2024版人力资源公司委托代理招聘协议书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版人力资源公司委托代理招聘协议书本合同目录一览第一条：协议概述1.1：协议双方1.2：协议目的1.3：协议期限第二条：委托招聘服务内容2.1：招聘职位及人数2.2：招聘渠道与方法2.3：招聘流程与时间安排第三条：双方的权利与义务3.1：人力资源公司的权利与义务3.2：委托方的权利与义务第四条：招聘费用及支付方式4.1：费用标准4.2：支付时间及方式4.3：费用包含内容第五条：招聘结果及验收标准5.1：招聘结果交付时间5.2：验收标准与流程5.3：不合格的招聘结果处理方式第六条：保密条款6.1：保密内容6.2：保密期限6.3：违约责任第七条：违约责任7.1：人力资源公司的违约责任7.2：委托方的违约责任第八条：争议解决方式8.1：协商解决8.2：调解解决8.3：诉讼解决第九条：合同的变更与解除9.1：变更条件9.2：解除条件9.3：变更与解除的程序第十条：合同的终止10.1：合同终止条件10.2：合同终止程序10.3：合同终止后的处理事项第十一条：附则11.1：合同的生效11.2：合同的保管11.3：其他约定第十二条：合同的修改与补充12.1：修改条件12.2：补充内容第十三条：合同解除或终止后的权利义务13.1：解除或终止后的权利义务处理13.2：解除或终止后的费用结算13.3：解除或终止后的保密义务第十四条：全篇条款的解释权14.1：条款解释权归属14.2：条款解释的适用法律14.3：争议解决的方式第一部分：合同如下：第一条：协议概述1.1：协议双方1.2：协议目的本协议旨在明确双方在委托代理招聘过程中的权利、义务和责任，确保双方合作顺利，达到委托方的招聘要求。1.3：协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为【年数】年，自协议生效之日起计算。第二条：委托招聘服务内容2.1：招聘职位及人数职位名称：【职位名称】招聘人数：【人数】2.2：招聘渠道与方法（1）在线招聘平台（2）招聘网站（3）社交媒体（4）人力资源市场招聘会（5）内部推荐2.3：招聘流程与时间安排（1）发布招聘信息：【时间】（2）收集简历和筛选候选人：【时间】（3）面试安排与组织：【时间】（4）候选人评估与推荐：【时间】（5）招聘结果交付：【时间】第三条：双方的权利与义务3.1：人力资源公司的权利与义务（1）乙方有权根据甲方提供的招聘要求，自主选择合适的招聘渠道和方法。（2）乙方有权对候选人进行筛选、评估和推荐，以确保招聘到符合甲方要求的人才。（3）乙方应按照约定时间完成招聘流程，并向甲方交付招聘结果。3.2：委托方的权利与义务（1）甲方有权对乙方提供的招聘服务进行监督和指导，确保招聘过程的顺利进行。（2）甲方应按照约定时间支付招聘费用，并提供乙方所需的招聘信息和支持。（3）甲方应对乙方提供的候选人进行评估，并在约定时间内给予反馈。第四条：招聘费用及支付方式4.1：费用标准本协议的招聘费用为【金额】元（大写：【金额】元整）。4.2：支付时间及方式甲方应在本协议生效后【时间】内，将招聘费用支付给乙方。支付方式为：【支付方式】。4.3：费用包含内容（1）招聘渠道费用（2）招聘广告费用（3）面试组织费用（4）候选人评估费用（5）其他与招聘相关的费用第五条：招聘结果及验收标准5.1：招聘结果交付时间乙方应在约定时间内，向甲方交付符合要求的招聘结果。5.2：验收标准与流程甲方应对乙方交付的招聘结果进行评估，以确定是否符合约定的人才要求。验收流程如下：（1）甲方对候选人进行面试和评估。（2）甲方在【时间】内给予反馈，确认是否满意。（3）如甲方满意，则视为招聘结果合格。5.3：不合格的招聘结果处理方式如甲方对乙方交付的招聘结果不满意，乙方应根据甲方的要求进行补救，直至甲方满意为止。如乙方无法满足甲方要求，甲方有权解除本协议，并要求乙方退还已支付的招聘费用。第六条：保密条款6.1：保密内容双方在合作过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、招聘要求等信息，应予以保密。6.2：保密期限保密期限为本协议有效期内及协议解除或终止后【时间】年。6.3：违约责任如一方违反保密条款，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此造成的一切损失。第八条：争议解决方式8.1：协商解决双方应通过友好协商的方式解决在履行本协议过程中发生的任何争议。8.2：调解解决如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院申请调解。