2024年度广告传媒公司创意总监聘用合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度广告传媒公司创意总监聘用合同范本本合同目录一览1.定义与解释1.1合同术语1.2上下文理解1.3相关法律2.双方基本信息2.1聘用方2.2被聘用方2.3联系方式3.聘用职位与职责3.1职位名称3.2职责描述3.3工作范围4.聘用期限4.1起始日期4.2结束日期4.3续聘条件5.工作地点6.工作时间6.1标准工作时间6.2加班规定7.薪酬待遇7.1基本工资7.2绩效奖金7.3津贴与补贴7.4薪酬发放8.福利待遇8.1社会保险8.2住房公积金8.3年假及病假8.4其他福利9.职业发展9.1培训机会9.2职业晋升9.3职业规划10.保密与竞业禁止10.1保密条款10.2竞业禁止条款11.合同解除与终止11.1解除条件11.2终止条件11.3解除或终止的程序12.违约责任12.1违约行为定义12.2违约责任承担12.3违约赔偿13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他条款14.1合同附件14.2合同份数14.3合同生效14.4通知方式14.5合同修改与补充14.6合同语言版本14.7合同签署日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同术语1.1.1“聘用方”指本合同中指明的广告传媒公司。1.1.2“被聘用方”指本合同中指明的创意总监。1.1.3“工作地点”指聘用方指定的办公地点。1.1.4“工作时间”指聘用方规定的标准工作时间。1.1.5“薪酬”指被聘用方按照合同规定获得的报酬。1.1.6“保密信息”指被聘用方在履行职务过程中接触到的任何商业秘密、技术秘密等非公开信息。1.2上下文理解1.2.1本合同中的定义与解释以本合同的条款为准。1.3相关法律1.3.1本合同的解释和履行应遵守中华人民共和国相关法律法规。2.双方基本信息2.1聘用方2.1.1名称：[广告传媒公司名称]2.1.2法定代表人：[法定代表人姓名]2.1.3注册地址：[注册地址]2.2被聘用方2.2.1姓名：[创意总监姓名]2.2.2身份证号码：[身份证号码]2.2.3联系电话：[联系电话]2.3联系方式2.3.1聘用方联系方式：[聘用方联系邮箱]；[聘用方联系电话]2.3.2被聘用方联系方式：[被聘用方联系邮箱]；[被聘用方联系电话]3.聘用职位与职责3.1职位名称3.1.1创意总监3.2职责描述3.2.1负责公司广告创意的整体规划与执行。3.2.2领导创意团队，进行创意构思和设计。3.2.3参与制定公司广告战略，提出创意方案。3.2.4指导和监督创意团队的工作，确保创意质量。3.3工作范围3.3.1广告策划与创意设计。3.3.2参与公司内部培训与知识分享。3.3.3维护公司形象和品牌价值。4.聘用期限4.1起始日期：[起始日期]4.2结束日期：[结束日期]4.3续聘条件4.3.1双方均同意续聘的，应当在本合同到期前一个月内书面通知对方。4.3.2续聘条件按照双方协商一致的新合同执行。5.工作地点5.1工作地点：[聘用方指定的工作地点]6.工作时间6.1标准工作时间：[每日工作时间]小时，每周工作[工作日数量]天。6.2加班规定6.2.1经聘用方同意，被聘用方可以在标准工作时间外加班。6.2.2加班工资按照国家规定支付，具体标准由双方协商确定。7.薪酬待遇7.1基本工资7.1.1基本工资数额：[基本工资数额]元/月。7.2绩效奖金7.2.1绩效奖金根据公司年度经营业绩和被聘用方工作表现确定，具体方案由双方另行协商。7.3津贴与补贴7.3.1根据国家及地方相关政策，提供住房补贴、交通补贴等。7.4薪酬发放7.4.1薪酬于每月[具体日期]前发放至被聘用方指定的银行账户。8.福利待遇8.1社会保险8.1.1聘用方将为被聘用方按照国家规定缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。8.1.2被聘用方在缴纳社保期间，享有相应的社会保险待遇。8.2住房公积金8.2.1聘用方将为被聘用方按照国家规定缴纳住房公积金。8.2.2被聘用方在缴纳住房公积金期间，享有相应的住房公积金待遇。8.3年假及病假8.3.1被聘用方享有国家规定的年休假。8.3.2被聘用方因病需要休息的，按照国家规定享受病假待遇。8.4其他福利8.4.1聘用方将根据公司实际情况，提供必要的员工福利，如节日慰问金、生日礼物等。9.职业发展9.1培训机会9.1.1聘用方将为被聘用方提供必要的专业培训和职业发展机会。9.1.2被聘用方应积极参加培训，提升个人能力。9.2职业晋升9.2.1被聘用方根据工作表现和公司发展需要，有机会晋升至更高职位。9.2.2职业晋升的具体条件和程序由公司制定。9.3职业规划9.3.1双方将共同制定被聘用方的职业发展规划，确保其职业生涯的持续发展。10.保密与竞业禁止10.1保密条款10.1.1被聘用方在履行职务过程中，应妥善保管并不得泄露聘用方的保密信息。10.1.2被聘用方不得利用在聘用期间获取的保密信息从事与聘用方相竞争的业务。10.2竞业禁止条款10.2.1被聘用方在本合同终止后，[竞业禁止期限]内不得加入与聘用方相竞争的公司或从事与聘用方相竞争的业务。