2024泰州电力行业员工劳动合同标准版3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024泰州电力行业员工劳动合同标准版本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方1.2合同签订日期1.3合同有效期2.员工基本信息2.1员工姓名2.2员工性别2.3员工身份证号码2.4员工出生日期2.5员工学历2.6员工联系方式3.工作岗位3.1岗位名称3.2岗位职责3.3岗位等级3.4岗位工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息时间4.3休假制度5.工资待遇5.1基本工资5.2岗位工资5.3绩效工资5.4奖金制度5.5社会保险及住房公积金6.劳动合同解除与终止6.1解除合同的情形6.2解除合同的程序6.3解除合同的补偿7.保密条款7.1保密义务7.2保密范围7.3违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.其他约定事项9.1试用期限9.2培训与晋升9.3禁止行为9.4合同变更10.合同附件10.1附件一：岗位说明书10.2附件二：工资支付明细表10.3附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细表11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效日期12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.合同终止13.1合同终止条件13.2合同终止程序14.其他14.1合同解释14.2合同份数14.3合同签署第一部分：合同如下：第一条合同基本信息1.1合同双方甲方：泰州电力有限公司乙方：[员工姓名]1.2合同签订日期[签订日期]1.3合同有效期自[起始日期]起至[终止日期]止。第二条员工基本信息2.1员工姓名[员工姓名]2.2员工性别[员工性别]2.3员工身份证号码[员工身份证号码]2.4员工出生日期[员工出生日期]2.5员工学历[员工学历]2.6员工联系方式[员工联系电话]；[员工电子邮箱]第三条工作岗位3.1岗位名称[岗位名称]3.2岗位职责[岗位职责具体描述]3.3岗位等级[岗位等级]3.4岗位工作地点[工作地点]第四条工作时间与休息休假4.1工作时间甲方安排乙方实行[标准工作时间/综合计算工时制]，每日工作[工作小时数]小时，每周工作[工作日数]天。4.2休息时间乙方享有国家规定的休息日及法定节假日。4.3休假制度乙方享有带薪年休假、病假、事假等休假待遇，具体休假天数及规定按照国家及甲方相关规定执行。第五条工资待遇5.1基本工资乙方的基本工资为每月[基本工资数额]元。5.2岗位工资乙方的岗位工资为每月[岗位工资数额]元。5.3绩效工资乙方的绩效工资根据年度绩效考核结果确定，具体数额及考核办法按照甲方相关规定执行。5.4奖金制度乙方享有年终奖、项目奖金等，具体奖金数额及发放条件按照甲方相关规定执行。5.5社会保险及住房公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例及标准按照国家及地方相关规定执行。第六条劳动合同解除与终止6.1解除合同的情形（一）乙方主动提出解除合同；（二）甲方依照法律规定或本合同约定解除合同；（三）乙方因法定情形解除合同；（四）合同约定的其他解除情形。6.2解除合同的程序（一）乙方提出解除合同，应提前[通知期限]日书面通知甲方；（二）甲方依照法律规定或本合同约定解除合同，应提前[通知期限]日书面通知乙方。6.3解除合同的补偿（一）乙方依照本合同解除合同，甲方应按照国家规定和本合同约定支付经济补偿；（二）甲方依照法律规定或本合同约定解除合同，应按照国家规定和本合同约定支付经济补偿。第七条保密条款7.1保密义务乙方对本公司在工作中获取的商业秘密负有保密义务，未经甲方许可，不得向任何第三方泄露。7.2保密范围保密范围包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。7.3违约责任乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应承担相应的违约责任。第一部分：合同如下：第八条争议解决8.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向[法院名称]提起诉讼。8.2争议解决机构无第九条其他约定事项9.1试用期限乙方试用期自[起始日期]起至[结束日期]止，共[试用期月数]个月。9.2培训与晋升甲方将根据工作需要，为乙方提供必要的培训。乙方有晋升机会，具体晋升条件和程序按照甲方相关规定执行。9.3禁止行为乙方不得泄露甲方商业秘密，不得从事与甲方业务相竞争的活动。9.4合同变更合同如有变更，应经双方协商一致，并以书面形式签署补充协议，作为本合同的组成部分。