8.3：诉讼解决如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条：合同的变更与解除9.1：变更条件任何一方如需变更本协议的任何内容，应提前【时间】书面通知对方，并经双方协商一致。9.2：解除条件（1）双方协商一致解除。（2）发生不可抗力，使本协议无法履行，经双方协商一致解除。9.3：变更与解除的程序变更或解除本协议，应经双方协商一致，并签订书面变更或解除协议。第十条：合同的终止10.1：合同终止条件（1）协议期限届满，双方未续签。（2）双方协商一致终止。（3）发生不可抗力，使本协议无法履行，双方协商一致终止。10.2：合同终止程序合同终止时，双方应按照本协议约定办理终止手续。10.3：合同终止后的处理事项合同终止后，乙方应向甲方交付所有与招聘相关的资料和信息，并协助甲方处理与招聘相关的后续事项。第十一条：附则11.1：合同的生效本协议自双方签字盖章之日起生效。11.2：合同的保管本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。11.3：其他约定本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。第十二条：合同的修改与补充12.1：修改条件本协议的任何修改或补充，应经双方协商一致，并以书面形式作出。12.2：补充内容本协议的补充内容，应符合法律法规的规定，不得与本协议的原则和精神相抵触。第十三条：合同解除或终止后的权利义务13.1：解除或终止后的权利义务处理本协议解除或终止后，双方的权利义务自行终止，但本协议中结算、保密、知识产权等条款仍具有效力。13.2：解除或终止后的费用结算本协议解除或终止后，乙方应向甲方支付截至解除或终止日期所产生的所有费用。13.3：解除或终止后的保密义务本协议解除或终止后，双方仍应履行保密义务，直至保密期限届满。第十四条：全篇条款的解释权14.1：条款解释权归属本协议的解释权归甲乙双方共同所有。14.2：条款解释的适用法律本协议的解释适用中华人民共和国法律。14.3：争议解决的方式如本协议的任何条款与法律法规相抵触，该条款将按法律法规的规定执行，但不影响其他条款的有效性。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：招聘职位描述详细说明招聘职位的职责、任职资格、工作条件等信息。附件二：招聘渠道和方法说明详细列出乙方将使用的招聘渠道和方法，以及相关操作流程和标准。附件三：招聘费用明细表详细列出招聘费用的各项明细，包括费用标准、支付时间及方式等。附件四：招聘流程时间表详细制定招聘流程的时间安排，包括各阶段的时间节点和任务分配。附件五：面试评价标准详细列出面试评价的标准和指标，用于对候选人进行评估和筛选。附件六：保密协议详细规定双方在合作过程中应保守的秘密内容、保密期限和违约责任等。附件七：争议解决方式说明详细说明争议解决的方式，包括协商、调解和诉讼等。附件八：合同变更和解除协议详细规定合同变更和解除的条件、程序以及相关注意事项。附件九：合同终止协议详细规定合同终止的条件、程序以及终止后的处理事项。附件十：合同修改和补充协议详细规定合同修改和补充的条件、程序以及相关注意事项。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.人力资源公司未按照约定时间完成招聘流程，延迟交付招聘结果。2.人力资源公司未按照约定标准提供招聘服务，导致招聘结果不符合甲方要求。3.委托方未按照约定时间支付招聘费用。4.委托方未提供乙方所需的招聘信息和支持。5.双方未履行保密义务，泄露对方的商业秘密、技术秘密等信息。责任认定标准：1.人力资源公司延迟交付招聘结果，应按照延迟天数向委托方支付违约金。2.人力资源公司未按照约定标准提供招聘服务，应根据实际情况向委托方支付违约金，并承担补救责任。3.委托方未按照约定时间支付招聘费用，应按照延迟天数向人力资源公司支付违约金。4.委托方未提供乙方所需的招聘信息和支持，应承担相应的责任，并协助乙方完成招聘工作。5.双方泄露对方的商业秘密、技术秘密等信息，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此造成的一切损失。示例说明：如人力资源公司延迟交付招聘结果，延迟天数超过约定时间【时间】天，则应向委托方支付违约金【金额】元。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。4.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当向对方支付的违约赔偿金。5.补救责任：指违约方应当采取补救措施，以减轻因违约行为给守约方造成的损失。1.不可抗力条款应用于合同解除或终止的情况，当发生不可