10.2.2违反竞业禁止条款的，被聘用方应承担相应的法律责任。11.合同解除与终止11.1解除条件11.1.1双方协商一致解除本合同的，应当签订书面协议。11.1.2出现法定解除合同的情形，任何一方均有权解除本合同。11.2终止条件11.2.1本合同期限届满，如无续聘或双方无继续履行合同的意愿，本合同自动终止。11.3解除或终止的程序11.3.1解除或终止合同前，双方应当就相关事宜进行协商，达成一致意见。11.3.2解除或终止合同后，双方应妥善处理相关事宜，包括但不限于交接工作、结算工资等。12.违约责任12.1违约行为定义12.1.1双方违反本合同约定的行为均视为违约行为。12.2违约责任承担12.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。12.3违约赔偿12.3.1违约赔偿的具体金额由双方根据实际情况协商确定。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方发生争议，应通过友好协商解决。13.1.2协商不成的，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构13.2.1如双方同意，争议可以提交[具体仲裁机构名称]仲裁。14.其他条款14.1合同附件14.1.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.2合同份数14.2.1本合同一式两份，双方各执一份。14.3合同生效14.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.4通知方式14.4.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方指定的联系方式。14.5合同修改与补充14.5.1本合同的修改与补充应当采用书面形式，并由双方签字盖章。14.6合同语言版本14.6.1本合同以中文书就，具有同等法律效力。14.7合同签署日期14.7.1本合同签署日期为：[签署日期]。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1“第三方”指在履行本合同过程中，提供中介服务、咨询服务、技术服务或其他服务的独立第三方。15.1.2第三方不包括本合同的甲方和乙方及其关联公司。15.2介入条件15.2.1第三方介入需经甲方和乙方协商一致，并签订书面协议。15.2.2第三方介入的协议应与本合同具有同等法律效力。15.3责权利15.3.1第三方有权根据其提供的服务的性质和内容收取合理的费用。15.3.2第三方有义务遵守本合同的相关规定，并对其提供的服务质量负责。15.3.3第三方不得泄露甲方和乙方的商业秘密和保密信息。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方介入后，其责任和义务仅限于其提供服务的内容。15.4.2甲方和乙方对本合同的权利义务不受第三方介入的影响。15.4.3第三方不得直接与甲方或乙方进行与本合同无关的商务活动。16.第三方责任限额16.1责任限额16.1.1第三方因提供的服务导致甲方或乙方遭受损失的，其赔偿责任不超过[具体金额]。16.1.2第三方责任限额可根据实际情况由甲方和乙方在第三方介入协议中另行约定。16.2责任承担16.2.1第三方在责任限额内承担赔偿责任。16.2.2超出责任限额的部分，由甲方或乙方自行承担。16.3责任免除16.3.1若第三方因不可抗力导致服务中断或无法履行，不承担赔偿责任。16.3.2若第三方因甲方或乙方的过错导致服务中断或无法履行，不承担赔偿责任。17.第三方介入的具体条款17.1服务内容17.1.1第三方提供的服务内容应在第三方介入协议中明确约定。17.1.2第三方应按照约定的服务内容和质量标准提供服务。17.2服务期限17.2.1第三方提供服务的期限应在第三方介入协议中明确约定。17.2.2第三方应在服务期限内完成约定的服务内容。17.3服务费用17.3.1第三方服务的费用应在第三方介入协议中明确约定。17.3.2第三方服务的费用支付方式和时间应在第三方介入协议中明确约定。17.4保密条款17.4.1第三方有义务遵守保密条款，不得泄露甲方和乙方的商业秘密和保密信息。17.4.2保密条款的内容应在第三方介入协议中明确约定。18.第三方介入的终止18.1终止条件18.1.1第三方介入协议约定的服务期限届满或服务完成。18.1.2甲方或乙方单方面终止第三方介入协议，但需提前[具体天数]书面通知第三方。18.2终止程序18.2.1第三方介入协议终止后，双方应进行工作交接。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：双方基本信息表要求：详细填写双方的基本信息，包括但不限于公司名称、法定代表人、注册地址、联系方式等。说明：本附件作为合同的一部分，用于明确双方的身份信息。2.附件二：职位职责说明书要求：详细描述创意总监的职责和工作内容，包括但不限于创意策划、团队管理、项目管理等。说明：本附件作为合同的一部分，用于明确被聘用方的岗位职责。3.