第十条合同附件10.1附件一：岗位说明书10.2附件二：工资支付明细表10.3附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细表第十一条合同生效11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同生效日期[生效日期]第十二条合同解除12.1解除合同的情形（一）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；（二）乙方严重违反甲方规章制度；（三）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（四）乙方被依法追究刑事责任；（五）双方协商一致解除合同。12.2解除合同的程序（一）一方提出解除合同，应提前[通知期限]日书面通知对方；（二）甲方在接到解除合同的通知后，应进行审核，并在[审核期限]日内作出答复；（三）双方在[答复期限]日内未能达成一致意见的，任何一方均可向[法院名称]提起诉讼。第十三条合同终止13.1终止合同的情形（一）合同期满；（二）双方协商一致终止合同；（三）法律法规规定的其他终止情形。13.2终止合同的程序（一）合同期满或双方协商一致终止合同，应提前[通知期限]日书面通知对方；（二）终止合同后，甲方应按照国家规定和本合同约定支付经济补偿。第十四条其他14.1合同解释本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和甲方相关规定执行。14.2合同份数本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。14.3合同签署本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方定义本合同中所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系，为合同履行提供中介、咨询、担保、仲裁等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了确保本合同的顺利履行，提高合同履行的效率，降低合同履行的风险。16.第三方介入的类型16.1中介方中介方是指在合同订立或履行过程中，为甲乙双方提供信息、沟通、协调等服务的第三方。16.2咨询方咨询方是指为甲乙双方提供专业意见、建议的第三方。16.3担保方担保方是指为保证合同履行，向甲乙双方提供担保服务的第三方。16.4仲裁方仲裁方是指在本合同履行过程中，为解决甲乙双方争议提供仲裁服务的第三方。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的提出甲乙双方任何一方均可向对方提出第三方介入的请求，并说明介入目的和第三方类型。17.2第三方介入的同意甲乙双方应在收到第三方介入请求后的[同意期限]日内，书面回复是否同意第三方介入。17.3第三方介入的确定双方同意第三方介入后，应书面确定第三方的具体职责和权限。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方因介入本合同而产生的责任，甲乙双方约定的最高赔偿限额。18.2责任限额的确定第三方责任限额应在双方同意第三方介入时确定，并在合同中明确。18.3超出责任限额的处理若第三方责任超出约定的责任限额，超出部分由第三方自行承担。19.第三方与其他各方的责任划分19.1第三方对甲方的责任第三方应按照合同约定，对甲方承担相应的责任。19.2第三方对乙方的责任第三方应按照合同约定，对乙方承担相应的责任。19.3第三方对合同履行的责任第三方应对合同履行的协助、监督、协调等职责承担相应的责任。19.4第三方与其他各方的责任划分第三方与其他各方之间，应根据各自的权利义务，明确责任划分。20.第三方权利和义务20.1第三方权利（一）根据合同约定，第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合；（二）第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付报酬。20.2第三方义务（一）第三方应按照合同约定，履行相应的职责和义务；（二）第三方应确保其提供的服务符合合同约定和法律规定；（三）第三方应保守甲乙双方的商业秘密。21.第三方变更和解除21.1第三方变更若第三方需要变更，应书面通知甲乙双方，并经双方同意。21.2第三方解除第三方可随时解除合同，但应提前[通知期限]日书面通知甲乙双方。22.第三方介入的终止22.1第三方介入的终止条件（一）合同履行完毕；（二）合同解除；（三）合同终止；（四）第三方履行完合同约定的职责。22.2第三方介入的终止程序第三方介入终止后，甲乙双方应书面确认，并按照合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书要求：详细描述乙方工作岗位的职责、工作内容、工作标准、工作环境等。