面提出解除合同的通知；12.3.2甲方应在收到通知之日起15日内办理相关手续。13.其他约定事项13.1.甲方权利与义务：13.1.1甲方有权对乙方的工作进行监督管理；13.1.2甲方应保障乙方的合法权益；13.2.乙方权利与义务：13.2.1乙方应遵守国家法律法规和公司规章制度；13.2.2乙方应完成工作任务，保证工作质量；13.3.其他约定事项：13.3.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；13.3.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.合同附件14.1.本合同附件包括但不限于：14.1.1乙方入职登记表；14.1.2乙方工作职责说明书；14.1.3乙方社会保险缴纳证明；14.1.4乙方工资发放记录。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1.本合同所称第三方，是指与甲乙双方签订合作协议，为甲乙双方提供中介、咨询、技术