附件三：薪酬福利明细表要求：详细列出被聘用方的薪酬结构、福利待遇以及相关补贴等。说明：本附件作为合同的一部分，用于明确被聘用方的薪酬福利情况。4.附件四：保密协议要求：详细规定双方在履行合同过程中应遵守的保密义务和责任。说明：本附件作为合同的一部分，用于明确双方的保密责任。5.附件五：竞业禁止协议要求：详细规定被聘用方在合同期间和合同终止后的竞业禁止条款。说明：本附件作为合同的一部分，用于明确被聘用方的竞业禁止责任。6.附件六：培训计划要求：详细列出被聘用方在合同期间应参加的培训内容和时间安排。说明：本附件作为合同的一部分，用于明确被聘用方的培训权益。7.附件七：第三方介入协议要求：详细规定第三方介入的条件、服务内容、费用、责任等。说明：本附件作为合同的一部分，用于明确第三方介入的相关事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时支付薪酬责任认定标准：根据合同约定，甲方未在约定的时间内支付薪酬，构成违约。示例：甲方应在每月5日前支付上月薪酬，若超过5个工作日未支付，则构成违约。2.违约行为：未按时提供培训责任认定标准：根据合同约定，甲方未在约定的时间内提供培训，构成违约。示例：甲方应在每年6月30日前完成被聘用方的年度培训，若未按时完成，则构成违约。3.违约行为：泄露保密信息责任认定标准：根据合同约定，任何一方泄露保密信息，构成违约。示例：被聘用方在合同期间泄露公司商业秘密，经查实，则构成违约。4.违约行为：违反竞业禁止条款责任认定标准：根据合同约定，被聘用方在合同期间或合同终止后违反竞业禁止条款，构成违约。示例：被聘用方在合同终止后一年内加入与甲方相竞争的公司，则构成违约。5.违约行为：未按时完成工作责任认定标准：根据合同约定，被聘用方未在约定的时间内完成工作，构成违约。示例：被聘用方未在合同规定的时间内完成项目策划，经查实，则构成违约。全文完。2024年度广告传媒公司创意总监聘用合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人1.3联系方式2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位2.2职责范围2.3工作内容3.聘用期限3.1起止日期3.2试用期4.工作地点5.工作时间5.1工作日5.2工作时长5.3休息日6.薪酬待遇6.1基本工资6.2奖金及提成6.3社会保险及公积金6.4薪酬支付方式7.考核及评价7.1考核标准7.2评价方式7.3考核结果8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.知识产权归属9.1创意成果归属9.2知识产权纠纷解决10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定事项13.1合同附件13.2合同生效13.3合同修改14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：广告传媒有限公司乙方：X1.2法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3联系方式2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位乙方被聘用为甲方创意总监。2.2职责范围（1）制定广告创意策略；（2）策划、组织、实施广告创意项目；（3）指导、监督创意团队的工作；（4）与其他部门沟通协作，确保广告创意的顺利实施。2.3工作内容（1）参与公司广告项目的策划、创意讨论；（3）对创意团队进行培训、指导；（4）定期向甲方汇报工作进展；（5）完成甲方交办的其他相关工作。3.聘用期限3.1起止日期本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为三年，自2024年1月1日起至2027年12月31日止。3.2试用期乙方试用期自2024年1月1日起至2024年3月31日止。4.工作地点乙方应在甲方指定的办公地点工作，具体地点为：上海市区路号。5.工作时间5.1工作日乙方每周工作五天，具体工作时间为：上午9:00至下午18:00。5.2工作时长乙方每月工作时长为160小时。5.3休息日乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年假。6.薪酬待遇6.1基本工资乙方基本工资为人民币壹拾万元整（￥100,000.00）。6.2奖金及提成（1）年终奖金：根据乙方年度工作表现，甲方将给予乙方年终奖金，具体数额由甲方根据公司实际情况确定；（2）提成：乙方在完成甲方指定的广告项目后，可按项目金额的一定比例获得提成。6.3社会保险及公积金甲方将按照国家及上海市相关规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。6.4薪酬支付方式甲方每月支付乙方工资，具体支付时间为每月的25日。7.考核及评价7.1考核标准甲方将根据乙方的工作表现、工作成果、团队协作等方面对乙方进行考核。7.2评价方式甲方将定期对乙方进行评价，评价结果将作为乙方薪酬、晋升等方面的重要依据。7.3考核结果甲方将在每个考核周期结束后，向乙方反馈考核结果，并提出改进建议。