明确乙方在工作中的权限和限制。说明：2.附件二：工资支付明细表要求：列出乙方每月的基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等明细。说明工资支付的时间、方式及扣除项目。说明：3.附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细表要求：列出乙方社会保险及住房公积金的缴纳基数、比例、缴费金额等明细。说明缴纳时间、缴纳机构及缴费用途。说明：4.附件四：合同签订确认书要求：由甲乙双方签字（或盖章）确认合同内容无误。说明合同签订日期和地点。说明：5.附件五：试用期考核表要求：评定乙方在试用期间的工作表现，包括工作态度、工作能力、团队合作等方面。明确试用期满后的留任或解除合同的决定依据。说明：6.附件六：保密协议要求：明确乙方在合同履行期间对甲方商业秘密的保密义务。说明违约责任和保密期限。说明：7.附件七：争议解决协议要求：明确争议解决的方式和程序。说明争议解决机构的名称和地址。说明：8.附件八：合同变更协议要求：详细说明合同变更的内容、原因和生效日期。由甲乙双方签字（或盖章）确认。说明：说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按照合同约定履行工作职责；（2）乙方泄露甲方商业秘密；（3）乙方违反合同约定的保密义务；（4）乙方未按时支付工资；（5）乙方未按时缴纳社会保险及住房公积金；（6）第三方介入过程中，第三方未履行合同约定的职责。2.责任认定标准：（1）乙方未按照合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；（2）乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方赔偿损失；（3）乙方违反合同约定的保密义务，甲方有权要求乙方赔偿损失；（4）乙方未按时支付工资，甲方有权要求乙方支付滞纳金；（5）乙方未按时缴纳社会保险及住房公积金，甲方有权要求乙方补缴并支付滞纳金；（6）第三方介入过程中，第三方未履行合同约定的职责，甲方有权要求第三方承担违约责任。示例说明：1.乙方未按照合同约定履行工作职责，导致甲方项目进度延误，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因延误造成的损失。2.乙方在离职后泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方赔偿因泄露造成的经济损失。3.乙方违反合同约定的保密义务，在第三方介入过程中泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方和第三方共同承担违约责任。全文完。2024泰州电力行业员工劳动合同标准版1本合同目录一览1.合同双方的基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签3.工作岗位及职责3.1工作岗位3.2工作职责3.3工作地点4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3休息时间计算4.4休息日加班5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2绩效工资5.3福利待遇5.4社会保险5.5住房公积金6.培训与发展6.1培训计划6.2职业发展规划6.3职称评定7.劳动保护及安全7.1劳动保护7.2安全生产7.3疾病预防8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.解除与终止合同9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止合同的程序10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及其他12.1合同生效条件12.2合同附件12.3合同解释权12.4合同变更与解除12.5合同解除后的处理13.合同解除后的待遇13.1经济补偿13.2社会保险待遇13.3住房公积金待遇14.合同附件14.1附件一：员工入职登记表14.2附件二：员工工资表14.3附件三：员工福利待遇明细表第一部分：合同如下：1.合同双方的基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：泰州市电力公司甲方地址：泰州市区路号甲方法定代表人：X1.2乙方基本信息乙方姓名：X乙方性别：男/女乙方身份证号码：乙方住址：泰州市区路号2.合同期限2.1合同起始日期本合同自年月日起生效。2.2合同终止日期本合同期限为三年，自年月日起至年月日止。2.3合同续签合同期满前一个月，如双方无异议，可协商续签本合同。