8.保密条款8.1保密内容乙方在甲方任职期间及离职后，应严格保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等，不得泄露给任何第三方。8.2保密期限本保密条款的保密期限为乙方离职后三年。8.3违约责任若乙方违反本保密条款，乙方应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金，违约金金额为乙方离职前12个月平均工资的三倍。9.知识产权归属9.1创意成果归属乙方在甲方任职期间所创作的广告创意、设计方案等，其知识产权归甲方所有。9.2知识产权纠纷解决若因乙方创作的广告创意、设计方案等引起的知识产权纠纷，乙方应承担相应的法律责任，并确保甲方不受损失。10.违约责任10.1甲方违约责任若甲方未按照本合同约定支付乙方薪酬，甲方应支付违约金，违约金金额为未支付薪酬的百分之十。10.2乙方违约责任若乙方未履行合同约定的保密义务，乙方应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金，违约金金额为乙方离职前12个月平均工资的三倍。11.合同解除与终止11.1合同解除条件（1）乙方提出书面解除合同，经甲方同意；（2）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；（3）甲方因经营需要，提前一个月书面通知乙方解除合同；（4）乙方因健康原因无法继续履行合同，经甲方同意。11.2合同终止条件（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。11.3合同解除与终止程序合同解除或终止前，双方应协商解决相关事宜。如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.争议解决12.1争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构本合同的争议解决机构为上海市区人民法院。13.其他约定事项13.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方简历、工作计划、考核标准等。13.2合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。13.3合同修改本合同如有修改，应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。14.合同签署及生效日期本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义本合同中所述的“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人、企业、机构或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问、审计机构等。15.2第三方介入的范围（1）协助甲乙双方进行合同签订、履行过程中的相关事宜；（2）提供专业服务，如法律咨询、财务审计、技术评估等；（3）作为争议解决的中介方，参与调解或仲裁。16.第三方介入的程序16.1介入申请甲乙双方在需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，并说明介入的原因、目的和所需第三方的基本信息。16.2介入同意对方应在收到介入申请后五个工作日内给予书面回复，同意或拒绝第三方介入。16.3第三方选定若双方同意第三方介入，应由双方共同选定第三方，或由一方推荐，另一方同意。17.第三方的责任与义务17.1责任限额第三方在履行其职责过程中，因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的法律责任。第三方对甲乙双方的责任限额为人民币拾万元整（￥100,000.00）。17.2保密义务第三方在介入过程中，对甲乙双方的商业秘密、技术秘密等负有保密义务，不得泄露给任何第三方。17.3专业义务第三方应按照专业标准履行其职责，确保其提供的服务的质量。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务合同关系，第三方应根据甲方的委托，独立行使职权，不受甲方内部管理的影响。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务合同关系，第三方应根据乙方的委托，独立行使职权，不受乙方内部管理的影响。18.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系为第三方与双方各自签订的服务合同关系，第三方在介入过程中，应保持中立，公平公正地处理甲乙双方的争议。19.第三方介入的费用承担19.1费用估算第三方介入的费用包括但不限于服务费、交通费、住宿费等，具体费用由双方在合同中约定。19.2费用支付第三方介入的费用由甲乙双方按约定的比例承担。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式第三方介入过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。20.2争议解决机构本合同中第三方介入的争议解决机构为上海市区人民法院。21.第三方介入的合同解除与终止21.1解除条件（1）第三方未履行其合同义务；（2）第三方违反保密义务；（3）第三方未达到专业标准；（4）双方协商一致解除合同。21.2解除程序第三方介入的合同解除，应按照合同约定或法律规定程序进行。22.第三方介入的其他事项22.1第三方介入的合同附件第三方介入的合同附件包括但不限于服务合同、保密协议等。22.2合同修改第三方介入的相关条款如有修改，应以书面形式进行，经甲乙双方及第三方签字盖章后生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方简历详细要求：包括乙方个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能、项目经验等。说明：乙方简历作为乙方应聘甲方创意总监岗位的重要依据，甲方有权在合同签订前要求乙方提供。2.工作计划详细要求：包括乙方入职后的工作目标、计划、预期成果等。说明：工作计划是乙方对工作职责的明确规划，甲方有权要求乙方在入职后一个月内提交。3.考核标准详细要求：包括乙方工作表现的评估标准、考核周期、考核方法等。说明：考核标准是乙方工作表现的评判依据，甲方有权在合同签订前与乙方协商确定。4.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是乙方在甲方任职期间及离职后对甲方商业秘密、技术秘密等承担保密义务的法律文件。5.服务合同详细要求：包括第三方介入的具体服务内容、服务期限、费用、责任等。说明：服务合同是第三方与甲乙双方签订的，用于明确第三方介入的相关事宜。6.知识产权归属协议详细要求：包括创意成果的知识产权归属、纠纷解决方式等。说明：知识产权归属协议是明确甲方对乙方创作的广告创意、设计方案等知识产权所有权的法律文件。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为及责任认定（1）乙方未按约定履行保密义务，泄露甲方商业秘密，承担违约金，金额为人民币拾万元整。示例：乙方在离职后，将甲方商业秘密泄露给竞争对手，甲方有权要求乙方支付违约金。（2）乙方未按约定完成工作内容，造成甲方损失，赔偿甲方损失，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。示例：乙方在项目实施过程中，因个人原因导致项目进度延误，甲方有权要求乙方赔偿延误造成的损失。2.甲方违约行为及责任认定（1）甲方未按约定支付乙方薪酬，支付违约金，金额为未支付薪酬的百分之十。示例：甲方在支付工资时，未按时足额支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金。（2）甲方未按约定提供工作条件，导致乙方无法正常工作，赔偿乙方因工作条件不足造成的损失。示例：甲方未按照合同约定提供必要的办公设备，导致乙方无法正常工作，甲方需赔偿乙方因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定（1）第三方未按约定履行服务，造成甲乙双方损失，赔偿甲乙双方损失，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。示例：第三方在提供法律咨询时，因专业失误导致甲乙双方遭受损失，第三方需赔偿损失。（2）第三方违反保密义务，泄露甲乙双方商业秘密，承担违约金，金额为人民币拾万元整。示例：第三方在介入过程中，泄露甲乙双方商业秘密，甲乙双方有权要求第三方支付违约金。全文完。2024年度广告传媒公司创意总监聘用合同范本2本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同订立时间及地点2.职位及职责2.1创意总监职位定义2.2创意总监职责范围2.3创意总监工作内容3.薪酬待遇3.1基本工资3.2奖金及提成3.3绩效考核标准4.工作时间及地点4.1工作时间安排4.2工作地点要求5.培训与发展5.1公司提供培训机会5.2员工个人发展计划6.知识产权及保密6.1知识产权归属6.2保密条款7.合同期限7.1合同起始时间7.2合同终止条件8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.劳动合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序10.劳动争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同附件11.1附件一：创意总监岗位职责说明书11.2附件二：薪酬待遇明细表12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效时间13.合同变更13.1合同变更程序13.2合同变更内容14.其他约定事项14.1合同未尽事宜14.2合同解释权第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同订立时间及地点1.2.1合同订立时间：[签订日期]。