3.工作岗位及职责3.1工作岗位乙方在甲方担任电力行业相关岗位，具体岗位为：X。3.2工作职责（1）按照岗位要求，完成本职工作；（2）参与项目实施，确保工程质量；（3）协助上级领导完成其他工作任务。3.3工作地点乙方工作地点为泰州市区路号，如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。4.工作时间及休息休假4.1工作时间乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。4.2休息休假（1）乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假；（2）乙方因工作需要加班，甲方应支付加班费；（3）乙方每月享受一次调休。4.3休息时间计算乙方每月休息时间累计不得少于24天。4.4休息日加班休息日加班需提前申请，经甲方批准后方可加班，加班费按照国家规定支付。5.工资及福利待遇5.1基本工资乙方的基本工资为人民币元/月。5.2绩效工资乙方绩效工资根据公司绩效考核结果进行发放。5.3福利待遇（1）乙方享有国家规定的各项社会保险；（2）乙方享有公司提供的各项福利待遇，包括但不限于：带薪年休假、节日慰问、员工体检等。5.4社会保险（1）甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；（2）乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从其工资中代扣代缴。5.5住房公积金（1）甲方依法为乙方缴纳住房公积金；（2）乙方个人应缴纳的住房公积金费用由甲方从其工资中代扣代缴。（此处省略至第七条，共计约2000字）8.违约责任8.1甲方违约责任（1）如甲方未按时足额支付乙方工资，应支付相当于所欠工资金额的50%的赔偿金；（2）如甲方未依法为乙方缴纳社会保险，应补缴所欠社会保险费，并支付相应的滞纳金；（3）如甲方违法解除或终止劳动合同，应支付相当于乙方一个月工资的经济补偿。8.2乙方违约责任（1）如乙方未按照约定履行工作职责，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降级等处分；（2）如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同，并无需支付经济补偿；（3）如乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。9.解除与终止合同9.1合同解除条件（1）经双方协商一致，可以解除本合同；（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（3）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同；（4）乙方因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。9.2合同终止条件（1）合同期满，双方均未提出续签合同的；（2）乙方达到法定退休年龄或因其他原因离岗；（3）甲方因破产、解散等原因终止经营的。9.3解除与终止合同的程序（1）解除或终止合同前，甲方应提前30日书面通知乙方；（2）乙方应按照甲方要求办理工作交接手续；（3）合同解除或终止后，甲方应按照规定支付乙方经济补偿。10.保密条款10.1保密内容乙方在甲方工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密、技术秘密和其他秘密信息。10.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后三年止。10.3违约责任如乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会。12.合同生效及其他12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同附件本合同附件包括但不限于：员工入职登记表、员工工资表、员工福利待遇明细表。12.3合同解释权本合同的解释权归甲方所有。12.4合同变更与解除本合同的变更或解除，必须以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。12.5合同解除后的处理合同解除后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，甲方应按照规定支付乙方经济补偿。13.合同解除后的待遇13.1经济补偿合同解除后，乙方有权获得相当于一个月工资的经济补偿。13.2社会保险待遇合同解除后，乙方应按照规定享受社会保险待遇。13.3住房公积金待遇合同解除后，乙方应按照规定享受住房公积金待遇。14.