1.2.2合同订立地点：[签订地点]。2.职位及职责2.1创意总监职位定义2.1.1总监为公司的高级管理人员，负责公司广告传媒创意工作的整体规划、指导与实施。2.2创意总监职责范围2.2.1制定公司广告传媒创意战略规划。2.2.2组织并指导创意团队的日常工作。2.2.3审批创意方案及广告作品。2.2.4维护公司创意品牌的形象。2.3创意总监工作内容2.3.1参与公司重大广告项目的策划与执行。2.3.2定期向上级汇报工作进展及成果。2.3.3指导下属员工提高创意能力和业务水平。3.薪酬待遇3.1基本工资3.1.1总监的基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。3.2奖金及提成3.2.1根据公司年度业绩，总监可获得年度奖金，奖金数额为基本工资的[奖金比例]%。3.2.2根据个人业绩，总监可获得项目提成，提成比例为[提成比例]%。3.3绩效考核标准3.3.1公司将制定详细的绩效考核标准，总监需按照考核标准完成年度及季度工作目标。4.工作时间及地点4.1工作时间安排4.1.1总监实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。4.2工作地点要求4.2.1总监需在公司指定的工作地点工作，特殊情况需经公司同意后方可在家办公。5.培训与发展5.1公司提供培训机会5.1.1公司将为总监提供各类专业培训，包括行业趋势、创意技巧等。5.2员工个人发展计划5.2.1公司将为总监制定个人发展计划，包括晋升、培训等。6.知识产权及保密6.1知识产权归属6.1.1总监在任职期间所创作的创意作品、文案等，知识产权归公司所有。6.2保密条款6.2.1总监应保守公司商业秘密，未经公司同意，不得泄露给任何第三方。8.违约责任8.1违约情形8.1.1总监未能履行合同约定的职责，经公司书面警告后仍不改正的。8.1.2总监违反保密条款，泄露公司商业秘密的。8.1.3总监因个人原因导致公司遭受重大经济损失的。8.2违约责任承担8.2.1总监违反合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.2.2公司有权解除合同，并要求总监支付违约金。9.劳动合同解除9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致，可以解除合同。9.1.2出现合同约定的解除条件时，任何一方均有权解除合同。9.2合同解除程序9.2.1解除合同应当提前[通知期限]天以书面形式通知对方。9.2.2解除合同后，总监应按照合同约定交接工作。10.劳动争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应通过友好协商解决劳动争议。10.1.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为[具体机构名称]，该机构负责调解双方的劳动争议。11.合同附件11.1附件一：创意总监岗位职责说明书11.1.1本附件详细列明了创意总监的职责和权限。11.2附件二：薪酬待遇明细表11.2.1本附件详细列明了总监的薪酬构成和支付方式。12.合同生效12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后，本合同自[生效日期]起生效。12.2合同生效时间12.2.1合同自双方签字盖章之日起生效。13.合同变更13.1合同变更程序13.1.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。13.2合同变更内容13.2.1合同变更内容应包括但不限于工作内容、薪酬待遇、工作时间等。14.其他约定事项14.1合同未尽事宜14.1.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。14.2合同解释权14.2.1本合同的解释权归[公司名称]所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称的“第三方”是指除合同双方以外的，为履行本合同而提供中介、咨询、技术服务、法律援助等服务的机构或个人。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、咨询服务机构、技术提供商、法律顾问等。15.2第三方责任15.2.1第三方应按照合同约定，独立、公正、客观地履行其职责。15.2.2第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应的责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。15.3.2第三方有权要求合同双方提供必要的信息和资料。15.4第三方与其他各方的划分15.4.1第三方与合同双方之间是独立的合同关系，与合同双方的劳动关系或雇佣关系无关。15.4.2第三方不参与合同双方的内部事务，不承担合同双方的内部责任。15.5第三方介入程序15.5.1合同双方在需要第三方介入时，应书面通知对方，并明确第三方的介入目的、范围和期限。15.5.2