合同附件14.1附件一：员工入职登记表14.2附件二：员工工资表14.3附件三：员工福利待遇明细表第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1第三方的定义在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方以外的，为履行本合同或提供相关服务而介入的任何个人、法人或其他组织。1.2第三方介入的范围（1）提供招聘、培训、咨询等服务的机构；（2）提供财务、法律、审计等服务的专业机构；（3）提供设备、材料、技术等服务的供应商；（4）其他经甲乙双方同意的第三方。2.第三方介入的程序2.1第三方的选择甲方和乙方应共同选择第三方，并签订相应的合作协议。2.2第三方的介入第三方介入前，应向甲乙双方提供必要的资质证明和业务能力证明。2.3第三方的退出如第三方因故退出，应提前通知甲乙双方，并按照合作协议处理相关事宜。3.第三方的责任与权利3.1第三方的责任第三方应按照合作协议和本合同的要求，履行其职责，并对因自身原因造成的损失承担相应的责任。3.2第三方的权利（1）第三方有权要求甲乙双方按照合作协议和本合同支付服务费用；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和便利；（3）第三方有权对甲乙双方违反合作协议和本合同的行为提出异议。4.甲乙双方的责任与权利4.1甲方的责任与权利（1）甲方负责与第三方签订合作协议，并确保协议内容符合本合同的要求；（2）甲方有权监督第三方的工作，并提出改进意见；（3）甲方有权要求第三方按照协议和本合同的要求履行职责。4.2乙方的责任与权利（1）乙方负责与第三方签订合作协议，并确保协议内容符合本合同的要求；（2）乙方有权监督第三方的工作，并提出改进意见；（3）乙方有权要求第三方按照协议和本合同的要求履行职责。5.第三方的责任限额5.1责任限额的设定第三方因履行本合同或合作协议造成甲乙双方损失的，其责任限额由甲乙双方在合作协议中约定。5.2责任限额的执行（1）如第三方责任造成甲乙双方损失，甲乙双方应向第三方索赔；（2）如第三方无法全额赔偿损失，甲乙双方应根据责任限额进行分摊；（3）如第三方责任限额不足以覆盖损失，甲乙双方可自行承担超出部分。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方第三方与甲方之间的关系由合作协议约定，与本合同无关。6.2第三方与乙方第三方与乙方之间的关系由合作协议约定，与本合同无关。6.3第三方与甲乙双方第三方与甲乙双方之间的关系由合作协议约定，但应确保合作协议与本合同的一致性。6.4第三方与其他第三方第三方与其他第三方之间的关系由各自之间的协议约定。7.争议解决7.1第三方介入引起的争议，应通过友好协商解决；7.2协商不成的，可以向法院提起诉讼。8.合同的变更与解除8.1如因第三方介入导致本合同需要变更或解除，甲乙双方应协商一致，并签订书面协议。8.2如第三方介入导致本合同无法履行，甲乙双方可协商解除本合同，并按照本合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工入职登记表详细要求：填写乙方的基本信息，包括姓名、性别、身份证号码、联系方式等；填写乙方的工作岗位、职责、工作地点；填写乙方的入职日期、合同期限；甲方负责人签字确认。2.附件二：员工工资表详细要求：列出乙方的姓名、基本工资、绩效工资、福利待遇等；标注每月工资发放日期；甲方财务负责人签字确认。3.附件三：员工福利待遇明细表详细要求：列出乙方的福利待遇项目，如社会保险、住房公积金、带薪年休假等；明确福利待遇的标准和计算方式；甲方人力资源负责人签字确认。4.附件四：合作协议详细要求：明确甲乙双方的权利和义务；规定第三方的责任和权利；约定争议解决方式。5.附件五：第三方资质证明详细要求：提供第三方营业执照、资质证书等相关证明文件；证明第三方具备履行协议的能力。6.附件六：第三方业务能力证明详细要求：提供第三方过往业绩、成功案例等相关证明材料；证明第三方具备完成协议任务的能力。7.附件七：争议解决协议详细要求：约定争议解决的方式和机构；明确争议解决程序和期限。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时足额支付乙方工资责任认定：支付相当于所欠工资金额的50%的赔偿金违约行为：未依法为乙方缴纳社会保险责任认定：补缴所欠社会保险费，并支付相应的滞纳金违约行为：违法解除或终止劳动合同责任认定：支付相当于乙方一个月工资的经济补偿2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按照约定履行工作职责责任认定：根据情节轻重给予警告、记过、降级等处分违约行为：严重违反劳动纪律或甲方规章制度责任认定：甲方有权解除劳动合同，并无需支付经济补偿违约行为：违反保密条款责任认定：承担相应的法律责任，包括支付违约金3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按照合作协议履行职责责任认定：按照责任限额向甲乙双方赔偿损失4.其他违约行为及责任认定违约行为：违反合同约定，造成甲乙双方损失责任认定：根据损失程度，承担相应的赔偿责任全文完。2024泰州电力行业员工劳动合同标准版2本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同期限2.工作岗位2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作地点3.工作时间3.1工作制度3.2工作时间3.3休息休假4.劳动报酬4.1工资标准4.2工资支付方式4.3奖金及津贴4.4社会保险和住房公积金5.劳动保护5.1安全生产5.2健康检查5.3劳动条件6.劳动纪律6.1工作纪律6.2考勤制度6.3纪律处分7.劳动合同解除7.1解除条件7.2解除程序7.3经济补偿8.劳动争议8.1争议解决途径8.2争议处理机构8.3争议处理期限9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.不可抗力11.1不可抗力定义11.2不可抗力处理12.其他约定12.1补充条款12.2争议解决12.3合同生效13.合同附件14.合同签署第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息1.1.1甲方（用人单位）名称：泰州电力有限责任公司1.1.2甲方（用人单位）法定代表人：1.1.3甲方（用人单位）住所地：泰州市区路号1.1.4乙方（劳动者）姓名：1.1.5乙方（劳动者）身份证号码：XXXXXXX1.1.6乙方（劳动者）住址：泰州市区路号1.2合同签订日期：2024年1月1日1.3合同期限1.3.1合同期限为五年，自2024年1月1日起至2028年12月31日止。1.3.2合同期满前一个月，双方如有续签意向，可另行协商签订续约合同。2.工作岗位2.1岗位名称：电力系统运维工程师2.2岗位职责2.2.1负责电力系统的运行维护和故障排除；2.2.2参与电力系统技术改造和升级；2.2.3编写技术文档和操作规程；2.2.4完成上级领导交办的其他工作任务。2.3工作地点：泰州市区路号泰州电力有限责任公司3.工作时间3.1工作制度：实行标准工作时间制度3.2工作时间3.2.1每周工作五天，每天工作八小时；3.2.2国家法定节假日及休息日按照国家规定执行。3.3休息休假3.3.1乙方每月享有两天休息日；3.3.2国家法定休假日和年休假按照国家规定执行。4.劳动报酬4.1工资标准4.1.1乙方月工资为人民币元；4.1.2甲方根据乙方工作表现和公司经济效益，可对乙方工资进行调整。4.2工资支付方式4.2.1甲方每月十日前以银行转账方式支付乙方工资；4.2.2乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。4.3奖金及津贴4.3.1甲方根据公司制度给予乙方年终奖、项目奖金等；4.3.2乙方符合条件可享受交通津贴、住房补贴等。4.4社会保险和住房公积金4.4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；4.4.2乙方社会保险和住房公积金缴费比例为国家和地方规定标准。5.劳动保护5.1安全生产5.1.1甲方确保乙方工作环境安全，提供必要的安全防护设施；5.1.2乙方应严格遵守安全操作规程，防止事故发生。5.2健康检查5.2.1甲方每年组织乙方进行一次健康检查；5.2.2乙方如有健康问题，应及时向甲方报告，并按照甲方要求进行治疗。5.3劳动条件5.3.1甲方提供符合国家规定的劳动条件；5.3.2乙方有权要求甲方改善劳动条件。6.劳动纪律6.1工作纪律6.1.1乙方应遵守公司各项规章制度，服从工作安排；6.1.2乙方不得擅离职守、迟到早退、旷工。6.2考勤制度6.2.1甲方建立健全考勤制度，对乙方进行考勤管理；6.2.2乙方应如实填写考勤记录，不得弄虚作假。6.3纪律处分6.3.1乙方违反劳动纪律，甲方有权给予警告、记过、降级、解除劳动合同等处分；6.3.2乙方对处分决定不服，可向甲方提出申诉。8.劳动合同解除8.1解除条件8.1.1乙方因个人原因提出解除劳动合同；8.1.2乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；8.1.3乙方严重违反劳动纪律或者公司规章制度；8.1.4乙方被依法追究刑事责任。8.2解除程序8.2.1乙方提出解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方；8.2.2甲方应在接到乙方书面通知后，十五日内办理劳动合同解除手续；8.2.3双方在解除劳动合同前，应就经济补偿等事项进行协商。8.3经济补偿8.3.1乙方按照本合同约定，每满一年工作，甲方应支付相当于一个月工资的经济补偿；8.3.2乙方在本合同期内累计工作不满一年的，甲方应支付相当于实际工作月数工资的经济补偿。9.劳动争议9.1争议解决途径9.1.1双方应通过协商解决劳动争议；9.1.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；9.1.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。9.2争议处理机构9.2.1劳动争议仲裁委员会；9.2.2人民法院。9.3争议处理期限9.3.1劳动争议应在自争议发生之日起六十日内解决；9.3.2仲裁裁决应在自仲裁委员会受理之日起六十日内作出。10.保密条款10.1保密内容10.1.1甲方公司的商业秘密、技术秘密、经营信息等；10.1.2乙方在甲方工作期间知悉的涉及甲方利益的信息。10.2保密期限10.2.1乙方离职后，保密期限为五年；10.2.2保密期限自乙方离职之日起计算。10.3违约责任10.3.1乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任；10.3.2乙方违反保密条款给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。11.违约责任11.1违约情形11.1.1甲方未按照合同约定支付工资、福利待遇；11.1.2甲方未按照合同约定提供劳动保护；11.1.3乙方违反合同约定的保密义务；11.1.4乙方违反合同约定的劳动纪律。11.2违约责任承担11.2.1甲方违约，应承担相应的违约责任；11.2.2乙方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。12.不可抗力12.1不可抗力定义12.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况；12.1.2包括自然灾害、战争、政府行为等。12.2不可抗力处理12.2.1发生不可抗力，双方应及时协商解决；12.2.2因不可抗力导致合同不能履行或不能完全履行的，双方互不承担责任。13.其他约定13.1补充条款13.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议；13.1.2补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2争议解决13.2.1本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决；13.2.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.3合同生效13.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效；13.3.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同签署14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效；14.2甲乙双方签字盖章后，本合同即刻生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和范围1.1第三方是指在本合同履行过程中，为了实现合同目的，经甲乙双方同意，介入合同关系中的第三方主体，包括但不限于中介机构、咨询机构、技术服务提供商等。1.2第三方的介入应当遵循公平、自愿、诚实信用的原则，不得损害甲乙双方的合法权益。2.第三方介入的条件和程序2.1第三方介入必须经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。2.2第三方介入协议应当明确第三方的权利、义务和责任，以及与甲乙双方的权利义务关系。2.3第三方介入协议的签订不得违反本合同的规定。3.第三方介入的职责和权利3.1.1依照合同约定和协议内容，提供相关服务或协助；3.1.2保守甲乙双方的商业秘密和隐私；3.1.3在介入期间，不得泄露合同内容或相关信息；3.1.4如有违反合同约定或协议内容的行为，应承担相应的法律责任。3.2.1依法获得报酬；3.2.2依照合同约定和协议内容，要求甲乙双方履行相应的义务；3.2.3在介入期间，有权对甲乙双方的行为进行监督。4.第三方介入的责任限额4.1第三方的责任限额应当根据介入协议的约定确定。4.2.1第三方因违约行为给甲乙双方造成的经济损失；4.2.2第三方因故意或重大过失给甲乙双方造成的损失；4.2.3第三方在介入期间违反保密义务给甲乙双方造成的损失。4.3第三方的责任限额不得超过介入协议中约定的金额。5.第三方介入的终止5.1第三方介入协议期满或合同终止时，第三方应当终止介入；5.2第三方介入协议终止后，甲乙双方应当及时解除与第三方的合作关系。6.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款6.1甲乙双方在签订合同前，应充分了解第三方介入